Quanti soldi guadagna un ingegnere civile in Regno Unito?
GBP
BASSO
34.900
GBP
MEDIA
67.100
GBP
ALTO
103.000
GBP
Una persona che lavora come ingegnere civile nel Regno Unito guadagna in genere circa 67.100 GBP all’anno. Gli stipendi vanno da 34.900 GBP (il più basso) a 103.000 GBP (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere civile nel Regno Unito
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’ingegnere civile nel Regno Unito vanno da 34.900 GBP all’anno (stipendio minimo) a 103.000 GBP all’anno (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 64.400 GBP all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 64.400 GBP mentre l’altra metà guadagna più di 64.400 GBP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 44.700 GBP mentre il 75% guadagna più di 44.700 GBP. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 80.200 GBP mentre il 25% guadagna più di 80.200 GBP.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere civile per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 39.600 GBP all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 53.200 GBP all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 69.100 GBP all’anno, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri civili le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 83.600 GBP all’anno, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 91.400 GBP all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 96.200 GBP all’anno, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione media dello stipendio per ingegnere civile in base all’esperienza nel Regno Unito
| 0-2 anni |
39.600 GBP
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| 25 anni | + 34% |
53.200 GBP
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| 5-10 anni | + 30% |
69.100 GBP
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| 10-15 anni | + 21% |
83.600 GBP
|
| 15-20 anni | + 9% |
91.400 GBP
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| 20+ anni | + 5% |
96.200 GBP
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere civile per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri civili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 55.900 GBP all’anno.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 77.500 GBP all’anno, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per ingegnere civile per livello di istruzione nel Regno Unito
| Laurea triennale |
55.900 GBP
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| Master | + 39% |
77.500 GBP
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nel Regno Unito costa da 29.600 sterline a 88.700 sterline e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere civile per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
68.600 GBP
|
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| Femmina | -4% |
65.600 GBP
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Confronto salariale per sesso nel Regno Unito per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere civile nel Regno Unito
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio nel Regno Unito per gli ingegneri civili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere civile
È probabile che gli ingegneri civili nel Regno Unito osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Regno Unito / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
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| Energia |
6%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
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| Assistenza sanitaria |
3%
|
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| Viaggio |
