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Stipendio medio per insegnante di scuola elementare in Tunisia

Quanti soldi guadagna un insegnante di scuola elementare in Tunisia?

Salario mensile medio
2,720
TND
(32.700 TND all’anno)


BASSA
1.280
TND

MEDIA
2.720
TND

ALTA
4.300
TND

Una persona che lavora come insegnante di scuola elementare in Tunisia guadagna in genere circa 2.720 TND al mese. Gli stipendi vanno da 1.280 TND (il più basso) a 4.300 TND (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in Tunisia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in Tunisia vanno da 1.280 TND al mese (stipendio minimo) a 4.300 TND al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 2.890 TND al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 2.890 TND mentre l’altra metà guadagna più di 2.890 TND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 1.870 TND mentre il 75% guadagna più di 1.870 TND. Sempre dal diagramma, il 75% degli insegnanti di scuola elementare guadagna meno di 3.810 TND mentre il 25% guadagna più di 3.810 TND.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un insegnante di scuola elementare con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.480 TND al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.040 TND al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.900 TND al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli insegnanti delle scuole elementari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 3.530 TND al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.730 TND al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 4.060 TND al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’insegnante di scuola elementare per esperienza in Tunisia

0-2 anni
1.480 TND
25 anni + 38%
2.040 TND
5-10 anni + 42%
2.900 TND
10-15 anni + 22%
3.530 TND
15-20 anni + 6%
3.730 TND
20+ anni + 9%
4.060 TND
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi insegnanti di scuola elementare che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli insegnanti di scuola elementare in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un insegnante di scuola elementare è di 2.040 TND al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 3.730 TND al mese, l’83% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza salariale media dell’insegnante di scuola elementare per livello di istruzione in Tunisia

Laurea triennale
2.040 TND
Master + 83%
3.730 TND
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Tunisia costa da 19.600 dinari tunisini a 58.700 dinari tunisini e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli insegnanti di scuola elementare per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli insegnanti di scuola elementare maschile in Tunisia guadagnano in media il 12% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
2.570 TND
Femmina + 13%
2.920 TND
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Tunisia per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo degli insegnanti di scuola elementare in Tunisia

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Tunisia per gli insegnanti di scuola elementare? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Insegnante delle scuole elementari

È probabile che gli insegnanti di scuola elementare in Tunisia registrino un aumento salariale di circa il 10% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Tunisia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Tunisia è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Tunisia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e incentivi per insegnanti di scuola elementare in Tunisia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un insegnante di scuola elementare è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
29%
Nessun bonus
71%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Retribuzione oraria media dell’insegnante di scuola elementare in Tunisia


16 TND
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Tunisia è di 16 TND . Ciò significa che l’insegnante medio di scuola elementare in Tunisia guadagna circa 16 TND per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Insegnante di scuola elementare VS altri lavori

