BASSO
19.700
ARS
MEDIA
36.400
ARS
ALTO
55.000
ARS
Una persona che lavora come infermiera in Argentina in genere guadagna circa 36.400 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 19.700 ARS (il più basso) a 55.000 ARS (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi delle infermiere variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi delle infermiere in Argentina vanno da 19.700 ARS al mese (stipendio minimo) a 55.000 ARS al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 33.500 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come infermiere guadagna meno di 33.500 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 33.500 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli infermieri guadagna meno di 23.900 ARS mentre il 75% di loro guadagna più di 23.900 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% degli infermieri guadagna meno di 40.700 ARS mentre il 25% guadagna più di 40.700 ARS.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi delle infermiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un’infermiera con meno di due anni di esperienza guadagna circa 22.800 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 28.800 ARS al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 38.000 ARS al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli infermieri la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 44.700 ARS al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 49.500 ARS al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 52.700 ARS al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 22.800 ARS | |
| 25 anni | + 26% | 28.800 ARS |
| 5-10 anni | + 32% | 38.000 ARS |
| 10-15 anni | + 18% | 44.700 ARS |
| 15-20 anni | + 11% | 49.500 ARS |
| 20+ anni | + 6% | 52.700 ARS |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi delle infermiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un infermiere è di 29.500 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un master riceve uno stipendio di 45.100 ARS al mese, il 53% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
| Laurea triennale | 29.500 ARS | |
| Master | + 53% | 45.100 ARS |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di infermiere in Argentina guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio | 35.300 ARS | |
| Femmina | + 6% | 37.300 ARS |
È probabile che gli infermieri in Argentina osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un infermiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 76% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 24% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 2% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 24% | |
| Nessun bonus | 76% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per infermiere è del 17% inferiore a quello degli infermieri. Inoltre, gli stipendi infermieristici sono inferiori del 35% rispetto a quelli della sanità e della medicina.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Infermiera per cure acute | 40.700 ARS | |
| Assistente direttore infermieristico | 63.800 ARS | |
| Case Manager | 52.500 ARS | |
| Infermiera aziendale | 30.300 ARS | |
| Infermiera di terapia intensiva | 42.100 ARS | |
| Infermiera del distretto | 35.600 ARS | |
| Capo infermiera | 42.100 ARS | |
| Infermiera domestica | 34.300 ARS | |
| Infermiera registrata in terapia intensiva | 39.500 ARS | |
| Infermiere specializzato in informatica | 38.600 ARS | |
| Infermiera pratica autorizzata (LPN) | 35.300 ARS | |
| Coordinatore MDS | 42.500 ARS | |
| Infermiera di salute mentale | 38.500 ARS | |
| Infermiera neonatale | 53.700 ARS | |
| Infermiera | 36.400 ARS | = |
| Ostetrica infermiera | 44.200 ARS | |
| Infermiere tirocinante | 46.400 ARS | |
| Assistente infermiera | 34.200 ARS | |
| Coordinatore infermieristico | 45.100 ARS | |
| Direttore infermieristico | 83.100 ARS | |
| Istruttore di servizi infermieristici | 40.300 ARS | |
| Supervisore infermieristico | 54.300 ARS | |
| Consulente per la salute sul lavoro | 68.600 ARS | |
| Terapista occupazionale | 56.500 ARS | |
| Lavoratore di supporto personale | 27.700 ARS | |
| Infermiera psichiatrica | 34.600 ARS | |
| Infermiere diplomato | 35.700 ARS | |
| Responsabile respiratorio | 70.700 ARS | |
| Infermiera della scuola | 32.900 ARS | |
| Infermiera dello staff | 36.000 ARS | |
| Direttore del teatro | 61.700 ARS | |
| Infermiera di revisione dell’utilizzo | 38.400 ARS |
| Città | Stipendio medio |
| Avellaneda | 35.800 ARS |
| Bahia Blanca | 36.800 ARS |
| Buenos Aires | 41.000 ARS |
| Cordoba | 39.300 ARS |
| Corrientes | 36.000 ARS |
| La Plata | 38.400 ARS |
| Lanus | 36.000 ARS |
| Mar del Plata | 39.200 ARS |
| Mendoza | 34.900 ARS |
| Neuquen | 37.100 ARS |
| Quilmes | 34.100 ARS |
| Resistencia | 35.500 ARS |
| Rosario | 37.500 ARS |
| Salta | 37.100 ARS |
| San Giovanni | 34.200 ARS |
| San Miguel de Tucuman | 36.300 ARS |
| Santa Fe | 39.200 ARS |
| Santiago del Estero | 36.200 ARS |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 43.600 ARS | |
| Settore pubblico | + 7% | 46.400 ARS |
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