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Stipendio medio per ingegnere elettrico a Hong Kong

Quanti soldi guadagna un ingegnere elettrico a Hong Kong?

Salario mensile medio

32.900
HKD

(395.000 HKD all’anno)

BASSO
16.800
HKD
MEDIO
32.900
HKD
ALTO
50.600
HKD

Una persona che lavora come ingegnere elettrico a Hong Kong guadagna in genere circa 32.900 HKD al mese. Gli stipendi vanno da 16.800 HKD (il più basso) a 50.600 HKD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri elettrici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere elettrico a Hong Kong

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi dell’ingegnere elettrico a Hong Kong vanno da 16.800 HKD al mese (stipendio minimo) a 50.600 HKD al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 32.200 HKD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri elettrici guadagna meno di 32.200 HKD mentre l’altra metà guadagna più di 32.200 HKD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 22.100 HKD mentre il 75% guadagna più di 22.100 HKD. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 40.600 HKD mentre il 25% guadagna più di 40.600 HKD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un ingegnere elettrico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 18.800 HKD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 24.600 HKD al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 34.400 HKD al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri elettrici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 41.300 HKD al mese, il 20% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 44.900 HKD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di venti anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 48.400 HKD al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’ingegnere elettrico in base all’esperienza a Hong Kong

0-2 anni		18.800 HKD
25 anni	+ 31%	24.600 HKD
5-10 anni	+ 40%	34.400 HKD
10-15 anni	+ 20%	41.300 HKD
15-20 anni	+ 9%	44.900 HKD
20+ anni	+ 8%	48.400 HKD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri elettrici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere elettrico è di 23.200 HKD al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 41.200 HKD al mese, il 77% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio dell’ingegnere elettrico per livello di istruzione a Hong Kong

Laurea triennale		23.200 HKD
Master	+ 77%	41.200 HKD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Hong Kong costa da 183.000 dollari di Hong Kong a 549.000 dollari di Hong Kong e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri elettrici di Hong Kong guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		34.700 HKD
Femmina	-10%	31.300 HKD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso a Hong Kong per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere elettrico a Hong Kong

Quanti sono gli incrementi salariali annuali a Hong Kong per gli ingegneri elettrici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere elettrico

È probabile che gli ingegneri elettrici di Hong Kong osservino un aumento salariale di circa il 7% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Hong Kong / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) a Hong Kong è del
2% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		7%
Energia		5%
Tecnologia dell’informazione		3%
Assistenza sanitaria		1%
Viaggio		8%
Costruzione		6%
Formazione scolastica		4%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Hong Kong per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per ingegneri elettrici e tassi di incentivazione a Hong Kong

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere elettrico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 64% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 36% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		36%
Nessun bonus		64%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere elettrico a Hong Kong

