BASSO
7.990
NAD
MEDIA
16.600
NAD
ALTO
26.100
NAD
Una persona che lavora come ingegnere civile in Namibia guadagna in genere circa 16.600 NAD al mese. Gli stipendi vanno da 7.990 NAD (il più basso) a 26.100 NAD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dell’ingegnere civile in Namibia vanno da 7.990 NAD al mese (stipendio minimo) a 26.100 NAD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 17.300 NAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 17.300 NAD mentre l’altra metà guadagna più di 17.300 NAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 11.400 NAD mentre il 75% di loro guadagna più di 11.400 NAD. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 22.600 NAD mentre il 25% guadagna più di 22.600 NAD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza produce circa 9.350 NAD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 13.300 NAD al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 17.400 NAD al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli ingegneri civili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 21.400 NAD al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 22.800 NAD al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 25.000 NAD mensili, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 9.350 NAD | |
| 25 anni | + 42% | 13.300 NAD |
| 5-10 anni | + 31% | 17.400 NAD |
| 10-15 anni | + 23% | 21.400 NAD |
| 15-20 anni | + 6% | 22.800 NAD |
| 20+ anni | + 10% | 25.000 NAD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 14.700 NAD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 21.100 NAD al mese, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 14.700 NAD | |
| Master | + 43% | 21.100 NAD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Namibia costa da 87.200 dollari namibiani a 262.000 dollari namibiani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili in Namibia guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 17.300 NAD | |
| Femmina | -6% | 16.200 NAD |
È probabile che gli ingegneri civili in Namibia osservino un aumento salariale di circa il 5% ogni 31 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Namibia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un ingegnere civile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’86% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 14% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 14% | |
| Nessun bonus | 86% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 62% in più rispetto a quello di Costruzione / Edificio / Installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 6.530 NAD | |
| Assemblatore | 5.470 NAD | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 8.090 NAD | |
| Muratore | 4.850 NAD | |
| Amministratore dell’edificio | 6.940 NAD | |
| Responsabile contratti di costruzione | 24.000 NAD | |
| Ispettore edile | 6.560 NAD | |
| Monitoraggio dell’edificio | 5.380 NAD | |
| Responsabile vendite edificio | 22.600 NAD | |
| Ebanista | 6.050 NAD | |
| Falegname | 6.390 NAD | |
| Ingegnere civile | 16.600 NAD | |
| Tecnico civile | 8.270 NAD | |
| Concreter | 4.980 NAD | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 13.300 NAD | |
| Assistente alla costruzione | 6.700 NAD | |
| Coordinatore della costruzione | 9.170 NAD | |
| Stimatore di costruzione | 10.700 NAD | |
| Ingegnere di campo edile | 13.900 NAD | |
| Direttore generale della costruzione | 29.900 NAD | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 5.610 NAD | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 27.200 NAD | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 17.600 NAD | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 15.700 NAD | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 28.900 NAD | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 15.100 NAD | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 21.300 NAD | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 10.200 NAD | |
| Sovrintendente alla costruzione | 10.600 NAD | |
| Supervisore alla costruzione | 15.200 NAD | |
| Assistente tecnico di costruzione | 5.760 NAD | |
| Funzionario tecnico edile | 6.860 NAD | |
| Scrittore tecnico edile | 6.780 NAD | |
| Tecnico edile | 5.790 NAD | |
| Operatore di gru e torre | 6.000 NAD | |
| Meccanico Diesel | 5.390 NAD | |
| Installatore di cartongesso | 6.110 NAD | |
| Disegnatore elettrico | 5.780 NAD | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 18.600 NAD | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 7.310 NAD | |
| Elettricista | 8.230 NAD | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 7.050 NAD | |
| Ingegnere | 16.700 NAD | |
| Operatore di escavatori | 5.780 NAD | |
| Finitore da pavimento | 6.370 NAD | |
| Floor Manager | 8.880 NAD | |
| Foreman | 4.540 NAD | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 5.240 NAD | |
| Finitore di mobili | 5.560 NAD | |
| Tecnico del gas | 5.210 NAD | |
| Tuttofare | 4.900 NAD | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 7.140 NAD | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 7.870 NAD | |
| Gestione installazioni | 18.400 NAD | |
| Installatore | 4.830 NAD | |
| Installatore di isolamento | 5.600 NAD | |
| Operaio | 4.620 NAD | |
| Geometra | 7.400 NAD | |
| Tecnico di sollevamento | 5.330 NAD | |
| Material Tester | 8.420 NAD | |
| Model Maker | 8.090 NAD | |
| Order Picker | 4.750 NAD | |
| Pittore | 5.150 NAD | |
| Strato di tubi | 4.620 NAD | |
| Pipefitter | 4.380 NAD | |
| Idraulico | 6.050 NAD | |
| Coordinatore della proprietà | 13.200 NAD | |
| Responsabile acquisti | 18.700 NAD | |
| Geometra di quantità | 10.500 NAD | |
| Tetto Slater e piastrellista | 4.730 NAD | |
| Meccanico di lamiera | 5.500 NAD | |
| Addetto al sito | 5.260 NAD | |
| Ingegnere edile | 13.700 NAD | |
| Leader del sito | 26.300 NAD | |
| Stock Controller | 7.890 NAD | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 6.010 NAD | |
| Disegnatore tecnico | 6.080 NAD | |
| Responsabile gare d’appalto | 23.600 NAD | |
| Operatore di gru a torre | 5.280 NAD | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 4.960 NAD | |
| Responsabile del magazzino | 18.200 NAD | |
| Saldatore | 4.450 NAD | |
| Sovrintendente alla saldatura | 6.480 NAD |
| Città | Stipendio medio |
| Windhoek | 18.200 NAD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Namibia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 16.700 NAD | |
| Settore pubblico | + 7% | 18.000 NAD |
Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale. More
Tutto ciò che devi sapere sul concorso per 1634 Allievi Finanzieri nel 2024. More
Candidature aperte fino al 20 dicembre per ruoli speciali nell'Aeronautica Militare. More
Scopri come il nuovo decreto del Ministero dell'Istruzione impatterà le scuole superiori. More
Scopri le principali novità sull'ISEE 2025 e come ottenere l'attestazione per bonus e agevolazioni. More
Scopri i requisiti, i concorsi e come migliorare il punteggio per accedere alle posizioni nel personale ATA. More