BASSO
3.180
SGD
MEDIO
6.370
SGD
ALTO
9.870
SGD
Una persona che lavora come insegnante di scuola secondaria a Singapore guadagna in genere circa 6.370 SGD al mese. Gli stipendi vanno da 3.180 SGD (il più basso) a 9.870 SGD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli insegnanti di scuola secondaria variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli insegnanti di scuola secondaria a Singapore vanno da 3.180 SGD al mese (stipendio minimo) a 9.870 SGD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 6.370 SGD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come insegnanti di scuola secondaria guadagna meno di 6.370 SGD mentre l’altra metà guadagna più di 6.370 SGD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli insegnanti di scuola secondaria guadagna meno di 4.300 SGD mentre il 75% guadagna più di 4.300 SGD. Sempre dal diagramma, il 75% degli insegnanti di scuola secondaria guadagna meno di 8.120 SGD mentre il 25% guadagna più di 8.120 SGD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola secondaria in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un insegnante di scuola secondaria con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.820 SGD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 5.060 SGD al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.760 SGD al mese, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli insegnanti di scuola secondaria la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 8.060 SGD al mese, il 19% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 8.700 SGD al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 9.330 SGD al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 3.820 SGD | |
| 25 anni | + 32% | 5.060 SGD |
| 5-10 anni | + 34% | 6,760 SGD |
| 10-15 anni | + 19% | 8.060 SGD |
| 15-20 anni | + 8% | 8,700 SGD |
| 20+ anni | + 7% | 9.330 SGD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola secondaria in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un insegnante di scuola secondaria è di 5.460 SGD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 8.600 SGD al mese, il 58% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 5.460 SGD | |
| Master | + 58% | 8.600 SGD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Singapore costa da 42.200 dollari di Singapore a 127.000 dollari di Singapore e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli insegnanti di scuola secondaria di sesso maschile a Singapore guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio | 6.500 SGD | |
| Femmina | -4% | 6.220 SGD |
È probabile che gli insegnanti di scuola secondaria di Singapore registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 7% | |
| Energia | 5% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 1% | |
| Viaggio | 8% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 4% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Singapore per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un insegnante di scuola secondaria è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 69% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 31% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 31% | |
| Nessun bonus | 69% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio dell’insegnante di scuola secondaria è del 29% inferiore a quello dell’insegnamento / istruzione. Inoltre, gli stipendi per l’insegnamento / istruzione sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Consulente accademico | 8.390 SGD | |
| Coach accademico | 8.060 SGD | |
| Direttore accademico | 9.320 SGD | |
| Specialista accademico | 7,750 SGD | |
| Staff accademico | 6.680 SGD | |
| Accompagnatore | 6.690 SGD | |
