Quanti soldi guadagna un ingegnere meccanico a Singapore?
SGD
BASSA
3.880
SGD
MEDIA
7.920
SGD
ALTA
12.400
SGD
Una persona che lavora come ingegnere meccanico a Singapore guadagna in genere circa 7.920 SGD al mese. Gli stipendi vanno da 3.880 SGD (il più basso) a 12.400 SGD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri meccanici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere meccanico a Singapore
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’ingegnere meccanico a Singapore vanno da 3.880 SGD al mese (stipendio minimo) a 12.400 SGD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 8.080 SGD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri meccanici guadagna meno di 8.080 SGD mentre l’altra metà guadagna più di 8.080 SGD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri meccanici guadagna meno di 5.380 SGD mentre il 75% di loro guadagna più di 5.380 SGD. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri meccanici guadagna meno di 10.400 SGD mentre il 25% guadagna più di 10.400 SGD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi degli ingegneri meccanici per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri meccanici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere meccanico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 4.600 SGD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 5.920 SGD al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 8.160 SGD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri meccanici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 10.100 SGD al mese, il 24% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 10.800 SGD al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 11.600 SGD mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’ingegnere meccanico in base all’esperienza a Singapore
| 0-2 anni |
4.600 SGD
|
|
| 25 anni | + 29% |
5.920 SGD
|
| 5-10 anni | + 38% |
8.160 SGD
|
| 10-15 anni | + 24% |
10.100 SGD
|
| 15-20 anni | + 7% |
10.800 SGD
|
| 20+ anni | + 7% |
11.600 SGD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere meccanico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi ingegneri meccanici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri meccanici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere meccanico è di 5.750 SGD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 9.220 SGD al mese, il 60% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per ingegnere meccanico per livello di istruzione a Singapore
| Laurea triennale |
5,750 SGD
|
|
| Master | + 60% |
9.220 SGD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Singapore costa da 42.200 dollari di Singapore a 127.000 dollari di Singapore e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere meccanico per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli ingegneri meccanici uomini a Singapore guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
8.110 SGD
|
|
| Femmina | -5% |
7,700 SGD
|
Confronto salariale per sesso a Singapore per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere meccanico a Singapore
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio a Singapore per gli ingegneri meccanici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere meccanico
È probabile che gli ingegneri meccanici a Singapore osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Singapore / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
7%
|
|
| Energia |
5%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
1%
|
|
| Viaggio |
8%
|
|
| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
4%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Singapore per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per ingegneri meccanici e tassi di incentivazione a Singapore
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere meccanico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 43% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 57% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
57%
|
|
| Nessun bonus |
43%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere meccanico a Singapore
46 SGD
