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Stipendio medio per ingegnere biomedico in Bahrain

Quanti soldi guadagna un ingegnere biomedico in Bahrain?

Salario mensile medio
1.350
BHD
(16.100 BHD all’anno)


BASSO
700
BHD

MEDIA
1.350
BHD

ALTO
2.060
BHD

Una persona che lavora come ingegnere biomedico in Bahrain guadagna in genere circa 1.350 BHD al mese. Gli stipendi vanno da 700 BHD (il più basso) a 2.060 BHD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri biomedici variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere biomedico in Bahrain

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dell’ingegnere biomedico in Bahrain vanno da 700 BHD al mese (stipendio minimo) a 2.060 BHD al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 1.290 BHD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri biomedici guadagna meno di 1.290 BHD mentre l’altra metà guadagna più di 1.290 BHD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione salariale, il 25% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 900 BHD mentre il 75% guadagna più di 900 BHD. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri biomedici guadagna meno di 1.610 BHD mentre il 25% guadagna più di 1.610 BHD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un ingegnere biomedico con meno di due anni di esperienza produce circa 800 BHD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.070 BHD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.390 BHD al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri biomedici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 1.680 BHD al mese, il 21% in più di qualcuno con cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.830 BHD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 1.930 BHD al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media per ingegnere biomedico per esperienza in Bahrain

0-2 anni
800 BHD
25 anni + 34%
1.070 BHD
5-10 anni + 30%
1.390 BHD
10-15 anni + 21%
1.680 BHD
15-20 anni + 9%
1.830 BHD
20+ anni + 5%
1.930 BHD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri biomedici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri biomedici in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere biomedico è di 1.120 BHD al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 1.560 BHD al mese, il 39% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ingegnere biomedico per livello di istruzione in Bahrain

Laurea triennale
1.120 BHD
Master + 39%
1.560 BHD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Bahrain costa da 7.390 dinari del Bahrein a 22.200 dinari del Bahrain e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’ingegnere biomedico per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri biomedici in Bahrain guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
1.410 BHD
Femmina -8%
1.300 BHD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Bahrain per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo degli ingegneri biomedici in Bahrain

Quanti sono gli aumenti annuali di stipendio in Bahrein per Ingegneri biomedici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere biomedico

È probabile che gli ingegneri biomedici in Bahrain osservino un aumento salariale di circa il 6% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Bahrein / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Bahrain è del
2% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
8%
Energia
7%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
5%
Viaggio
4%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
2%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Bahrain per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivo per ingegneri biomedici in Bahrain

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere biomedico è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 65% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 35% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
35%
Nessun bonus
65%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere biomedico in Bahrain


8 BHD
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Bahrain è di 8 BHD . Ciò significa che l’ingegnere biomedico medio in Bahrain guadagna circa 8 BHD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere biomedico VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere biomedico è del 32% inferiore a quello di Farmaceutica e Biotecnologia. Inoltre, gli stipendi dei prodotti farmaceutici e biotecnologici sono il 34% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Farmacista assistente 1.270 BHD -6%
Assistente direttore della farmacia 2.450 BHD + 82%
Direttore associato degli affari medici 3.300 BHD + 150%
Scienziato di bioinformatica 3.040 BHD + 130%
Tecnico di bioinformatica 1.430 BHD + 6%
Scienziato biologico 3.060 BHD + 130%
Tecnico biologico 1.340 BHD -0%
Ingegnere biomedico 1.350 BHD + 0%
Direttore di ingegneria biomedica 2.400 BHD + 78%
Biostatistico 1.980 BHD + 47%
Biotecnologo 2.070 BHD + 54%
Responsabile dei dati di riferimento per le biotecnologie 1.560 BHD + 16%
Tecnico di processi chimici 1.380 BHD + 3%
Consulente clinico 2.040 BHD + 52%
Responsabile dei dati clinici 1.960 BHD + 46%
Specialista in dati clinici 1.830 BHD + 36%
Responsabile delle operazioni cliniche 2.730 BHD + 100%
Farmacista clinico 1.990 BHD + 48%
Specialista in farmacia clinica 2.230 BHD + 66%
Programmatore clinico 1.020 BHD -24%
Responsabile del progetto clinico 1.830 BHD + 36%
Clinical Research Associate 1.800 BHD + 34%
Responsabile della ricerca clinica 2.850 BHD + 110%
Responsabile dello studio clinico 2.570 BHD + 91%
Specialista della conformità 2.020 BHD + 50%
Tecnologo di laboratorio di citologia 1.520 BHD + 13%
Citotecnico 1.550 BHD + 15%
Revisore GCP 1.730 BHD + 29%
Tecnico della farmacia ospedaliera 1.490 BHD + 11%
Ingegnere di produzione 1.640 BHD + 22%
Direttore degli affari medici 3.180 BHD + 140%
Rappresentante farmaceutico 1.280 BHD -5%
Collegamento con la scienza medica 2.200 BHD + 64%
Biologo molecolare e cellulare 3.200 BHD + 140%
Farmacista nucleare 2.050 BHD + 52%
Responsabile della produzione farmaceutica 3.780 BHD + 180%
Responsabile eccellenza delle operazioni farmaceutiche 3.090 BHD + 130%
Ingegnere di processo farmaceutico 1.860 BHD + 38%
Responsabile della produzione farmaceutica 2.130 BHD + 58%
Auditor della qualità farmaceutica 2.110 BHD + 57%
Assistente per gli affari regolatori farmaceutici 1.600 BHD + 19%
Specialista in affari regolatori farmaceutici 1.800 BHD + 34%
Associato di ricerca farmaceutica 2.070 BHD + 54%
Scienziato di ricerca farmaceutica 2.900 BHD + 120%
Ricercatore farmaceutico 2.850 BHD + 110%
Responsabile vendite e marketing farmaceutico 2.350 BHD + 75%
Responsabile vendite farmaceutiche 2.750 BHD + 100%
Rappresentante di vendita farmaceutico 1.350 BHD + 0%
Responsabile della catena di fornitura farmaceutica 2.950 BHD + 120%
Capo squadra farmaceutica 2.260 BHD + 68%
Tecnologo farmaceutico 1.450 BHD + 8%
Farmacista 1.990 BHD + 48%
Aiutante di farmacia 1.280 BHD -5%
Direttore della farmacia 2.860 BHD + 110%
Controllore delle scorte di farmacie 1.160 BHD -14%
Tecnico farmaceutico 1.160 BHD -14%
Coordinatore della gestione dei documenti 1.020 BHD -24%
Shift Encapsulator 1.160 BHD -14%
Farmacista personale 1.940 BHD + 44%

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bahrain guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
1.370 BHD
Settore pubblico + 17%
1.610 BHD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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