BASSA
1.700
TND
MEDIA
3.550
TND
ALTA
5.570
TND
Una persona che lavora come ingegnere civile in Tunisia guadagna in genere circa 3.550 TND al mese. Gli stipendi vanno da 1.700 TND (il più basso) a 5.570 TND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dell’ingegnere civile in Tunisia vanno da 1.700 TND al mese (stipendio minimo) a 5.570 TND al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 3.690 TND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 3.690 TND mentre l’altra metà guadagna più di 3.690 TND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 2.430 TND mentre il 75% guadagna più di 2.430 TND. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 4.820 TND mentre il 25% guadagna più di 4.820 TND.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.990 TND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.830 TND al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 3.720 TND al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli ingegneri civili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 4.570 TND al mese, il 23% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 4.860 TND al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 5.320 TND al mese, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1,990 TND | |
| 25 anni | + 42% | 2.830 TND |
| 5-10 anni | + 31% | 3.720 TND |
| 10-15 anni | + 23% | 4.570 TND |
| 15-20 anni | + 6% | 4.860 TND |
| 20+ anni | + 10% | 5.320 TND |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 3.140 TND al mese.
Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 4.490 TND al mese, il 43% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
| Laurea triennale | 3,140 TND | |
| Master | + 43% | 4.490 TND |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Tunisia costa da 19.600 dinari tunisini a 58.700 dinari tunisini e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili in Tunisia guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 3.750 TND | |
| Femmina | -8% | 3.450 TND |
È probabile che gli ingegneri civili in Tunisia registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 4% | |
| Energia | 8% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 7% | |
| Viaggio | 2% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Tunisia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un ingegnere civile è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 53% | |
| Nessun bonus | 47% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è dell’8% in più di quello dell’Ingegneria. Inoltre, gli stipendi di Engineering sono inferiori del 16% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere acustico | 3.490 TND | |
| Tecnico di ingegneria di assemblaggio | 2,760 TND | |
| Assistente ingegnere capo | 4.080 TND | |
| Ingegnere associato | 3.080 TND | |
| Operatore di autocad | 2.240 TND | |
| Ingegnere dell’automazione | 3.590 TND | |
| Ingegnere di supporto del sistema avionico | 3.260 TND | |
| Ingegnere biochimico | 3.200 TND | |
| Ingegnere BMS | 3.400 TND | |
| Bridge and Lock Tender | 1.940 TND | |
| Broadcast Engineer | 3.580 TND | |
| Ingegnere progettista CAD | 3,480 TND | |
| Designer CAD | 2.150 TND | |
| Ingegnere CAE | 3,310 TND | |
| Ingegnere ceramico | 3.080 TND | |
| Ingegnere civile | 3.550 TND | = |
| Ingegnere delegato | 3,480 TND | |
| Ingegnere delle comunicazioni | 3.650 TND | |
| Ingegnere del monitoraggio delle condizioni | 3.150 TND | |
| Ingegnere associato a contratto | 3.260 TND | |
| Ingegnere dei sistemi di controllo | 3.450 TND | |
| Ingegnere dei controlli | 3.580 TND | |
| Controls Software Engineer | 3.150 TND | |
| Ingegnere della corrosione | 3.270 TND | |
| Ingegnere progettista | 3.590 TND | |
| Drafter | 2,110 TND | |
| Responsabile della redazione | 3.960 TND | |
| Ingegnere di perforazione | 3,480 TND | |
| Disegnatore elettrico | 1.710 TND | |
| Ingegnere elettrico | 4.020 TND | |
| Responsabile ingegneria elettrica | 4.850 TND | |
| Tecnologo di ingegneria elettromeccanica | 3.620 TND | |
| Assemblatore di apparecchiature elettromeccaniche | 1.800 TND | |
| Ingegnere energetico | 3.680 TND | |
| Assemblatore di motori | 1.640 TND | |
| Ingegnere | 3.640 TND | |
| Account Manager di ingegneria | 4.010 TND | |
| Capo progettista tecnico | 4.140 TND | |
| Consulente tecnico | 4.660 TND | |
| Key Account Manager di Engineering | 5,050 TND | |
| Tecnico di laboratorio di ingegneria | 3,330 TND | |
| Responsabile della pianificazione ingegneristica | 5.000 TND | |
| Responsabile della produzione di ingegneria | 6,240 TND | |
| Analista di progetti di ingegneria | 3.930 TND | |
| Coordinatore del progetto di ingegneria | 4.230 TND | |
| Direttore del progetto di ingegneria | 6.980 TND | |
| Project Manager di ingegneria | 5,030 TND | |
| Responsabile ricerca e sviluppo ingegneristico | 5.870 TND | |
| Coordinatore tecnico della sicurezza | 2,790 TND | |
| Responsabile vendite ingegneria | 4,620 TND | |
