BASSO
2.760
EUR
MEDIO
5.620
EUR
ALTO
8.770
EUR
Una persona che lavora come ingegnere civile in Belgio guadagna in genere circa 5.620 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.760 EUR (il più basso) a 8.770 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dell’ingegnere civile in Belgio vanno da 2.760 EUR al mese (stipendio minimo) a 8.770 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 5.740 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 5.740 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 5.740 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 3.820 EUR mentre il 75% di loro guadagna più di 3.820 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 7.400 EUR mentre il 25% guadagna più di 7.400 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.270 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.200 EUR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 5.800 EUR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli ingegneri civili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 7.180 EUR al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 7.690 euro al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 8.200 euro mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 3.270 EUR | |
| 25 anni | + 29% | 4.200 EUR |
| 5-10 anni | + 38% | 5.800 EUR |
| 10-15 anni | + 24% | 7.180 EUR |
| 15-20 anni | + 7% | 7.690 EUR |
| 20+ anni | + 7% | 8.200 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 4.080 EUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 6.550 EUR al mese, il 60% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 4.080 EUR | |
| Master | + 60% | 6.550 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Belgio costa da 30.700 Euro (i) a 92.200 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili in Belgio guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 5.760 EUR | |
| Femmina | -5% | 5.460 EUR |
È probabile che gli ingegneri civili in Belgio osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 3% | |
| Energia | 6% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 3% | |
| Viaggio | 6% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 3% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Belgio per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un ingegnere civile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 68% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 32% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 32% | |
| Nessun bonus | 68% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 48% in più rispetto a quello di Costruzione / Edificio / Installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 38% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 2.850 EUR | |
| Assemblatore | 2.410 EUR | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 3.060 EUR | |
| Muratore | 1.980 EUR | |
| Amministratore dell’edificio | 2.810 EUR | |
| Responsabile contratti di costruzione | 9.160 EUR | |
| Ispettore edile | 2.800 EUR | |
| Monitoraggio dell’edificio | 2.280 EUR | |
| Responsabile vendite edificio | 8.270 EUR | |
| Ebanista | 2.460 EUR | |
| Falegname | 2.740 EUR | |
| Ingegnere civile | 5.620 EUR | |
| Tecnico civile | 3.180 EUR | |
| Concreter | 2.120 EUR | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 4.730 EUR | |
| Assistente alla costruzione | 2.640 EUR | |
| Coordinatore della costruzione | 3.680 EUR | |
| Stimatore di costruzione | 4.120 EUR | |
| Ingegnere di campo edile | 5.200 EUR | |
| Direttore generale della costruzione | 10.200 EUR | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 2.380 EUR | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 9.480 EUR | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 6.430 EUR | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 5.950 EUR | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 10.300 EUR | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 5.780 EUR | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 7.340 EUR | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 3.920 EUR | |
| Sovrintendente alla costruzione | 4.040 EUR | |
| Supervisore alla costruzione | 5,720 EUR | |
| Assistente tecnico di costruzione | 2.470 EUR | |
| Funzionario tecnico edile | 2.710 EUR | |
| Scrittore tecnico edile | 2.770 EUR | |
| Tecnico edile | 2.450 EUR | |
| Operatore di gru e torre | 2.430 EUR | |
| Meccanico Diesel | 2.360 EUR | |
| Installatore di cartongesso | 2.560 EUR | |
| Disegnatore elettrico | 2.430 EUR | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 6.740 EUR | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 2.870 EUR | |
| Elettricista | 3.450 EUR | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 2.930 EUR | |
| Ingegnere | 5.770 EUR | |
| Operatore di escavatori | 2.310 EUR | |
| Finitore da pavimento | 2.580 EUR | |
| Floor Manager | 3.530 EUR | |
| Foreman | 2.090 EUR | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 2.280 EUR | |
| Finitore di mobili | 2.180 EUR | |
| Tecnico del gas | 2.180 EUR | |
| Tuttofare | 2.110 EUR | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 2.700 EUR | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 3.050 EUR | |
| Gestione installazioni | 6.650 EUR | |
| Installatore | 2.100 EUR | |
| Installatore di isolamento | 2.240 EUR | |
| Operaio | 2.010 EUR | |
| Geometra | 2.890 EUR | |
| Tecnico di sollevamento | 2.370 EUR | |
| Material Tester | 3.180 EUR | |
| Model Maker | 3.060 EUR | |
| Order Picker | 2.120 EUR | |
| Pittore | 2.280 EUR | |
| Strato di tubi | 2.060 EUR | |
| Pipefitter | 1.900 EUR | |
| Idraulico | 2.410 EUR | |
| Coordinatore della proprietà | 4.970 EUR | |
| Responsabile acquisti | 7.290 EUR | |
| Geometra di quantità | 3.800 EUR | |
| Tetto Slater e piastrellista | 2.080 EUR | |
| Meccanico di lamiera | 2.300 EUR | |
| Addetto al sito | 2.360 EUR | |
| Ingegnere edile | 5.390 EUR | |
| Leader del sito | 9.640 EUR | |
| Stock Controller | 3.230 EUR | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 2.580 EUR | |
| Disegnatore tecnico | 2.590 EUR | |
| Responsabile gare d’appalto | 8.520 EUR | |
| Operatore di gru a torre | 2.230 EUR | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 2.130 EUR | |
| Responsabile del magazzino | 6.490 EUR | |
| Saldatore | 2.050 EUR | |
| Sovrintendente alla saldatura | 2.660 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Anversa | 6.300 EUR |
| Brugge (Bruges) | 5.630 EUR |
| Brussel | 5.610 EUR |
| Charleroi | 6.370 EUR |
| Gent (Gand) | 6.140 EUR |
| Lovanio | 5.290 EUR |
| Liegi | 5.810 EUR |
| Namur | 5.300 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Belgio guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 6.000 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 6.320 EUR |
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