Quanti soldi guadagna un ingegnere elettrico in Paesi Bassi?
EUR
BASSO
2.550
EUR
MEDIO
4.800
EUR
ALTO
7.300
EUR
Una persona che lavora come ingegnere elettrico nei Paesi Bassi guadagna in genere circa 4.800 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.550 EUR (il più basso) a 7.300 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri elettrici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere elettrico nei Paesi Bassi
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’ingegnere elettrico nei Paesi Bassi vanno da 2.550 EUR al mese (stipendio minimo) a 7.300 EUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 4.520 EUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Ingegneri Elettrici guadagna meno di 4.520 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 4.520 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 3.180 EUR mentre il 75% guadagna più di 3.180 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 5.550 EUR mentre il 25% guadagna più di 5.550 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere elettrico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.930 euro al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.590 EUR al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 5.090 EUR al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri elettrici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 5.950 EUR al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 6.540 euro al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 6.920 euro mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’ingegnere elettrico in base all’esperienza nei Paesi Bassi
| 0-2 anni |
2.930 EUR
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| 25 anni | + 23% |
3.590 EUR
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| 5-10 anni | + 42% |
5.090 EUR
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| 10-15 anni | + 17% |
5.950 EUR
|
| 15-20 anni | + 10% |
6.540 EUR
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| 20+ anni | + 6% |
6.920 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri elettrici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere elettrico è di 3.310 EUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 6.400 EUR al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per ingegnere elettrico per livello di istruzione nei Paesi Bassi
| Laurea triennale |
3.310 EUR
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| Master | + 93% |
6.400 EUR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nei Paesi Bassi costa da 24.400 Euro (i) a 73.300 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli ingegneri elettrici di sesso maschile nei Paesi Bassi guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
4.910 EUR
|
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| Femmina | -5% |
4.690 EUR
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Confronto salariale per sesso nei Paesi Bassi per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere elettrico nei Paesi Bassi
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Paesi Bassi per gli ingegneri elettrici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere elettrico
È probabile che gli ingegneri elettrici nei Paesi Bassi osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Paesi Bassi / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
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| Energia |
7%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
5%
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| Viaggio |
4%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
2%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nei Paesi Bassi per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per ingegneri elettrici e tassi di incentivazione nei Paesi Bassi
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere elettrico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
53%
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| Nessun bonus |
47%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere elettrico nei Paesi Bassi
28 EUR