6%
|
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| Costruzione |
9%
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| Formazione scolastica |
3%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nel Regno Unito per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per ingegneri civili e tassi di incentivazione nel Regno Unito
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere civile è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
55%
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| Nessun bonus |
45%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere civile nel Regno Unito
32 GBP
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) nel Regno Unito è di 32 GBP . Ciò significa che l’ingegnere civile medio nel Regno Unito guadagna circa 32 GBP per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere civile VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 12% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere acustico | 61.100 GBP |  -9% |
| Tecnico di ingegneria di assemblaggio | 50.800 GBP | -24% |
| Assistente ingegnere capo | 68.600 GBP |  + 2% |
| Ingegnere associato | 56.000 GBP | -17% |
| Operatore di autocad | 41.300 GBP | -38% |
| Ingegnere dell’automazione | 68,700 GBP | + 2% |
| Ingegnere di supporto del sistema avionico | 60.400 GBP | -10% |
| Ingegnere biochimico | 60.500 GBP | -10% |
| Ingegnere BMS | 61.900 GBP | -8% |
| Bridge and Lock Tender | 34.400 GBP | -49% |
| Broadcast Engineer | 61.500 GBP | -8% |
| Ingegnere progettista CAD | 67.900 GBP | + 1% |
| Designer CAD | 38.300 GBP | -43% |
| Ingegnere CAE | 60.800 GBP | -9% |
| Ingegnere ceramico | 57.700 GBP | -14% |
| Ingegnere civile | 67.100 GBP | + 0% |
| Ingegnere delegato | 59.200 GBP | -12% |
| Ingegnere delle comunicazioni | 69.800 GBP | + 4% |
| Ingegnere del monitoraggio delle condizioni | 53.000 GBP | -21% |
| Ingegnere associato a contratto | 61.600 GBP | -8% |
| Ingegnere dei sistemi di controllo | 64.300 GBP | -4% |
| Ingegnere dei controlli | 62.800 GBP | -6% |
| Controls Software Engineer | 53.600 GBP | -20% |
| Ingegnere della corrosione | 60.300 GBP | -10% |
| Ingegnere progettista | 68.300 GBP | + 2% |
| Drafter | 40.400 GBP | -40% |
| Responsabile della redazione | 76.200 GBP | + 14% |
| Ingegnere di perforazione | 60.500 GBP | -10% |
| Disegnatore elettrico | 31.400 GBP | -53% |
| Ingegnere elettrico | 70.300 GBP | + 5% |
| Responsabile ingegneria elettrica | 94.600 GBP | + 41% |
| Tecnologo di ingegneria elettromeccanica | 70.600 GBP | + 5% |
| Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche | 32.100 GBP | -52% |
| Ingegnere energetico | 66.000 GBP | -2% |
| Assemblatore di motori | 29.200 GBP | -56% |
| Ingegnere | 64,700 GBP | -4% |
| Account Manager di ingegneria | 73.300 GBP | + 9% |
| Capo progettista tecnico | 75.400 GBP | + 12% |
| Consulente tecnico | 84.500 GBP | + 26% |
| Key Account Manager di Engineering | 88,700 GBP | + 32% |
| Tecnico di laboratorio di ingegneria | 60.800 GBP | -9% |
| Responsabile della pianificazione ingegneristica | 92.100 GBP | + 37% |
| Responsabile della produzione di ingegneria | 114.000 GBP | + 70% |
| Analista di progetti di ingegneria | 73.800 GBP | + 10% |
| Coordinatore del progetto di ingegneria | 74.100 GBP | + 10% |
| Direttore del progetto di ingegneria | 127.000 GBP | + 89% |
| Project Manager di ingegneria | 85.500 GBP | + 27% |
| Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico | 105.000 GBP | + 57% |
| Coordinatore tecnico della sicurezza | 49.400 GBP | -26% |
| Responsabile vendite ingegneria | 83.100 GBP | + 24% |
