Quanti soldi guadagna un insegnante di scuola elementare in Regno Unito?
GBP
BASSO
23.900
GBP
MEDIA
48.800
GBP
ALTO
76.100
GBP
Una persona che lavora come insegnante di scuola elementare nel Regno Unito guadagna in genere circa 48.800 GBP all’anno. Gli stipendi vanno da 23.900 GBP (il più basso) a 76.100 GBP (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli insegnanti delle scuole elementari nel Regno Unito
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare nel Regno Unito vanno da 23.900 GBP all’anno (stipendio minimo) a 76.100 GBP all’anno (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 49.800 GBP all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 49.800 GBP mentre l’altra metà guadagna più di 49.800 GBP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 33.200 GBP mentre il 75% guadagna più di 33.200 GBP. Sempre dal diagramma, il 75% degli insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 64.200 GBP mentre il 25% guadagna più di 64.200 GBP.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un insegnante di scuola elementare con meno di due anni di esperienza guadagna circa 28.400 GBP all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 36.400 GBP all’anno, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 50.300 GBP all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli insegnanti delle scuole elementari le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 62.300 GBP all’anno, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 66.700 GBP all’anno, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 71.200 GBP all’anno, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’insegnante di scuola elementare in base all’esperienza nel Regno Unito
| 0-2 anni |
28.400 GBP
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| 25 anni | + 29% |
36.400 GBP
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| 5-10 anni | + 38% |
50.300 GBP
|
| 10-15 anni | + 24% |
62.300 GBP
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| 15-20 anni | + 7% |
66,700 GBP
|
| 20+ anni | + 7% |
71.200 GBP
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi insegnanti di scuola elementare che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è il diploma di laurea, lo stipendio medio di un insegnante di scuola elementare è di 35.400 GBP all’anno.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 56.800 GBP all’anno, il 60% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio media per insegnante di scuola elementare per livello di istruzione nel Regno Unito
| Laurea triennale |
35.400 GBP
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| Master | + 60% |
56.800 GBP
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nel Regno Unito costa da 29.600 sterline a 88.700 sterline e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli insegnanti di scuola elementare nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
47,700 GBP
|
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| Femmina | + 4% |
49.800 GBP
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Confronto salariale per sesso nel Regno Unito per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale degli insegnanti di scuola elementare nel Regno Unito
Quanti sono gli incrementi salariali annuali nel Regno Unito per gli insegnanti di scuola elementare? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Insegnante delle scuole elementari
È probabile che gli insegnanti di scuola elementare nel Regno Unito registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Regno Unito / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
|
|
| Energia |
6%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
|
| Assistenza sanitaria |
3%
|
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| Viaggio |
6%
|
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| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
