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Stipendio medio per ingegnere aerospaziale negli Stati Uniti

Quanti soldi guadagna un ingegnere aerospaziale in Stati Uniti?

Stipendio annuale medio
128.000
USD
(10,700 USD al mese)


BASSO
64.100
USD

MEDIO
128.000
USD

ALTO
199.000
USD

Una persona che lavora come ingegnere aerospaziale negli Stati Uniti guadagna in genere circa 128.000 USD all’anno. Gli stipendi vanno da 64.100 USD (il più basso) a 199.000 USD (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi degli ingegneri aerospaziali negli Stati Uniti

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi per Ingegnere aerospaziale negli Stati Uniti variano da 64.100 USD all’anno (stipendio minimo) a 199.000 USD all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 128.000 USD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri aerospaziali guadagna meno di 128.000 USD mentre l’altra metà guadagna più di 128.000 USD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 86.600 dollari mentre il 75% guadagna più di 86.600 dollari. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 164.000 USD mentre il 25% guadagna più di 164.000 USD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un ingegnere aerospaziale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 76.900 dollari all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 102.000 USD all’anno, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 136.000 USD all’anno, il 34% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri aerospaziali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 162.000 USD all’anno, il 19% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 175.000 dollari all’anno, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 188.000 dollari all’anno, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media per ingegnere aerospaziale in base all’esperienza negli Stati Uniti

0-2 anni
76.900 USD
25 anni + 32%
102.000 USD
5-10 anni + 34%
136.000 USD
10-15 anni + 19%
162.000 USD
15-20 anni + 8%
175.000 USD
20+ anni + 7%
188.000 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri aerospaziali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere aerospaziale è di 110.000 USD all’anno.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 173.000 USD all’anno, il 58% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ingegnere aerospaziale per livello di istruzione negli Stati Uniti

Laurea triennale
110.000 USD
Master + 58%
173.000 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Stati Uniti costa da 39.500 dollari USA a 118.000 dollari USA e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri aerospaziali negli Stati Uniti guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
131.000 USD
Femmina -4%
125.000 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso negli Stati Uniti per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo degli ingegneri aerospaziali negli Stati Uniti

Quanto sono gli incrementi salariali annuali negli Stati Uniti per gli ingegneri aerospaziali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere aerospaziale

È probabile che gli ingegneri aerospaziali negli Stati Uniti osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Stati Uniti / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) negli Stati Uniti è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tariffe incentivanti per ingegneri aerospaziali negli Stati Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere aerospaziale è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 43% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 57% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
57%
Nessun bonus
43%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere aerospaziale negli Stati Uniti


