Quanti soldi guadagna un ingegnere aerospaziale in Austria?
EUR
BASSO
2.580
EUR
MEDIO
5.060
EUR
ALTO
7.790
EUR
Una persona che lavora come ingegnere aerospaziale in Austria guadagna in genere circa 5.060 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.580 EUR (il più basso) a 7.790 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi per ingegneri aerospaziali in Austria
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in Austria vanno da 2.580 EUR al mese (stipendio minimo) a 7.790 EUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 4.960 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri aerospaziali guadagna meno di 4.960 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 4.960 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 3.390 EUR mentre il 75% guadagna più di 3.390 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri aerospaziali guadagna meno di 6.250 EUR mentre il 25% guadagna più di 6.250 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un ingegnere aerospaziale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.890 euro al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 3.780 EUR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 5.290 EUR al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli ingegneri aerospaziali la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 6.360 EUR al mese, il 20% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 6.910 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 7.450 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media per ingegnere aerospaziale in base all’esperienza in Austria
| 0-2 anni |
2.890 EUR
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| 25 anni | + 31% |
3.780 EUR
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| 5-10 anni | + 40% |
5.290 EUR
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| 10-15 anni | + 20% |
6.360 EUR
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| 15-20 anni | + 9% |
6.910 EUR
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| 20+ anni | + 8% |
7.450 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri aerospaziali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri aerospaziali in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un ingegnere aerospaziale è di 3.570 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 6.330 EUR al mese, il 77% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Differenza salariale media per ingegnere aerospaziale per livello di istruzione in Austria
| Laurea triennale |
3.570 EUR
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| Master | + 77% |
6.330 EUR
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Austria costa da 18.900 Euro (i) a 56.800 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale degli ingegneri aerospaziali per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti degli ingegneri aerospaziali in Austria guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
5.180 EUR
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| Femmina | -4% |
4.950 EUR
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Confronto salariale per sesso in Austria per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo degli ingegneri aerospaziali in Austria
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Austria per gli ingegneri aerospaziali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Ingegnere aerospaziale
È probabile che gli ingegneri aerospaziali in Austria osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Austria / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
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| Energia |
1%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
2%
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| Viaggio |
7%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
8%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Austria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione per ingegneri aerospaziali in Austria
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un ingegnere aerospaziale è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 63% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 37% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
37%
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| Nessun bonus |
63%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per ingegnere aerospaziale in Austria
29 EUR
l’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Austria è di 29 EUR . Ciò significa che l’ingegnere aerospaziale medio in Austria guadagna circa 29 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Ingegnere aerospaziale VS altri lavori
Lo stipendio medio per Ingegnere aerospaziale è del 31% superiore a quello di Compagnie aeree / Aviazione / Aerospaziale / Difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 4.260 EUR |  -16% |
| Ingegnere aerospaziale | 5.060 EUR |  + 0% |
| Tecnico aerospaziale | 3.890 EUR | -23% |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 2.650 EUR | -48% |
| Assistente al traffico aereo | 2.360 EUR | -53% |
| Controllore del traffico aereo | 4.400 EUR | -13% |
| Capitano dell’aereo | 6.280 EUR | + 24% |
| Elettricista di aeromobili | 2.260 EUR | -55% |
| Ingegnere aeronautico | 4.020 EUR | -21% |
| Fueler per aeromobili | 1.740 EUR | -66% |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 6.150 EUR | + 22% |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 4.090 EUR | -19% |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 1.790 EUR | -65% |
| Meccanico aeronautico | 2.050 EUR | -59% |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 5.630 EUR | + 11% |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 5.950 EUR | + 18% |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 4.540 EUR | -10% |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 4.030 EUR | -20% |
| Copilota della compagnia aerea | 4.460 EUR | -12% |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 7.290 EUR | + 44% |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 1.800 EUR | -64% |
| Agente per i servizi aeroportuali | 2.560 EUR | -49% |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 7,750 EUR | + 53% |
| Assistente meccanico aeronautico | 1.780 EUR | -65% |
| Analista dell’aviazione | 5.420 EUR | + 7% |
| Ispettore dell’aviazione | 4.630 EUR | -8% |
| Responsabile dell’aviazione | 8.550 EUR | + 69% |
| Controllore delle operazioni aeree | 4.650 EUR | -8% |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 7.230 EUR | + 43% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 7.950 EUR | + 57% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 3.930 EUR | -22% |
| Tecnico aeronautico | 1.790 EUR | -65% |
| Cargo Executive | 3.760 EUR | -26% |
| Capo pilota | 6.920 EUR | + 37% |
| Primo ufficiale | 2.850 EUR | -44% |
| Responsabile della gestione della flotta | 2.650 EUR | -48% |
| Assistente di volo | 2.690 EUR | -47% |
| Pianificatore di volo | 3.320 EUR | -34% |
| Ingegnere di simulazione di volo | 3.520 EUR | -30% |
| Ispettore merci e merci | 2.810 EUR | -44% |
| Pilota di elicottero | 4.510 EUR | -11% |
| Operatore bridge di caricamento | 1.720 EUR | -66% |
| Pilota | 6.520 EUR | + 29% |
| Agente di rampa | 1.750 EUR | -65% |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 2.250 EUR | -56% |
| Specialista in sicurezza e qualità | 4.070 EUR | -20% |
| Test Pilot | 4.990 EUR | -1% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Dornbirn | 4.500 EUR |
| Graz | 5.300 EUR |
| Innsbruck | 4.940 EUR |
| Klagenfurt | 5.150 EUR |
| Linz | 5.000 EUR |
| Salisburgo | 5.230 EUR |
| St. Polten | 4.770 EUR |
| Vienna | 5.610 EUR |
| Villach | 4.860 EUR |
| Wels | 4.580 EUR |
| Wiener Neustadt | 4.680 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Austria guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
3.640 EUR
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| Settore pubblico | + 7% |
3.900 EUR
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