Quanti soldi guadagna un ingegnere elettrico a Hong Kong?
HKD
BASSO
16.800
HKD
MEDIO
32.900
HKD
ALTO
50.600
HKD
Una persona che lavora come ingegnere elettrico a Hong Kong guadagna in genere circa 32.900 HKD al mese. Gli stipendi vanno da 16.800 HKD (il più basso) a 50.600 HKD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri elettrici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere elettrico a Hong Kong
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’ingegnere elettrico a Hong Kong vanno da 16.800 HKD al mese (stipendio minimo) a 50.600 HKD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 32.200 HKD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri elettrici guadagna meno di 32.200 HKD mentre l’altra metà guadagna più di 32.200 HKD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 22.100 HKD mentre il 75% guadagna più di 22.100 HKD. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri elettrici guadagna meno di 40.600 HKD mentre il 25% guadagna più di 40.600 HKD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere elettrico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 18.800 HKD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 24.600 HKD al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 34.400 HKD al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri elettrici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 41.300 HKD al mese, il 20% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 44.900 HKD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di venti anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 48.400 HKD al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’ingegnere elettrico in base all’esperienza a Hong Kong
| 0-2 anni |
18.800 HKD
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| 25 anni | + 31% |
24.600 HKD
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| 5-10 anni | + 40% |
34.400 HKD
|
| 10-15 anni | + 20% |
41.300 HKD
|
| 15-20 anni | + 9% |
44.900 HKD
|
| 20+ anni | + 8% |
48.400 HKD
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri elettrici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri elettrici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere elettrico è di 23.200 HKD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 41.200 HKD al mese, il 77% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio dell’ingegnere elettrico per livello di istruzione a Hong Kong
| Laurea triennale |
23.200 HKD
|
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| Master | + 77% |
41.200 HKD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Hong Kong costa da 183.000 dollari di Hong Kong a 549.000 dollari di Hong Kong e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere elettrico per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri elettrici di Hong Kong guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
34.700 HKD
|
|
| Femmina | -10% |
31.300 HKD
|
Confronto salariale per sesso a Hong Kong per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere elettrico a Hong Kong
Quanti sono gli incrementi salariali annuali a Hong Kong per gli ingegneri elettrici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere elettrico
È probabile che gli ingegneri elettrici di Hong Kong osservino un aumento salariale di circa il 7% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Hong Kong / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
7%
|
|
| Energia |
5%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
1%
|
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| Viaggio |
8%
|
|
| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
4%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Hong Kong per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per ingegneri elettrici e tassi di incentivazione a Hong Kong
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere elettrico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 64% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 36% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
36%
|
|
| Nessun bonus |
64%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere elettrico a Hong Kong
190 HKD