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) a Singapore è di 46 SGD . Ciò significa che l’ingegnere meccanico medio a Singapore guadagna circa 46 SGD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere meccanico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere Meccanico è dell’11% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere acustico | 6.890 SGD |  -13% |
| Tecnico di ingegneria di assemblaggio | 5.680 SGD | -28% |
| Assistente ingegnere capo | 8.200 SGD |  + 4% |
| Ingegnere associato | 6.660 SGD | -16% |
| Operatore di autocad | 4,620 SGD | -42% |
| Ingegnere dell’automazione | 7.340 SGD | -7% |
| Ingegnere di supporto del sistema avionico | 6.640 SGD | -16% |
| Ingegnere biochimico | 6,780 SGD | -14% |
| Ingegnere BMS | 6.570 SGD | -17% |
| Bridge and Lock Tender | 3.680 SGD | -54% |
| Broadcast Engineer | 6,790 SGD | -14% |
| Ingegnere progettista CAD | 7,400 SGD | -7% |
| Designer CAD | 4.470 SGD | -44% |
| Ingegnere CAE | 6.900 SGD | -13% |
| Ingegnere ceramico | 6.680 SGD | -16% |
| Ingegnere civile | 7.520 SGD | -5% |
| Ingegnere delegato | 6,760 SGD | -15% |
| Ingegnere delle comunicazioni | 7.460 SGD | -6% |
| Ingegnere del monitoraggio delle condizioni | 6.340 SGD | -20% |
| Ingegnere associato a contratto | 6.910 SGD | -13% |
| Ingegnere dei sistemi di controllo | 6.850 SGD | -14% |
| Ingegnere dei controlli | 7.070 SGD | -11% |
| Controls Software Engineer | 6.110 SGD | -23% |
| Ingegnere della corrosione | 6,740 SGD | -15% |
| Ingegnere progettista | 7,430 SGD | -6% |
| Drafter | 4,310 SGD | -46% |
| Responsabile della redazione | 7,890 SGD | -0% |
| Ingegnere di perforazione | 7.040 SGD | -11% |
| Disegnatore elettrico | 3.570 SGD | -55% |
| Ingegnere elettrico | 7,920 SGD | = |
| Responsabile ingegneria elettrica | 10.300 SGD | + 30% |
| Tecnologo di ingegneria elettromeccanica | 7,710 SGD | -3% |
| Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche | 3.750 SGD | -53% |
| Ingegnere energetico | 7,470 SGD | -6% |
| Assemblatore di motori | 3.040 SGD | -62% |
| Ingegnere | 7.560 SGD | -5% |
| Account Manager di ingegneria | 8.450 SGD | + 7% |
| Capo progettista tecnico | 8.000 SGD | + 1% |
| Consulente tecnico | 10.100 SGD | + 28% |
| Key Account Manager di Engineering | 9.830 SGD | + 24% |
| Tecnico di laboratorio di ingegneria | 7.010 SGD | -11% |
| Responsabile della pianificazione ingegneristica | 10.300 SGD | + 30% |
| Responsabile della produzione di ingegneria | 13.100 SGD | + 65% |
| Analista di progetti di ingegneria | 8.540 SGD | + 8% |
| Coordinatore del progetto di ingegneria | 8.350 SGD | + 5% |
| Direttore del progetto di ingegneria | 15.100 SGD | + 91% |
| Project Manager di ingegneria | 9.760 SGD | + 23% |
| Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico | 10.900 SGD | + 38% |
| Coordinatore tecnico della sicurezza | 5.300 SGD | -33% |
| Responsabile vendite ingegneria | 9.250 SGD | + 17% |
| Tecnico di ingegneria | 5.410 SGD | -32% |
| Tecnologo di ingegneria | 5,540 SGD | -30% |
| Ingegnere ambientale | 6.980 SGD | -12% |
| Ingegnere delle apparecchiature | 6,480 SGD | -18% |
| Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature | 9.320 SGD | + 18% |
| Estimatore | 6.070 SGD | -23% |
| Specialista di fabbricazione | 5.060 SGD | -36% |
| Fabbricante | 3.240 SGD | -59% |
| Ingegnere di facciata | 7.230 SGD | -9% |
| Analista di fibre | 3.900 SGD | -51% |
| Ingegnere sul campo | 7.320 SGD | -8% |
| Field Engineering Manager | 11.900 SGD | + 50% |
| Ingegnere dei vigili del fuoco | 7.080 SGD | -11% |
| Montatore e Turner | 2.250 SGD | -72% |
| Pianificatore strategico forestale | 8.410 SGD | + 6% |
| Ingegnere di generazione | 6.970 SGD | -12% |
| Ingegnere genetico | 7,860 SGD | -1% |
| Ingegnere geologico | 7.380 SGD | -7% |
| Ingegnere geotecnico | 7.440 SGD | -6% |
| Meccanico di attrezzature pesanti | 3.690 SGD | -53% |
| Ingegnere stradale | 6.940 SGD | -12% |
| HSE Professional | 6.460 SGD | -18% |
| Ingegnere HVAC | 7.380 SGD | -7% |
| Supervisore HVAC | 6,740 SGD | -15% |
| Ingegnere industriale | 6.650 SGD | -16% |
| Tecnologo di ingegneria industriale | 6.920 SGD | -13% |
