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Stipendio medio per hotel manager in Bulgaria

Quanti soldi guadagna un direttore d’albergo in Bulgaria?

Salario mensile medio

6.090
BGN

(73.100 BGN all’anno)

BASSO
2.800
BGN
MEDIO
6.090
BGN
ALTO
9.680
BGN

Una persona che lavora come gestore di hotel in Bulgaria guadagna in genere circa 6.090 BGN al mese. Gli stipendi vanno da 2.800 BGN (il più basso) a 9.680 BGN (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei manager dell’hotel variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione dello stipendio del direttore dell’hotel in Bulgaria

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi degli Hotel Manager in Bulgaria vanno da 2.800 BGN al mese (stipendio minimo) a 9.680 BGN al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 6.580 BGN al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come manager di hotel guadagna meno di 6.580 BGN mentre l’altra metà guadagna più di 6.580 BGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori d’albergo guadagna meno di 4.220 BGN mentre il 75% guadagna più di 4.220 BGN. Sempre dal diagramma, il 75% dei gestori di hotel guadagna meno di 8.780 BGN mentre il 25% guadagna più di 8.780 BGN.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto degli stipendi degli hotel manager per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un direttore d’albergo con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.180 BGN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.250 BGN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.280 BGN al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i gestori di hotel la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 7.650 BGN al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 8.340 BGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 9.030 BGN al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media di un manager di hotel in base all’esperienza in Bulgaria

0-2 anni		3.180 BGN
25 anni	+ 34%	4.250 BGN
5-10 anni	+ 48%	6.280 BGN
10-15 anni	+ 22%	7.650 BGN
15-20 anni	+ 9%	8.340 BGN
20+ anni	+ 8%	9.030 BGN

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del direttore dell’hotel per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Hotel Manager che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Hotel Manager in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un direttore d’albergo è di 3.900 BGN al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 4.590 BGN al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 6.660 BGN al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 8.720 BGN al mese, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio di Hotel Manager per livello di istruzione in Bulgaria

Scuola superiore		3.900 BGN
Certificato o Diploma	+ 18%	4.590 BGN
Laurea triennale	+ 45%	6.660 BGN
Master	+ 31%	8.720 BGN

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Bulgaria costa da 16.500 Lev bulgari a 49.500 Lev bulgari e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del gestore dell’hotel per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di Hotel Manager in Bulgaria guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		6.340 BGN
Femmina	-8%	5.840 BGN

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Bulgaria per tutte le carriere

Percentuale di incremento annuo medio dello stipendio del gestore dell’hotel in Bulgaria

A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio in Bulgaria per i manager di hotel? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore dell’hotel

È probabile che i gestori di hotel in Bulgaria registrino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 22 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Bulgaria / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Bulgaria è del
4% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		6%
Energia		3%
Tecnologia dell’informazione		9%
Assistenza sanitaria		6%
Viaggio		3%
Costruzione		9%
Formazione scolastica		6%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Bulgaria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Tariffe bonus e incentivi per i gestori di hotel in Bulgaria

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Hotel Manager è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 17% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 83% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		83%
Nessun bonus		17%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del direttore dell’hotel in Bulgaria

35 BGN
l’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Bulgaria è di 35 BGN . Ciò significa che l’albergatore medio in Bulgaria guadagna circa 35 BGN per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Hotel Manager VS altri lavori