Lo stipendio medio dell’insegnante di scuola elementare è del 34% inferiore a quello dell’insegnamento / istruzione. Inoltre, gli stipendi per l’insegnamento / istruzione sono del 6% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Consulente accademico 4.120 TND + 51%
Coach accademico 4.240 TND + 56%
Direttore accademico 4.660 TND + 71%
Specialista accademico 3.590 TND + 32%
Staff accademico 3.170 TND + 16%
Accompagnatore 3.600 TND + 32%
Allenatore dei risultati 4.240 TND + 56%
Specialista delle ammissioni 3.590 TND + 32%
Docente di Scienze Agrarie 3.220 TND + 18%
Insegnante di antropologia 3.230 TND + 19%
Insegnante di lingua araba 3.240 TND + 19%
Insegnante di archeologia 3.550 TND + 30%
Insegnante di architettura 3.560 TND + 31%
Archivista 2.880 TND + 6%
Insegnante di arte 3,130 TND + 15%
Preside della scuola assistente 4.130 TND + 52%
Insegnante di sostegno 2,760 TND + 1%
Professore di biochimica 6.090 TND + 120%
Insegnante di biologia 3,300 TND + 21%
Responsabile schema di borsa di studio 4.020 TND + 48%
Insegnante di affari 3.530 TND + 30%
Insegnante di chimica 3.220 TND + 18%
Coordinatore dell’assistenza all’infanzia 3,380 TND + 24%
Assistente per l’infanzia 2,780 TND + 2%
Psicologo della scuola clinica 4.950 TND + 82%
Assistente universitario 4.240 TND + 56%
Specialista in preparazione al college e alla carriera 4.580 TND + 68%
Presidente del college 7,410 TND + 170%
Insegnante di comunicazione 3,370 TND + 24%
Responsabile dell’educazione della comunità 2,760 TND + 1%
Docente di informatica 3.100 TND + 14%
Insegnante di computer 3.100 TND + 14%
Trainer di scrittura creativa 3.910 TND + 44%
Consigliere di credito 3.890 TND + 43%
Insegnante di studi culturali 3.090 TND + 14%
Sviluppatore del curriculum 4,310 TND + 58%
Specialista del curriculum 4.170 TND + 53%
Dimostratore 2.850 TND + 5%
Vice responsabile degli esami 4.040 TND + 48%
Direttore della tecnologia di apprendimento 4.460 TND + 64%
Coordinatore della formazione a distanza 3.590 TND + 32%
Docente di Economia 5,580 TND + 100%
Amministratore dell’istruzione 3.760 TND + 38%
Direttore dell’Istruzione 4.480 TND + 65%
Principal Assistant Education 3.560 TND + 31%
Professore assistente didattico 4,510 TND + 66%
Consulente educativo 4,650 TND + 71%
Coordinatore educativo 3.660 TND + 34%
Consigliere educativo 3.710 TND + 36%
Direttore dell’Istruzione 5,720 TND + 110%
Specialista in programmi educativi 4.210 TND + 55%
Ricercatore in materia di istruzione 4.850 TND + 78%
Specialista in risorse educative 3.760 TND + 38%
Facilitatore di servizi educativi 3.660 TND + 34%
Psicologo dell’educazione 5,040 TND + 85%
Insegnante EFL 3,370 TND + 24%
Trainer eLearning 2.900 TND + 7%
Insegnante delle scuole elementari 2,720 TND -0%
Docente di Ingegneria 5,540 TND + 100%
Docente di ingegneria 4.460 TND + 64%
Insegnante di inglese 2.990 TND + 10%
Insegnante ESL 3,370 TND + 24%
Assistente di Facoltà 3,990 TND + 47%
Insegnante di lingue straniere 3,140 TND + 15%
Insegnante GED 3.090 TND + 14%
Insegnante di geografia 3.170 TND + 16%
Capo del dipartimento di matematica 4.370 TND + 61%
Direttore della scuola 5,560 TND + 100%
Professore di scuola superiore 3.760 TND + 38%
Insegnante di storia 3.500 TND + 29%
Insegnante infantile 2.470 TND -9%
Assistente didattico 3.460 TND + 27%
Istruttore 3.640 TND + 34%
Maestra d’asilo 2.570 TND -6%
Istruttore di lingua per espatriati 2.610 TND -4%
Insegnante di diritto 4.890 TND + 80%
Designer di apprendimento 3,800 TND + 40%
Docente 5.870 TND + 120%
Bibliotecario 2.610 TND -4%
Assistente di biblioteca 2.270 TND -17%
Direttore della Biblioteca 3.940 TND + 45%
Specialista di biblioteca 2.930 TND + 8%
Insegnante di scienze della vita 3.220 TND + 18%
Docente di matematica 6.180 TND + 130%
Insegnante di matematica 3.790 TND + 39%
