Quanti soldi guadagna un ingegnere aerospaziale in Cina?
CNY
BASSO
19.700
CNY
MEDIO
36.500
CNY
ALTO
55.000
CNY
Una persona che lavora come ingegnere aerospaziale in Cina guadagna in genere circa 36.500 CNY al mese. Gli stipendi vanno da 19.700 CNY (il più basso) a 55.000 CNY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi degli ingegneri aerospaziali in Cina
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in Cina vanno da 19.700 CNY al mese (stipendio minimo) a 55.000 CNY al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 33.500 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri aerospaziali guadagna meno di 33.500 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 33.500 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 24.000 CNY mentre il 75% guadagna più di 24.000 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 40.700 CNY mentre il 25% guadagna più di 40.700 CNY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un ingegnere aerospaziale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 22.900 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 28.900 CNY al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 38.100 CNY al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri aerospaziali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 44.800 CNY al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 49.600 CNY al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 52.700 CNY al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media degli ingegneri aerospaziali in base all’esperienza in Cina
| 0-2 anni |
22.900 CNY
|
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| 25 anni | + 26% |
28.900 CNY
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| 5-10 anni | + 32% |
38.100 CNY
|
| 10-15 anni | + 18% |
44.800 CNY
|
| 15-20 anni | + 11% |
49.600 CNY
|
| 20+ anni | + 6% |
52.700 CNY
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri aerospaziali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un ingegnere aerospaziale è di 29.600 CNY al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 45.100 CNY al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per ingegnere aerospaziale in base al livello di istruzione in Cina
| Laurea triennale |
29.600 CNY
|
|
| Master | + 53% |
45.100 CNY
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Cina costa da 146.000 Yuan Renminbi (i) a 439.000 Yuan Renminbi (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli ingegneri aerospaziali in Cina guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
37.500 CNY
|
|
| Femmina | -7% |
35.100 CNY
|
Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo degli ingegneri aerospaziali in Cina
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Cina per gli ingegneri aerospaziali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere aerospaziale
È probabile che gli ingegneri aerospaziali in Cina osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Cina / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
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|
| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
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| Viaggio |
4%
|
|
| Costruzione |
3%
|
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| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione per ingegneri aerospaziali in Cina
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere aerospaziale è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
53%
|
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| Nessun bonus |
47%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere aerospaziale in Cina
210 CNY
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Cina è di 210 CNY . Ciò significa che l’ingegnere aerospaziale medio in Cina guadagna circa 210 CNY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere aerospaziale VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere aerospaziale è del 22% in più rispetto a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 32.600 CNY |  -11% |
| Ingegnere aerospaziale | 36.500 CNY |  + 0% |
| Tecnico aerospaziale | 27.800 CNY | -24% |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 20.200 CNY | -45% |