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) nei Paesi Bassi è di 28 EUR . Ciò significa che l’ingegnere elettrico medio nei Paesi Bassi guadagna circa 28 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere elettrico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere Elettrico è del 16% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 15% a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere acustico | 4.200 EUR |  -13% |
| Tecnico di ingegneria di assemblaggio | 3.370 EUR | -30% |
| Assistente ingegnere capo | 4.590 EUR | -4% |
| Ingegnere associato | 3.880 EUR | -19% |
| Operatore di autocad | 2.770 EUR | -42% |
| Ingegnere dell’automazione | 4.530 EUR | -6% |
| Ingegnere di supporto del sistema avionico | 4.010 EUR | -17% |
| Ingegnere biochimico | 3.860 EUR | -20% |
| Ingegnere BMS | 3.930 EUR | -18% |
| Bridge and Lock Tender | 2.510 EUR | -48% |
| Broadcast Engineer | 4.390 EUR | -9% |
| Ingegnere progettista CAD | 4.300 EUR | -10% |
| Designer CAD | 2.810 EUR | -42% |
| Ingegnere CAE | 4.350 EUR | -9% |
| Ingegnere ceramico | 3.980 EUR | -17% |
| Ingegnere civile | 4.270 EUR | -11% |
| Ingegnere delegato | 4.130 EUR | -14% |
| Ingegnere delle comunicazioni | 4.600 EUR | -4% |
| Ingegnere del monitoraggio delle condizioni | 3.580 EUR | -25% |
| Ingegnere associato a contratto | 3.930 EUR | -18% |
| Ingegnere dei sistemi di controllo | 4.370 EUR | -9% |
| Ingegnere dei controlli | 4.300 EUR | -10% |
| Controls Software Engineer | 3.750 EUR | -22% |
| Ingegnere della corrosione | 3.970 EUR | -17% |
| Ingegnere progettista | 4.460 EUR | -7% |
| Drafter | 2.720 EUR | -43% |
| Responsabile della redazione | 5.140 EUR |  + 7% |
| Ingegnere di perforazione | 4.050 EUR | -16% |
| Disegnatore elettrico | 2.320 EUR | -52% |
| Ingegnere elettrico | 4.800 EUR | -0% |
| Responsabile ingegneria elettrica | 5.940 EUR | + 24% |
| Tecnologo di ingegneria elettromeccanica | 4.480 EUR | -7% |
| Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche | 2.380 EUR | -50% |
| Ingegnere energetico | 4.390 EUR | -9% |
| Assemblatore di motori | 2.010 EUR | -58% |
| Ingegnere | 4.640 EUR | -3% |
| Account Manager di ingegneria | 4.670 EUR | -3% |
| Capo progettista tecnico | 4.750 EUR | -1% |
| Consulente tecnico | 5.790 EUR | + 21% |
| Key Account Manager di Engineering | 6.090 EUR | + 27% |
| Tecnico di laboratorio di ingegneria | 3.900 EUR | -19% |
| Responsabile della pianificazione ingegneristica | 5,990 EUR | + 25% |
| Responsabile della produzione di ingegneria | 7.190 EUR | + 50% |
| Analista di progetti di ingegneria | 5.050 EUR | + 5% |
| Coordinatore del progetto di ingegneria | 5.050 EUR | + 5% |
| Direttore del progetto di ingegneria | 8.610 EUR | + 79% |
| Project Manager di ingegneria | 5.900 EUR | + 23% |
| Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico | 6.820 EUR | + 42% |
| Coordinatore tecnico della sicurezza | 3.540 EUR | -26% |
| Responsabile vendite ingegneria | 5.550 EUR | + 16% |
| Tecnico di ingegneria | 3.340 EUR | -30% |
| Tecnologo di ingegneria | 3.290 EUR | -32% |
| Ingegnere ambientale | 4.120 EUR | -14% |
| Ingegnere delle apparecchiature | 4.050 EUR | -16% |
| Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature | 5.510 EUR | + 15% |
| Estimatore | 3.850 EUR | -20% |
| Specialista di fabbricazione | 3.020 EUR | -37% |
| Fabbricante | 2.100 EUR | -56% |
| Ingegnere di facciata | 4.200 EUR | -13% |
| Analista di fibre | 2.530 EUR | -47% |
| Ingegnere sul campo | 4.610 EUR | -4% |
| Field Engineering Manager | 7.050 EUR | + 47% |
| Ingegnere dei vigili del fuoco | 4.460 EUR | -7% |
| Montatore e Turner | 1.460 EUR | -70% |
| Pianificatore strategico forestale | 5.090 EUR | + 6% |
| Ingegnere di generazione | 4.550 EUR | -5% |
| Ingegnere genetico | 4.820 EUR | + 0% |
| Ingegnere geologico | 4.540 EUR | -5% |
| Ingegnere geotecnico | 4.730 EUR | -2% |
| Meccanico di attrezzature pesanti | 2.450 EUR | -49% |
| Ingegnere stradale | 4.240 EUR | -12% |
| HSE Professional | 3.960 EUR | -18% |
| Ingegnere HVAC | 4.750 EUR | -1% |
| Supervisore HVAC | 3.970 EUR | -17% |
| Ingegnere industriale | 4.110 EUR | -14% |
| Tecnologo di ingegneria industriale | 4.030 EUR | -16% |
| Ingegnere strumentale | 4.050 EUR | -16% |
| Ingegnere di strumentazione e controllo | 4.050 EUR | -16% |
| Ingegnere di strumentazione | 4.440 EUR | -8% |
| Responsabile strumentazione | 4.070 EUR | -15% |
| Ingegnere dell’irrigazione | 4.370 EUR | -9% |
