BASSO
2.200
BGN
MEDIO
4.230
BGN
ALTO
6.480
BGN
Una persona che lavora come ingegnere aerospaziale in Bulgaria guadagna in genere circa 4.230 BGN al mese. Gli stipendi vanno da 2.200 BGN (più basso) a 6.480 BGN (più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in Bulgaria vanno da 2.200 BGN al mese (stipendio minimo) a 6.480 BGN al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 4.060 BGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri aerospaziali guadagna meno di 4.060 BGN mentre l’altra metà guadagna più di 4.060 BGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 2.820 BGN mentre il 75% guadagna più di 2.820 BGN. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 5.060 BGN mentre il 25% guadagna più di 5.060 BGN.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un ingegnere aerospaziale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.500 BGN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.360 BGN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.360 BGN al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli ingegneri aerospaziali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 5.280 BGN al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 5.770 BGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di venti anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 6.070 BGN al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 2.500 BGN | |
| 25 anni | + 34% | 3.360 BGN |
| 5-10 anni | + 30% | 4.360 BGN |
| 10-15 anni | + 21% | 5.280 BGN |
| 15-20 anni | + 9% | 5.770 BGN |
| 20+ anni | + 5% | 6.070 BGN |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è la laurea, lo stipendio medio di un ingegnere aerospaziale è di 3.530 BGN al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 4.890 BGN al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 3.530 BGN | |
| Master | + 39% | 4.890 BGN |
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Bulgaria costa da 16.500 Lev bulgari a 49.500 Lev bulgari e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri aerospaziali in Bulgaria guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 4.380 BGN | |
| Femmina | -6% | 4.120 BGN |
È probabile che gli ingegneri aerospaziali in Bulgaria osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 6% | |
| Energia | 3% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 6% | |
| Viaggio | 3% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Bulgaria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un ingegnere aerospaziale è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 49% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 51% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 51% | |
| Nessun bonus | 49% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Ingegnere aerospaziale è del 26% in più rispetto a quello delle compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 3.630 BGN | |
| Ingegnere aerospaziale | 4.230 BGN | |
| Tecnico aerospaziale | 3.060 BGN | |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 2.320 BGN | |
| Assistente al traffico aereo | 1.950 BGN | |
| Controllore del traffico aereo | 3.760 BGN | |
| Capitano dell’aereo | 5.480 BGN | |
| Elettricista di aeromobili | 1.780 BGN | |
| Ingegnere aeronautico | 3.340 BGN | |
| Fueler per aeromobili | 1.540 BGN | |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 5.550 BGN | |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 3.400 BGN | |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 1.530 BGN | |
| Meccanico aeronautico | 1.740 BGN | |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 4.430 BGN | |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 4.950 BGN | |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 3.850 BGN | |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 3.260 BGN | |
| Copilota della compagnia aerea | 3.850 BGN | |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 5.890 BGN | |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 1.530 BGN | |
| Agente per i servizi aeroportuali | 2.200 BGN | |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 7.210 BGN | |
| Assistente meccanico aeronautico | 1.540 BGN | |
| Analista dell’aviazione | 4.320 BGN | |
| Ispettore dell’aviazione | 3.810 BGN | |
| Responsabile dell’aviazione | 6.950 BGN | |
| Controllore delle operazioni aeree | 3.660 BGN | |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 6.060 BGN | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 6.250 BGN | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 3.480 BGN | |
| Tecnico aeronautico | 1.640 BGN | |
| Cargo Executive | 3.300 BGN | |
| Capo pilota | 5.950 BGN | |
| Primo ufficiale | 2.570 BGN | |
| Responsabile della gestione della flotta | 2.310 BGN | |
| Assistente di volo | 2.360 BGN | |
| Pianificatore di volo | 2.680 BGN | |
| Ingegnere di simulazione di volo | 2.970 BGN | |
| Ispettore merci e merci | 2.390 BGN | |
| Pilota di elicottero | 3.720 BGN | |
| Operatore bridge di caricamento | 1.420 BGN | |
| Pilota | 5.690 BGN | |
| Agente di rampa | 1.430 BGN | |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 1.880 BGN | |
| Specialista in sicurezza e qualità | 3.450 BGN | |
| Test Pilot | 3.920 BGN |
| Città | Stipendio medio |
| Burgas | 4.170 BGN |
| Plovdiv | 4.410 BGN |
| Rousse | 3.930 BGN |
| Sofia | 4.750 BGN |
| Stara Zagora | 4.010 BGN |
| Varna | 4.510 BGN |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bulgaria guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.130 BGN | |
| Settore pubblico | + 9% | 3.420 BGN |
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