BASSO
14.700
INR
MEDIA
29.500
INR
ALTO
45.600
INR
Una persona che lavora come ingegnere civile in India guadagna in genere circa 29.500 INR al mese. Gli stipendi vanno da 14.700 INR (il più basso) a 45.600 INR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dell’ingegnere civile in India vanno da 14.700 INR al mese (stipendio minimo) a 45.600 INR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 29.500 INR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 29.500 INR mentre l’altra metà guadagna più di 29.500 INR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 19.900 INR mentre il 75% di loro guadagna più di 19.900 INR. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 37.500 INR mentre il 25% guadagna più di 37.500 INR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 17.700 INR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 23.400 INR al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 31.300 INR al mese, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli ingegneri civili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 37.300 INR al mese, il 19% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 40.200 INR al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 43.200 INR al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 17.700 INR | |
| 25 anni | + 32% | 23.400 INR |
| 5-10 anni | + 34% | 31.300 INR |
| 10-15 anni | + 19% | 37.300 INR |
| 15-20 anni | + 8% | 40.200 INR |
| 20+ anni | + 7% | 43.200 INR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 25.200 INR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 39.800 INR al mese, il 58% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 25.200 INR | |
| Master | + 58% | 39.800 INR |
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in India costa da 160.000 rupie indiane a 479.000 rupie indiane e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili in India guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 30.300 INR | |
| Femmina | -6% | 28.400 INR |
È probabile che gli ingegneri civili in India osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in India per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un ingegnere civile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 70% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 30% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 30% | |
| Nessun bonus | 70% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 57% in più di quello di Costruzione / Edificio / Installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 12.400 INR | |
| Assemblatore | 10.100 INR | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 15.000 INR | |
| Muratore | 8.550 INR | |
| Amministratore dell’edificio | 13.300 INR | |
| Responsabile contratti di costruzione | 45.100 INR | |
| Ispettore edile | 12.600 INR | |
| Monitoraggio dell’edificio | 9.980 INR | |
| Responsabile vendite edificio | 42.300 INR | |
| Ebanista | 10.700 INR | |
| Falegname | 11.900 INR | |
| Ingegnere civile | 29.500 INR | |
| Tecnico civile | 15.000 INR | |
| Concreter | 9.260 INR | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 23.800 INR | |
| Assistente alla costruzione | 11.900 INR | |
| Coordinatore della costruzione | 17.100 INR | |
| Stimatore di costruzione | 19.000 INR | |
| Ingegnere di campo edile | 26.100 INR | |
| Direttore generale della costruzione | 54.600 INR | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 10.200 INR | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 49.900 INR | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 30.900 INR | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 29.900 INR | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 52.300 INR | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 28.500 INR | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 39.400 INR | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 19.000 INR | |
| Sovrintendente alla costruzione | 19.000 INR | |
| Supervisore alla costruzione | 28.500 INR | |
| Assistente tecnico di costruzione | 11.000 INR | |