| Allenatore dei risultati | 8,730 SGD | |
| Specialista delle ammissioni | 7.310 SGD | |
| Docente di Scienze Agrarie | 6,780 SGD | |
| Insegnante di antropologia | 6,740 SGD | |
| Insegnante di lingua araba | 6.520 SGD | |
| Insegnante di archeologia | 6,730 SGD | |
| Insegnante di architettura | 7.290 SGD | |
| Archivista | 5.810 SGD | |
| Insegnante di arte | 6.070 SGD | |
| Preside della scuola assistente | 8.450 SGD | |
| Insegnante di sostegno | 5,510 SGD | |
| Professore di biochimica | 11.300 SGD | |
| Insegnante di biologia | 6.580 SGD | |
| Responsabile schema di borsa di studio | 7,450 SGD | |
| Insegnante di affari | 7.140 SGD | |
| Insegnante di chimica | 6,260 SGD | |
| Coordinatore dell’assistenza all’infanzia | 6.430 SGD | |
| Assistente per l’infanzia | 5.160 SGD | |
| Psicologo della scuola clinica | 9.800 SGD | |
| Assistente universitario | 8.230 SGD | |
| Specialista in preparazione al college e alla carriera | 8.680 SGD | |
| Presidente del college | 14.800 SGD | |
| Insegnante di comunicazione | 6.550 SGD | |
| Responsabile dell’educazione della comunità | 5,510 SGD | |
| Docente di informatica | 6.580 SGD | |
| Insegnante di computer | 6,700 SGD | |
| Trainer di scrittura creativa | 7,930 SGD | |
| Consigliere di credito | 8.460 SGD | |
| Insegnante di studi culturali | 6.580 SGD | |
| Sviluppatore del curriculum | 8,910 SGD | |
| Specialista del curriculum | 8.670 SGD | |
| Dimostratore | 5.950 SGD | |
| Vice responsabile degli esami | 7.680 SGD | |
| Direttore della tecnologia di apprendimento | 8.850 SGD | |
| Coordinatore della formazione a distanza | 7.310 SGD | |
| Docente di Economia | 11.800 SGD | |
| Amministratore dell’istruzione | 7.630 SGD | |
| Direttore dell’Istruzione | 8.490 SGD | |
| Principal Assistant Education | 7.080 SGD | |
| Professore assistente didattico | 9.420 SGD | |
| Consulente educativo | 9.620 SGD | |
| Coordinatore educativo | 7,210 SGD | |
| Consigliere educativo | 7,890 SGD | |
| Direttore dell’Istruzione | 11.900 SGD | |
| Specialista in programmi educativi | 8.870 SGD | |
| Ricercatore in materia di istruzione | 9.980 SGD | |
| Specialista in risorse educative | 7.560 SGD | |
| Facilitatore di servizi educativi | 7,940 SGD | |
| Psicologo dell’educazione | 10.700 SGD | |
| Insegnante EFL | 6.820 SGD | |
| Trainer eLearning | 5.930 SGD | |
| Insegnante delle scuole elementari | 5,520 SGD | |
| Docente di Ingegneria | 11.000 SGD | |
| Docente di ingegneria | 8.940 SGD | |
| Insegnante di inglese | 5.990 SGD | |
| Insegnante ESL | 6.690 SGD | |
| Assistente di Facoltà | 8.330 SGD | |
| Insegnante di lingue straniere | 6.190 SGD | |
| Insegnante GED | 6,210 SGD | |
| Insegnante di geografia | 6.680 SGD | |
| Capo del dipartimento di matematica | 8,710 SGD | |
| Direttore della scuola | 11.400 SGD | |
| Professore di scuola superiore | 7.120 SGD | |
| Insegnante di storia | 7.040 SGD | |
| Insegnante infantile | 4,950 SGD | |
| Assistente didattico | 6,740 SGD | |
| Istruttore | 7,710 SGD | |
| Maestra d’asilo | 5.140 SGD | |
| Istruttore di lingua per espatriati | 5.670 SGD | |
| Insegnante di diritto | 9.650 SGD | |
| Designer di apprendimento | 7,930 SGD | |
| Docente | 11.600 SGD | |
| Bibliotecario | 5.670 SGD | |
| Assistente di biblioteca | 4,410 SGD | |
| Direttore della Biblioteca | 7,480 SGD | |
| Specialista di biblioteca | 5.800 SGD | |
| Insegnante di scienze della vita | 6.390 SGD | |
| Docente di matematica | 11.700 SGD | |
| Insegnante di matematica | 7.500 SGD | |
| Mentore | 7.100 SGD | |
| Insegnante di scuola media | 6.690 SGD | |
| Insegnante di musica | 6.450 SGD | |
| Responsabile della scuola materna | 9.500 SGD | |
