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Stipendio medio per ingegnere elettrico nella Repubblica Ceca

Quanti soldi guadagna un ingegnere elettrico in Repubblica Ceca?

Salario mensile medio

59.300
CZK

(711.000 CZK all’anno)

BASSO
30.800
CZK
MEDIA
59.300
CZK
ALTO
90.700
CZK

Una persona che lavora come ingegnere elettrico nella Repubblica Ceca guadagna in genere circa 59.300 CZK al mese. Gli stipendi vanno da 30.800 CZK (il più basso) a 90.700 CZK (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri elettrici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi per ingegnere elettrico in Repubblica Ceca

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi dell’ingegnere elettrico nella Repubblica Ceca vanno da 30.800 CZK al mese (stipendio minimo) a 90.700 CZK al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 56.900 CZK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri elettrici guadagna meno di 56.900 CZK mentre l’altra metà guadagna più di 56.900 CZK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 39.500 CZK mentre il 75% guadagna più di 39.500 CZK. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 70.800 CZK mentre il 25% guadagna più di 70.800 CZK.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un ingegnere elettrico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 35.000 CZK al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 47.000 CZK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 61.000 CZK al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri elettrici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 73.900 CZK al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 80.800 CZK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 85.000 CZK al mese, il 5% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.

Variazione salariale media per ingegnere elettrico in base all’esperienza in Repubblica Ceca

0-2 anni		35.000 CZK
25 anni	+ 34%	47.000 CZK
5-10 anni	+ 30%	61.000 CZK
10-15 anni	+ 21%	73.900 CZK
15-20 anni	+ 9%	80.800 CZK
20+ anni	+ 5%	85.000 CZK

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri elettrici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere elettrico è di 49.400 CZK al mese.

Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 68.500 CZK al mese, il 39% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ingegnere elettrico per livello di istruzione in Repubblica Ceca

Laurea triennale		49.400 CZK
Master	+ 39%	68.500 CZK

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Repubblica Ceca costa da 305.000 corone ceche (s) a 914.000 corone ceche (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli ingegneri elettrici maschi in Repubblica Ceca guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		61.100 CZK
Femmina	-5%	57.800 CZK

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Repubblica Ceca per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere elettrico in Repubblica Ceca

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Repubblica Ceca per Ingegnere elettrico (i)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere elettrico

È probabile che gli ingegneri elettrici della Repubblica Ceca osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Repubblica Ceca / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Repubblica Ceca è del
5% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		3%
Energia		6%
Tecnologia dell’informazione		9%
Assistenza sanitaria		3%
Viaggio		6%
Costruzione		9%
Formazione scolastica		3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Repubblica Ceca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per ingegneri elettrici e tassi di incentivazione in Repubblica Ceca

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere elettrico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 48% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 52% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		52%
Nessun bonus		48%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere elettrico in Repubblica Ceca