| Funzionario tecnico edile | 12.800 INR | |
| Scrittore tecnico edile | 11.900 INR | |
| Tecnico edile | 10.700 INR | |
| Operatore di gru e torre | 10.500 INR | |
| Meccanico Diesel | 9.740 INR | |
| Installatore di cartongesso | 10.900 INR | |
| Disegnatore elettrico | 10.500 INR | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 33.300 INR | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 12.800 INR | |
| Elettricista | 15.400 INR | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 13.100 INR | |
| Ingegnere | 29.900 INR | |
| Operatore di escavatori | 10.200 INR | |
| Finitore da pavimento | 11.400 INR | |
| Floor Manager | 16.600 INR | |
| Foreman | 8.550 INR | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 9.500 INR | |
| Finitore di mobili | 9.980 INR | |
| Tecnico del gas | 9.500 INR | |
| Tuttofare | 9.030 INR | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 12.600 INR | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 14.300 INR | |
| Gestione installazioni | 34.700 INR | |
| Installatore | 9.030 INR | |
| Installatore di isolamento | 10.200 INR | |
| Operaio | 8.080 INR | |
| Geometra | 13.300 INR | |
| Tecnico di sollevamento | 9.980 INR | |
| Material Tester | 15.200 INR | |
| Model Maker | 15.000 INR | |
| Order Picker | 9.030 INR | |
| Pittore | 9.740 INR | |
| Strato di tubi | 8.310 INR | |
| Pipefitter | 8.310 INR | |
| Idraulico | 10.900 INR | |
| Coordinatore della proprietà | 24.900 INR | |
| Responsabile acquisti | 35.600 INR | |
| Geometra di quantità | 19.000 INR | |
| Tetto Slater e piastrellista | 9.030 INR | |
| Meccanico di lamiera | 9.980 INR | |
| Addetto al sito | 9.980 INR | |
| Ingegnere edile | 26.100 INR | |
| Leader del sito | 47.500 INR | |
| Stock Controller | 14.700 INR | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 10.900 INR | |
| Disegnatore tecnico | 11.600 INR | |
| Responsabile gare d’appalto | 43.200 INR | |
| Operatore di gru a torre | 9.980 INR | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 9.500 INR | |
| Responsabile del magazzino | 33.300 INR | |
| Saldatore | 8.550 INR | |
| Sovrintendente alla saldatura | 11.600 INR |
| Città | Stipendio medio |
| agra | 28.000 INR |
| Ahmadabad | 31.900 INR |
| Bangalore | 32.900 INR |
| Bhopal | 29.600 INR |
| Chennai | 33.200 INR |
| Coimbatore | 28.400 INR |
| Delhi | 32.600 INR |
| Ghaziabad | 28.400 INR |
| Hyderabad | 33.600 INR |
| Indore | 30.900 INR |
| Jaipur | 32.800 INR |
| Kanpur | 30.500 INR |
| Calcutta | 31.200 INR |
| Lucknow | 29.800 INR |
| Ludhiana | 28.500 INR |
| Madurai | 25.700 INR |
| Mumbai | 35.100 INR |
| Nagpur | 29.300 INR |
| Patna | 26.700 INR |
| Pimpri-Chinchwad | 30.400 INR |
| Pune | 31.500 INR |
| Surat | 33.100 INR |
| Vadodara | 27.700 INR |
| Visakhapatnam | 27.700 INR |
| Stato | Stipendio medio |
| Isole Andamane e Nicobare | 25.600 INR |
| Andhra Pradesh | 31.900 INR |
| Arunachal Pradesh | 28.700 INR |
| Assam | 31.800 INR |
| Bihar | 34.300 INR |
| Chandigarh | 27.400 INR |
| Chhatisgarh | 31.200 INR |
| Dadra e Nagar Haveli | 25.100 INR |
| Daman & Diu | 26.200 INR |
| Delhi | 30.300 INR |
| Goa | 26.600 INR |
| Gujarat | 34.500 INR |
| Haryana | 30.600 INR |
| Himachal Pradesh | 28.400 INR |
| Jammu e Kashmir | 31.000 INR |
| Jharkhand | 32.500 INR |
| Karnataka | 32.600 INR |
| Kerala | 33.300 INR |
| Lakshadweep | 25.100 INR |
| Madhya Pradesh | 33.600 INR |
| Maharashtra | 36.500 INR |
| Manipur | 28.900 INR |
| Meghalaya | 27.600 INR |
| Mizoram | 27.900 INR |
| Nagaland | 28.300 INR |
| Orissa | 31.800 INR |
| Pondicherry | 28.300 INR |
| Punjab | 31.700 INR |
| Rajasthan | 33.400 INR |
| Sikkim | 27.300 INR |
| Tamil Nadu | 34.200 INR |
| Tripura | 28.300 INR |
| Uttar Pradesh | 36.100 INR |
| Uttaranchal | 30.900 INR |
| Bengala occidentale | 34.000 INR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in India guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 31.000 INR | |
| Settore pubblico | + 5% | 32.700 INR |
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