| Tecnico di ingegneria | 47.400 GBP | -29% |
| Tecnologo di ingegneria | 49.000 GBP | -27% |
| Ingegnere ambientale | 61.800 GBP | -8% |
| Ingegnere delle apparecchiature | 59.100 GBP | -12% |
| Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature | 87.800 GBP | + 31% |
| Estimatore | 53.400 GBP | -20% |
| Specialista di fabbricazione | 44.700 GBP | -33% |
| Fabbricante | 29.600 GBP | -56% |
| Ingegnere di facciata | 60,700 GBP | -9% |
| Analista di fibre | 37.500 GBP | -44% |
| Ingegnere sul campo | 64.400 GBP | -4% |
| Field Engineering Manager | 108.000 GBP | + 61% |
| Ingegnere dei vigili del fuoco | 62.300 GBP | -7% |
| Montatore e Turner | 20.500 GBP | -69% |
| Pianificatore strategico forestale | 74,700 GBP | + 11% |
| Ingegnere di generazione | 67.300 GBP | + 0% |
| Ingegnere genetico | 67.300 GBP | + 0% |
| Ingegnere geologico | 63.100 GBP | -6% |
| Ingegnere geotecnico | 69.800 GBP | + 4% |
| Meccanico di attrezzature pesanti | 33.400 GBP | -50% |
| Ingegnere stradale | 60.800 GBP | -9% |
| HSE Professional | 56,700 GBP | -15% |
| Ingegnere HVAC | 66.800 GBP | -0% |
| Supervisore HVAC | 60.300 GBP | -10% |
| Ingegnere industriale | 62.200 GBP | -7% |
| Tecnologo di ingegneria industriale | 63.400 GBP | -5% |
| Ingegnere strumentale | 60.000 GBP | -11% |
| Ingegnere di strumentazione e controllo | 60.000 GBP | -11% |
| Ingegnere di strumentazione | 65.600 GBP | -2% |
| Responsabile strumentazione | 63.600 GBP | -5% |
| Ingegnere dell’irrigazione | 64.500 GBP | -4% |
| Ingegnere aeronautico autorizzato | 66.200 GBP | -1% |
| Ingegnere locomotore | 62.200 GBP | -7% |
| addetto alla manutenzione | 57.900 GBP | -14% |
| Montatore di manutenzione | 22.000 GBP | -67% |
| Responsabile della manutenzione | 61.000 GBP | -9% |
| Ingegnere di produzione | 61.200 GBP | -9% |
| Ingegnere marino | 65.700 GBP | -2% |
| Ingegnere dei materiali | 59.500 GBP | -11% |
| Ricercatore di materiali | 58.600 GBP | -13% |
| Tecnico dei materiali | 45.000 GBP | -33% |
| Ingegnere meccanico ed elettrico | 68.400 GBP | + 2% |
| Ingegnere progettista meccanico | 70.100 GBP | + 5% |
| Disegnatore meccanico | 52.800 GBP | -21% |
| Ingegnere meccanico | 66.500 GBP | -1% |
| Responsabile ingegneria meccanica | 90.200 GBP | + 34% |
| Ispettore meccanico | 62.400 GBP | -7% |
| Ingegnere meccatronico | 70.900 GBP | + 6% |
| Ingegnere minerario | 60.500 GBP | -10% |
| Ingegnere petrolifero e petrolchimico | 67.000 GBP | -0% |
| Ingegnere ottico | 59.200 GBP | -12% |
| Assemblatore di strumenti ottici | 31.800 GBP | -53% |
| PCB Assembler | 23.000 GBP | -66% |
| Ingegnere fotonico | 69.200 GBP | + 3% |
| Tecnico di fotonica | 58.000 GBP | -14% |
| Ingegnere della pipeline | 60.500 GBP | -10% |
| Progettista di tubazioni | 33.400 GBP | -50% |
| Ingegnere di tubazioni | 58.000 GBP | -14% |
| Ingegnere di Programmazione | 65.700 GBP | -2% |
| Ispettore recipienti a pressione | 31.300 GBP | -53% |
| Principal Cost Engineer | 66.500 GBP | -1% |
| ingegnere principale | 61.600 GBP | -8% |
| Principal Support Engineer | 63.400 GBP | -5% |
| Ingegnere di processo | 62.500 GBP | -7% |
| Operatore di processo | 38.200 GBP | -43% |
| Ingegnere dello sviluppo del prodotto | 67.600 GBP | + 1% |
| Tecnico di sviluppo del prodotto | 47.600 GBP | -29% |
| Ingegnere del Prodotto | 69.500 GBP | + 4% |
| Ingegnere della sicurezza del prodotto | 57.900 GBP | -14% |
| Ingegnere di produzione | 64.600 GBP | -4% |
| Ingegnere di progetto | 65.700 GBP | -2% |
| Responsabile della proposta | 81.500 GBP | + 22% |
| Ingegnere acquisti | 57.100 GBP | -15% |
| Ingegnere Garante della Qualità | 63.300 GBP | -6% |
