BASSO
20.900
ARS
MEDIA
40.300
ARS
ALTO
61.600
ARS
Una persona che lavora come ingegnere di rete in Argentina guadagna in genere circa 40.300 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 20.900 ARS (il più basso) a 61.600 ARS (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri di rete variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Network Engineer in Argentina vanno da 20.900 ARS al mese (stipendio minimo) a 61.600 ARS al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 38.600 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri di rete guadagna meno di 38.600 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 38.600 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli ingegneri di rete guadagna meno di 26.800 ARS mentre il 75% guadagna più di 26.800 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri di rete guadagna meno di 48.100 ARS mentre il 25% guadagna più di 48.100 ARS.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri di rete in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un ingegnere di rete con meno di due anni di esperienza produce circa 23.800 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 31.900 ARS al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 41.500 ARS al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli ingegneri di rete la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 50.200 ARS al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 54.900 ARS al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 57.700 ARS mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 23.800 ARS | |
| 25 anni | + 34% | 31.900 ARS |
| 5-10 anni | + 30% | 41.500 ARS |
| 10-15 anni | + 21% | 50.200 ARS |
| 15-20 anni | + 9% | 54.900 ARS |
| 20+ anni | + 5% | 57.700 ARS |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri di rete in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un ingegnere di rete è di 28.200 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 42.900 ARS al mese, il 52% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 60.800 ARS al mese, il 42% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 28.200 ARS | |
| Laurea triennale | + 52% | 42.900 ARS |
| Master | + 42% | 60.800 ARS |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Network Engineer in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 41.800 ARS | |
| Femmina | -6% | 39.100 ARS |
È probabile che gli ingegneri di rete in Argentina osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un ingegnere di rete è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 74% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 26% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 26% | |
| Nessun bonus | 74% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Network Engineer è del 4% inferiore a quello del Networking. Inoltre, gli stipendi del Networking sono inferiori del 7% rispetto a quelli dell’Information Technology.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Architetto di reti di computer | 48.500 ARS | |
| Amministratore di rete | 38.900 ARS | |
| Analista di rete | 41.600 ARS | |
| Ingegnere di rete | 40.300 ARS | |
| Network Engineering Manager | 53.000 ARS | |
| Responsabile dei sistemi di sicurezza di rete | 57.100 ARS | |
| Specialista di rete | 45.700 ARS | |
| Tecnico di rete | 36.400 ARS | |
| Consulente wireless | 51.500 ARS |
| Città | Stipendio medio |
| Avellaneda | 38.400 ARS |
| Bahia Blanca | 40.700 ARS |
| Buenos Aires | 43.200 ARS |
| Cordoba | 42.600 ARS |
| Corrientes | 41.500 ARS |
| La Plata | 41.100 ARS |
| Lanus | 38.300 ARS |
| Mar del Plata | 44.600 ARS |
| Mendoza | 36.300 ARS |
| Neuquen | 40.200 ARS |
| Quilmes | 38.800 ARS |
| Resistencia | 41.300 ARS |
| Rosario | 41.900 ARS |
| Salta | 43.500 ARS |
| San Giovanni | 38.600 ARS |
| San Miguel de Tucuman | 40.100 ARS |
| Santa Fe | 42.900 ARS |
| Santiago del Estero | 40.400 ARS |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 43.600 ARS | |
| Settore pubblico | + 7% | 46.400 ARS |
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