Quanti soldi guadagna un direttore di hotel in Oman?
OMR
BASSA
1.380
OMR
MEDIA
3.010
OMR
ALTA
4.790
OMR
Una persona che lavora come direttore di hotel in Oman guadagna in genere circa 3.010 OMR al mese. Gli stipendi vanno da 1.380 OMR (il più basso) a 4.790 OMR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei manager dell’hotel variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione dello stipendio del direttore dell’hotel in Oman
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi degli Hotel Manager in Oman vanno da 1.380 OMR al mese (stipendio minimo) a 4.790 OMR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 3.250 OMR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come manager di hotel guadagna meno di 3.250 OMR mentre l’altra metà guadagna più di 3.250 OMR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei gestori di hotel guadagna meno di 2.090 OMR mentre il 75% guadagna più di 2.090 OMR. Sempre dal diagramma, il 75% dei gestori di hotel guadagna meno di 4.340 OMR mentre il 25% guadagna più di 4.340 OMR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi degli hotel manager per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Hotel Manager con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.570 OMR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.100 OMR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 3.100 OMR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i gestori degli hotel la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 3.780 OMR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 4.120 OMR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 4.460 OMR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione media dello stipendio di un manager dell’hotel in base all’esperienza in Oman
| 0-2 anni |
1.570 OMR
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| 25 anni | + 34% |
2.100 OMR
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| 5-10 anni | + 48% |
3.100 OMR
|
| 10-15 anni | + 22% |
3.780 OMR
|
| 15-20 anni | + 9% |
4.120 OMR
|
| 20+ anni | + 8% |
4.460 OMR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore dell’hotel per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Hotel Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore d’albergo è di 1.930 OMR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 2.270 OMR al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno che ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 3.290 OMR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 4.310 OMR al mese, il 31% in più rispetto a chi ha conseguito una laurea.
Differenza di stipendio medio di Hotel Manager in base al livello di istruzione in Oman
| Scuola superiore |
1.930 OMR
|
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| Certificato o Diploma | + 18% |
2.270 OMR
|
| Laurea triennale | + 45% |
3.290 OMR
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| Master | + 31% |
4.310 OMR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Oman costa da 8.850 Rial Omani (s) a 26.500 Rial Omani (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del gestore dell’hotel per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti uomini di Hotel Manager in Oman guadagnano in media il 19% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
3.270 OMR
|
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| Femmina | -16% |
2.750 OMR
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Confronto salariale per sesso in Oman per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del gestore dell’hotel in Oman
A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Oman per i manager d’albergo? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore dell’hotel
È probabile che i gestori di hotel in Oman registrino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Oman / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
4% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
1%
|
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| Energia |
2%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
3%
|
|
| Assistenza sanitaria |
4%
|
|
| Viaggio |
5%
|
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| Costruzione |
6%
|
|
| Formazione scolastica |
7%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Oman per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tariffe incentivanti per i gestori di hotel in Oman
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Hotel Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 17% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 83% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
83%
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|
| Nessun bonus |
17%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del direttore dell’hotel in Oman
17 OMR
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Oman è di 17 OMR . Ciò significa che l’albergatore medio in Oman guadagna circa 17 OMR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Hotel Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Hotel Manager è del 160% in più rispetto a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 720 OMR |  -76% |
