BASSO
8.410
AED
MEDIA
16.200
AED
ALTO
24.800
AED
Una persona che lavora come ingegnere biomedico in Emirati Arabi Uniti guadagna in genere circa 16.200 AED al mese. Gli stipendi vanno da 8.410 AED (il più basso) a 24.800 AED (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri biomedici variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Ingegnere biomedico negli Emirati Arabi Uniti vanno da 8.410 AED al mese (stipendio minimo) a 24.800 AED al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 15.500 AED al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri biomedici guadagna meno di 15.500 AED mentre l’altra metà guadagna più di 15.500 AED. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 10.800 AED mentre il 75% guadagna più di 10.800 AED. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 19.300 AED mentre il 25% guadagna più di 19.300 AED.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere biomedico con meno di due anni di esperienza produce circa 9.560 AED al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 12.800 AED al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 16.700 AED al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli ingegneri biomedici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 20.200 AED al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 22.100 AED al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 23.200 AED al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 9.560 AED | |
| 25 anni | + 34% | 12.800 AED |
| 5-10 anni | + 30% | 16.700 AED |
| 10-15 anni | + 21% | 20.200 AED |
| 15-20 anni | + 9% | 22.100 AED |
| 20+ anni | + 5% | 23.200 AED |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere biomedico è di 13.500 AED al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 18.700 AED al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 13.500 AED | |
| Master | + 39% | 18.700 AED |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Emirati Arabi Uniti costa da 97.900 Dirham degli Emirati Arabi Uniti a 294.000 Dirham degli Emirati Arabi Uniti e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri biomedici negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 16.800 AED | |
| Femmina | -6% | 15.700 AED |
È probabile che gli ingegneri biomedici negli Emirati Arabi Uniti osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Emirati Arabi Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un ingegnere biomedico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 53% | |
| Nessun bonus | 47% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Ingegnere biomedico è del 39% inferiore a quello di Farmaceutica e Biotecnologia. Inoltre, gli stipendi dei prodotti farmaceutici e biotecnologici sono del 36% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Farmacista assistente | 17.300 AED | |
| Assistente direttore della farmacia | 32.900 AED | |
| Direttore associato degli affari medici | 42.500 AED | |
| Scienziato di bioinformatica | 38.300 AED | |
| Tecnico di bioinformatica | 17.700 AED | |
| Scienziato biologico | 43.600 AED | |
| Tecnico biologico | 18.700 AED | |
| Ingegnere biomedico | 16.200 AED | |
| Direttore di ingegneria biomedica | 33.000 AED | |
| Biostatistico | 27.300 AED | |
| Biotecnologo | 25.200 AED | |
| Responsabile dei dati di riferimento per le biotecnologie | 20.300 AED | |
| Tecnico di processi chimici | 18.000 AED | |
| Consulente clinico | 27.500 AED | |
| Responsabile dei dati clinici | 27.200 AED | |
| Specialista in dati clinici | 23.200 AED | |
| Responsabile delle operazioni cliniche | 37.600 AED | |
| Farmacista clinico | 25.500 AED | |
| Specialista in farmacia clinica | 30.300 AED | |
| Programmatore clinico | 13.800 AED | |
| Responsabile del progetto clinico | 23.200 AED | |
| Clinical Research Associate | 23.200 AED | |
| Responsabile della ricerca clinica | 36.900 AED | |
| Responsabile dello studio clinico | 33.600 AED | |
| Specialista della conformità | 27.900 AED | |
| Tecnologo di laboratorio di citologia | 20.200 AED | |
| Citotecnico | 20.800 AED | |
| Revisore GCP | 22.400 AED | |
| Tecnico della farmacia ospedaliera | 20.300 AED | |
| Ingegnere di produzione | 21.800 AED | |
| Direttore degli affari medici | 40.500 AED | |
| Rappresentante farmaceutico | 17.900 AED | |
| Collegamento con la scienza medica | 28.600 AED | |
| Biologo molecolare e cellulare | 41.200 AED | |
| Farmacista nucleare | 27.700 AED | |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 49.300 AED | |
| Responsabile eccellenza delle operazioni farmaceutiche | 44.000 AED | |
| Ingegnere di processo farmaceutico | 24.300 AED | |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 27.700 AED | |
| Auditor della qualità farmaceutica | 27.400 AED | |
| Assistente per gli affari regolatori farmaceutici | 21.800 AED | |
| Specialista in affari regolatori farmaceutici | 22.600 AED | |
| Associato di ricerca farmaceutica | 25.200 AED | |
| Scienziato di ricerca farmaceutica | 39.600 AED | |
| Ricercatore farmaceutico | 38.900 AED | |
| Responsabile vendite e marketing farmaceutico | 32.900 AED | |
| Responsabile vendite farmaceutiche | 39.500 AED | |
| Rappresentante di vendita farmaceutico | 16.400 AED | |
| Responsabile della catena di fornitura farmaceutica | 42.400 AED | |
| Capo squadra farmaceutica | 28.500 AED | |
| Tecnologo farmaceutico | 19.500 AED | |
| Farmacista | 24.600 AED | |
| Aiutante di farmacia | 17.500 AED | |
| Direttore della farmacia | 36.000 AED | |
| Controllore delle scorte di farmacie | 14.300 AED | |
| Tecnico farmaceutico | 14.400 AED | |
| Coordinatore della gestione dei documenti | 13.000 AED | |
| Shift Encapsulator | 14.600 AED | |
| Farmacista personale | 25.400 AED |
| Città | Stipendio medio |
| Abu Dhabi | 17.300 AED |
| Ajman | 16.300 AED |
| Al Ain | 17.700 AED |
| Dubai | 18.100 AED |
| Fujairah | 15.900 AED |
| Ras Al Khaimah | 15.200 AED |
| Sharjah | 17.600 AED |
| Um Al Quiwain | 14.500 AED |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 18.900 AED | |
| Settore pubblico | + 6% | 20.100 AED |
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