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) a Hong Kong è di 190 HKD . Ciò significa che l’ingegnere elettrico medio di Hong Kong guadagna circa 190 HKD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere elettrico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere Elettrico è del 6% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere acustico | 28.600 HKD |  -13% |
| Tecnico di ingegneria di assemblaggio | 23.400 HKD | -29% |
| Assistente ingegnere capo | 33.900 HKD |  + 3% |
| Ingegnere associato | 27.500 HKD | -16% |
| Operatore di autocad | 19.100 HKD | -42% |
| Ingegnere dell’automazione | 32.400 HKD | -1% |
| Ingegnere di supporto del sistema avionico | 27.700 HKD | -16% |
| Ingegnere biochimico | 27.400 HKD | -17% |
| Ingegnere BMS | 28.100 HKD | -15% |
| Bridge and Lock Tender | 16.700 HKD | -49% |
| Broadcast Engineer | 29.200 HKD | -11% |
| Ingegnere progettista CAD | 32.400 HKD | -1% |
| Designer CAD | 19.600 HKD | -40% |
| Ingegnere CAE | 30.300 HKD | -8% |
| Ingegnere ceramico | 27.700 HKD | -16% |
| Ingegnere civile | 31.100 HKD | -5% |
| Ingegnere delegato | 29.000 HKD | -12% |
| Ingegnere delle comunicazioni | 32.100 HKD | -2% |
| Ingegnere del monitoraggio delle condizioni | 26.200 HKD | -20% |
| Ingegnere associato a contratto | 27.900 HKD | -15% |
| Ingegnere dei sistemi di controllo | 30.900 HKD | -6% |
| Ingegnere dei controlli | 31.600 HKD | -4% |
| Controls Software Engineer | 27.600 HKD | -16% |
| Ingegnere della corrosione | 27.800 HKD | -15% |
| Ingegnere progettista | 30.800 HKD | -6% |
| Drafter | 20.000 HKD | -39% |
| Responsabile della redazione | 36.700 HKD | + 12% |
| Ingegnere di perforazione | 29.200 HKD | -11% |
| Disegnatore elettrico | 15.300 HKD | -53% |
| Ingegnere elettrico | 32.900 HKD | + 0% |
| Responsabile ingegneria elettrica | 42.900 HKD | + 30% |
| Tecnologo di ingegneria elettromeccanica | 33.700 HKD | + 2% |
| Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche | 16.400 HKD | -50% |
| Ingegnere energetico | 31.900 HKD | -3% |
| Assemblatore di motori | 13.500 HKD | -59% |
| Ingegnere | 31.400 HKD | -5% |
| Account Manager di ingegneria | 36.600 HKD | + 11% |
| Capo progettista tecnico | 33.400 HKD | + 2% |
| Consulente tecnico | 40.400 HKD | + 23% |
| Key Account Manager di Engineering | 42.400 HKD | + 29% |
| Tecnico di laboratorio di ingegneria | 30.400 HKD | -8% |
| Responsabile della pianificazione ingegneristica | 41.400 HKD | + 26% |
| Responsabile della produzione di ingegneria | 52.900 HKD | + 61% |
| Analista di progetti di ingegneria | 37.100 HKD | + 13% |
| Coordinatore del progetto di ingegneria | 36.400 HKD | + 11% |
| Direttore del progetto di ingegneria | 60.700 HKD | + 85% |
| Project Manager di ingegneria | 45.100 HKD | + 37% |
| Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico | 48.300 HKD | + 47% |
| Coordinatore tecnico della sicurezza | 24.100 HKD | -27% |
| Responsabile vendite ingegneria | 43.200 HKD | + 31% |
| Tecnico di ingegneria | 25.000 HKD | -24% |
| Tecnologo di ingegneria | 24.300 HKD | -26% |
| Ingegnere ambientale | 29.100 HKD | -12% |
| Ingegnere delle apparecchiature | 27.000 HKD | -18% |
| Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature | 38.900 HKD | + 18% |
| Estimatore | 27.300 HKD | -17% |
| Specialista di fabbricazione | 22.700 HKD | -31% |
| Fabbricante | 14.500 HKD | -56% |
| Ingegnere di facciata | 31.300 HKD | -5% |
| Analista di fibre | 17.700 HKD | -46% |
| Ingegnere sul campo | 30.500 HKD | -7% |
| Field Engineering Manager | 49.500 HKD | + 51% |
| Ingegnere dei vigili del fuoco | 29.500 HKD | -10% |
| Montatore e Turner | 9.410 HKD | -71% |
| Pianificatore strategico forestale | 35.800 HKD | + 9% |
| Ingegnere di generazione | 30.000 HKD | -9% |
| Ingegnere genetico | 34.400 HKD | + 5% |
| Ingegnere geologico | 31.500 HKD | -4% |
| Ingegnere geotecnico | 34.400 HKD | + 5% |
| Meccanico di attrezzature pesanti | 16.300 HKD | -50% |
| Ingegnere stradale | 32.100 HKD | -2% |
| HSE Professional | 27.800 HKD | -15% |
| Ingegnere HVAC | 34.200 HKD | + 4% |
| Supervisore HVAC | 29.200 HKD | -11% |
| Ingegnere industriale | 30.800 HKD | -6% |
| Tecnologo di ingegneria industriale | 31.000 HKD | -6% |
