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Stipendio medio per ingegnere biomedico in Malesia

Quanti soldi guadagna un ingegnere biomedico in Malesia?

Salario mensile medio
5.720
MYR
(68.700 MYR all’anno)


BASSO
2.810
MYR

MEDIO
5.720
MYR

ALTO
8.930
MYR

Una persona che lavora come ingegnere biomedico in Malesia guadagna in genere circa 5.720 MYR al mese. Gli stipendi vanno da 2.810 MYR (il più basso) a 8.930 MYR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri biomedici variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi per ingegneri biomedici in Malesia

Mediana e distribuzione salariale mensile Malaysia Biomedical Engineer

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi degli ingegneri biomedici in Malesia vanno da 2.810 MYR al mese (stipendio minimo) a 8.930 MYR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 5.840 MYR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri biomedici guadagna meno di 5.840 MYR mentre l’altra metà guadagna più di 5.840 MYR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 3.890 MYR mentre il 75% guadagna più di 3.890 MYR. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 7.530 MYR mentre il 25% guadagna più di 7.530 MYR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Confronto salariale per anni di esperienza mensile Malaysia Biomedical Engineer

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un ingegnere biomedico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.330 MYR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.280 MYR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 5.900 MYR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri biomedici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 7.310 MYR al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 7.830 MYR al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 8.350 MYR al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’ingegnere biomedico in base all’esperienza in Malesia

0-2 anni
3.330 MYR
25 anni + 29%
4.280 MYR
5-10 anni + 38%
5.900 MYR
10-15 anni + 24%
7.310 MYR
15-20 anni + 7%
7.830 MYR
20+ anni + 7%
8.350 MYR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri biomedici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Confronto salariale per livello di istruzione mensile Malaysia Biomedical Engineer

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere biomedico è di 4.150 MYR al mese.

Mentre chi ha una laurea magistrale riceve uno stipendio di 6.660 MYR al mese, il 60% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza salariale media per ingegnere biomedico per livello di istruzione in Malesia

Laurea triennale
4.150 MYR
Master + 60%
6.660 MYR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Malesia costa da 32.900 Ringgit malesi a 98.800 Ringgit malesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per sesso

Confronto salariale per sesso mensile Malaysia Biomedical Engineer

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli ingegneri biomedici maschi in Malesia guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
5.910 MYR
Femmina -8%
5.460 MYR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Malesia per tutte le carriere

Confronto salariale per sesso mensile Malaysia

Percentuale media di incremento salariale annuo per ingegnere biomedico in Malesia

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Malesia per gli ingegneri biomedici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere biomedico

È probabile che gli ingegneri biomedici in Malesia osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Tasso di incremento salariale annuale Malaysia Biomedical Engineer

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Malesia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Malesia è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Malesia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per ingegneri biomedici in Malesia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?Tasso annuo di indennità salariale Malesia Ingegnere biomedico

Un ingegnere biomedico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
55%
Nessun bonus
45%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere biomedico in Malesia


33 MYR
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Malesia è di 33 MYR . Ciò significa che l’ingegnere biomedico medio in Malesia guadagna circa 33 MYR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere biomedico VS altri lavori

Confronto salariale tra ingegnere biomedico e mensile Malesia di prodotti farmaceutici e biotecnologie

Lo stipendio medio per Ingegnere biomedico è del 35% inferiore a quello di Farmaceutica e Biotecnologia. Inoltre, gli stipendi dei prodotti farmaceutici e biotecnologici sono il 34% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Farmacista assistente 5.500 MYR -4%
Assistente direttore della farmacia 10.300 MYR + 80%
Direttore associato degli affari medici 14.900 MYR + 160%
Scienziato di bioinformatica 12.600 MYR + 120%
Tecnico di bioinformatica 6.000 MYR + 5%
Scienziato biologico 14.400 MYR + 150%
Tecnico biologico 5.760 MYR + 1%
Ingegnere biomedico 5.720 MYR -0%
Direttore di ingegneria biomedica 11.400 MYR + 99%
Biostatistico 8.630 MYR + 51%
Biotecnologo 8.790 MYR + 54%
Responsabile dei dati di riferimento per le biotecnologie 6.990 MYR + 22%
Tecnico di processi chimici 5.940 MYR + 4%
Consulente clinico 8.840 MYR + 54%
Responsabile dei dati clinici 8.650 MYR + 51%
Specialista in dati clinici 8.190 MYR + 43%
Responsabile delle operazioni cliniche 13.000 MYR + 130%
Farmacista clinico 8.160 MYR + 43%
Specialista in farmacia clinica 10.400 MYR + 82%
Programmatore clinico 4.500 MYR -21%
Responsabile del progetto clinico 8.190 MYR + 43%
Clinical Research Associate 7.470 MYR + 31%
Responsabile della ricerca clinica 11.800 MYR + 110%
Responsabile dello studio clinico 10.700 MYR + 87%
Specialista della conformità 8.730 MYR + 53%
Tecnologo di laboratorio di citologia 6.860 MYR + 20%
Citotecnico 7.070 MYR + 24%
Revisore GCP 7.430 MYR + 30%
Tecnico della farmacia ospedaliera 6.310 MYR + 10%
Ingegnere di produzione 7.110 MYR + 24%
Direttore degli affari medici 13.500 MYR + 140%
Rappresentante farmaceutico 5.570 MYR -3%
Collegamento con la scienza medica 9.700 MYR + 69%
Biologo molecolare e cellulare 14.600 MYR + 160%
Farmacista nucleare 8.990 MYR + 57%
Responsabile della produzione farmaceutica 15.400 MYR + 170%
Responsabile eccellenza delle operazioni farmaceutiche 14.400 MYR + 150%
Ingegnere di processo farmaceutico 8.010 MYR + 40%
Responsabile della produzione farmaceutica 9.500 MYR + 66%
Auditor della qualità farmaceutica 9.410 MYR + 64%
Assistente per gli affari regolatori farmaceutici 6.890 MYR + 20%
Specialista in affari regolatori farmaceutici 7.650 MYR + 34%
Associato di ricerca farmaceutica 8.790 MYR + 54%
Scienziato di ricerca farmaceutica 13.000 MYR + 130%
Ricercatore farmaceutico 12.600 MYR + 120%
Responsabile vendite e marketing farmaceutico 10.500 MYR + 83%
Responsabile vendite farmaceutiche 12.000 MYR + 110%
Rappresentante di vendita farmaceutico 6.030 MYR + 5%
Responsabile della catena di fornitura farmaceutica 12.900 MYR + 130%
Capo squadra farmaceutica 9.500 MYR + 66%
Tecnologo farmaceutico 6.810 MYR + 19%
Farmacista 8.840 MYR + 54%
Aiutante di farmacia 5.670 MYR -1%
Direttore della farmacia 11.600 MYR + 100%
Controllore delle scorte di farmacie 5.080 MYR -11%
Tecnico farmaceutico 5.150 MYR -10%
Coordinatore della gestione dei documenti 4.760 MYR -17%
Shift Encapsulator 4.960 MYR -13%
Farmacista personale 8.670 MYR + 51%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Ampang 5.260 MYR
Ipoh 6.060 MYR
Johor Bahru 5.930 MYR
Klang 5.560 MYR
Kota Kinabalu 5.870 MYR
Kuala Lumpur 6.110 MYR
Kuching 5.400 MYR
Petaling Jaya 6.120 MYR
Shah Alam 5.620 MYR
Subang Jaya 5.230 MYR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Malesia guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
6.310 MYR
Settore pubblico + 9%
6.880 MYR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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