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Stipendio medio per ingegnere civile nel Regno Unito

Quanti soldi guadagna un ingegnere civile in Regno Unito?

Stipendio annuale medio

67.100
GBP

(5,590 GBP al mese)

BASSO
34.900
GBP
MEDIA
67.100
GBP
ALTO
103.000
GBP

Una persona che lavora come ingegnere civile nel Regno Unito guadagna in genere circa 67.100 GBP all’anno. Gli stipendi vanno da 34.900 GBP (il più basso) a 103.000 GBP (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere civile nel Regno Unito

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi dell’ingegnere civile nel Regno Unito vanno da 34.900 GBP all’anno (stipendio minimo) a 103.000 GBP all’anno (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 64.400 GBP all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 64.400 GBP mentre l’altra metà guadagna più di 64.400 GBP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 44.700 GBP mentre il 75% guadagna più di 44.700 GBP. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 80.200 GBP mentre il 25% guadagna più di 80.200 GBP.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’ingegnere civile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 39.600 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 53.200 GBP all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 69.100 GBP all’anno, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri civili le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 83.600 GBP all’anno, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 91.400 GBP all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 96.200 GBP all’anno, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione media dello stipendio per ingegnere civile in base all’esperienza nel Regno Unito

0-2 anni		39.600 GBP
25 anni	+ 34%	53.200 GBP
5-10 anni	+ 30%	69.100 GBP
10-15 anni	+ 21%	83.600 GBP
15-20 anni	+ 9%	91.400 GBP
20+ anni	+ 5%	96.200 GBP

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere civile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri civili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 55.900 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 77.500 GBP all’anno, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ingegnere civile per livello di istruzione nel Regno Unito

Laurea triennale		55.900 GBP
Master	+ 39%	77.500 GBP

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nel Regno Unito costa da 29.600 sterline a 88.700 sterline e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere civile per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		68.600 GBP
Femmina	-4%	65.600 GBP

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso nel Regno Unito per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere civile nel Regno Unito

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio nel Regno Unito per gli ingegneri civili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere civile

È probabile che gli ingegneri civili nel Regno Unito osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Regno Unito / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) nel Regno Unito è del
7% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		3%
Energia		6%
Tecnologia dell’informazione		9%
Assistenza sanitaria		3%
Viaggio		6%
Costruzione		9%
Formazione scolastica		3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nel Regno Unito per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per ingegneri civili e tassi di incentivazione nel Regno Unito

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere civile è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		55%
Nessun bonus		45%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere civile nel Regno Unito