340 CZK
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Repubblica Ceca è di 340 CZK . Ciò significa che l’ingegnere elettrico medio nella Repubblica Ceca guadagna circa 340 CZK per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere elettrico VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere Elettrico è del 15% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Ingegnere acustico	51.500 CZK	-13%
Tecnico di ingegneria di assemblaggio	39.800 CZK	-33%
Assistente ingegnere capo	61.100 CZK	+ 3%
Ingegnere associato	45.600 CZK	-23%
Operatore di autocad	32.300 CZK	-45%
Ingegnere dell’automazione	56.100 CZK	-5%
Ingegnere di supporto del sistema avionico	51.000 CZK	-14%
Ingegnere biochimico	50.300 CZK	-15%
Ingegnere BMS	50.600 CZK	-15%
Bridge and Lock Tender	28.400 CZK	-52%
Broadcast Engineer	52.600 CZK	-11%
Ingegnere progettista CAD	56.000 CZK	-6%
Designer CAD	32.500 CZK	-45%
Ingegnere CAE	52.500 CZK	-11%
Ingegnere ceramico	47.900 CZK	-19%
Ingegnere civile	57.200 CZK	-3%
Ingegnere delegato	49.200 CZK	-17%
Ingegnere delle comunicazioni	55.600 CZK	-6%
Ingegnere del monitoraggio delle condizioni	47.200 CZK	-20%
Ingegnere associato a contratto	51.300 CZK	-13%
Ingegnere dei sistemi di controllo	54.500 CZK	-8%
Ingegnere dei controlli	51.600 CZK	-13%
Controls Software Engineer	46.800 CZK	-21%
Ingegnere della corrosione	47.200 CZK	-20%
Ingegnere progettista	54.400 CZK	-8%
Drafter	34.600 CZK	-42%
Responsabile della redazione	61.000 CZK	+ 3%
Ingegnere di perforazione	49.500 CZK	-16%
Disegnatore elettrico	26.500 CZK	-55%
Ingegnere elettrico	59.300 CZK	+ 0%
Responsabile ingegneria elettrica	74.200 CZK	+ 25%
Tecnologo di ingegneria elettromeccanica	58.300 CZK	-2%
Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche	27.300 CZK	-54%
Ingegnere energetico	56.300 CZK	-5%
Assemblatore di motori	24.300 CZK	-59%
Ingegnere	57.800 CZK	-2%
Account Manager di ingegneria	58.600 CZK	-1%
Capo progettista tecnico	60.200 CZK	+ 2%
Consulente tecnico	74.300 CZK	+ 25%
Key Account Manager di Engineering	74.900 CZK	+ 26%
Tecnico di laboratorio di ingegneria	48.600 CZK	-18%
Responsabile della pianificazione ingegneristica	77,700 CZK	+ 31%
Responsabile della produzione di ingegneria	93.500 CZK	+ 58%
Analista di progetti di ingegneria	64.300 CZK	+ 9%
Coordinatore del progetto di ingegneria	59.400 CZK	+ 0%
Direttore del progetto di ingegneria	111.000 CZK	+ 87%
Project Manager di ingegneria	76.600 CZK	+ 29%
Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico	87.000 CZK	+ 47%
Coordinatore tecnico della sicurezza	40.800 CZK	-31%
Responsabile vendite ingegneria	74.700 CZK	+ 26%
Tecnico di ingegneria	42.500 CZK	-28%
Tecnologo di ingegneria	42.800 CZK	-28%
Ingegnere ambientale	51.400 CZK	-13%
Ingegnere delle apparecchiature	50.600 CZK	-15%
Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature	70.100 CZK	+ 18%
Estimatore	47.300 CZK	-20%
Specialista di fabbricazione	36.300 CZK	-39%
Fabbricante	24.700 CZK	-58%
Ingegnere di facciata	52.100 CZK	-12%
Analista di fibre	31.900 CZK	-46%
Ingegnere sul campo	52.900 CZK	-11%
Field Engineering Manager	91.100 CZK	+ 54%
Ingegnere dei vigili del fuoco	51.100 CZK	-14%
Montatore e Turner	17.300 CZK	-71%
Pianificatore strategico forestale	64.500 CZK	+ 9%
Ingegnere di generazione	55.200 CZK	-7%
Ingegnere genetico	57.200 CZK	-3%
Ingegnere geologico	52.300 CZK	-12%
Ingegnere geotecnico	54.900 CZK	-7%
Meccanico di attrezzature pesanti	29.300 CZK	-51%
Ingegnere stradale	54.500 CZK	-8%
HSE Professional	47.100 CZK	-21%
Ingegnere HVAC	55,700 CZK	-6%
Supervisore HVAC	49.600 CZK	-16%
Ingegnere industriale	53.400 CZK	-10%
Tecnologo di ingegneria industriale	53.600 CZK	-10%