62 USD
l’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) negli Stati Uniti è di 62 USD . Ciò significa che l’ingegnere aerospaziale medio negli Stati Uniti guadagna circa 62 USD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere aerospaziale VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere aerospaziale è del 33% in più rispetto a quello delle compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Ingegnere aeronautico 101.000 USD -21%
Ingegnere aerospaziale 128.000 USD -0%
Tecnico aerospaziale 93.500 USD -27%
Ufficiale dell’equipaggio aereo 65.800 USD -49%
Assistente al traffico aereo 54.700 USD -57%
Controllore del traffico aereo 103.000 USD -20%
Capitano dell’aereo 152.000 USD + 18%
Elettricista di aeromobili 53.600 USD -58%
Ingegnere aeronautico 101.000 USD -21%
Fueler per aeromobili 46.200 USD -64%
Responsabile della manutenzione degli aeromobili 150.000 USD + 17%
Supervisore alla manutenzione degli aeromobili 101.000 USD -21%
Tecnico di manutenzione degli aeromobili 48.000 USD -63%
Meccanico aeronautico 51.500 USD -60%
Garanzia della qualità degli aeromobili 133.000 USD + 4%
Specialista nella gestione degli aeroporti 147.000 USD + 15%
Specialista delle operazioni sugli aeroporti 114.000 USD -11%
Equipaggio di cabina della compagnia aerea 102.000 USD -20%
Copilota della compagnia aerea 103.000 USD -20%
Responsabile vendite compagnie aeree 169.000 USD + 32%
Assemblatore strutturale di compagnie aeree 42.600 USD -67%
Agente per i servizi aeroportuali 65.700 USD -49%
Responsabile dei servizi aeroportuali 196.000 USD + 53%
Assistente meccanico aeronautico 41.100 USD -68%
Analista dell’aviazione 127.000 USD -1%
Ispettore dell’aviazione 112.000 USD -13%
Responsabile dell’aviazione 203.000 USD + 58%
Controllore delle operazioni aeree 110.000 USD -14%
Responsabile delle risorse aeronautiche 178.000 USD + 39%
Responsabile della sicurezza aerea 188.000 USD + 47%
Responsabile della sicurezza aerea 104.000 USD -19%
Tecnico aeronautico 47.800 USD -63%
Cargo Executive 92.100 USD -28%
Capo pilota 172.000 USD + 34%
Primo ufficiale 69.400 USD -46%
Responsabile della gestione della flotta 66.300 USD -48%
Assistente di volo 67.900 USD -47%
Pianificatore di volo 76.900 USD -40%
Ingegnere di simulazione di volo 86.300 USD -33%
Ispettore merci e merci 70.600 USD -45%
Pilota di elicottero 106.000 USD -17%
Operatore bridge di caricamento 41.800 USD -67%
Pilota 161.000 USD + 26%
Agente di rampa 44.400 USD -65%
Agente di vendita per le prenotazioni 52.400 USD -59%
Specialista in sicurezza e qualità 101.000 USD -21%
Test Pilot 120.000 USD -6%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Atlanta 120.000 USD
Austin 137.000 USD
Baltimora 125.000 USD
Boston 132.000 USD
Bristol 103.000 USD
Chicago 140.000 USD
Cincinnati 109.000 USD
Cleveland 106.000 USD
Dallas 131.000 USD
Denver 126.000 USD
Detroit 120.000 USD
Honolulu 101.000 USD
Houston 148.000 USD
Indianapolis 130.000 USD
Iowa City 98.600 USD
Jacksonville 135.000 USD
Kansas City 115.000 USD
Kent 104.000 USD
Las Vegas 127.000 USD
Lunga spiaggia 112.000 USD
Los Angeles 146.000 USD
Memphis 120.000 USD
Miami 111.000 USD
Minneapolis 110.000 USD
New Orleans 109.000 USD
New York 153.000 USD
Oakland 117.000 USD
Oklahoma City 127.000 USD
Orlando 99.700 USD
Filadelfia 137.000 USD
Fenice 140.000 USD
Sacramento 120.000 USD
Sant ‘Antonio 138.000 USD
San Diego 133.000 USD
San Francisco 131.000 USD
San Jose 139.000 USD
Seattle 125.000 USD
Tampa 111.000 USD
Vancouver 108.000 USD
Washington DC 133.000 USD

Confronto salariale per Stato

Stato Stipendio medio
Alabama 127.000 USD
Alaska 106.000 USD
Arizona 135.000 USD
Arkansas 120.000 USD
California 132.000 USD
Colorado 127.000 USD
Connecticut 118.000 USD
Delaware 117.000 USD
Distretto della Colombia 110.000 USD
Florida 132.000 USD
Georgia 138.000 USD
Hawaii 113.000 USD
Idaho 121.000 USD
Illinois 137.000 USD
Indiana 126.000 USD
Iowa 124.000 USD
Kansas 119.000 USD
Kentucky 118.000 USD
Louisiana 126.000 USD
Maine 112.000 USD
Maryland 134.000 USD
Massachusetts 129.000 USD
Michigan 129.000 USD
Minnesota 130.000 USD
Mississippi 118.000 USD
Missouri 121.000 USD
Montana 114.000 USD
Nebraska 114.000 USD
Nevada 123.000 USD
New Hampshire 114.000 USD
New Jersey 127.000 USD
Nuovo Messico 121.000 USD
New York 135.000 USD
Carolina del Nord 127.000 USD
Nord Dakota 110.000 USD
Ohio 131.000 USD
Oklahoma 127.000 USD
Oregon 122.000 USD
Pennsylvania 130.000 USD
Rhode Island 114.000 USD
Carolina del Sud 123.000 USD
Sud Dakota 117.000 USD
Tennessee 131.000 USD
Texas 134.000 USD
Utah 121.000 USD
Vermont 108.000 USD
Virginia 126.000 USD
Washington 133.000 USD
Virginia dell’ovest 114.000 USD
Wisconsin 133.000 USD
Wyoming 108.000 USD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
92.400 USD
Settore pubblico + 5%
97.100 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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