| Assistente governante esecutivo | 540 OMR | -82% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 2.170 OMR | -28% |
| Assistant Hospitality Manager | 2.430 OMR | -19% |
| Assistente magazziniere | 490 OMR | -84% |
| Assistente tour manager | 1.130 OMR | -62% |
| Baker e Pastrycook | 610 OMR | -80% |
| Responsabile panetteria | 1.260 OMR | -58% |
| Sovrintendente Panificio | 850 OMR | -72% |
| Responsabile banchetti | 870 OMR | -71% |
| Server per banchetti | 580 OMR | -81% |
| Barista | 580 OMR | -81% |
| Bar Manager | 1.150 OMR | -62% |
| Supervisore del bar | 850 OMR | -72% |
| Barista | 700 OMR | -77% |
| Barista | 660 OMR | -78% |
| fattorino | 530 OMR | -82% |
| Gestore delle bevande | 1.440 OMR | -52% |
| Addetto al bistrot | 580 OMR | -81% |
| Chef a buffet | 1.020 OMR | -66% |
| Host a buffet | 560 OMR | -81% |
| Responsabile del buffet | 1.210 OMR | -60% |
| Macellaio e macellaio | 480 OMR | -84% |
| Responsabile caffetteria | 1.060 OMR | -65% |
| Decoratore di torte | 670 OMR | -78% |
| Casino Shift Manager | 1.870 OMR | -38% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 930 OMR | -69% |
| Chef | 1.100 OMR | -63% |
| Direttore del club | 2.000 OMR | -34% |
| Direttore del cluster | 2.490 OMR | -17% |
| Cluster Revenue Manager | 2.080 OMR | -31% |
| Cocktail Server | 580 OMR | -81% |
| Responsabile della caffetteria | 1.920 OMR | -36% |
| Concierge | 520 OMR | -83% |
| Pasticceria Baker | 640 OMR | -79% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 1.190 OMR | -60% |
| cucinare | 970 OMR | -68% |
| Sous Chef aziendale | 1.520 OMR | -49% |
| Consulente di viaggi aziendali | 1.500 OMR | -50% |
| Croupier | 730 OMR | -76% |
| Assistente culinario | 500 OMR | -83% |
| Associato culinario | 480 OMR | -84% |
| Aiutante dietetico | 1.130 OMR | -62% |
| Supervisore della sala da pranzo | 1.010 OMR | -66% |
| Lavastoviglie | 440 OMR | -85% |
| Duty Manager | 1.330 OMR | -56% |
| Coordinatore degli eventi | 870 OMR | -71% |
| Direttore esecutivo | 1.300 OMR | -57% |
| Pasticcere Esecutivo | 990 OMR | -67% |
| Cuoco fast food | 880 OMR | -71% |
| Supervisore del turno di fast food | 910 OMR | -70% |
| Cucina raffinata | 1.500 OMR | -50% |
| Chef del ristorante raffinato | 1.570 OMR | -48% |
| Gestore della flotta | 2.740 OMR | -9% |
| Manager di cibo e bevande | 2.060 OMR | -32% |
| Consulente alimentare | 1.630 OMR | -46% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 1.280 OMR | -57% |
| Server di cibo | 550 OMR | -82% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 2.000 OMR | -34% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 2.250 OMR | -25% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 1.380 OMR | -54% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 530 OMR | -82% |
| Agente di reception | 650 OMR | -78% |
| Responsabile del front office | 1.110 OMR | -63% |
| Guest Service Executive | 1.740 OMR | -42% |
| Rappresentante del servizio clienti | 730 OMR | -76% |
| Capo Concierge | 860 OMR | -71% |
| Direttore dell’ospitalità | 3.310 OMR |  + 10% |
| Hostess / Host | 640 OMR | -79% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 620 OMR | -79% |
| Hotel Maid | 460 OMR | -85% |
| Direttore dell’hotel | 3.010 OMR | + 0% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 2.310 OMR | -23% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 1.800 OMR | -40% |
| Personale dell’albergo | 560 OMR | -81% |
| Coordinatore dell’inventario | 690 OMR | -77% |
| Responsabile della cucina | 1.060 OMR | -65% |
| Staff della cucina | 560 OMR | -81% |
| Supervisore della cucina | 940 OMR | -69% |
| Linea di cucina | 1.000 OMR | -67% |
| Porter bagagli | 450 OMR | -85% |
| Motel Manager | 1.780 OMR | -41% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 590 OMR | -80% |
| Operatore di produzione | 900 OMR | -70% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 940 OMR | -69% |
| Addetto alla reception | 680 OMR | -77% |
| Direttore del ristorante regionale | 2.570 OMR | -15% |
| Gestore del ristorante | 2.120 OMR | -30% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 2.010 OMR | -33% |
| Responsabile del servizio in camera | 2.040 OMR | -32% |
| Sous Chef | 1.210 OMR | -60% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 1.450 OMR | -52% |
| Consulente turistico | 1.490 OMR | -50% |
| Agente di viaggi | 1.050 OMR | -65% |
| Consulente di viaggio | 1.540 OMR | -49% |
| Cameriere cameriera | 560 OMR | -81% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Moscato | 3.340 OMR |
| Salalah | 3.210 OMR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Oman guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
1.700 OMR
|
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| Settore pubblico | + 7% |
1.820 OMR
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