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Stipendio medio per insegnante di scuola secondaria nei Paesi Bassi

Quanti soldi guadagna un insegnante di scuola secondaria in Paesi Bassi?

Salario mensile medio
3.900
EUR
(46.800 EUR all’anno)


BASSO
1.870
EUR

MEDIO
3.900
EUR

ALTO
6.130
EUR

Una persona che lavora come insegnante di scuola secondaria nei Paesi Bassi guadagna in genere circa 3.900 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.870 EUR (il più basso) a 6.130 EUR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli insegnanti di scuola secondaria variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli insegnanti di scuola secondaria nei Paesi Bassi

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli insegnanti di scuola secondaria nei Paesi Bassi vanno da 1.870 EUR al mese (stipendio minimo) a 6.130 EUR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 4.060 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come insegnanti di scuola secondaria guadagna meno di 4.060 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 4.060 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli insegnanti di scuola secondaria guadagna meno di 2.670 EUR mentre il 75% di loro guadagna più di 2.670 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli insegnanti di scuola secondaria guadagna meno di 5.300 EUR mentre il 25% guadagna più di 5.300 EUR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli insegnanti di scuola secondaria per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola secondaria in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un insegnante di scuola secondaria con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.190 EUR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.110 EUR al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.090 EUR al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli insegnanti di scuola secondaria la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 5.020 EUR al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 5.340 euro al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 5.850 euro mensili, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media degli insegnanti di scuola secondaria in base all’esperienza nei Paesi Bassi

0-2 anni
2.190 EUR
25 anni + 42%
3.110 EUR
5-10 anni + 32%
4.090 EUR
10-15 anni + 23%
5.020 EUR
15-20 anni + 6%
5.340 EUR
20+ anni + 10%
5.850 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli insegnanti di scuola secondaria per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi insegnanti di scuola secondaria che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola secondaria in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un insegnante di scuola secondaria è di 3.450 EUR al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 4.940 EUR al mese, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza salariale media degli insegnanti di scuola secondaria per livello di istruzione nei Paesi Bassi

Laurea triennale
3.450 EUR
Master + 43%
4.940 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nei Paesi Bassi costa da 24.400 Euro (i) a 73.300 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli insegnanti di scuola secondaria per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli insegnanti di scuola secondaria maschile nei Paesi Bassi guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
3,990 EUR
Femmina -4%
3.820 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso nei Paesi Bassi per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale degli insegnanti di scuola secondaria nei Paesi Bassi

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Paesi Bassi per gli insegnanti di scuola secondaria? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Insegnante di scuola secondaria

È probabile che gli insegnanti di scuola secondaria nei Paesi Bassi registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Paesi Bassi / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) nei Paesi Bassi è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
8%
Energia
7%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
5%
Viaggio
4%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
2%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nei Paesi Bassi per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per insegnanti di scuola secondaria e tassi di incentivazione nei Paesi Bassi

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un insegnante di scuola secondaria è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
33%
Nessun bonus
67%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’insegnante di scuola secondaria nei Paesi Bassi


23 EUR
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) nei Paesi Bassi è di 23 EUR . Ciò significa che l’insegnante medio di scuola secondaria nei Paesi Bassi guadagna circa 23 EUR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Insegnante di scuola secondaria VS altri lavori

