BASSO
20.400
SEK
MEDIA
39.200
SEK
ALTO
60.000
SEK
Una persona che lavora come ingegnere biomedico in Svezia guadagna in genere circa 39.200 SEK al mese. Gli stipendi vanno da 20.400 SEK (il più basso) a 60.000 SEK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri biomedici variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli ingegneri biomedici in Svezia vanno da 20.400 SEK al mese (stipendio minimo) a 60.000 SEK al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 37.600 SEK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri biomedici guadagna meno di 37.600 SEK mentre l’altra metà guadagna più di 37.600 SEK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 26.100 SEK mentre il 75% guadagna più di 26.100 SEK. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 46.800 SEK mentre il 25% guadagna più di 46.800 SEK.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere biomedico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 23.200 SEK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 31.100 SEK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 40.400 SEK al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli ingegneri biomedici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 48.900 SEK al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 53.400 SEK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 56.200 SEK al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 23.200 SEK | |
| 25 anni | + 34% | 31.100 SEK |
| 5-10 anni | + 30% | 40.400 SEK |
| 10-15 anni | + 21% | 48.900 SEK |
| 15-20 anni | + 9% | 53.400 SEK |
| 20+ anni | + 5% | 56.200 SEK |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere biomedico è di 32.700 SEK al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 45.300 SEK al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 32.700 SEK | |
| Master | + 39% | 45.300 SEK |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Svezia costa da 226.000 corone svedesi a 677.000 corone svedesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri biomedici in Svezia guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 40.100 SEK | |
| Femmina | -4% | 38.300 SEK |
È probabile che gli ingegneri biomedici in Svezia osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Svezia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un ingegnere biomedico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 55% | |
| Nessun bonus | 45% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Ingegnere biomedico è del 35% inferiore a quello di Farmaceutica e Biotecnologia. Inoltre, gli stipendi dei prodotti farmaceutici e biotecnologici sono il 34% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Farmacista assistente | 38.700 SEK | |
| Assistente direttore della farmacia | 72.000 SEK | |
| Direttore associato degli affari medici | 96.800 SEK | |
| Scienziato di bioinformatica | 87.000 SEK | |
| Tecnico di bioinformatica | 40.500 SEK | |
| Scienziato biologico | 95.500 SEK | |
| Tecnico biologico | 41.300 SEK | |
| Ingegnere biomedico | 39.200 SEK | |
| Direttore di ingegneria biomedica | 76.800 SEK | |
| Biostatistico | 62.700 SEK | |
| Biotecnologo | 60.200 SEK | |
| Responsabile dei dati di riferimento per le biotecnologie | 49.400 SEK | |
| Tecnico di processi chimici | 43.300 SEK | |
| Consulente clinico | 64.200 SEK | |
| Responsabile dei dati clinici | 61.500 SEK | |
| Specialista in dati clinici | 57.000 SEK | |
| Responsabile delle operazioni cliniche | 87.200 SEK | |
| Farmacista clinico | 61.500 SEK | |
| Specialista in farmacia clinica | 69.100 SEK | |
| Programmatore clinico | 32.000 SEK | |
| Responsabile del progetto clinico | 57.000 SEK | |
| Clinical Research Associate | 55.100 SEK | |
| Responsabile della ricerca clinica | 82.900 SEK | |
| Responsabile dello studio clinico | 78.800 SEK | |
| Specialista della conformità | 61.500 SEK | |
| Tecnologo di laboratorio di citologia | 48.500 SEK | |
| Citotecnico | 48.900 SEK | |
| Revisore GCP | 54.200 SEK | |
| Tecnico della farmacia ospedaliera | 46.200 SEK | |
| Ingegnere di produzione | 49.200 SEK | |
| Direttore degli affari medici | 94.000 SEK | |
| Rappresentante farmaceutico | 41.100 SEK | |
| Collegamento con la scienza medica | 70.100 SEK | |
| Biologo molecolare e cellulare | 97.800 SEK | |
| Farmacista nucleare | 60.900 SEK | |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 112.000 SEK | |
| Responsabile eccellenza delle operazioni farmaceutiche | 102.000 SEK | |
| Ingegnere di processo farmaceutico | 55.600 SEK | |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 64.000 SEK | |
| Auditor della qualità farmaceutica | 63.300 SEK | |
| Assistente per gli affari regolatori farmaceutici | 48.500 SEK | |
| Specialista in affari regolatori farmaceutici | 53.300 SEK | |
| Associato di ricerca farmaceutica | 60.200 SEK | |
| Scienziato di ricerca farmaceutica | 93.400 SEK | |
| Ricercatore farmaceutico | 88.200 SEK | |
| Responsabile vendite e marketing farmaceutico | 76.800 SEK | |
| Responsabile vendite farmaceutiche | 88.600 SEK | |
| Rappresentante di vendita farmaceutico | 41.300 SEK | |
| Responsabile della catena di fornitura farmaceutica | 95.000 SEK | |
| Capo squadra farmaceutica | 64.200 SEK | |
| Tecnologo farmaceutico | 44.300 SEK | |
| Farmacista | 58.700 SEK | |
| Aiutante di farmacia | 40.300 SEK | |
| Direttore della farmacia | 83.700 SEK | |
| Controllore delle scorte di farmacie | 35.000 SEK | |
| Tecnico farmaceutico | 34.800 SEK | |
| Coordinatore della gestione dei documenti | 31.100 SEK | |
| Shift Encapsulator | 34.500 SEK | |
| Farmacista personale | 61.300 SEK |
| Città | Stipendio medio |
| Goteborg | 40.600 SEK |
| Malmo | 36.000 SEK |
| Stoccolma | 45.000 SEK |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Svezia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 44.000 SEK | |
| Settore pubblico | + 5% | 46.100 SEK |
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