Lo stipendio medio per Hotel Manager è del 180% in più rispetto a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Tuttofare	1.330 BGN	-78%
Assistente governante esecutivo	980 BGN	-84%
Assistente direttore di cibo e bevande	4.480 BGN	-26%
Assistant Hospitality Manager	4.730 BGN	-22%
Assistente magazziniere	870 BGN	-86%
Assistente tour manager	2.150 BGN	-65%
Baker e Pastrycook	1.100 BGN	-82%
Responsabile panetteria	2.400 BGN	-61%
Sovrintendente Panificio	1.630 BGN	-73%
Responsabile banchetti	1.790 BGN	-71%
Server per banchetti	1.130 BGN	-81%
Barista	1.050 BGN	-83%
Bar Manager	2.310 BGN	-62%
Supervisore del bar	1.490 BGN	-76%
Barista	1.310 BGN	-78%
Barista	1.290 BGN	-79%
fattorino	1.080 BGN	-82%
Gestore delle bevande	2.710 BGN	-56%
Addetto al bistrot	1.170 BGN	-81%
Chef a buffet	1.910 BGN	-69%
Host a buffet	1.030 BGN	-83%
Responsabile del buffet	2.370 BGN	-61%
Macellaio e macellaio	920 BGN	-85%
Responsabile caffetteria	1.960 BGN	-68%
Decoratore di torte	1.200 BGN	-80%
Casino Shift Manager	3.700 BGN	-39%
Assistenza clienti di catene di negozi	1.690 BGN	-72%
Chef	2.120 BGN	-65%
Direttore del club	3.760 BGN	-38%
Direttore del cluster	4.940 BGN	-19%
Cluster Revenue Manager	3,990 BGN	-34%
Cocktail Server	1.070 BGN	-82%
Responsabile della caffetteria	3.570 BGN	-41%
Concierge	1.070 BGN	-82%
Pasticceria Baker	1.270 BGN	-79%
Responsabile dei servizi di conferenza	2.350 BGN	-61%
cucinare	1.770 BGN	-71%
Sous Chef aziendale	3.080 BGN	-49%
Consulente di viaggi aziendali	3.100 BGN	-49%
Croupier	1.390 BGN	-77%
Assistente culinario	920 BGN	-85%
Associato culinario	950 BGN	-84%
Aiutante dietetico	2.030 BGN	-67%
Supervisore della sala da pranzo	1.870 BGN	-69%
Lavastoviglie	860 BGN	-86%
Duty Manager	2.390 BGN	-61%
Coordinatore degli eventi	1.560 BGN	-74%
Direttore esecutivo	2.370 BGN	-61%
Pasticcere Esecutivo	1.900 BGN	-69%
Cuoco fast food	1.730 BGN	-72%
Supervisore del turno di fast food	1.860 BGN	-69%
Cucina raffinata	2.850 BGN	-53%
Chef del ristorante raffinato	3.060 BGN	-50%
Gestore della flotta	5.110 BGN	-16%
Manager di cibo e bevande	3.910 BGN	-36%
Consulente alimentare	3.330 BGN	-45%
Coordinatore della sicurezza alimentare	2.300 BGN	-62%
Server di cibo	1.030 BGN	-83%
Direttore del servizio di ristorazione	4.010 BGN	-34%
Responsabile del servizio di ristorazione	4.420 BGN	-27%
Vendite di servizi di ristorazione	2.670 BGN	-56%
Lavoratore del servizio di ristorazione	1.010 BGN	-83%
Agente di reception	1.300 BGN	-79%
Responsabile del front office	2.320 BGN	-62%
Guest Service Executive	3.390 BGN	-44%
Rappresentante del servizio clienti	1.370 BGN	-78%
Capo Concierge	1.550 BGN	-75%
Direttore dell’ospitalità	6.430 BGN	+ 6%
Hostess / Host	1.200 BGN	-80%
Impiegato alla reception dell’hotel	1.280 BGN	-79%
Hotel Maid	920 BGN	-85%
Direttore dell’hotel	6.090 BGN	=
Direttore commerciale dell’hotel	4.620 BGN	-24%
Supervisore del servizio alberghiero	3.540 BGN	-42%
Personale dell’albergo	1.090 BGN	-82%
Coordinatore dell’inventario	1.400 BGN	-77%
Responsabile della cucina	2.010 BGN	-67%
Staff della cucina	1.140 BGN	-81%
Supervisore della cucina	1.780 BGN	-71%
Linea di cucina	1.920 BGN	-68%
Porter bagagli	850 BGN	-86%
Motel Manager	3.530 BGN	-42%
Assistente di pasticceria e panificazione	1.130 BGN	-81%
Operatore di produzione	1.730 BGN	-72%
Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza	1.980 BGN	-67%
Addetto alla reception	1.200 BGN	-80%
Direttore del ristorante regionale	4.810 BGN	-21%
Gestore del ristorante	4.240 BGN	-30%
Responsabile delle prenotazioni delle camere	3.920 BGN	-36%
Responsabile del servizio in camera	3.850 BGN	-37%
Sous Chef	2.340 BGN	-62%
Supervisore dei servizi di ristorazione	2.930 BGN	-52%
Consulente turistico	3.070 BGN	-50%
Agente di viaggi	2.050 BGN	-66%
Consulente di viaggio	3.050 BGN	-50%
Cameriere cameriera	1.060 BGN	-83%

Confronto salariale per città

Città

Stipendio medio

Burgas	6.060 BGN
Plovdiv	6.490 BGN
Rousse	5.960 BGN
Sofia	6.700 BGN
Stara Zagora	5.740 BGN
Varna	6.270 BGN

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bulgaria guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.