Lo stipendio medio dell’insegnante di scuola secondaria è del 25% inferiore a quello dell’insegnamento / istruzione. Inoltre, gli stipendi per l’insegnamento / istruzione sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Consulente accademico 5.040 EUR + 29%
Coach accademico 5.300 EUR + 36%
Direttore accademico 5.600 EUR + 44%
Specialista accademico 4.490 EUR + 15%
Staff accademico 3.720 EUR -5%
Accompagnatore 4.240 EUR + 9%
Allenatore dei risultati 5.100 EUR + 31%
Specialista delle ammissioni 4.400 EUR + 13%
Docente di Scienze Agrarie 3.780 EUR -3%
Insegnante di antropologia 4.260 EUR + 9%
Insegnante di lingua araba 3.680 EUR -6%
Insegnante di archeologia 4.350 EUR + 11%
Insegnante di architettura 4.500 EUR + 15%
Archivista 3.370 EUR -14%
Insegnante di arte 3.730 EUR -4%
Preside della scuola assistente 5.190 EUR + 33%
Insegnante di sostegno 3.630 EUR -7%
Professore di biochimica 7.060 EUR + 81%
Insegnante di biologia 4.310 EUR + 10%
Responsabile schema di borsa di studio 4.710 EUR + 21%
Insegnante di affari 4.110 EUR + 5%
Insegnante di chimica 3.930 EUR + 1%
Coordinatore dell’assistenza all’infanzia 4.260 EUR + 9%
Assistente per l’infanzia 3.310 EUR -15%
Psicologo della scuola clinica 6.040 EUR + 55%
Assistente universitario 5.000 EUR + 28%
Specialista in preparazione al college e alla carriera 5.570 EUR + 43%
Presidente del college 8.830 EUR + 130%
Insegnante di comunicazione 4.110 EUR + 5%
Responsabile dell’educazione della comunità 3.630 EUR -7%
Docente di informatica 3.750 EUR -4%
Insegnante di computer 3.910 EUR + 0%
Trainer di scrittura creativa 4.650 EUR + 19%
Consigliere di credito 5.000 EUR + 28%
Insegnante di studi culturali 3.840 EUR -2%
Sviluppatore del curriculum 5.320 EUR + 36%
Specialista del curriculum 5.300 EUR + 36%
Dimostratore 3.770 EUR -3%
Vice responsabile degli esami 5.060 EUR + 30%
Direttore della tecnologia di apprendimento 5.610 EUR + 44%
Coordinatore della formazione a distanza 4.400 EUR + 13%
Docente di Economia 6.630 EUR + 70%
Amministratore dell’istruzione 4.480 EUR + 15%
Direttore dell’Istruzione 5.450 EUR + 40%
Principal Assistant Education 4.520 EUR + 16%
Professore assistente didattico 5.890 EUR + 51%
Consulente educativo 5.740 EUR + 47%
Coordinatore educativo 4.390 EUR + 13%
Consigliere educativo 4.580 EUR + 17%
Direttore dell’Istruzione 7.220 EUR + 85%
Specialista in programmi educativi 4.890 EUR + 25%
Ricercatore in materia di istruzione 5.810 EUR + 49%
Specialista in risorse educative 4.240 EUR + 9%
Facilitatore di servizi educativi 4.710 EUR + 21%
Psicologo dell’educazione 6.010 EUR + 54%
Insegnante EFL 4.030 EUR + 3%
Trainer eLearning 3.680 EUR -6%
Insegnante delle scuole elementari 3.280 EUR -16%
Docente di Ingegneria 6.940 EUR + 78%
Docente di ingegneria 5.370 EUR + 38%
Insegnante di inglese 3.650 EUR -6%
Insegnante ESL 4.270 EUR + 9%
Assistente di Facoltà 5.220 EUR + 34%
Insegnante di lingue straniere 3.790 EUR -3%
Insegnante GED 3.510 EUR -10%
Insegnante di geografia 3.720 EUR -5%
Capo del dipartimento di matematica 5.650 EUR + 45%
Direttore della scuola 6.630 EUR + 70%
Professore di scuola superiore 4.590 EUR + 18%
Insegnante di storia 3.960 EUR + 1%
Insegnante infantile 3.030 EUR -22%
Assistente didattico 4.220 EUR + 8%
Istruttore 4.370 EUR + 12%
Maestra d’asilo 3.150 EUR -19%
Istruttore di lingua per espatriati 3.400 EUR -13%
Insegnante di diritto 5.820 EUR + 49%
Designer di apprendimento 4.980 EUR + 28%
Docente 6.950 EUR + 78%
Bibliotecario 3.400 EUR -13%
Assistente di biblioteca 2.750 EUR -30%
Direttore della Biblioteca 4.940 EUR + 27%
Specialista di biblioteca 3.640 EUR -7%
Insegnante di scienze della vita 4.090 EUR + 5%
Docente di matematica 7.450 EUR + 91%
Insegnante di matematica 4.660 EUR + 19%
Mentore 4.690 EUR + 20%
Insegnante di scuola media 4.240 EUR + 9%
Insegnante di musica 3.800 EUR -3%