| Ingegnere ferroviario | 66.200 GBP | -1% |
| Ingegnere robotico | 75,700 GBP | + 13% |
| Tecnico di robotica | 51.000 GBP | -24% |
| Ingegnere della sicurezza | 61.000 GBP | -9% |
| Ispettore della sicurezza | 47.400 GBP | -29% |
| Responsabile della sicurezza | 73.900 GBP | + 10% |
| Responsabile della sicurezza | 31.800 GBP | -53% |
| Tecnico commerciale | 67.600 GBP | + 1% |
| Ingegnere della pianificazione | 60.500 GBP | -10% |
| Tecnico | 68,700 GBP | + 2% |
| Ingegnere solare | 65.700 GBP | -2% |
| Ingegnere del personale | 61.300 GBP | -9% |
| Ingegnere di apparecchiature statiche | 60.500 GBP | -10% |
| Ingegnere stazionario | 56.300 GBP | -16% |
| Ingegnere dello stress | 57.100 GBP | -15% |
| Ingegnere di analisi strutturale | 62.000 GBP | -8% |
| Progettista strutturale | 54.000 GBP | -19% |
| Ingegnere strutturale | 63.800 GBP | -5% |
| Tecnico strutturale | 42.900 GBP | -36% |
| Specialista della catena di fornitura | 64.500 GBP | -4% |
| Geometra | 48.000 GBP | -28% |
| Responsabile degli affari tecnici | 32.300 GBP | -52% |
| Assistente tecnico | 31.800 GBP | -53% |
| Ingegnere tecnico | 55.900 GBP | -17% |
| Ingegnere del supporto tecnico | 53.000 GBP | -21% |
| Tender Engineer | 54.600 GBP | -19% |
| Ingegnere sviluppo test | 64.800 GBP | -3% |
| Ingegnere dei trasporti | 59.600 GBP | -11% |
| Validation Engineer | 59.600 GBP | -11% |
| Ingegnere di verifica | 60.400 GBP | -10% |
| Ingegnere delle acque reflue | 62.300 GBP | -7% |
| Ingegnere dell’energia eolica | 64.200 GBP | -4% |
| Responsabile delle operazioni per l’energia eolica | 86.300 GBP | + 29% |
| Pianificatore di lavoro | 43.100 GBP | -36% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Aberdeen | 69.900 GBP |
| Abingdon | 58,700 GBP |
| Armagh | 68.800 GBP |
| Bangor | 59.500 GBP |
| Belfast | 69.800 GBP |
| Birmingham | 75.900 GBP |
| Bradford | 68.800 GBP |
| Brighton | 70.800 GBP |
| Bristol | 72.200 GBP |
| Cambridge | 65.600 GBP |
| Canterbury | 58.900 GBP |
| Cardiff | 70.300 GBP |
| Chester | 64.300 GBP |
| Coventry | 71.400 GBP |
| Derby | 66.300 GBP |
| Derry | 66.200 GBP |
| Dundee | 65.000 GBP |
| Durham | 61.600 GBP |
| Edimburgo | 76.200 GBP |
| Exeter | 62.100 GBP |
| Glasgow | 75.000 GBP |
| Gloucester | 65.100 GBP |
| Hartlepool | 61.000 GBP |
| Inverness | 57.200 GBP |
| Kingston upon Hull | 73.300 GBP |
| Kirkwall | 58.600 GBP |
| Leeds | 74.100 GBP |
| Leicester | 75.500 GBP |
| Lincoln | 65.100 GBP |
| Lisburn | 61.400 GBP |
| Liverpool | 71.000 GBP |
| Londra | 76.500 GBP |
| Manchester | 71.300 GBP |
| Newcastle | 72.000 GBP |
| Newport | 67.600 GBP |
| Newry | 60.600 GBP |
| Norwich | 63.100 GBP |
| Nottingham | 73.600 GBP |
| Oxford | 65.900 GBP |
| Peterborough | 70.300 GBP |
| Plymouth | 69.300 GBP |
| Poole | 62.500 GBP |
| Portsmouth | 68.800 GBP |
| Ripon | 56.900 GBP |
| Salisbury | 62.200 GBP |
| Sheffield | 72.500 GBP |
| Somerset | 76.500 GBP |
| Southampton | 71.100 GBP |
| St Davids | 56.300 GBP |
| Stirling | 60.500 GBP |
| Stromness | 58.600 GBP |
| Strontian | 55.400 GBP |
| Swansea | 71.100 GBP |
| Truro | 58.900 GBP |
| Wakefield | 58.800 GBP |
| Wells | 58.300 GBP |
| Winchester | 58.300 GBP |
| Wolverhampton | 70.400 GBP |
| York | 65.500 GBP |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Inghilterra | 122.000 GBP |
| Irlanda del Nord | 59.100 GBP |
| Scozia | 95.000 GBP |
| Galles | 63,700 GBP |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
69.500 GBP
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| Settore pubblico | + 4% |
72.600 GBP
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