| Ingegnere aeronautico autorizzato | 4.590 EUR | -4% |
| Ingegnere locomotore | 4.110 EUR | -14% |
| addetto alla manutenzione | 4.030 EUR | -16% |
| Montatore di manutenzione | 1.670 EUR | -65% |
| Responsabile della manutenzione | 4.390 EUR | -9% |
| Ingegnere di produzione | 4.350 EUR | -9% |
| Ingegnere marino | 4.320 EUR | -10% |
| Ingegnere dei materiali | 4.020 EUR | -16% |
| Ricercatore di materiali | 3.910 EUR | -19% |
| Tecnico dei materiali | 3.270 EUR | -32% |
| Ingegnere meccanico ed elettrico | 4.530 EUR | -6% |
| Ingegnere progettista meccanico | 4.440 EUR | -8% |
| Disegnatore meccanico | 3.820 EUR | -20% |
| Ingegnere meccanico | 4.590 EUR | -4% |
| Responsabile ingegneria meccanica | 5.710 EUR | + 19% |
| Ispettore meccanico | 4.260 EUR | -11% |
| Ingegnere meccatronico | 4.480 EUR | -7% |
| Ingegnere minerario | 4.080 EUR | -15% |
| Ingegnere petrolifero e petrolchimico | 4.490 EUR | -7% |
| Ingegnere ottico | 4.130 EUR | -14% |
| Assemblatore di strumenti ottici | 2.340 EUR | -51% |
| PCB Assembler | 1.680 EUR | -65% |
| Ingegnere fotonico | 4.600 EUR | -4% |
| Tecnico di fotonica | 3.980 EUR | -17% |
| Ingegnere della pipeline | 4.110 EUR | -14% |
| Progettista di tubazioni | 2.380 EUR | -50% |
| Ingegnere di tubazioni | 4.130 EUR | -14% |
| Ingegnere di Programmazione | 4.480 EUR | -7% |
| Ispettore recipienti a pressione | 2.130 EUR | -56% |
| Principal Cost Engineer | 4.520 EUR | -6% |
| ingegnere principale | 4.150 EUR | -14% |
| Principal Support Engineer | 4.380 EUR | -9% |
| Ingegnere di processo | 4.300 EUR | -10% |
| Operatore di processo | 2.580 EUR | -46% |
| Ingegnere dello sviluppo del prodotto | 4.300 EUR | -10% |
| Tecnico di sviluppo del prodotto | 3.280 EUR | -32% |
| Ingegnere del Prodotto | 4.540 EUR | -5% |
| Ingegnere della sicurezza del prodotto | 4.180 EUR | -13% |
| Ingegnere di produzione | 4.410 EUR | -8% |
| Ingegnere di progetto | 4.390 EUR | -9% |
| Responsabile della proposta | 5.380 EUR | + 12% |
| Ingegnere acquisti | 4.100 EUR | -15% |
| Ingegnere Garante della Qualità | 4.340 EUR | -10% |
| Ingegnere ferroviario | 4.200 EUR | -13% |
| Ingegnere robotico | 4.930 EUR | + 3% |
| Tecnico di robotica | 3.440 EUR | -28% |
| Ingegnere della sicurezza | 4.390 EUR | -9% |
| Ispettore della sicurezza | 3.340 EUR | -30% |
| Responsabile della sicurezza | 5.080 EUR | + 6% |
| Responsabile della sicurezza | 2.210 EUR | -54% |
| Tecnico commerciale | 4.790 EUR | -0% |
| Ingegnere della pianificazione | 4.110 EUR | -14% |
| Tecnico | 4.660 EUR | -3% |
| Ingegnere solare | 4.420 EUR | -8% |
| Ingegnere del personale | 4.390 EUR | -9% |
| Ingegnere di apparecchiature statiche | 4.050 EUR | -16% |
| Ingegnere stazionario | 3.780 EUR | -21% |
| Ingegnere dello stress | 3.850 EUR | -20% |
| Ingegnere di analisi strutturale | 4.270 EUR | -11% |
| Progettista strutturale | 3.640 EUR | -24% |
| Ingegnere strutturale | 4.070 EUR | -15% |
| Tecnico strutturale | 2.860 EUR | -40% |
| Specialista della catena di fornitura | 4.100 EUR | -15% |
| Geometra | 3.220 EUR | -33% |
| Responsabile degli affari tecnici | 2.220 EUR | -54% |
| Assistente tecnico | 2.340 EUR | -51% |
| Ingegnere tecnico | 3.830 EUR | -20% |
| Ingegnere del supporto tecnico | 3.580 EUR | -25% |
| Tender Engineer | 3.820 EUR | -20% |
| Ingegnere sviluppo test | 4.250 EUR | -12% |
| Ingegnere dei trasporti | 3.980 EUR | -17% |
| Validation Engineer | 3.790 EUR | -21% |
| Ingegnere di verifica | 4.010 EUR | -17% |
| Ingegnere delle acque reflue | 4.420 EUR | -8% |
| Ingegnere dell’energia eolica | 4.410 EUR | -8% |
| Responsabile delle operazioni per l’energia eolica | 5.450 EUR | + 13% |
| Pianificatore di lavoro | 2.940 EUR | -39% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Almere | 4.500 EUR |
| Amsterdam | 5.280 EUR |
| Breda | 4.390 EUR |
| Eindhoven | 4.590 EUR |
| Groningen | 4.670 EUR |
| Nijmegen | 4.550 EUR |
| Rotterdam | 4.980 EUR |
| s-Gravenhage | 5.180 EUR |
| Tilburg | 4.780 EUR |
| Utrecht | 4.880 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nei Paesi Bassi guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
4.770 EUR
|
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| Settore pubblico | + 5% |
5.010 EUR
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