3%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nel Regno Unito per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e incentivi per insegnanti di scuola elementare nel Regno Unito
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un insegnante di scuola elementare è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
33%
|
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| Nessun bonus |
67%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’insegnante di scuola elementare nel Regno Unito
23 GBP
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) nel Regno Unito è di 23 GBP . Ciò significa che l’insegnante medio di una scuola elementare nel Regno Unito guadagna circa 23 GBP per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Insegnante di scuola elementare VS altri lavori
Lo stipendio medio dell’insegnante di scuola elementare è del 35% inferiore a quello dell’insegnamento / istruzione. Inoltre, gli stipendi per l’insegnamento / istruzione sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Consulente accademico | 76.300 GBP |  + 56% |
| Coach accademico | 75.100 GBP | + 54% |
| Direttore accademico | 83.800 GBP | + 72% |
| Specialista accademico | 65.100 GBP | + 33% |
| Staff accademico | 57.900 GBP | + 19% |
| Accompagnatore | 64.400 GBP | + 32% |
| Allenatore dei risultati | 78.200 GBP | + 60% |
| Specialista delle ammissioni | 66.500 GBP | + 36% |
| Docente di Scienze Agrarie | 58.900 GBP | + 21% |
| Insegnante di antropologia | 59.400 GBP | + 22% |
| Insegnante di lingua araba | 54.500 GBP | + 12% |
| Insegnante di archeologia | 61.000 GBP | + 25% |
| Insegnante di architettura | 68.200 GBP | + 40% |
| Archivista | 50.000 GBP | + 2% |
| Insegnante di arte | 53.200 GBP | + 9% |
| Preside della scuola assistente | 79.100 GBP | + 62% |
| Insegnante di sostegno | 53.200 GBP | + 9% |
| Professore di biochimica | 109.000 GBP | + 120% |
| Insegnante di biologia | 63.500 GBP | + 30% |
| Responsabile schema di borsa di studio | 71,700 GBP | + 47% |
| Insegnante di affari | 61.400 GBP | + 26% |
| Insegnante di chimica | 56.500 GBP | + 16% |
| Coordinatore dell’assistenza all’infanzia | 59.900 GBP | + 23% |
| Assistente per l’infanzia | 49,700 GBP | + 2% |
| Psicologo della scuola clinica | 89.400 GBP | + 83% |
| Assistente universitario | 72.100 GBP | + 48% |
| Specialista in preparazione al college e alla carriera | 78,700 GBP | + 61% |
| Presidente del college | 133.000 GBP | + 170% |
| Insegnante di comunicazione | 59.100 GBP | + 21% |
| Responsabile dell’educazione della comunità | 53.200 GBP | + 9% |
| Docente di informatica | 58.600 GBP | + 20% |
| Insegnante di computer | 56.300 GBP | + 15% |
| Trainer di scrittura creativa | 70.100 GBP | + 44% |
| Consigliere di credito | 73.100 GBP | + 50% |
| Insegnante di studi culturali | 60.300 GBP | + 24% |
| Sviluppatore del curriculum | 81.900 GBP | + 68% |
| Specialista del curriculum | 74.200 GBP | + 52% |
| Dimostratore | 52.400 GBP | + 7% |
| Vice responsabile degli esami | 71.600 GBP | + 47% |
| Direttore della tecnologia di apprendimento | 83.100 GBP | + 70% |
| Coordinatore della formazione a distanza | 66.500 GBP | + 36% |
| Docente di Economia | 105.000 GBP | + 120% |
| Amministratore dell’istruzione | 67.400 GBP | + 38% |
| Direttore dell’Istruzione | 76.900 GBP | + 58% |
| Principal Assistant Education | 66.500 GBP | + 36% |
| Professore assistente didattico | 82.900 GBP | + 70% |
| Consulente educativo | 88.500 GBP | + 81% |
| Coordinatore educativo | 64.000 GBP | + 31% |
| Consigliere educativo | 72.300 GBP | + 48% |
| Direttore dell’Istruzione | 102.000 GBP | + 110% |
| Specialista in programmi educativi | 77.000 GBP | + 58% |
| Ricercatore in materia di istruzione | 89.300 GBP | + 83% |
| Specialista in risorse educative | 63.200 GBP | + 30% |