190 HKD
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) a Hong Kong è di 190 HKD . Ciò significa che l’ingegnere elettrico medio di Hong Kong guadagna circa 190 HKD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere elettrico VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere Elettrico è del 6% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Ingegnere acustico	28.600 HKD	-13%
Tecnico di ingegneria di assemblaggio	23.400 HKD	-29%
Assistente ingegnere capo	33.900 HKD	+ 3%
Ingegnere associato	27.500 HKD	-16%
Operatore di autocad	19.100 HKD	-42%
Ingegnere dell’automazione	32.400 HKD	-1%
Ingegnere di supporto del sistema avionico	27.700 HKD	-16%
Ingegnere biochimico	27.400 HKD	-17%
Ingegnere BMS	28.100 HKD	-15%
Bridge and Lock Tender	16.700 HKD	-49%
Broadcast Engineer	29.200 HKD	-11%
Ingegnere progettista CAD	32.400 HKD	-1%
Designer CAD	19.600 HKD	-40%
Ingegnere CAE	30.300 HKD	-8%
Ingegnere ceramico	27.700 HKD	-16%
Ingegnere civile	31.100 HKD	-5%
Ingegnere delegato	29.000 HKD	-12%
Ingegnere delle comunicazioni	32.100 HKD	-2%
Ingegnere del monitoraggio delle condizioni	26.200 HKD	-20%
Ingegnere associato a contratto	27.900 HKD	-15%
Ingegnere dei sistemi di controllo	30.900 HKD	-6%
Ingegnere dei controlli	31.600 HKD	-4%
Controls Software Engineer	27.600 HKD	-16%
Ingegnere della corrosione	27.800 HKD	-15%
Ingegnere progettista	30.800 HKD	-6%
Drafter	20.000 HKD	-39%
Responsabile della redazione	36.700 HKD	+ 12%
Ingegnere di perforazione	29.200 HKD	-11%
Disegnatore elettrico	15.300 HKD	-53%
Ingegnere elettrico	32.900 HKD	+ 0%
Responsabile ingegneria elettrica	42.900 HKD	+ 30%
Tecnologo di ingegneria elettromeccanica	33.700 HKD	+ 2%
Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche	16.400 HKD	-50%
Ingegnere energetico	31.900 HKD	-3%
Assemblatore di motori	13.500 HKD	-59%
Ingegnere	31.400 HKD	-5%
Account Manager di ingegneria	36.600 HKD	+ 11%
Capo progettista tecnico	33.400 HKD	+ 2%
Consulente tecnico	40.400 HKD	+ 23%
Key Account Manager di Engineering	42.400 HKD	+ 29%
Tecnico di laboratorio di ingegneria	30.400 HKD	-8%
Responsabile della pianificazione ingegneristica	41.400 HKD	+ 26%
Responsabile della produzione di ingegneria	52.900 HKD	+ 61%
Analista di progetti di ingegneria	37.100 HKD	+ 13%
Coordinatore del progetto di ingegneria	36.400 HKD	+ 11%
Direttore del progetto di ingegneria	60.700 HKD	+ 85%
Project Manager di ingegneria	45.100 HKD	+ 37%
Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico	48.300 HKD	+ 47%
Coordinatore tecnico della sicurezza	24.100 HKD	-27%
Responsabile vendite ingegneria	43.200 HKD	+ 31%
Tecnico di ingegneria	25.000 HKD	-24%
Tecnologo di ingegneria	24.300 HKD	-26%
Ingegnere ambientale	29.100 HKD	-12%
Ingegnere delle apparecchiature	27.000 HKD	-18%
Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature	38.900 HKD	+ 18%
Estimatore	27.300 HKD	-17%
Specialista di fabbricazione	22.700 HKD	-31%
Fabbricante	14.500 HKD	-56%
Ingegnere di facciata	31.300 HKD	-5%
Analista di fibre	17.700 HKD	-46%
Ingegnere sul campo	30.500 HKD	-7%
Field Engineering Manager	49.500 HKD	+ 51%
Ingegnere dei vigili del fuoco	29.500 HKD	-10%
Montatore e Turner	9.410 HKD	-71%
Pianificatore strategico forestale	35.800 HKD	+ 9%
Ingegnere di generazione	30.000 HKD	-9%
Ingegnere genetico	34.400 HKD	+ 5%
Ingegnere geologico	31.500 HKD	-4%
Ingegnere geotecnico	34.400 HKD	+ 5%
Meccanico di attrezzature pesanti	16.300 HKD	-50%
Ingegnere stradale	32.100 HKD	-2%
HSE Professional	27.800 HKD	-15%
Ingegnere HVAC	34.200 HKD	+ 4%
Supervisore HVAC	29.200 HKD	-11%
Ingegnere industriale	30.800 HKD	-6%
