BASSO
13.500
UAH
MEDIA
28.600
UAH
ALTO
45.200
UAH
Una persona che lavora come ingegnere aerospaziale in Ucraina guadagna in genere circa 28.600 UAH al mese. Gli stipendi vanno da 13.500 UAH (il più basso) a 45.200 UAH (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in Ucraina vanno da 13.500 UAH al mese (stipendio minimo) a 45.200 UAH al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 30.300 UAH al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri aerospaziali guadagna meno di 30.300 UAH mentre l’altra metà guadagna più di 30.300 UAH. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 19.700 UAH mentre il 75% guadagna più di 19.700 UAH. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 40.000 UAH mentre il 25% guadagna più di 40.000 UAH.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un ingegnere aerospaziale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 15.500 UAH al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 21.400 UAH al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 30.400 UAH al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli ingegneri aerospaziali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 37.100 UAH al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 39.200 UAH al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 42.700 UAH al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 15.500 UAH | |
| 25 anni | + 38% | 21.400 UAH |
| 5-10 anni | + 42% | 30.400 UAH |
| 10-15 anni | + 22% | 37.100 UAH |
| 15-20 anni | + 6% | 39.200 UAH |
| 20+ anni | + 9% | 42.700 UAH |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere aerospaziale è di 21.400 UAH al mese.
Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 39.200 UAH al mese, l’83% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 21.400 UAH | |
| Master | + 83% | 39.200 UAH |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Ucraina costa da 115.000 grivne a 344.000 grivne e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri aerospaziali in Ucraina guadagnano in media il 12% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 30.500 UAH | |
| Femmina | -11% | 27.100 UAH |
È probabile che gli ingegneri aerospaziali in Ucraina osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Ucraina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un ingegnere aerospaziale è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 44% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 56% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 56% | |
| Nessun bonus | 44% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Ingegnere aerospaziale è del 22% in più rispetto a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 25.700 UAH | |
| Ingegnere aerospaziale | 28.600 UAH | |
| Tecnico aerospaziale | 21.500 UAH | |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 15.000 UAH | |
| Assistente al traffico aereo | 13.700 UAH | |
| Controllore del traffico aereo | 25.200 UAH | |
| Capitano dell’aereo | 37.900 UAH | |
| Elettricista di aeromobili | 13.100 UAH | |
| Ingegnere aeronautico | 25.400 UAH | |
| Fueler per aeromobili | 11.300 UAH | |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 36.500 UAH | |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 24.600 UAH | |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 11.200 UAH | |
| Meccanico aeronautico | 12.500 UAH | |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 32.700 UAH | |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 35.800 UAH | |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 27.600 UAH | |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 23.200 UAH | |
| Copilota della compagnia aerea | 27.400 UAH | |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 44.200 UAH | |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 10.900 UAH | |
| Agente per i servizi aeroportuali | 15.200 UAH | |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 50.200 UAH | |
| Assistente meccanico aeronautico | 11.000 UAH | |
| Analista dell’aviazione | 30.600 UAH | |
| Ispettore dell’aviazione | 28.500 UAH | |
| Responsabile dell’aviazione | 48.800 UAH | |
| Controllore delle operazioni aeree | 27.000 UAH | |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 40.700 UAH | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 46.100 UAH | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 25.500 UAH | |
| Tecnico aeronautico | 11.400 UAH | |
| Cargo Executive | 22.400 UAH | |
| Capo pilota | 40.900 UAH | |
| Primo ufficiale | 16.900 UAH | |
| Responsabile della gestione della flotta | 16.100 UAH | |
| Assistente di volo | 16.100 UAH | |
| Pianificatore di volo | 20.100 UAH | |
| Ingegnere di simulazione di volo | 22.700 UAH | |
| Ispettore merci e merci | 17.100 UAH | |
| Pilota di elicottero | 25.000 UAH | |
| Operatore bridge di caricamento | 10.600 UAH | |
| Pilota | 41.500 UAH | |
| Agente di rampa | 10.300 UAH | |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 13.400 UAH | |
| Specialista in sicurezza e qualità | 23.500 UAH | |
| Test Pilot | 27.600 UAH |
| Città | Stipendio medio |
| Kyiv | 32.100 UAH |
| Lviv | 29.500 UAH |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Ucraina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 22.000 UAH | |
| Settore pubblico | + 7% | 23.700 UAH |
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