BASSO
14.000
SEK
MEDIA
30.500
SEK
ALTO
48.400
SEK
Una persona che lavora come grafico in Svezia guadagna in genere circa 30.500 SEK al mese. Gli stipendi vanno da 14.000 SEK (il più basso) a 48.400 SEK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Graphic Designer variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Graphic Designer in Svezia variano da 14.000 SEK al mese (stipendio minimo) a 48.400 SEK al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 32.900 SEK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Graphic Designer guadagna meno di 32.900 SEK mentre l’altra metà guadagna più di 32.900 SEK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei grafici guadagna meno di 21.100 SEK mentre il 75% guadagna più di 21.100 SEK. Sempre dal diagramma, il 75% dei grafici guadagna meno di 43.900 SEK mentre il 25% guadagna più di 43.900 SEK.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un grafico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 15.900 SEK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 21.200 SEK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 31.400 SEK al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i grafici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 38.300 SEK al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 41.700 SEK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di venti anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 45.200 SEK al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 15.900 SEK | |
| 25 anni | + 34% | 21.200 SEK |
| 5-10 anni | + 48% | 31.400 SEK |
| 10-15 anni | + 22% | 38.300 SEK |
| 15-20 anni | + 9% | 41.700 SEK |
| 20+ anni | + 8% | 45.200 SEK |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un grafico è di 19.500 SEK al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 23.000 SEK al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 33.300 SEK al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 43.600 SEK al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con un diploma di laurea.
| Scuola superiore | 19.500 SEK | |
| Certificato o Diploma | + 18% | 23.000 SEK |
| Laurea triennale | + 45% | 33.300 SEK |
| Master | + 31% | 43.600 SEK |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Svezia costa da 226.000 corone svedesi a 677.000 corone svedesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Graphic Designer in Svezia guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 31.200 SEK | |
| Femmina | -5% | 29.700 SEK |
È probabile che i grafici in Svezia registrino un aumento salariale di circa il 10% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Svezia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un grafico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 64% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 36% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 36% | |
| Nessun bonus | 64% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Graphic Designer è del 28% inferiore a quello di Advertising / Grapic Design / Events. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 51.300 SEK | |
| Account Manager pubblicitario | 56.000 SEK | |
| Account Planner pubblicitario | 28.600 SEK | |
| Coordinatore pubblicitario | 36.800 SEK | |
| Responsabile della pubblicità | 75.000 SEK | |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 76.200 SEK | |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 47.300 SEK | |
| Responsabile del team pubblicitario | 46.200 SEK | |
| Animatore | 34.200 SEK | |
| Direttore artistico | 47.500 SEK | |
| Artista | 36.800 SEK | |
| Artworker | 28.600 SEK | |
| Assistente direttore artistico | 37.700 SEK | |
| Tecnico audiovisivo | 26.300 SEK | |
| Amministratore di trasmissione | 47.700 SEK | |
| Vendite di catering | 30.700 SEK | |
| Istruttore di catering | 36.000 SEK | |
| Designer commerciale e industriale | 28.800 SEK | |
| Organizzatore di conferenze | 34.600 SEK | |
| Responsabile produzione contenuti e media | 51.800 SEK | |
| CopyWriter | 30.900 SEK | |
| Designer creativo | 35.100 SEK | |
| Direttore creativo | 45.800 SEK | |
| progettista | 27.500 SEK | |
| Desktop Publisher | 23.000 SEK | |
| Direttore del Graphic Design | 44.100 SEK | |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 76.300 SEK | |
| Coordinatore dell’esposizione | 36.300 SEK | |
| Display Manager per mostre | 48.900 SEK | |
| Finisher | 23.700 SEK | |
| Artista grafico | 28.300 SEK | |
| Grafico | 30.500 SEK | |
| Supervisore alla progettazione grafica | 41.400 SEK | |
| Analista di immagini | 27.100 SEK | |
| Tecnologo di imaging | 27.400 SEK | |
| Designer dell’interazione | 24.100 SEK | |
| Pianificatore multimediale | 40.200 SEK | |
| Coordinatore della produzione dei media | 34.300 SEK | |
| Responsabile della produzione multimediale | 62.400 SEK | |
| Media Project Manager | 60.300 SEK | |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 51.700 SEK | |
| Responsabile vendite media | 62.700 SEK | |
| Specialista multimediale | 27.400 SEK | |
| Fotografo | 24.700 SEK | |
| PPC Campaign Manager | 48.900 SEK | |
| Print Production Manager | 49.200 SEK | |
| Product e Brand Manager | 71.400 SEK | |
| Responsabile della promozione delle vendite | 72.700 SEK | |
| Artista di schizzo | 31.900 SEK | |
| Responsabile dei social media | 61.200 SEK | |
| Dattilografo tecnico | 20.100 SEK | |
| Designer dell’esperienza utente | 32.300 SEK | |
| Designer UX | 29.100 SEK |
| Città | Stipendio medio |
| Goteborg | 28.400 SEK |
| Malmo | 27.100 SEK |
| Stoccolma | 32.500 SEK |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Svezia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 44.000 SEK | |
| Settore pubblico | + 5% | 46.100 SEK |
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