| Tecnico di ingegneria | 2,790 TND | |
| Tecnologo di ingegneria | 2,730 TND | |
| Ingegnere ambientale | 3.450 TND | |
| Ingegnere delle apparecchiature | 3.270 TND | |
| Responsabile dell’ingegneria delle apparecchiature | 4.820 TND | |
| Estimatore | 2.910 TND | |
| Specialista di fabbricazione | 2.490 TND | |
| Fabbricante | 1.640 TND | |
| Ingegnere di facciata | 3,350 TND | |
| Analista di fibre | 2.100 TND | |
| Ingegnere sul campo | 3.510 TND | |
| Field Engineering Manager | 5,820 TND | |
| Ingegnere dei vigili del fuoco | 3.390 TND | |
| Montatore e Turner | 1,110 TND | |
| Pianificatore strategico forestale | 4.260 TND | |
| Ingegnere di generazione | 3.490 TND | |
| Ingegnere genetico | 3.780 TND | |
| Ingegnere geologico | 3.550 TND | = |
| Ingegnere geotecnico | 3.740 TND | |
| Meccanico di attrezzature pesanti | 1.950 TND | |
| Ingegnere stradale | 3.580 TND | |
| HSE Professional | 3,330 TND | |
| Ingegnere HVAC | 3.890 TND | |
| Supervisore HVAC | 3.270 TND | |
| Ingegnere industriale | 3.250 TND | |
| Tecnologo di ingegneria industriale | 3.250 TND | |
| Ingegnere strumentale | 3,330 TND | |
| Ingegnere di strumentazione e controllo | 3,330 TND | |
| Ingegnere di strumentazione | 3.400 TND | |
| Responsabile strumentazione | 3.470 TND | |
| Ingegnere dell’irrigazione | 3,350 TND | |
| Ingegnere aeronautico autorizzato | 3.770 TND | |
| Ingegnere locomotore | 3.250 TND | |
| addetto alla manutenzione | 3,300 TND | |
| Montatore di manutenzione | 1.200 TND | |
| Responsabile della manutenzione | 3.430 TND | |
| Ingegnere di produzione | 3.450 TND | |
| Ingegnere marino | 3.680 TND | |
| Ingegnere dei materiali | 3,310 TND | |
| Ricercatore di materiali | 3.270 TND | |
| Tecnico dei materiali | 2.450 TND | |
| Ingegnere meccanico ed elettrico | 3.700 TND | |
| Ingegnere progettista meccanico | 3.590 TND | |
| Disegnatore meccanico | 2.970 TND | |
| Ingegnere meccanico | 3.670 TND | |
| Responsabile ingegneria meccanica | 4.930 TND | |
| Ispettore meccanico | 3.450 TND | |
| Ingegnere meccatronico | 3.890 TND | |
| Ingegnere minerario | 3,360 TND | |
| Ingegnere petrolifero e petrolchimico | 3,990 TND | |
| Ingegnere ottico | 3,480 TND | |
| Assemblatore di strumenti ottici | 1.850 TND | |
| PCB Assembler | 1.230 TND | |
| Ingegnere fotonico | 3.860 TND | |
| Tecnico di fotonica | 3.210 TND | |
| Ingegnere della pipeline | 3,140 TND | |
| Progettista di tubazioni | 1.900 TND | |
| Ingegnere di tubazioni | 3.270 TND | |
| Ingegnere di Programmazione | 3.640 TND | |
| Ispettore recipienti a pressione | 1.700 TND | |
| Principal Cost Engineer | 3.560 TND | |
| ingegnere principale | 3,420 TND | |
| Principal Support Engineer | 3.490 TND | |
| Ingegnere di processo | 3,330 TND | |
| Operatore di processo | 2.000 TND | |
| Ingegnere dello sviluppo del prodotto | 3.580 TND | |
| Tecnico di sviluppo del prodotto | 2.550 TND | |
| Ingegnere del Prodotto | 3.650 TND | |
| Ingegnere della sicurezza del prodotto | 3.260 TND | |
| Ingegnere di produzione | 3.580 TND | |
| Ingegnere di progetto | 3.790 TND | |
| Responsabile della proposta | 4,540 TND | |
| Ingegnere acquisti | 3.110 TND | |
| Ingegnere Garante della Qualità | 3.620 TND | |
| Ingegnere ferroviario | 3.390 TND | |
| Ingegnere robotico | 3.980 TND | |
| Tecnico di robotica | 2.940 TND | |
| Ingegnere della sicurezza | 3.430 TND | |
| Ispettore della sicurezza | 2,790 TND | |
| Responsabile della sicurezza | 4.070 TND | |
| Responsabile della sicurezza | 1.770 TND | |
| Tecnico commerciale | 3.820 TND | |
| Ingegnere della pianificazione | 3,140 TND | |
| Tecnico | 3.680 TND | |
| Ingegnere solare | 3.650 TND | |
| Ingegnere del personale | 3,330 TND | |
| Ingegnere di apparecchiature statiche | 3,480 TND | |
| Ingegnere stazionario | 3.240 TND | |
| Ingegnere dello stress | 3.400 TND | |
| Ingegnere di analisi strutturale | 3,310 TND | |
| Progettista strutturale | 3.210 TND | |
| Ingegnere strutturale | 3,380 TND | |
| Tecnico strutturale | 2.260 TND | |
| Specialista della catena di fornitura | 3,310 TND | |
| Geometra | 2.590 TND | |
| Responsabile degli affari tecnici | 1.750 TND | |
| Assistente tecnico | 1.850 TND | |
| Ingegnere tecnico | 3.090 TND | |
| Ingegnere del supporto tecnico | 3.150 TND | |
| Tender Engineer | 3.210 TND | |
| Ingegnere sviluppo test | 3.510 TND | |
| Ingegnere dei trasporti | 3,330 TND | |
| Validation Engineer | 3.280 TND | |
| Ingegnere di verifica | 3.260 TND | |
| Ingegnere delle acque reflue | 3.510 TND | |
| Ingegnere dell’energia eolica | 3,420 TND | |
| Responsabile delle operazioni per l’energia eolica | 4.570 TND | |
| Pianificatore di lavoro | 2.560 TND |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Tunisia guadagnano in media il 13% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.680 TND | |
| Settore pubblico | + 13% | 4.170 TND |
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