Ingegnere strumentale	52,700 CZK	-11%
Ingegnere di strumentazione e controllo	51.300 CZK	-13%
Ingegnere di strumentazione	51.200 CZK	-14%
Responsabile strumentazione	52.100 CZK	-12%
Ingegnere dell’irrigazione	51.600 CZK	-13%
Ingegnere aeronautico autorizzato	57.400 CZK	-3%
Ingegnere locomotore	49.500 CZK	-16%
addetto alla manutenzione	47,700 CZK	-20%
Montatore di manutenzione	19.500 CZK	-67%
Responsabile della manutenzione	53.200 CZK	-10%
Ingegnere di produzione	51.900 CZK	-12%
Ingegnere marino	51.800 CZK	-13%
Ingegnere dei materiali	53.500 CZK	-10%
Ricercatore di materiali	51.200 CZK	-14%
Tecnico dei materiali	37.000 CZK	-38%
Ingegnere meccanico ed elettrico	59.300 CZK	+ 0%
Ingegnere progettista meccanico	59.300 CZK	+ 0%
Disegnatore meccanico	46.000 CZK	-22%
Ingegnere meccanico	55,700 CZK	-6%
Responsabile ingegneria meccanica	77.600 CZK	+ 31%
Ispettore meccanico	50.800 CZK	-14%
Ingegnere meccatronico	59.400 CZK	+ 0%
Ingegnere minerario	51.800 CZK	-13%
Ingegnere petrolifero e petrolchimico	55.300 CZK	-7%
Ingegnere ottico	53.100 CZK	-10%
Assemblatore di strumenti ottici	26.500 CZK	-55%
PCB Assembler	20.000 CZK	-66%
Ingegnere fotonico	59.000 CZK	-0%
Tecnico di fotonica	46.100 CZK	-22%
Ingegnere della pipeline	50.900 CZK	-14%
Progettista di tubazioni	28.900 CZK	-51%
Ingegnere di tubazioni	46,700 CZK	-21%
Ingegnere di Programmazione	54.900 CZK	-7%
Ispettore recipienti a pressione	25.700 CZK	-57%
Principal Cost Engineer	52.300 CZK	-12%
ingegnere principale	54.000 CZK	-9%
Principal Support Engineer	51,700 CZK	-13%
Ingegnere di processo	53.200 CZK	-10%
Operatore di processo	32.800 CZK	-45%
Ingegnere dello sviluppo del prodotto	53.500 CZK	-10%
Tecnico di sviluppo del prodotto	37.500 CZK	-37%
Ingegnere del Prodotto	56,700 CZK	-4%
Ingegnere della sicurezza del prodotto	49.200 CZK	-17%
Ingegnere di produzione	53.900 CZK	-9%
Ingegnere di progetto	55.200 CZK	-7%
Responsabile della proposta	66.000 CZK	+ 11%
Ingegnere acquisti	48.100 CZK	-19%
Ingegnere Garante della Qualità	54,700 CZK	-8%
Ingegnere ferroviario	53.300 CZK	-10%
Ingegnere robotico	60.200 CZK	+ 2%
Tecnico di robotica	41.700 CZK	-30%
Ingegnere della sicurezza	50.600 CZK	-15%
Ispettore della sicurezza	39.400 CZK	-34%
Responsabile della sicurezza	63.400 CZK	+ 7%
Responsabile della sicurezza	27.900 CZK	-53%
Tecnico commerciale	54.500 CZK	-8%
Ingegnere della pianificazione	49,700 CZK	-16%
Tecnico	56.900 CZK	-4%
Ingegnere solare	57.600 CZK	-3%
Ingegnere del personale	50.300 CZK	-15%
Ingegnere di apparecchiature statiche	49.500 CZK	-16%
Ingegnere stazionario	47.200 CZK	-20%
Ingegnere dello stress	47.200 CZK	-20%
Ingegnere di analisi strutturale	52,700 CZK	-11%
Progettista strutturale	45.800 CZK	-23%
Ingegnere strutturale	50.500 CZK	-15%
Tecnico strutturale	35.000 CZK	-41%
Specialista della catena di fornitura	53.200 CZK	-10%
Geometra	38.500 CZK	-35%
Responsabile degli affari tecnici	26.600 CZK	-55%
Assistente tecnico	25.900 CZK	-56%
Ingegnere tecnico	45.500 CZK	-23%
Ingegnere del supporto tecnico	47.200 CZK	-20%
Tender Engineer	48.900 CZK	-17%
Ingegnere sviluppo test	52.000 CZK	-12%
Ingegnere dei trasporti	50.900 CZK	-14%
Validation Engineer	50.000 CZK	-16%
Ingegnere di verifica	48.500 CZK	-18%
Ingegnere delle acque reflue	50.200 CZK	-15%
Ingegnere dell’energia eolica	51.800 CZK	-13%
Responsabile delle operazioni per l’energia eolica	71.900 CZK	+ 21%
Pianificatore di lavoro	35.600 CZK	-40%

Confronto salariale per città

Città

Stipendio medio

Praga

64.600 CZK

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nella Repubblica Ceca guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.