Tecnologo di ingegneria industriale	31.000 HKD	-6%
Ingegnere strumentale	30.400 HKD	-8%
Ingegnere di strumentazione e controllo	29.700 HKD	-10%
Ingegnere di strumentazione	30.800 HKD	-6%
Responsabile strumentazione	29.500 HKD	-10%
Ingegnere dell’irrigazione	31.000 HKD	-6%
Ingegnere aeronautico autorizzato	32.500 HKD	-1%
Ingegnere locomotore	28.600 HKD	-13%
addetto alla manutenzione	29.800 HKD	-9%
Montatore di manutenzione	11.200 HKD	-66%
Responsabile della manutenzione	32.000 HKD	-3%
Ingegnere di produzione	30.600 HKD	-7%
Ingegnere marino	31.800 HKD	-3%
Ingegnere dei materiali	30.900 HKD	-6%
Ricercatore di materiali	29.000 HKD	-12%
Tecnico dei materiali	21.400 HKD	-35%
Ingegnere meccanico ed elettrico	32.300 HKD	-2%
Ingegnere progettista meccanico	34.200 HKD	+ 4%
Disegnatore meccanico	27.600 HKD	-16%
Ingegnere meccanico	33.500 HKD	+ 2%
Responsabile ingegneria meccanica	44.000 HKD	+ 34%
Ispettore meccanico	30.000 HKD	-9%
Ingegnere meccatronico	33.000 HKD	+ 0%
Ingegnere minerario	29.900 HKD	-9%
Ingegnere petrolifero e petrolchimico	34.000 HKD	+ 3%
Ingegnere ottico	31.300 HKD	-5%
Assemblatore di strumenti ottici	16.300 HKD	-50%
PCB Assembler	11.600 HKD	-65%
Ingegnere fotonico	33.400 HKD	+ 2%
Tecnico di fotonica	27.200 HKD	-17%
Ingegnere della pipeline	27.700 HKD	-16%
Progettista di tubazioni	16.400 HKD	-50%
Ingegnere di tubazioni	27.500 HKD	-16%
Ingegnere di Programmazione	32.300 HKD	-2%
Ispettore recipienti a pressione	15.200 HKD	-54%
Principal Cost Engineer	32.700 HKD	-1%
ingegnere principale	31.200 HKD	-5%
Principal Support Engineer	31.100 HKD	-5%
Ingegnere di processo	30.700 HKD	-7%
Operatore di processo	18.900 HKD	-43%
Ingegnere dello sviluppo del prodotto	32.200 HKD	-2%
Tecnico di sviluppo del prodotto	23.500 HKD	-29%
Ingegnere del Prodotto	32.100 HKD	-2%
Ingegnere della sicurezza del prodotto	29.600 HKD	-10%
Ingegnere di produzione	31.800 HKD	-3%
Ingegnere di progetto	32.500 HKD	-1%
Responsabile della proposta	41.300 HKD	+ 26%
Ingegnere acquisti	27.800 HKD	-15%
Ingegnere Garante della Qualità	30.400 HKD	-8%
Ingegnere ferroviario	30.800 HKD	-6%
Ingegnere robotico	34.100 HKD	+ 4%
Tecnico di robotica	24.600 HKD	-25%
Ingegnere della sicurezza	30.400 HKD	-8%
Ispettore della sicurezza	23.200 HKD	-29%
Responsabile della sicurezza	38.100 HKD	+ 16%
Responsabile della sicurezza	16.100 HKD	-51%
Tecnico commerciale	32.100 HKD	-2%
Ingegnere della pianificazione	27.000 HKD	-18%
Tecnico	32.200 HKD	-2%
Ingegnere solare	33.300 HKD	+ 1%
Ingegnere del personale	29.100 HKD	-12%
Ingegnere di apparecchiature statiche	29.200 HKD	-11%
Ingegnere stazionario	27.800 HKD	-15%
Ingegnere dello stress	29.000 HKD	-12%
Ingegnere di analisi strutturale	30.500 HKD	-7%
Progettista strutturale	28.100 HKD	-15%
Ingegnere strutturale	30.400 HKD	-8%
Tecnico strutturale	19.800 HKD	-40%
Specialista della catena di fornitura	30.800 HKD	-6%
Geometra	23.200 HKD	-29%
Responsabile degli affari tecnici	16.000 HKD	-51%
Assistente tecnico	15.900 HKD	-52%
Ingegnere tecnico	26.800 HKD	-19%
Ingegnere del supporto tecnico	26.200 HKD	-20%
Tender Engineer	28.800 HKD	-12%
Ingegnere sviluppo test	30.600 HKD	-7%
Ingegnere dei trasporti	28.800 HKD	-12%
Validation Engineer	27.800 HKD	-15%
Ingegnere di verifica	29.200 HKD	-11%
Ingegnere delle acque reflue	29.600 HKD	-10%
Ingegnere dell’energia eolica	30.000 HKD	-9%
Responsabile delle operazioni per l’energia eolica	39.100 HKD	+ 19%
Pianificatore di lavoro	21.900 HKD	-33%

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Hong Kong guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.