| Ingegnere strumentale | 6.680 SGD | -16% |
| Ingegnere di strumentazione e controllo | 6.680 SGD | -16% |
| Ingegnere di strumentazione | 6,790 SGD | -14% |
| Responsabile strumentazione | 7.330 SGD | -7% |
| Ingegnere dell’irrigazione | 6.680 SGD | -16% |
| Ingegnere aeronautico autorizzato | 7.340 SGD | -7% |
| Ingegnere locomotore | 6.650 SGD | -16% |
| addetto alla manutenzione | 6.420 SGD | -19% |
| Montatore di manutenzione | 2.500 SGD | -68% |
| Responsabile della manutenzione | 7.130 SGD | -10% |
| Ingegnere di produzione | 6.560 SGD | -17% |
| Ingegnere marino | 6.820 SGD | -14% |
| Ingegnere dei materiali | 6.620 SGD | -16% |
| Ricercatore di materiali | 6.620 SGD | -16% |
| Tecnico dei materiali | 5.120 SGD | -35% |
| Ingegnere meccanico ed elettrico | 7.530 SGD | -5% |
| Ingegnere progettista meccanico | 7.650 SGD | -3% |
| Disegnatore meccanico | 6.170 SGD | -22% |
| Ingegnere meccanico | 7,920 SGD | = |
| Responsabile ingegneria meccanica | 10.400 SGD | + 31% |
| Ispettore meccanico | 6.840 SGD | -14% |
| Ingegnere meccatronico | 7.530 SGD | -5% |
| Ingegnere minerario | 6,740 SGD | -15% |
| Ingegnere petrolifero e petrolchimico | 8.020 SGD | + 1% |
| Ingegnere ottico | 6,760 SGD | -15% |
| Assemblatore di strumenti ottici | 3.510 SGD | -56% |
| PCB Assembler | 2.660 SGD | -66% |
| Ingegnere fotonico | 7,830 SGD | -1% |
| Tecnico di fotonica | 6.360 SGD | -20% |
| Ingegnere della pipeline | 6,270 SGD | -21% |
| Progettista di tubazioni | 3.700 SGD | -53% |
| Ingegnere di tubazioni | 6.220 SGD | -21% |
| Ingegnere di Programmazione | 7.200 SGD | -9% |
| Ispettore recipienti a pressione | 3.490 SGD | -56% |
| Principal Cost Engineer | 7.080 SGD | -11% |
| ingegnere principale | 6.850 SGD | -14% |
| Principal Support Engineer | 7.540 SGD | -5% |
| Ingegnere di processo | 7.240 SGD | -9% |
| Operatore di processo | 4.080 SGD | -48% |
| Ingegnere dello sviluppo del prodotto | 7.580 SGD | -4% |
| Tecnico di sviluppo del prodotto | 5.080 SGD | -36% |
| Ingegnere del Prodotto | 7.550 SGD | -5% |
| Ingegnere della sicurezza del prodotto | 6,770 SGD | -15% |
| Ingegnere di produzione | 7.080 SGD | -11% |
| Ingegnere di progetto | 7.650 SGD | -3% |
| Responsabile della proposta | 9,210 SGD | + 16% |
| Ingegnere acquisti | 6,480 SGD | -18% |
| Ingegnere Garante della Qualità | 7.130 SGD | -10% |
| Ingegnere ferroviario | 7.220 SGD | -9% |
| Ingegnere robotico | 8.230 SGD | + 4% |
| Tecnico di robotica | 5.930 SGD | -25% |
| Ingegnere della sicurezza | 7.130 SGD | -10% |
| Ispettore della sicurezza | 5.410 SGD | -32% |
| Responsabile della sicurezza | 8.800 SGD | + 11% |
| Responsabile della sicurezza | 3.540 SGD | -55% |
| Tecnico commerciale | 7.250 SGD | -8% |
| Ingegnere della pianificazione | 6,270 SGD | -21% |
| Tecnico | 7.320 SGD | -8% |
| Ingegnere solare | 7.310 SGD | -8% |
| Ingegnere del personale | 6.960 SGD | -12% |
| Ingegnere di apparecchiature statiche | 7.040 SGD | -11% |
| Ingegnere stazionario | 6.550 SGD | -17% |
| Ingegnere dello stress | 6.840 SGD | -14% |
| Ingegnere di analisi strutturale | 7.180 SGD | -9% |
| Progettista strutturale | 6.460 SGD | -18% |
| Ingegnere strutturale | 7.150 SGD | -10% |
| Tecnico strutturale | 4.670 SGD | -41% |
| Specialista della catena di fornitura | 7.040 SGD | -11% |
| Geometra | 5.270 SGD | -33% |
| Responsabile degli affari tecnici | 3.560 SGD | -55% |
| Assistente tecnico | 3.510 SGD | -56% |
| Ingegnere tecnico | 6.120 SGD | -23% |
| Ingegnere del supporto tecnico | 6.340 SGD | -20% |
| Tender Engineer | 6,230 SGD | -21% |
| Ingegnere sviluppo test | 7.240 SGD | -9% |
| Ingegnere dei trasporti | 6,740 SGD | -15% |
| Validation Engineer | 6.330 SGD | -20% |
| Ingegnere di verifica | 6.640 SGD | -16% |
| Ingegnere delle acque reflue | 6.680 SGD | -16% |
| Ingegnere dell’energia eolica | 7,430 SGD | -6% |
| Responsabile delle operazioni per l’energia eolica | 9.680 SGD | + 22% |
| Pianificatore di lavoro | 5.160 SGD | -35% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Singapore guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
8.270 SGD
|
|
| Settore pubblico | + 5% |
8.670 SGD
|