Quanti soldi guadagna un ingegnere biomedico in Malesia?
MYR
BASSO
2.810
MYR
MEDIO
5.720
MYR
ALTO
8.930
MYR
Una persona che lavora come ingegnere biomedico in Malesia guadagna in genere circa 5.720 MYR al mese. Gli stipendi vanno da 2.810 MYR (il più basso) a 8.930 MYR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri biomedici variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi per ingegneri biomedici in Malesia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli ingegneri biomedici in Malesia vanno da 2.810 MYR al mese (stipendio minimo) a 8.930 MYR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 5.840 MYR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri biomedici guadagna meno di 5.840 MYR mentre l’altra metà guadagna più di 5.840 MYR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 3.890 MYR mentre il 75% guadagna più di 3.890 MYR. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 7.530 MYR mentre il 25% guadagna più di 7.530 MYR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un ingegnere biomedico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.330 MYR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.280 MYR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 5.900 MYR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri biomedici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 7.310 MYR al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 7.830 MYR al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 8.350 MYR al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’ingegnere biomedico in base all’esperienza in Malesia
| 0-2 anni |
3.330 MYR
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| 25 anni | + 29% |
4.280 MYR
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| 5-10 anni | + 38% |
5.900 MYR
|
| 10-15 anni | + 24% |
7.310 MYR
|
| 15-20 anni | + 7% |
7.830 MYR
|
| 20+ anni | + 7% |
8.350 MYR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri biomedici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere biomedico è di 4.150 MYR al mese.
Mentre chi ha una laurea magistrale riceve uno stipendio di 6.660 MYR al mese, il 60% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media per ingegnere biomedico per livello di istruzione in Malesia
| Laurea triennale |
4.150 MYR
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| Master | + 60% |
6.660 MYR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Malesia costa da 32.900 Ringgit malesi a 98.800 Ringgit malesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli ingegneri biomedici maschi in Malesia guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
5.910 MYR
|
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| Femmina | -8% |
5.460 MYR
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Confronto salariale per sesso in Malesia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere biomedico in Malesia
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Malesia per gli ingegneri biomedici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere biomedico
È probabile che gli ingegneri biomedici in Malesia osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Malesia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
4%
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|
| Energia |
8%
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|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
7%
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| Viaggio |
2%
|
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| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
1%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Malesia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione per ingegneri biomedici in Malesia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere biomedico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
55%
|
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| Nessun bonus |
45%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere biomedico in Malesia
33 MYR
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Malesia è di 33 MYR . Ciò significa che l’ingegnere biomedico medio in Malesia guadagna circa 33 MYR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere biomedico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere biomedico è del 35% inferiore a quello di Farmaceutica e Biotecnologia. Inoltre, gli stipendi dei prodotti farmaceutici e biotecnologici sono il 34% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Farmacista assistente | 5.500 MYR |  -4% |
| Assistente direttore della farmacia | 10.300 MYR |  + 80% |
| Direttore associato degli affari medici | 14.900 MYR | + 160% |
| Scienziato di bioinformatica | 12.600 MYR | + 120% |
| Tecnico di bioinformatica | 6.000 MYR | + 5% |
| Scienziato biologico | 14.400 MYR | + 150% |
| Tecnico biologico | 5.760 MYR | + 1% |
| Ingegnere biomedico | 5.720 MYR | -0% |
| Direttore di ingegneria biomedica | 11.400 MYR | + 99% |
| Biostatistico | 8.630 MYR | + 51% |
| Biotecnologo | 8.790 MYR | + 54% |
| Responsabile dei dati di riferimento per le biotecnologie | 6.990 MYR | + 22% |
| Tecnico di processi chimici | 5.940 MYR | + 4% |
| Consulente clinico | 8.840 MYR | + 54% |
| Responsabile dei dati clinici | 8.650 MYR | + 51% |
| Specialista in dati clinici | 8.190 MYR | + 43% |
| Responsabile delle operazioni cliniche | 13.000 MYR | + 130% |
| Farmacista clinico | 8.160 MYR | + 43% |
| Specialista in farmacia clinica | 10.400 MYR | + 82% |
| Programmatore clinico | 4.500 MYR | -21% |
| Responsabile del progetto clinico | 8.190 MYR | + 43% |
| Clinical Research Associate | 7.470 MYR | + 31% |
| Responsabile della ricerca clinica | 11.800 MYR | + 110% |
| Responsabile dello studio clinico | 10.700 MYR | + 87% |
| Specialista della conformità | 8.730 MYR | + 53% |
| Tecnologo di laboratorio di citologia | 6.860 MYR | + 20% |
| Citotecnico | 7.070 MYR | + 24% |
| Revisore GCP | 7.430 MYR | + 30% |
| Tecnico della farmacia ospedaliera | 6.310 MYR | + 10% |
| Ingegnere di produzione | 7.110 MYR | + 24% |
| Direttore degli affari medici | 13.500 MYR | + 140% |
| Rappresentante farmaceutico | 5.570 MYR | -3% |
| Collegamento con la scienza medica | 9.700 MYR | + 69% |
| Biologo molecolare e cellulare | 14.600 MYR | + 160% |
| Farmacista nucleare | 8.990 MYR | + 57% |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 15.400 MYR | + 170% |
| Responsabile eccellenza delle operazioni farmaceutiche | 14.400 MYR | + 150% |
| Ingegnere di processo farmaceutico | 8.010 MYR | + 40% |
| Responsabile della produzione farmaceutica | 9.500 MYR | + 66% |
| Auditor della qualità farmaceutica | 9.410 MYR | + 64% |
| Assistente per gli affari regolatori farmaceutici | 6.890 MYR | + 20% |
| Specialista in affari regolatori farmaceutici | 7.650 MYR | + 34% |
| Associato di ricerca farmaceutica | 8.790 MYR | + 54% |
| Scienziato di ricerca farmaceutica | 13.000 MYR | + 130% |
| Ricercatore farmaceutico | 12.600 MYR | + 120% |
| Responsabile vendite e marketing farmaceutico | 10.500 MYR | + 83% |
| Responsabile vendite farmaceutiche | 12.000 MYR | + 110% |
| Rappresentante di vendita farmaceutico | 6.030 MYR | + 5% |
| Responsabile della catena di fornitura farmaceutica | 12.900 MYR | + 130% |
| Capo squadra farmaceutica | 9.500 MYR | + 66% |
| Tecnologo farmaceutico | 6.810 MYR | + 19% |
| Farmacista | 8.840 MYR | + 54% |
| Aiutante di farmacia | 5.670 MYR | -1% |
| Direttore della farmacia | 11.600 MYR | + 100% |
| Controllore delle scorte di farmacie | 5.080 MYR | -11% |
| Tecnico farmaceutico | 5.150 MYR | -10% |
| Coordinatore della gestione dei documenti | 4.760 MYR | -17% |
| Shift Encapsulator | 4.960 MYR | -13% |
| Farmacista personale | 8.670 MYR | + 51% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Ampang | 5.260 MYR |
| Ipoh | 6.060 MYR |
| Johor Bahru | 5.930 MYR |
| Klang | 5.560 MYR |
| Kota Kinabalu | 5.870 MYR |
| Kuala Lumpur | 6.110 MYR |
| Kuching | 5.400 MYR |
| Petaling Jaya | 6.120 MYR |
| Shah Alam | 5.620 MYR |
| Subang Jaya | 5.230 MYR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Malesia guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
6.310 MYR
|
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| Settore pubblico | + 9% |
6.880 MYR
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