Responsabile della scuola materna 6.220 EUR + 59%
Lavoratore della scuola materna 2.550 EUR -35%
Paraprofessionale 5.500 EUR + 41%
Specialista in educazione fisica 4.330 EUR + 11%
Insegnante di educazione fisica 3.700 EUR -5%
Insegnante di fisica 4.150 EUR + 6%
Insegnante di scienze politiche 4.190 EUR + 7%
Ricercatore post dottorato 6.470 EUR + 66%
Amministratore dell’istruzione prescolare 4.330 EUR + 11%
Insegnante prescolare 3.500 EUR -10%
Maestro di scuola elementare 3.740 EUR -4%
Principale 6.040 EUR + 55%
Specialista di prodotto 4.320 EUR + 11%
Professore – Contabilità 6.910 EUR + 77%
Professore – Architettura 7.400 EUR + 90%
Professore – Biologia 6.820 EUR + 75%
Professore – Economia aziendale 7.010 EUR + 80%
Professore – Ingegneria chimica 7.310 EUR + 87%
Professore – Chimica 7.580 EUR + 94%
Professore – Ingegneria Civile 6.710 EUR + 72%
Professore – Comunicazione 7.010 EUR + 80%
Professore – Informatica 7.020 EUR + 80%
Professore – Odontoiatria 7.700 EUR + 97%
Professore – Dramma 6.760 EUR + 73%
Professore – Economia 7.670 EUR + 97%
Professore – Istruzione 7.200 EUR + 85%
Professore – Ingegneria elettrica 7.880 EUR + 100%
Professore – Inglese 6.820 EUR + 75%
Professore – Ingegneria ambientale 7.670 EUR + 97%
Professore – Lingue straniere 6.790 EUR + 74%
Professore – Scienze geologiche 7.390 EUR + 89%
Professore – Storia 7.110 EUR + 82%
Professore – Ingegneria Industriale 6.710 EUR + 72%
Professore – Legge 7.670 EUR + 97%
Professore – Supporto legale 6.520 EUR + 67%
Professore – Arti liberali 7.170 EUR + 84%
Professore – Marketing 6.970 EUR + 79%
Professore – Matematica 7.440 EUR + 91%
Professore – Ingegneria Meccanica 7.670 EUR + 97%
Professore – Amministrazione medica 7.360 EUR + 89%
Professore – Medicina 8.710 EUR + 120%
Professore – Musica 6.370 EUR + 63%
Professore – Infermieristica 6.890 EUR + 77%
Professore – Scienze Farmaceutiche 6.910 EUR + 77%
Professore – Filosofia 7.340 EUR + 88%
Professore – Terapia fisica 7.340 EUR + 88%
Professore – Fisica 7.970 EUR + 100%
Professore – Psicologia 6.910 EUR + 77%
Professore – Riabilitazione 6.790 EUR + 74%
Professore – Servizio sociale 6.360 EUR + 63%
Professore – Sociologia 7.300 EUR + 87%
Professore – Educazione speciale 7.080 EUR + 81%
Insegnante di psicologia 6.190 EUR + 59%
Professore assistente di gestione pubblica 5.800 EUR + 49%
Consigliere scolastico 5.730 EUR + 47%
Educatore scientifico 4.040 EUR + 4%
Assistente di laboratorio scientifico 3.670 EUR -6%
Insegnante di scienze 3.890 EUR -0%
Insegnante di matematica secondaria 4.230 EUR + 8%
Insegnante di scuola secondaria 3.900 EUR -0%
Insegnante di educazione speciale 4.110 EUR + 5%
Assistente per bisogni speciali 3.550 EUR -9%
Docente di statistica 6.790 EUR + 74%
Coordinatore dei conti degli studenti 3.770 EUR -3%
Specialista in sviluppo degli studenti 4.600 EUR + 18%
Specialista del lavoro studentesco 4.600 EUR + 18%
Servizi agli studenti 3.740 EUR -4%
Responsabile del supporto agli studenti 4.690 EUR + 20%
Supplente 3.460 EUR -11%
Insegnante 3.830 EUR -2%
Insegnante Aide 3.320 EUR -15%
Istruttore di insegnanti 4.630 EUR + 19%
Specialista in formazione e sviluppo 5.360 EUR + 37%
coordinatore formativo 3.610 EUR -7%
Tutor 3.810 EUR -2%
Docente universitario 6.960 EUR + 78%
Insegnante di formazione professionale 3.920 EUR + 0%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Almere 4.050 EUR
Amsterdam 4.290 EUR
Breda 3.830 EUR
Eindhoven 3.870 EUR
Groningen 3.750 EUR
Nijmegen 3.540 EUR
Rotterdam 4.400 EUR
s-Gravenhage 4.080 EUR
Tilburg 3.960 EUR
Utrecht 4.180 EUR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nei Paesi Bassi guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
4.770 EUR
Settore pubblico + 5%
5.010 EUR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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