| Ingegnere strumentale | 30.400 HKD | -8% |
| Ingegnere di strumentazione e controllo | 29.700 HKD | -10% |
| Ingegnere di strumentazione | 30.800 HKD | -6% |
| Responsabile strumentazione | 29.500 HKD | -10% |
| Ingegnere dell’irrigazione | 31.000 HKD | -6% |
| Ingegnere aeronautico autorizzato | 32.500 HKD | -1% |
| Ingegnere locomotore | 28.600 HKD | -13% |
| addetto alla manutenzione | 29.800 HKD | -9% |
| Montatore di manutenzione | 11.200 HKD | -66% |
| Responsabile della manutenzione | 32.000 HKD | -3% |
| Ingegnere di produzione | 30.600 HKD | -7% |
| Ingegnere marino | 31.800 HKD | -3% |
| Ingegnere dei materiali | 30.900 HKD | -6% |
| Ricercatore di materiali | 29.000 HKD | -12% |
| Tecnico dei materiali | 21.400 HKD | -35% |
| Ingegnere meccanico ed elettrico | 32.300 HKD | -2% |
| Ingegnere progettista meccanico | 34.200 HKD | + 4% |
| Disegnatore meccanico | 27.600 HKD | -16% |
| Ingegnere meccanico | 33.500 HKD | + 2% |
| Responsabile ingegneria meccanica | 44.000 HKD | + 34% |
| Ispettore meccanico | 30.000 HKD | -9% |
| Ingegnere meccatronico | 33.000 HKD | + 0% |
| Ingegnere minerario | 29.900 HKD | -9% |
| Ingegnere petrolifero e petrolchimico | 34.000 HKD | + 3% |
| Ingegnere ottico | 31.300 HKD | -5% |
| Assemblatore di strumenti ottici | 16.300 HKD | -50% |
| PCB Assembler | 11.600 HKD | -65% |
| Ingegnere fotonico | 33.400 HKD | + 2% |
| Tecnico di fotonica | 27.200 HKD | -17% |
| Ingegnere della pipeline | 27.700 HKD | -16% |
| Progettista di tubazioni | 16.400 HKD | -50% |
| Ingegnere di tubazioni | 27.500 HKD | -16% |
| Ingegnere di Programmazione | 32.300 HKD | -2% |
| Ispettore recipienti a pressione | 15.200 HKD | -54% |
| Principal Cost Engineer | 32.700 HKD | -1% |
| ingegnere principale | 31.200 HKD | -5% |
| Principal Support Engineer | 31.100 HKD | -5% |
| Ingegnere di processo | 30.700 HKD | -7% |
| Operatore di processo | 18.900 HKD | -43% |
| Ingegnere dello sviluppo del prodotto | 32.200 HKD | -2% |
| Tecnico di sviluppo del prodotto | 23.500 HKD | -29% |
| Ingegnere del Prodotto | 32.100 HKD | -2% |
| Ingegnere della sicurezza del prodotto | 29.600 HKD | -10% |
| Ingegnere di produzione | 31.800 HKD | -3% |
| Ingegnere di progetto | 32.500 HKD | -1% |
| Responsabile della proposta | 41.300 HKD | + 26% |
| Ingegnere acquisti | 27.800 HKD | -15% |
| Ingegnere Garante della Qualità | 30.400 HKD | -8% |
| Ingegnere ferroviario | 30.800 HKD | -6% |
| Ingegnere robotico | 34.100 HKD | + 4% |
| Tecnico di robotica | 24.600 HKD | -25% |
| Ingegnere della sicurezza | 30.400 HKD | -8% |
| Ispettore della sicurezza | 23.200 HKD | -29% |
| Responsabile della sicurezza | 38.100 HKD | + 16% |
| Responsabile della sicurezza | 16.100 HKD | -51% |
| Tecnico commerciale | 32.100 HKD | -2% |
| Ingegnere della pianificazione | 27.000 HKD | -18% |
| Tecnico | 32.200 HKD | -2% |
| Ingegnere solare | 33.300 HKD | + 1% |
| Ingegnere del personale | 29.100 HKD | -12% |
| Ingegnere di apparecchiature statiche | 29.200 HKD | -11% |
| Ingegnere stazionario | 27.800 HKD | -15% |
| Ingegnere dello stress | 29.000 HKD | -12% |
| Ingegnere di analisi strutturale | 30.500 HKD | -7% |
| Progettista strutturale | 28.100 HKD | -15% |
| Ingegnere strutturale | 30.400 HKD | -8% |
| Tecnico strutturale | 19.800 HKD | -40% |
| Specialista della catena di fornitura | 30.800 HKD | -6% |
| Geometra | 23.200 HKD | -29% |
| Responsabile degli affari tecnici | 16.000 HKD | -51% |
| Assistente tecnico | 15.900 HKD | -52% |
| Ingegnere tecnico | 26.800 HKD | -19% |
| Ingegnere del supporto tecnico | 26.200 HKD | -20% |
| Tender Engineer | 28.800 HKD | -12% |
| Ingegnere sviluppo test | 30.600 HKD | -7% |
| Ingegnere dei trasporti | 28.800 HKD | -12% |
| Validation Engineer | 27.800 HKD | -15% |
| Ingegnere di verifica | 29.200 HKD | -11% |
| Ingegnere delle acque reflue | 29.600 HKD | -10% |
| Ingegnere dell’energia eolica | 30.000 HKD | -9% |
| Responsabile delle operazioni per l’energia eolica | 39.100 HKD | + 19% |
| Pianificatore di lavoro | 21.900 HKD | -33% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Hong Kong guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
35.500 HKD
|
|
| Settore pubblico | + 10% |
39.200 HKD
|