32 GBP
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) nel Regno Unito è di 32 GBP . Ciò significa che l’ingegnere civile medio nel Regno Unito guadagna circa 32 GBP per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere civile VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 12% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Ingegnere acustico	61.100 GBP	-9%
Tecnico di ingegneria di assemblaggio	50.800 GBP	-24%
Assistente ingegnere capo	68.600 GBP	+ 2%
Ingegnere associato	56.000 GBP	-17%
Operatore di autocad	41.300 GBP	-38%
Ingegnere dell’automazione	68,700 GBP	+ 2%
Ingegnere di supporto del sistema avionico	60.400 GBP	-10%
Ingegnere biochimico	60.500 GBP	-10%
Ingegnere BMS	61.900 GBP	-8%
Bridge and Lock Tender	34.400 GBP	-49%
Broadcast Engineer	61.500 GBP	-8%
Ingegnere progettista CAD	67.900 GBP	+ 1%
Designer CAD	38.300 GBP	-43%
Ingegnere CAE	60.800 GBP	-9%
Ingegnere ceramico	57.700 GBP	-14%
Ingegnere civile	67.100 GBP	+ 0%
Ingegnere delegato	59.200 GBP	-12%
Ingegnere delle comunicazioni	69.800 GBP	+ 4%
Ingegnere del monitoraggio delle condizioni	53.000 GBP	-21%
Ingegnere associato a contratto	61.600 GBP	-8%
Ingegnere dei sistemi di controllo	64.300 GBP	-4%
Ingegnere dei controlli	62.800 GBP	-6%
Controls Software Engineer	53.600 GBP	-20%
Ingegnere della corrosione	60.300 GBP	-10%
Ingegnere progettista	68.300 GBP	+ 2%
Drafter	40.400 GBP	-40%
Responsabile della redazione	76.200 GBP	+ 14%
Ingegnere di perforazione	60.500 GBP	-10%
Disegnatore elettrico	31.400 GBP	-53%
Ingegnere elettrico	70.300 GBP	+ 5%
Responsabile ingegneria elettrica	94.600 GBP	+ 41%
Tecnologo di ingegneria elettromeccanica	70.600 GBP	+ 5%
Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche	32.100 GBP	-52%
Ingegnere energetico	66.000 GBP	-2%
Assemblatore di motori	29.200 GBP	-56%
Ingegnere	64,700 GBP	-4%
Account Manager di ingegneria	73.300 GBP	+ 9%
Capo progettista tecnico	75.400 GBP	+ 12%
Consulente tecnico	84.500 GBP	+ 26%
Key Account Manager di Engineering	88,700 GBP	+ 32%
Tecnico di laboratorio di ingegneria	60.800 GBP	-9%
Responsabile della pianificazione ingegneristica	92.100 GBP	+ 37%
Responsabile della produzione di ingegneria	114.000 GBP	+ 70%
Analista di progetti di ingegneria	73.800 GBP	+ 10%
Coordinatore del progetto di ingegneria	74.100 GBP	+ 10%
Direttore del progetto di ingegneria	127.000 GBP	+ 89%
Project Manager di ingegneria	85.500 GBP	+ 27%
Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico	105.000 GBP	+ 57%
Coordinatore tecnico della sicurezza	49.400 GBP	-26%
Responsabile vendite ingegneria	83.100 GBP	+ 24%
Tecnico di ingegneria	47.400 GBP	-29%
Tecnologo di ingegneria	49.000 GBP	-27%
Ingegnere ambientale	61.800 GBP	-8%
Ingegnere delle apparecchiature	59.100 GBP	-12%
Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature	87.800 GBP	+ 31%
Estimatore	53.400 GBP	-20%
Specialista di fabbricazione	44.700 GBP	-33%
Fabbricante	29.600 GBP	-56%
Ingegnere di facciata	60,700 GBP	-9%
Analista di fibre	37.500 GBP	-44%
Ingegnere sul campo	64.400 GBP	-4%
Field Engineering Manager	108.000 GBP	+ 61%
Ingegnere dei vigili del fuoco	62.300 GBP	-7%
Montatore e Turner	20.500 GBP	-69%
Pianificatore strategico forestale	74,700 GBP	+ 11%
Ingegnere di generazione	67.300 GBP	+ 0%
Ingegnere genetico	67.300 GBP	+ 0%
Ingegnere geologico	63.100 GBP	-6%
Ingegnere geotecnico	69.800 GBP	+ 4%
Meccanico di attrezzature pesanti	33.400 GBP	-50%
Ingegnere stradale	60.800 GBP	-9%
HSE Professional	56,700 GBP	-15%
Ingegnere HVAC	66.800 GBP	-0%
Supervisore HVAC	60.300 GBP	-10%
Ingegnere industriale	62.200 GBP	-7%
Tecnologo di ingegneria industriale	63.400 GBP	-5%
Ingegnere strumentale	60.000 GBP	-11%
Ingegnere di strumentazione e controllo	60.000 GBP	-11%
Ingegnere di strumentazione	65.600 GBP	-2%
Responsabile strumentazione	63.600 GBP	-5%
Ingegnere dell’irrigazione	64.500 GBP	-4%
Ingegnere aeronautico autorizzato	66.200 GBP	-1%
Ingegnere locomotore	62.200 GBP	-7%
addetto alla manutenzione	57.900 GBP	-14%
Montatore di manutenzione	22.000 GBP	-67%
Responsabile della manutenzione	61.000 GBP	-9%
Ingegnere di produzione	61.200 GBP	-9%
Ingegnere marino	65.700 GBP	-2%
Ingegnere dei materiali	59.500 GBP	-11%
Ricercatore di materiali	58.600 GBP	-13%
Tecnico dei materiali	45.000 GBP	-33%
Ingegnere meccanico ed elettrico	68.400 GBP	+ 2%
Ingegnere progettista meccanico	70.100 GBP	+ 5%
Disegnatore meccanico	52.800 GBP	-21%
Ingegnere meccanico	66.500 GBP	-1%
Responsabile ingegneria meccanica	90.200 GBP	+ 34%
Ispettore meccanico	62.400 GBP	-7%
Ingegnere meccatronico	70.900 GBP	+ 6%
Ingegnere minerario	60.500 GBP	-10%
Ingegnere petrolifero e petrolchimico	67.000 GBP	-0%
Ingegnere ottico	59.200 GBP	-12%
Assemblatore di strumenti ottici	31.800 GBP	-53%
PCB Assembler	23.000 GBP	-66%
Ingegnere fotonico	69.200 GBP	+ 3%
Tecnico di fotonica	58.000 GBP	-14%
Ingegnere della pipeline	60.500 GBP	-10%
Progettista di tubazioni	33.400 GBP	-50%
Ingegnere di tubazioni	58.000 GBP	-14%
Ingegnere di Programmazione	65.700 GBP	-2%
Ispettore recipienti a pressione	31.300 GBP	-53%
Principal Cost Engineer	66.500 GBP	-1%
ingegnere principale	61.600 GBP	-8%
Principal Support Engineer	63.400 GBP	-5%
Ingegnere di processo	62.500 GBP	-7%
Operatore di processo	38.200 GBP	-43%
Ingegnere dello sviluppo del prodotto	67.600 GBP	+ 1%
Tecnico di sviluppo del prodotto	47.600 GBP	-29%
Ingegnere del Prodotto	69.500 GBP	+ 4%
Ingegnere della sicurezza del prodotto	57.900 GBP	-14%
Ingegnere di produzione	64.600 GBP	-4%
Ingegnere di progetto	65.700 GBP	-2%
Responsabile della proposta	81.500 GBP	+ 22%
Ingegnere acquisti	57.100 GBP	-15%
Ingegnere Garante della Qualità	63.300 GBP	-6%
Ingegnere ferroviario	66.200 GBP	-1%
Ingegnere robotico	75,700 GBP	+ 13%
Tecnico di robotica	51.000 GBP	-24%
Ingegnere della sicurezza	61.000 GBP	-9%
Ispettore della sicurezza	47.400 GBP	-29%
Responsabile della sicurezza	73.900 GBP	+ 10%
Responsabile della sicurezza	31.800 GBP	-53%
Tecnico commerciale	67.600 GBP	+ 1%
Ingegnere della pianificazione	60.500 GBP	-10%
Tecnico	68,700 GBP	+ 2%
Ingegnere solare	65.700 GBP	-2%
Ingegnere del personale	61.300 GBP	-9%
Ingegnere di apparecchiature statiche	60.500 GBP	-10%
Ingegnere stazionario	56.300 GBP	-16%
Ingegnere dello stress	57.100 GBP	-15%
Ingegnere di analisi strutturale	62.000 GBP	-8%
Progettista strutturale	54.000 GBP	-19%
Ingegnere strutturale	63.800 GBP	-5%
Tecnico strutturale	42.900 GBP	-36%
Specialista della catena di fornitura	64.500 GBP	-4%
Geometra	48.000 GBP	-28%
Responsabile degli affari tecnici	32.300 GBP	-52%
Assistente tecnico	31.800 GBP	-53%
Ingegnere tecnico	55.900 GBP	-17%
Ingegnere del supporto tecnico	53.000 GBP	-21%
Tender Engineer	54.600 GBP	-19%
Ingegnere sviluppo test	64.800 GBP	-3%
Ingegnere dei trasporti	59.600 GBP	-11%
Validation Engineer	59.600 GBP	-11%
Ingegnere di verifica	60.400 GBP	-10%
Ingegnere delle acque reflue	62.300 GBP	-7%
Ingegnere dell’energia eolica	64.200 GBP	-4%
Responsabile delle operazioni per l’energia eolica	86.300 GBP	+ 29%
Pianificatore di lavoro	43.100 GBP	-36%