| Lavoratore della scuola materna | 3.920 SGD | |
| Paraprofessionale | 9,210 SGD | |
| Specialista in educazione fisica | 7.270 SGD | |
| Insegnante di educazione fisica | 6.190 SGD | |
| Insegnante di fisica | 6,700 SGD | |
| Insegnante di scienze politiche | 6.860 SGD | |
| Ricercatore post dottorato | 10.500 SGD | |
| Amministratore dell’istruzione prescolare | 7,830 SGD | |
| Insegnante prescolare | 5.370 SGD | |
| Maestro di scuola elementare | 6.050 SGD | |
| Principale | 9,210 SGD | |
| Specialista di prodotto | 7.140 SGD | |
| Professore – Contabilità | 12.300 SGD | |
| Professore – Architettura | 12.500 SGD | |
| Professore – Biologia | 12.000 SGD | |
| Professore – Economia aziendale | 11.700 SGD | |
| Professore – Ingegneria chimica | 12.700 SGD | |
| Professore – Chimica | 12.500 SGD | |
| Professore – Ingegneria Civile | 11.500 SGD | |
| Professore – Comunicazione | 11.400 SGD | |
| Professore – Informatica | 11.900 SGD | |
| Professore – Odontoiatria | 12.400 SGD | |
| Professore – Dramma | 11.400 SGD | |
| Professore – Economia | 12.200 SGD | |
| Professore – Istruzione | 12.000 SGD | |
| Professore – Ingegneria elettrica | 12.400 SGD | |
| Professore – Inglese | 11.200 SGD | |
| Professore – Ingegneria ambientale | 11.900 SGD | |
| Professore – Lingue straniere | 11.000 SGD | |
| Professore – Scienze geologiche | 11.300 SGD | |
| Professore – Storia | 11.400 SGD | |
| Professore – Ingegneria Industriale | 11.200 SGD | |
| Professore – Legge | 13.400 SGD | |
| Professore – Supporto legale | 11.900 SGD | |
| Professore – Arti liberali | 12.400 SGD | |
| Professore – Marketing | 12.100 SGD | |
| Professore – Matematica | 13.500 SGD | |
| Professore – Ingegneria Meccanica | 13.100 SGD | |
| Professore – Amministrazione medica | 13.200 SGD | |
| Professore – Medicina | 14.700 SGD | |
| Professore – Musica | 11.200 SGD | |
| Professore – Infermieristica | 11.500 SGD | |
| Professore – Scienze Farmaceutiche | 12.000 SGD | |
| Professore – Filosofia | 12.100 SGD | |
| Professore – Terapia fisica | 12.600 SGD | |
| Professore – Fisica | 13.000 SGD | |
| Professore – Psicologia | 11.700 SGD | |
| Professore – Riabilitazione | 10.900 SGD | |
| Professore – Servizio sociale | 10.700 SGD | |
| Professore – Sociologia | 11.600 SGD | |
| Professore – Educazione speciale | 11.800 SGD | |
| Insegnante di psicologia | 9.440 SGD | |
| Professore assistente di gestione pubblica | 10.200 SGD | |
| Consigliere scolastico | 8,730 SGD | |
| Educatore scientifico | 6.660 SGD | |
| Assistente di laboratorio scientifico | 6.290 SGD | |
| Insegnante di scienze | 6.990 SGD | |
| Insegnante di matematica secondaria | 7.120 SGD | |
| Insegnante di scuola secondaria | 6.370 SGD | |
| Insegnante di educazione speciale | 7.140 SGD | |
| Assistente per bisogni speciali | 5,790 SGD | |
| Docente di statistica | 11.300 SGD | |
| Coordinatore dei conti degli studenti | 6.530 SGD | |
| Specialista in sviluppo degli studenti | 7,830 SGD | |
| Specialista del lavoro studentesco | 7,400 SGD | |
| Servizi agli studenti | 6.050 SGD | |
| Responsabile del supporto agli studenti | 8.090 SGD | |
| Supplente | 5.500 SGD | |
| Insegnante | 5,760 SGD | |
| Insegnante Aide | 5.070 SGD | |
| Istruttore di insegnanti | 8.290 SGD | |
| Specialista in formazione e sviluppo | 8.460 SGD | |
| coordinatore formativo | 5.880 SGD | |
| Tutor | 6.680 SGD | |
| Docente universitario | 11.900 SGD | |
| Insegnante di formazione professionale | 6.320 SGD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Singapore guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 8.270 SGD | |
| Settore pubblico | + 5% | 8.670 SGD |
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