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Stipendio medio per ingegnere civile a Hong Kong

Quanti soldi guadagna un ingegnere civile a Hong Kong?

Salario mensile medio

33.800
HKD

(406.000 HKD all’anno)

BASSO
15.900
HKD
MEDIO
33.800
HKD
ALTO
53.400
HKD

Una persona che lavora come ingegnere civile a Hong Kong guadagna in genere circa 33.800 HKD al mese. Gli stipendi vanno da 15.900 HKD (il più basso) a 53.400 HKD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere civile a Hong Kong

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi dell’ingegnere civile a Hong Kong vanno da 15.900 HKD al mese (stipendio minimo) a 53.400 HKD al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 35.800 HKD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 35.800 HKD mentre l’altra metà guadagna più di 35.800 HKD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 23.300 HKD mentre il 75% di loro guadagna più di 23.300 HKD. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 47.300 HKD mentre il 25% guadagna più di 47.300 HKD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’ingegnere civile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 18.300 HKD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 25.300 HKD al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 36.000 HKD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri civili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 43.900 HKD al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 46.300 HKD al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 50.400 HKD al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’ingegnere civile in base all’esperienza a Hong Kong

0-2 anni		18.300 HKD
25 anni	+ 38%	25.300 HKD
5-10 anni	+ 42%	36.000 HKD
10-15 anni	+ 22%	43.900 HKD
15-20 anni	+ 6%	46.300 HKD
20+ anni	+ 9%	50.400 HKD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere civile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri civili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 25.300 HKD al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 46.300 HKD al mese, l’83% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio dell’ingegnere civile per livello di istruzione a Hong Kong

Laurea triennale		25.300 HKD
Master	+ 83%	46.300 HKD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Hong Kong costa da 183.000 dollari di Hong Kong a 549.000 dollari di Hong Kong e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere civile per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili a Hong Kong guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		35.500 HKD
Femmina	-9%	32.400 HKD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso a Hong Kong per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere civile a Hong Kong

Quanto sono gli incrementi salariali annuali a Hong Kong per gli ingegneri civili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere civile

È probabile che gli ingegneri civili di Hong Kong osservino un aumento salariale di circa il 5% ogni 31 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Hong Kong / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) a Hong Kong è del
2% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		7%
Energia		5%
Tecnologia dell’informazione		3%
Assistenza sanitaria		1%
Viaggio		8%
Costruzione		6%
Formazione scolastica		4%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Hong Kong per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per ingegneri civili e tassi di incentivazione a Hong Kong

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere civile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

L’85% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 15% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		15%
Nessun bonus		85%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere civile a Hong Kong

200 HKD
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) a Hong Kong è di 200 HKD . Ciò significa che l’ingegnere civile medio di Hong Kong guadagna circa 200 HKD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere civile VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 57% in più di quello di Costruzione / Edificio / Installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Giudice	12.900 HKD	-62%
Assemblatore	11.300 HKD	-67%
Costruttore di barche e maestro d’ascia	15.800 HKD	-53%
Muratore	8.990 HKD	-73%
Amministratore dell’edificio	14.000 HKD	-59%
Responsabile contratti di costruzione	50.500 HKD	+ 49%
Ispettore edile	13.200 HKD	-61%
Monitoraggio dell’edificio	10.500 HKD	-69%
Responsabile vendite edificio	47.600 HKD	+ 41%
Ebanista	11.200 HKD	-67%
Falegname	12.400 HKD	-63%
Ingegnere civile	33.800 HKD	-0%
Tecnico civile	16.900 HKD	-50%
Concreter	10.600 HKD	-69%
Responsabile della costruzione e della manutenzione	25.000 HKD	-26%
Assistente alla costruzione	13.600 HKD	-60%
Coordinatore della costruzione	19.500 HKD	-42%
Stimatore di costruzione	21.600 HKD	-36%
Ingegnere di campo edile	29.100 HKD	-14%
Direttore generale della costruzione	62.600 HKD	+ 85%
Responsabile dell’inventario delle costruzioni	11.300 HKD	-67%
Responsabile delle operazioni di costruzione	53.900 HKD	+ 59%
Coordinatore del progetto di costruzione	33.100 HKD	-2%
Ingegnere di progetto di costruzione	32.300 HKD	-4%
Responsabile del progetto di costruzione	56.200 HKD	+ 66%
Pianificatore di progetti di costruzione	31.100 HKD	-8%
Responsabile del controllo qualità della costruzione	41.600 HKD	+ 23%
Responsabile della sicurezza edilizia	20.500 HKD	-39%
Sovrintendente alla costruzione	19.800 HKD	-41%
Supervisore alla costruzione	32.100 HKD	-5%
Assistente tecnico di costruzione	12.200 HKD	-64%
Funzionario tecnico edile	14.500 HKD	-57%
Scrittore tecnico edile	12.700 HKD	-62%
Tecnico edile	11.300 HKD	-67%
Operatore di gru e torre	11.400 HKD	-66%
Meccanico Diesel	11.000 HKD	-67%
Installatore di cartongesso	11.600 HKD	-66%
Disegnatore elettrico	11.200 HKD	-67%
Supervisore di ingegneria elettrica	37.300 HKD	+ 10%
Tecnico di ingegneria elettrica	14.400 HKD	-57%
Elettricista	17.300 HKD	-49%
Installatore e riparatore di ascensori	14.500 HKD	-57%
Ingegnere	33.400 HKD	-1%
Operatore di escavatori	11.200 HKD	-67%
Finitore da pavimento	12.600 HKD	-63%
Floor Manager	18.700 HKD	-45%
Foreman	9.450 HKD	-72%
Dettaglio di telaio e traliccio	10.600 HKD	-69%
Finitore di mobili	11.000 HKD	-67%
Tecnico del gas	9.970 HKD	-71%
Tuttofare	10.200 HKD	-70%
Coordinatore salute e sicurezza	13.200 HKD	-61%
Responsabile della salute e della sicurezza	16.100 HKD	-52%
Gestione installazioni	38.100 HKD	+ 13%
Installatore	9.750 HKD	-71%
Installatore di isolamento	11.200 HKD	-67%
Operaio	9.180 HKD	-73%
Geometra	14.600 HKD	-57%
Tecnico di sollevamento	10.700 HKD	-68%
Material Tester	16.500 HKD	-51%
Model Maker	15.800 HKD	-53%
Order Picker	9.740 HKD	-71%
Pittore	10.600 HKD	-69%
Strato di tubi	9.050 HKD	-73%
Pipefitter	9.030 HKD	-73%
Idraulico	11.800 HKD	-65%
Coordinatore della proprietà	28.500 HKD	-16%
Responsabile acquisti	38.200 HKD	+ 13%
Geometra di quantità	20.300 HKD	-40%
Tetto Slater e piastrellista	9.620 HKD	-72%
Meccanico di lamiera	10.600 HKD	-69%
Addetto al sito	11.300 HKD	-67%
Ingegnere edile	27.700 HKD	-18%
Leader del sito	53.900 HKD	+ 59%
Stock Controller	16.800 HKD	-50%
Operaio edile in acciaio strutturale	11.500 HKD	-66%
Disegnatore tecnico	12.900 HKD	-62%
Responsabile gare d’appalto	49.300 HKD	+ 46%
Operatore di gru a torre	11.000 HKD	-67%
Piastrellista per pareti e pavimenti	10.000 HKD	-70%
Responsabile del magazzino	34.900 HKD	+ 3%
Saldatore	8.950 HKD	-74%
Sovrintendente alla saldatura	12.200 HKD	-64%

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Hong Kong guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.