Mentore 3.740 TND + 37%
Insegnante di scuola media 3.600 TND + 32%
Insegnante di musica 3,130 TND + 15%
Responsabile della scuola materna 5.000 TND + 84%
Lavoratore della scuola materna 2,110 TND -22%
Paraprofessionale 4.460 TND + 64%
Specialista in educazione fisica 3.760 TND + 38%
Insegnante di educazione fisica 2.850 TND + 5%
Insegnante di fisica 3.280 TND + 20%
Insegnante di scienze politiche 3.530 TND + 30%
Ricercatore post dottorato 5.300 TND + 95%
Amministratore dell’istruzione prescolare 3.710 TND + 36%
Insegnante prescolare 2.830 TND + 4%
Maestro di scuola elementare 2.910 TND + 7%
Principale 4.850 TND + 78%
Specialista di prodotto 3.560 TND + 31%
Professore – Contabilità 5,820 TND + 110%
Professore – Architettura 6.040 TND + 120%
Professore – Biologia 5,960 TND + 120%
Professore – Economia aziendale 5,920 TND + 120%
Professore – Ingegneria chimica 5,990 TND + 120%
Professore – Chimica 6,010 TND + 120%
Professore – Ingegneria Civile 5.690 TND + 110%
Professore – Comunicazione 5.760 TND + 110%
Professore – Informatica 6.180 TND + 130%
Professore – Odontoiatria 5,940 TND + 120%
Professore – Dramma 5,580 TND + 100%
Professore – Economia 6.140 TND + 130%
Professore – Istruzione 6.160 TND + 130%
Professore – Ingegneria elettrica 6.540 TND + 140%
Professore – Inglese 5.460 TND + 100%
Professore – Ingegneria ambientale 5,970 TND + 120%
Professore – Lingue straniere 5.640 TND + 110%
Professore – Scienze geologiche 5,960 TND + 120%
Professore – Storia 6.130 TND + 130%
Professore – Ingegneria Industriale 5.600 TND + 110%
Professore – Legge 6,210 TND + 130%
Professore – Supporto legale 5.640 TND + 110%
Professore – Arti liberali 6,010 TND + 120%
Professore – Marketing 5.700 TND + 110%
Professore – Matematica 6.690 TND + 150%
Professore – Ingegneria Meccanica 6.030 TND + 120%
Professore – Amministrazione medica 6,210 TND + 130%
Professore – Medicina 7.130 TND + 160%
Professore – Musica 5,560 TND + 100%
Professore – Infermieristica 5,820 TND + 110%
Professore – Scienze Farmaceutiche 5.650 TND + 110%
Professore – Filosofia 5,820 TND + 110%
Professore – Terapia fisica 6,240 TND + 130%
Professore – Fisica 6.560 TND + 140%
Professore – Psicologia 6.080 TND + 120%
Professore – Riabilitazione 5.230 TND + 92%
Professore – Servizio sociale 5,240 TND + 93%
Professore – Sociologia 5.840 TND + 110%
Professore – Educazione speciale 6.060 TND + 120%
Insegnante di psicologia 4.970 TND + 83%
Professore assistente di gestione pubblica 5,050 TND + 86%
Consigliere scolastico 4.600 TND + 69%
Educatore scientifico 3,320 TND + 22%
Assistente di laboratorio scientifico 2.910 TND + 7%
Insegnante di scienze 3,320 TND + 22%
Insegnante di matematica secondaria 3.280 TND + 20%
Insegnante di scuola secondaria 3.280 TND + 20%
Insegnante di educazione speciale 3.530 TND + 30%
Assistente per bisogni speciali 2.940 TND + 8%
Docente di statistica 5,810 TND + 110%
Coordinatore dei conti degli studenti 3.230 TND + 19%
Specialista in sviluppo degli studenti 3.860 TND + 42%
Specialista del lavoro studentesco 3.740 TND + 37%
Servizi agli studenti 2.910 TND + 7%
Responsabile del supporto agli studenti 3,800 TND + 40%
Supplente 2,780 TND + 2%
Insegnante 3.030 TND + 11%
Insegnante Aide 2.680 TND -2%
Istruttore di insegnanti 4.120 TND + 51%
Specialista in formazione e sviluppo 4.260 TND + 57%
coordinatore formativo 3.030 TND + 11%
Tutor 3.150 TND + 16%
Docente universitario 5.460 TND + 100%
Insegnante di formazione professionale 3.090 TND + 14%

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Tunisia guadagnano in media il 13% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
3.680 TND
Settore pubblico + 13%
4.170 TND
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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