Quanti soldi guadagna un ingegnere biomedico in Ungheria?
HUF
BASSO
203.000
HUF
MEDIA
391.000
HUF
ALTO
598.000
HUF
Una persona che lavora come ingegnere biomedico in Ungheria guadagna in genere circa 391.000 HUF al mese. Gli stipendi vanno da 203.000 HUF (il più basso) a 598.000 HUF (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri biomedici variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere biomedico in Ungheria
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli ingegneri biomedici in Ungheria vanno da 203.000 HUF al mese (stipendio minimo) a 598.000 HUF al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 375.000 HUF al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri biomedici guadagna meno di 375.000 HUF mentre l’altra metà guadagna più di 375.000 HUF. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 260.000 HUF mentre il 75% guadagna più di 260.000 HUF. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 467.000 HUF mentre il 25% guadagna più di 467.000 HUF.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere biomedico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 231.000 HUF al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 310.000 HUF al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni si traduce in uno stipendio di 403.000 HUF al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri biomedici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 488.000 HUF al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 533.000 HUF al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 561.000 HUF al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media per ingegnere biomedico in base all’esperienza in Ungheria
0-2 anni |
231.000 HUF
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25 anni | + 34% |
310.000 HUF
|
5-10 anni | + 30% |
403.000 HUF
|
10-15 anni | + 21% |
488.000 HUF
|
15-20 anni | + 9% |
533.000 HUF
|
20+ anni | + 5% |
561.000 HUF
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri biomedici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un ingegnere biomedico è di 326.000 HUF al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 452.000 HUF al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media per ingegnere biomedico per livello di istruzione in Ungheria
Laurea triennale |
326.000 HUF
|
|
Master | + 39% |
452.000 HUF
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Ungheria costa da 2.470.000 fiorini (s) a 7.400.000 fiorini (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri biomedici in Ungheria guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
Maschio |
406.000 HUF
|
|
Femmina | -6% |
380.000 HUF
|
Confronto salariale per sesso in Ungheria per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere biomedico in Ungheria
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Ungheria per gli ingegneri biomedici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere biomedico
È probabile che gli ingegneri biomedici in Ungheria osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Ungheria / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
Bancario |
8%
|
|
Energia |
7%
|
|
Tecnologia dell’informazione |
6%
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|
Assistenza sanitaria |
5%
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Viaggio |
4%
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Costruzione |
3%
|
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Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Ungheria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione per ingegneri biomedici in Ungheria
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere biomedico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 49% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 51% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto |
51%
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Nessun bonus |
49%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere biomedico in Ungheria
2.260 HUF
all’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Ungheria è di 2.260 HUF . Ciò significa che l’ingegnere biomedico medio in Ungheria guadagna circa 2.260 HUF per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere biomedico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere biomedico è del 41% inferiore a quello di Farmaceutica e Biotecnologia. Inoltre, gli stipendi dei prodotti farmaceutici e biotecnologici sono il 34% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Farmacista assistente | 405.000 HUF | + 4% |
Assistente direttore della farmacia | 726.000 HUF | + 86% |
Direttore associato degli affari medici | 1.050.000 HUF | + 170% |
Scienziato di bioinformatica | 894.000 HUF | + 130% |
Tecnico di bioinformatica | 412.000 HUF | + 5% |
Scienziato biologico | 958.000 HUF | + 140% |
Tecnico biologico | 410.000 HUF | + 5% |
Ingegnere biomedico | 391.000 HUF | -0% |
Direttore di ingegneria biomedica | 758.000 HUF | + 94% |
Biostatistico | 612.000 HUF | + 56% |
Biotecnologo | 600.000 HUF | + 53% |
Responsabile dei dati di riferimento per le biotecnologie | 495.000 HUF | + 27% |
Tecnico di processi chimici | 451.000 HUF | + 15% |
Consulente clinico | 616.000 HUF | + 57% |
Responsabile dei dati clinici | 593.000 HUF | + 52% |
Specialista in dati clinici | 544.000 HUF | + 39% |
Responsabile delle operazioni cliniche | 861.000 HUF | + 120% |
Farmacista clinico | 581.000 HUF | + 49% |
Specialista in farmacia clinica | 740.000 HUF | + 89% |
Programmatore clinico | 309.000 HUF | -21% |
Responsabile del progetto clinico | 544.000 HUF | + 39% |
Clinical Research Associate | 515.000 HUF | + 32% |
Responsabile della ricerca clinica | 892.000 HUF | + 130% |
Responsabile dello studio clinico | 736.000 HUF | + 88% |
Specialista della conformità | 644.000 HUF | + 65% |
Tecnologo di laboratorio di citologia | 494.000 HUF | + 26% |
Citotecnico | 493.000 HUF | + 26% |
Revisore GCP | 501.000 HUF | + 28% |
Tecnico della farmacia ospedaliera | 456.000 HUF | + 17% |
Ingegnere di produzione | 491.000 HUF | + 26% |
Direttore degli affari medici | 983.000 HUF | + 150% |
Rappresentante farmaceutico | 421.000 HUF | + 8% |
Collegamento con la scienza medica | 709.000 HUF | + 81% |
Biologo molecolare e cellulare | 992.000 HUF | + 150% |
Farmacista nucleare | 602.000 HUF | + 54% |
Responsabile della produzione farmaceutica | 1.140.000 HUF | + 190% |
Responsabile eccellenza delle operazioni farmaceutiche | 998.000 HUF | + 160% |
Ingegnere di processo farmaceutico | 545.000 HUF | + 39% |
Responsabile della produzione farmaceutica | 668.000 HUF | + 71% |
Auditor della qualità farmaceutica | 661.000 HUF | + 69% |
Assistente per gli affari regolatori farmaceutici | 508.000 HUF | + 30% |
Specialista in affari regolatori farmaceutici | 557.000 HUF | + 42% |
Associato di ricerca farmaceutica | 600.000 HUF | + 53% |
Scienziato di ricerca farmaceutica | 887.000 HUF | + 130% |
Ricercatore farmaceutico | 898.000 HUF | + 130% |
Responsabile vendite e marketing farmaceutico | 764.000 HUF | + 95% |
Responsabile vendite farmaceutiche | 907.000 HUF | + 130% |
Rappresentante di vendita farmaceutico | 416.000 HUF | + 6% |
Responsabile della catena di fornitura farmaceutica | 972.000 HUF | + 150% |
Capo squadra farmaceutica | 652.000 HUF | + 67% |
Tecnologo farmaceutico | 470.000 HUF | + 20% |
Farmacista | 574.000 HUF | + 47% |
Aiutante di farmacia | 389.000 HUF | -1% |
Direttore della farmacia | 808.000 HUF | + 110% |
Controllore delle scorte di farmacie | 363.000 HUF | -7% |
Tecnico farmaceutico | 356.000 HUF | -9% |
Coordinatore della gestione dei documenti | 318.000 HUF | -19% |
Shift Encapsulator | 367.000 HUF | -6% |
Farmacista personale | 614.000 HUF | + 57% |
Confronto salariale per città
Città | Stipendio medio |
Budapest | 420.000 HUF |
Debrecen | 427.000 HUF |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Ungheria guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato |
474.000 HUF
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Settore pubblico | + 9% |
516.000 HUF
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