BASSO
5.860
EUR
MEDIO
12.000
EUR
ALTO
18.700
EUR
Una persona che lavora come manager finanziario in Belgio guadagna in genere circa 12.000 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 5.860 EUR (il più basso) a 18.700 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del manager finanziario variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei manager finanziari in Belgio vanno da 5.860 EUR al mese (stipendio minimo) a 18.700 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 12.200 EUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come manager finanziari guadagnano meno di 12.200 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 12.200 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei manager finanziari guadagna meno di 8.120 EUR mentre il 75% guadagna più di 8.120 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei manager finanziari guadagna meno di 15.700 EUR mentre il 25% guadagna più di 15.700 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei manager finanziari in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un manager finanziario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 6.950 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 8.930 EUR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 12.300 EUR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i manager finanziari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 15.300 EUR al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 16.300 euro al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 17.400 euro mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 6.950 EUR | |
| 25 anni | + 29% | 8.930 EUR |
| 5-10 anni | + 38% | 12.300 EUR |
| 10-15 anni | + 24% | 15.300 EUR |
| 15-20 anni | + 7% | 16.300 EUR |
| 20+ anni | + 7% | 17.400 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile finanziario in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un manager finanziario è di 8.930 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 12.000 EUR al mese, il 34% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 18.400 EUR al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 8.930 EUR | |
| Laurea triennale | + 34% | 12.000 EUR |
| Master | + 53% | 18.400 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Belgio costa da 30.700 Euro (i) a 92.200 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti uomini del Direttore finanziario in Belgio guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 12.300 EUR | |
| Femmina | -5% | 11.600 EUR |
È probabile che i manager finanziari in Belgio registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 3% | |
| Energia | 6% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 3% | |
| Viaggio | 6% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 3% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Belgio per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un manager finanziario è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 15% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 85% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 85% | |
| Nessun bonus | 15% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Financial Manager è dell’89% in più di quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 3.590 EUR | |
| Account Executive | 5.460 EUR | |
| Contabile | 4.510 EUR | |
| Assistente contabilità | 3.710 EUR | |
| Associato contabile | 3.420 EUR | |
| Addetto alla contabilità | 2.930 EUR | |
| Coordinatore contabile | 4.220 EUR | |
| Responsabile contabilità | 8.930 EUR | |
| Supervisore contabile | 6.370 EUR | |
| Tecnico contabile | 3.400 EUR | |
| Accounts Executive | 5.710 EUR | |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 4.750 EUR | |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 3.490 EUR | |
| Responsabile contabilità fornitori | 8.700 EUR | |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 3.640 EUR | |
| Responsabile contabilità clienti | 8.070 EUR | |
| Assistente responsabile contabilità | 8.410 EUR | |
| Revisore aggiunto | 4.420 EUR | |
| Supervisore dell’audit | 7.650 EUR | |
| Impiegato di revisione | 3.540 EUR | |
| Responsabile Auditing | 9.420 EUR | |
| Coordinatore della fatturazione | 4.340 EUR | |
| Specialista in fatturazione | 4.960 EUR | |
| Supervisore della fatturazione | 6.800 EUR | |
| Contabile | 3.260 EUR | |
| Specialista in contabilità | 4.460 EUR | |
| Analista di bilancio | 7,910 EUR | |
| Responsabile del budget | 8.670 EUR | |
| Analista del supporto aziendale | 4.930 EUR | |
| Associato per i mercati dei capitali | 6.340 EUR | |
| Analista del flusso di cassa | 6.600 EUR | |
| Responsabile della gestione della liquidità | 5.350 EUR | |
| Impiegato Cashbook | 3.270 EUR | |
| Dottore commercialista | 5.440 EUR | |