| Facilitatore di servizi educativi | 68.600 GBP | + 41% |
| Psicologo dell’educazione | 95.300 GBP | + 95% |
| Insegnante EFL | 60.300 GBP | + 24% |
| Trainer eLearning | 55.400 GBP | + 14% |
| Insegnante delle scuole elementari | 48.800 GBP |  -0% |
| Docente di Ingegneria | 103.000 GBP | + 110% |
| Docente di ingegneria | 80.400 GBP | + 65% |
| Insegnante di inglese | 53.900 GBP | + 10% |
| Insegnante ESL | 62.800 GBP | + 29% |
| Assistente di Facoltà | 73.300 GBP | + 50% |
| Insegnante di lingue straniere | 55.000 GBP | + 13% |
| Insegnante GED | 51.900 GBP | + 6% |
| Insegnante di geografia | 57.900 GBP | + 19% |
| Capo del dipartimento di matematica | 84.100 GBP | + 72% |
| Direttore della scuola | 102.000 GBP | + 110% |
| Professore di scuola superiore | 64.500 GBP | + 32% |
| Insegnante di storia | 58.900 GBP | + 21% |
| Insegnante infantile | 44.500 GBP | -9% |
| Assistente didattico | 60.900 GBP | + 25% |
| Istruttore | 68,700 GBP | + 41% |
| Maestra d’asilo | 46.200 GBP | -5% |
| Istruttore di lingua per espatriati | 49.000 GBP | + 0% |
| Insegnante di diritto | 85,700 GBP | + 76% |
| Designer di apprendimento | 69.800 GBP | + 43% |
| Docente | 103.000 GBP | + 110% |
| Bibliotecario | 49.000 GBP | + 0% |
| Assistente di biblioteca | 38.600 GBP | -21% |
| Direttore della Biblioteca | 69.800 GBP | + 43% |
| Specialista di biblioteca | 52.900 GBP | + 8% |
| Insegnante di scienze della vita | 60.000 GBP | + 23% |
| Docente di matematica | 106.000 GBP | + 120% |
| Insegnante di matematica | 68.400 GBP | + 40% |
| Mentore | 66.200 GBP | + 36% |
| Insegnante di scuola media | 64.400 GBP | + 32% |
| Insegnante di musica | 57.700 GBP | + 18% |
| Responsabile della scuola materna | 88.600 GBP | + 82% |
| Lavoratore della scuola materna | 37.700 GBP | -23% |
| Paraprofessionale | 84,700 GBP | + 74% |
| Specialista in educazione fisica | 68.500 GBP | + 40% |
| Insegnante di educazione fisica | 53.500 GBP | + 10% |
| Insegnante di fisica | 62.700 GBP | + 28% |
| Insegnante di scienze politiche | 60.100 GBP | + 23% |
| Ricercatore post dottorato | 95.800 GBP | + 96% |
| Amministratore dell’istruzione prescolare | 67.900 GBP | + 39% |
| Insegnante prescolare | 48.600 GBP | -0% |
| Maestro di scuola elementare | 51,700 GBP | + 6% |
| Principale | 85.900 GBP | + 76% |
| Specialista di prodotto | 64.100 GBP | + 31% |
| Professore – Contabilità | 110.000 GBP | + 130% |
| Professore – Architettura | 115.000 GBP | + 140% |
| Professore – Biologia | 103.000 GBP | + 110% |
| Professore – Economia aziendale | 104.000 GBP | + 110% |
| Professore – Ingegneria chimica | 117.000 GBP | + 140% |
| Professore – Chimica | 107.000 GBP | + 120% |
| Professore – Ingegneria Civile | 102.000 GBP | + 110% |
| Professore – Comunicazione | 104.000 GBP | + 110% |
| Professore – Informatica | 113.000 GBP | + 130% |
| Professore – Odontoiatria | 109.000 GBP | + 120% |
| Professore – Dramma | 103.000 GBP | + 110% |
| Professore – Economia | 114.000 GBP | + 130% |
| Professore – Istruzione | 105.000 GBP | + 120% |
| Professore – Ingegneria elettrica | 112.000 GBP | + 130% |
| Professore – Inglese | 105.000 GBP | + 120% |
| Professore – Ingegneria ambientale | 115.000 GBP | + 140% |
| Professore – Lingue straniere | 99.100 GBP | + 100% |
| Professore – Scienze geologiche | 106.000 GBP | + 120% |
| Professore – Storia | 109.000 GBP | + 120% |
| Professore – Ingegneria Industriale | 101.000 GBP | + 110% |
| Professore – Legge | 113.000 GBP | + 130% |
| Professore – Supporto legale | 103.000 GBP | + 110% |
| Professore – Arti liberali | 111.000 GBP | + 130% |
| Professore – Marketing | 111.000 GBP | + 130% |
| Professore – Matematica | 113.000 GBP | + 130% |
| Professore – Ingegneria Meccanica | 113.000 GBP | + 130% |
| Professore – Amministrazione medica | 117.000 GBP | + 140% |