Confronto salariale per città

Città

Stipendio medio

Aberdeen	69.900 GBP
Abingdon	58,700 GBP
Armagh	68.800 GBP
Bangor	59.500 GBP
Belfast	69.800 GBP
Birmingham	75.900 GBP
Bradford	68.800 GBP
Brighton	70.800 GBP
Bristol	72.200 GBP
Cambridge	65.600 GBP
Canterbury	58.900 GBP
Cardiff	70.300 GBP
Chester	64.300 GBP
Coventry	71.400 GBP
Derby	66.300 GBP
Derry	66.200 GBP
Dundee	65.000 GBP
Durham	61.600 GBP
Edimburgo	76.200 GBP
Exeter	62.100 GBP
Glasgow	75.000 GBP
Gloucester	65.100 GBP
Hartlepool	61.000 GBP
Inverness	57.200 GBP
Kingston upon Hull	73.300 GBP
Kirkwall	58.600 GBP
Leeds	74.100 GBP
Leicester	75.500 GBP
Lincoln	65.100 GBP
Lisburn	61.400 GBP
Liverpool	71.000 GBP
Londra	76.500 GBP
Manchester	71.300 GBP
Newcastle	72.000 GBP
Newport	67.600 GBP
Newry	60.600 GBP
Norwich	63.100 GBP
Nottingham	73.600 GBP
Oxford	65.900 GBP
Peterborough	70.300 GBP
Plymouth	69.300 GBP
Poole	62.500 GBP
Portsmouth	68.800 GBP
Ripon	56.900 GBP
Salisbury	62.200 GBP
Sheffield	72.500 GBP
Somerset	76.500 GBP
Southampton	71.100 GBP
St Davids	56.300 GBP
Stirling	60.500 GBP
Stromness	58.600 GBP
Strontian	55.400 GBP
Swansea	71.100 GBP
Truro	58.900 GBP
Wakefield	58.800 GBP
Wells	58.300 GBP
Winchester	58.300 GBP
Wolverhampton	70.400 GBP
York	65.500 GBP

Confronto salariale per Stato

Stato

Stipendio medio

Inghilterra	122.000 GBP
Irlanda del Nord	59.100 GBP
Scozia	95.000 GBP
Galles	63,700 GBP

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.