| Addetto alle collezioni | 2.940 EUR | |
| Specialista delle collezioni | 4.460 EUR | |
| Tesoriere aziendale | 7.980 EUR | |
| Ragioniere di costo | 4.560 EUR | |
| Responsabile contabilità costi | 8.460 EUR | |
| Analista dei costi | 7.020 EUR | |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 8.410 EUR | |
| Personale di credito e recupero | 3.730 EUR | |
| Responsabile crediti e prestiti | 3.510 EUR | |
| Verificatore del credito | 5,970 EUR | |
| Consulente del debito | 7.100 EUR | |
| Esattore | 3.770 EUR | |
| Impiegato debitori | 3.260 EUR | |
| Vice CFO | 11.900 EUR | |
| Commerciante di derivati | 7.820 EUR | |
| Assistente dell’impegno | 3.980 EUR | |
| Revisore esterno | 6.010 EUR | |
| Associato finanziario | 4.230 EUR | |
| Direttore finanziario | 8.870 EUR | |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 3.540 EUR | |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 7.930 EUR | |
| Specialista in licenze finanziarie | 4.790 EUR | |
| Agente di finanza | 4.180 EUR | |
| Presidente delle finanze | 12.400 EUR | |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 9.490 EUR | |
| Analista di rilascio finanziario | 5.320 EUR | |
| Responsabile del team finanziario | 9.840 EUR | |
| Attuario finanziario | 6.710 EUR | |
| Amministratore finanziario | 7.570 EUR | |
| Analista finanziario | 8.070 EUR | |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 5.830 EUR | |
| Assistente finanziario | 3.630 EUR | |
| Associato finanziario | 3.920 EUR | |
| Analista sinistri finanziari | 5.860 EUR | |
| Responsabile sinistri finanziari | 7,770 EUR | |
| Analista commerciale finanziario | 6.450 EUR | |
| Analista di conformità finanziaria | 6.820 EUR | |
| Consulente finanziario | 5.690 EUR | |
| Controllore finanziario | 6.880 EUR | |
| Coordinatore finanziario | 4.320 EUR | |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 7.690 EUR | |
| Dealer finanziario e broker | 4.930 EUR | |
| Encoder finanziario | 4.030 EUR | |
| Responsabile finanziario | 11.400 EUR | |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 10.700 EUR | |
| Analista di politica finanziaria | 6.690 EUR | |
| Responsabile del progetto finanziario | 8.760 EUR | |
| Analista quantitativo finanziario | 7.220 EUR | |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 6.320 EUR | |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 8.150 EUR | |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 5.000 EUR | |
| Amministratore dei cespiti | 4.640 EUR | |
| Ragioniere forense | 5.010 EUR | |
| Supervisore rilevamento frodi | 5.440 EUR | |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 8.900 EUR | |
| Ragioniere del fondo | 4.510 EUR | |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 3.500 EUR | |
| Revisore interno | 5.880 EUR | |
| Consigliere per il controllo interno | 6.820 EUR | |
| Preposto al controllo interno | 4.070 EUR | |
| Ragioniere di inventario | 4.520 EUR | |
| Analista degli investimenti | 8.320 EUR | |
| Gestore di fondi di investimento | 9.780 EUR | |
| Sottoscrittore di investimenti | 4.100 EUR | |
| Investitore | 5.670 EUR | |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 8.760 EUR | |
| KYC Team Leader | 8.650 EUR | |
| Economista di gestione | 10.100 EUR | |
| Paymaster | 3.810 EUR | |
| Impiegato del libro paga | 4.110 EUR | |
| Amministratore delle paghe | 8.270 EUR | |
| Amministratore delle pensioni | 4.830 EUR | |
| Analista dei prezzi | 7.540 EUR | |
| Analista di private equity | 7,780 EUR | |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 4.130 EUR | |
| Commercialista | 4.400 EUR | |
| Ragioniere Regolatorio | 5.070 EUR | |
| Analista del piano pensionistico | 6.910 EUR | |
| Specialista in Revenue Management | 7.320 EUR | |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 8.000 EUR | |
| Direttore Gestione Rischi | 10.800 EUR | |
| Supervisore della gestione dei rischi | 8.270 EUR | |
| Commercialista fiscale | 4.380 EUR | |
| Consulente fiscale | 6.440 EUR | |
| Associato fiscale | 4.070 EUR | |
| Responsabile fiscale | 8.710 EUR | |
| Teller | 2.980 EUR | |
| Contabile del Tesoro | 4.730 EUR | |
| Analista del Tesoro | 6.950 EUR | |
| Sottoscrittore | 3.280 EUR | |
| Assistente di sottoscrizione | 3.170 EUR | |
| Vicepresidente delle finanze | 11.600 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Anversa | 12.600 EUR |
| Brugge (Bruges) | 11.000 EUR |
| Brussel | 11.500 EUR |
| Charleroi | 12.200 EUR |
| Gent (Gand) | 13.000 EUR |
| Lovanio | 10.200 EUR |
| Liegi | 11.600 EUR |
| Namur | 11.000 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Belgio guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 6.000 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 6.320 EUR |
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