| Professore – Medicina | 136.000 GBP | + 180% |
| Professore – Musica | 96.400 GBP | + 98% |
| Professore – Infermieristica | 102.000 GBP | + 110% |
| Professore – Scienze Farmaceutiche | 110.000 GBP | + 130% |
| Professore – Filosofia | 103.000 GBP | + 110% |
| Professore – Terapia fisica | 112.000 GBP | + 130% |
| Professore – Fisica | 119.000 GBP | + 140% |
| Professore – Psicologia | 111.000 GBP | + 130% |
| Professore – Riabilitazione | 96.000 GBP | + 97% |
| Professore – Servizio sociale | 97.000 GBP | + 99% |
| Professore – Sociologia | 109.000 GBP | + 120% |
| Professore – Educazione speciale | 103.000 GBP | + 110% |
| Insegnante di psicologia | 88.000 GBP | + 80% |
| Professore assistente di gestione pubblica | 87,700 GBP | + 80% |
| Consigliere scolastico | 81.400 GBP | + 67% |
| Educatore scientifico | 59.800 GBP | + 23% |
| Assistente di laboratorio scientifico | 52.800 GBP | + 8% |
| Insegnante di scienze | 60,700 GBP | + 24% |
| Insegnante di matematica secondaria | 61.500 GBP | + 26% |
| Insegnante di scuola secondaria | 55.800 GBP | + 14% |
| Insegnante di educazione speciale | 61.400 GBP | + 26% |
| Assistente per bisogni speciali | 51.400 GBP | + 5% |
| Docente di statistica | 98,700 GBP | + 100% |
| Coordinatore dei conti degli studenti | 56.100 GBP | + 15% |
| Specialista in sviluppo degli studenti | 69.200 GBP | + 42% |
| Specialista del lavoro studentesco | 67.500 GBP | + 38% |
| Servizi agli studenti | 51,700 GBP | + 6% |
| Responsabile del supporto agli studenti | 74.200 GBP | + 52% |
| Supplente | 50.200 GBP | + 3% |
| Insegnante | 53,700 GBP | + 10% |
| Insegnante Aide | 46.000 GBP | -6% |
| Istruttore di insegnanti | 69.300 GBP | + 42% |
| Specialista in formazione e sviluppo | 79.400 GBP | + 63% |
| coordinatore formativo | 51.500 GBP | + 6% |
| Tutor | 59.600 GBP | + 22% |
| Docente universitario | 102.000 GBP | + 110% |
| Insegnante di formazione professionale | 59.100 GBP | + 21% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Aberdeen | 51.500 GBP |
| Abingdon | 45.900 GBP |
| Armagh | 50.900 GBP |
| Bangor | 43.100 GBP |
| Belfast | 54.500 GBP |
| Birmingham | 54.300 GBP |
| Bradford | 52.100 GBP |
| Brighton | 51.300 GBP |
| Bristol | 55.400 GBP |
| Cambridge | 48.100 GBP |
| Canterbury | 45.700 GBP |
| Cardiff | 53.900 GBP |
| Chester | 47,700 GBP |
| Coventry | 56.000 GBP |
| Derby | 49.800 GBP |
| Derry | 49.500 GBP |
| Dundee | 50.600 GBP |
| Durham | 44.300 GBP |
| Edimburgo | 56.800 GBP |
| Exeter | 47.200 GBP |
| Glasgow | 59.000 GBP |
| Gloucester | 47.300 GBP |
| Hartlepool | 46.900 GBP |
| Inverness | 43.100 GBP |
| Kingston upon Hull | 54.000 GBP |
| Kirkwall | 42.300 GBP |
| Leeds | 57.700 GBP |
| Leicester | 56.300 GBP |
| Lincoln | 51.300 GBP |
| Lisburn | 43.900 GBP |
| Liverpool | 53.600 GBP |
| Londra | 55.200 GBP |
| Manchester | 54.400 GBP |
| Newcastle | 52.600 GBP |
| Newport | 49.600 GBP |
| Newry | 45.900 GBP |
| Norwich | 48.800 GBP |
| Nottingham | 54.400 GBP |
| Oxford | 51.500 GBP |
| Peterborough | 52.600 GBP |
| Plymouth | 49.600 GBP |
| Poole | 47.300 GBP |
| Portsmouth | 49.900 GBP |
| Ripon | 43.600 GBP |
| Salisbury | 45.600 GBP |
| Sheffield | 56.200 GBP |
| Somerset | 57.200 GBP |
| Southampton | 52.800 GBP |
| St Davids | 43,700 GBP |
| Stirling | 46.200 GBP |
| Stromness | 42.800 GBP |
| Strontian | 42.800 GBP |
| Swansea | 52.800 GBP |
| Truro | 46.200 GBP |
| Wakefield | 44.200 GBP |
| Wells | 41.900 GBP |
| Winchester | 44.400 GBP |
| Wolverhampton | 51.200 GBP |
| York | 50.400 GBP |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Inghilterra | 93.900 GBP |
| Irlanda del Nord | 46.000 GBP |
| Scozia | 70.000 GBP |
| Galles | 46.400 GBP |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
69.500 GBP
|
|
| Settore pubblico | + 4% |
72.600 GBP
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