BASSO
27.700
THB
MEDIO
60.200
THB
ALTO
95.800
THB
Una persona che lavora come grafico in Thailandia guadagna in genere circa 60.200 THB al mese. Gli stipendi vanno da 27.700 THB (il più basso) a 95.800 THB (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Graphic Designer variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Graphic Designer in Thailandia vanno da 27.700 THB al mese (stipendio minimo) a 95.800 THB al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 65.100 THB al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Graphic Designer guadagna meno di 65.100 THB mentre l’altra metà guadagna più di 65.100 THB. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei grafici guadagna meno di 41.800 THB mentre il 75% di loro guadagna più di 41.800 THB. Sempre dal diagramma, il 75% dei grafici guadagna meno di 86.900 THB mentre il 25% guadagna più di 86.900 THB.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un grafico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 31.500 THB al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 42.000 THB al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 62.100 THB al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i grafici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 75.700 THB al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 82.500 THB al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 89.300 THB al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 31.500 THB | |
| 25 anni | + 34% | 42.000 THB |
| 5-10 anni | + 48% | 62.100 THB |
| 10-15 anni | + 22% | 75,700 THB |
| 15-20 anni | + 9% | 82.500 THB |
| 20+ anni | + 8% | 89.300 THB |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un grafico è di 38.600 THB al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 45.400 THB al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 65.800 THB al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 86.300 THB al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con un diploma di laurea.
| Scuola superiore | 38.600 THB | |
| Certificato o Diploma | + 18% | 45.400 THB |
| Laurea triennale | + 45% | 65.800 THB |
| Master | + 31% | 86.300 THB |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Thailandia costa da 485.000 baht a 1.450.000 baht e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Graphic Designer in Thailandia guadagnano in media il 15% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio | 64.400 THB | |
| Femmina | -13% | 56.000 THB |
È probabile che i grafici in Thailandia osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 8% | |
| Energia | 7% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 5% | |
| Viaggio | 4% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 2% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Thailandia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un grafico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 33% | |
| Nessun bonus | 67% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Graphic Designer è del 34% inferiore a quello di Advertising / Grapic Design / Events. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 109.000 THB | |
| Account Manager pubblicitario | 126.000 THB | |
| Account Planner pubblicitario | 62.800 THB | |
| Coordinatore pubblicitario | 80,800 THB | |
| Responsabile della pubblicità | 165.000 THB | |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 167.000 THB | |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 108.000 THB | |
| Responsabile del team pubblicitario | 98.400 THB | |
| Animatore | 69.200 THB | |
| Direttore artistico | 96.600 THB | |
| Artista | 84.200 THB | |
| Artworker | 58.000 THB | |
| Assistente direttore artistico | 77.300 THB | |
| Tecnico audiovisivo | 60.600 THB | |
| Amministratore di trasmissione | 99.900 THB | |
| Vendite di catering | 62.000 THB | |
| Istruttore di catering | 73.200 THB | |
| Designer commerciale e industriale | 56.800 THB | |
| Organizzatore di conferenze | 73.800 THB | |
| Responsabile produzione contenuti e media | 112.000 THB | |
| CopyWriter | 65.200 THB | |
| Designer creativo | 77,700 THB | |
| Direttore creativo | 97.100 THB | |
| progettista | 54.200 THB | |
| Desktop Publisher | 48.500 THB | |
| Direttore del Graphic Design | 94.100 THB | |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 164.000 THB | |
| Coordinatore dell’esposizione | 78.500 THB | |
| Display Manager per mostre | 106.000 THB | |
| Finisher | 53.400 THB | |
| Artista grafico | 65.300 THB | |
| Grafico | 60.200 THB | |
| Supervisore alla progettazione grafica | 86,700 THB | |
| Analista di immagini | 55,700 THB | |
| Tecnologo di imaging | 56.500 THB | |
| Designer dell’interazione | 48.500 THB | |
| Pianificatore multimediale | 80,100 THB | |
| Coordinatore della produzione dei media | 77.300 THB | |
| Responsabile della produzione multimediale | 128.000 THB | |
| Media Project Manager | 134.000 THB | |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 109.000 THB | |
| Responsabile vendite media | 133.000 THB | |
| Specialista multimediale | 56.500 THB | |
| Fotografo | 54,700 THB | |
| PPC Campaign Manager | 99.600 THB | |
| Print Production Manager | 110.000 THB | |
| Product e Brand Manager | 160.000 THB | |
| Responsabile della promozione delle vendite | 150.000 THB | |
| Artista di schizzo | 69.200 THB | |
| Responsabile dei social media | 124.000 THB | |
| Dattilografo tecnico | 43.300 THB | |
| Designer dell’esperienza utente | 71.500 THB | |
| Designer UX | 59.800 THB |
| Città | Stipendio medio |
| Bangkok (Krung Thep) | 68.900 THB |
| Chiang Mai | 64.300 THB |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Thailandia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 94.000 THB | |
| Settore pubblico | + 7% | 100.000 THB |
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