| Assistente al traffico aereo | 17.300 CNY | -53% |
| Controllore del traffico aereo | 32.700 CNY | -10% |
| Capitano dell’aereo | 50.500 CNY | + 39% |
| Elettricista di aeromobili | 15.700 CNY | -57% |
| Ingegnere aeronautico | 31.400 CNY | -14% |
| Fueler per aeromobili | 13.700 CNY | -62% |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 45.200 CNY | + 24% |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 31.000 CNY | -15% |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 14.400 CNY | -60% |
| Meccanico aeronautico | 16.000 CNY | -56% |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 39.000 CNY | + 7% |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 45.100 CNY | + 24% |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 35.400 CNY | -3% |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 28.700 CNY | -21% |
| Copilota della compagnia aerea | 32.400 CNY | -11% |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 53.600 CNY | + 47% |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 13.800 CNY | -62% |
| Agente per i servizi aeroportuali | 18.800 CNY | -48% |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 61.100 CNY | + 68% |
| Assistente meccanico aeronautico | 13.000 CNY | -64% |
| Analista dell’aviazione | 40.700 CNY | + 12% |
| Ispettore dell’aviazione | 33.700 CNY | -8% |
| Responsabile dell’aviazione | 59.800 CNY | + 64% |
| Controllore delle operazioni aeree | 32.200 CNY | -12% |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 54.200 CNY | + 49% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 55.100 CNY | + 51% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 31.000 CNY | -15% |
| Tecnico aeronautico | 14.300 CNY | -61% |
| Cargo Executive | 27.900 CNY | -23% |
| Capo pilota | 52.900 CNY | + 45% |
| Primo ufficiale | 20.900 CNY | -43% |
| Responsabile della gestione della flotta | 20.500 CNY | -44% |
| Assistente di volo | 19.200 CNY | -47% |
| Pianificatore di volo | 24.400 CNY | -33% |
| Ingegnere di simulazione di volo | 26.200 CNY | -28% |
| Ispettore merci e merci | 21.900 CNY | -40% |
| Pilota di elicottero | 34.100 CNY | -6% |
| Operatore bridge di caricamento | 12.500 CNY | -66% |
| Pilota | 48.900 CNY | + 34% |
| Agente di rampa | 12.600 CNY | -65% |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 16.700 CNY | -54% |
| Specialista in sicurezza e qualità | 30.800 CNY | -16% |
| Test Pilot | 35.600 CNY | -2% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Pechino | 42.400 CNY |
| Changchun | 34.600 CNY |
| Changsha | 33.600 CNY |
| Chengdu | 41.000 CNY |
| Chongqing | 43.800 CNY |
| Dalian | 33.300 CNY |
| Dongguan | 34.500 CNY |
| Foshan | 32.800 CNY |
| Fuzhou | 33.600 CNY |
| Guangzhou | 43.300 CNY |
| Hangzhou | 40.900 CNY |
| Harbin | 40.400 CNY |
| Jinan | 37.700 CNY |
| Kunming | 33.600 CNY |
| Nanjing | 40.000 CNY |
| Qingdao | 38.000 CNY |
| Quanzhou | 32.000 CNY |
| Shanghai | 41.000 CNY |
| Shantou | 35.500 CNY |
| Shenyang | 38.300 CNY |
| Shenzhen | 36.700 CNY |
| Suzhou | 35.600 CNY |
| Tianjin | 39.900 CNY |
| Wenzhou | 37.300 CNY |
| Wuhan | 39.700 CNY |
| Wuxi | 32.500 CNY |
| Xi an | 38.400 CNY |
| Xiamen | 32.000 CNY |
| Zhengzhou | 30.800 CNY |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Anhui | 40.700 CNY |
| Pechino | 32.300 CNY |
| Chongqing | 36.700 CNY |
| Fujian | 37.600 CNY |
| Gansu | 33.300 CNY |
| Guangdong | 43.800 CNY |
| Guangxi | 38.500 CNY |
| Guizhou | 37.400 CNY |
| Hainan | 32.700 CNY |
| Hebei | 39.800 CNY |
| Heilongjiang | 37.700 CNY |
| Henan | 41.900 CNY |
| Hubei | 38.100 CNY |
| Hunan | 41.400 CNY |
| Jiangsu | 40.500 CNY |
| Jiangxi | 40.000 CNY |
| Jilin | 35.200 CNY |
| Liaoning | 36.700 CNY |
| Nei Monggol | 35.300 CNY |
| Ningxia | 31.700 CNY |
| Qinghai | 30.200 CNY |
| Shaanxi | 37.400 CNY |
| Shandong | 41.500 CNY |
| Shanghai | 35.200 CNY |
| Shanxi | 36.200 CNY |
| Sichuan | 40.200 CNY |
| Tianjin | 33.600 CNY |
| Xinjiang Uygur | 33.100 CNY |
| Xizang [Tibet] | 32.800 CNY |
| Yunnan | 39.200 CNY |
| Zhejiang | 38.400 CNY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
28.500 CNY
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| Settore pubblico | + 6% |
30.100 CNY
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