Quanti soldi guadagna un grafico in Irlanda?
EUR
BASSA
11.200
EUR
MEDIA
24.300
EUR
ALTA
38.700
EUR
Una persona che lavora come grafico in Irlanda guadagna in genere circa 24.300 EUR all’anno. Gli stipendi vanno da 11.200 EUR (il più basso) a 38.700 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Graphic Designer variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dei grafici in Irlanda
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi di Graphic Designer in Irlanda vanno da 11.200 EUR all’anno (stipendio minimo) a 38.700 EUR all’anno (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 26.300 EUR all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Graphic Designer guadagna meno di 26.300 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 26.300 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei grafici guadagna meno di 16.900 euro mentre il 75% guadagna più di 16.900 euro. Sempre dal diagramma, il 75% dei grafici guadagna meno di 35.100 EUR mentre il 25% guadagna più di 35.100 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale grafico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un grafico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 12.700 euro all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 17.000 EUR all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 25.100 EUR all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i grafici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 30.600 EUR all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 33.300 euro all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 36.100 euro all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media di un grafico in base all’esperienza in Irlanda
| 0-2 anni |
12.700 EUR
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| 25 anni | + 34% |
17.000 EUR
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| 5-10 anni | + 48% |
25.100 EUR
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| 10-15 anni | + 22% |
30.600 EUR
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| 15-20 anni | + 9% |
33.300 EUR
|
| 20+ anni | + 8% |
36.100 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale grafico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi grafici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un grafico è di 15.600 EUR all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 18.400 EUR all’anno, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 26.600 EUR all’anno, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 34.900 EUR all’anno, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio del grafico per livello di istruzione in Irlanda
| Scuola superiore |
15.600 EUR
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|
| Certificato o Diploma | + 18% |
18.400 EUR
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| Laurea triennale | + 45% |
26.600 EUR
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| Master | + 31% |
34.900 EUR
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Irlanda costa da 16.000 Euro (i) a 48.100 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale grafico per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Graphic Designer in Irlanda guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
25.000 EUR
|
|
| Femmina | -6% |
23.600 EUR
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Confronto salariale per sesso in Irlanda per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del grafico in Irlanda
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Irlanda per i grafici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Grafico
È probabile che i grafici in Irlanda registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Irlanda / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
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| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
2%
|
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| Viaggio |
7%
|
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| Costruzione |
3%
|
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| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Irlanda per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per grafici e tassi di incentivazione in Irlanda
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un grafico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
33%
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| Nessun bonus |
67%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per designer grafico in Irlanda
12 EUR
l’ora
La retribuzione oraria media (paga oraria) in Irlanda è di 12 EUR . Ciò significa che il grafico medio in Irlanda guadagna circa 12 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Graphic Designer VS altri lavori
Lo stipendio medio per Graphic Designer è inferiore del 33% a quello di Advertising / Grapic Design / Events. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 46.400 EUR |  + 91% |
| Account Manager pubblicitario | 46.700 EUR | + 92% |
| Account Planner pubblicitario | 23.900 EUR |  -2% |
| Coordinatore pubblicitario | 31.900 EUR | + 31% |
| Responsabile della pubblicità | 64.600 EUR | + 170% |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 68.200 EUR | + 180% |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 41.000 EUR | + 68% |
| Responsabile del team pubblicitario | 37.100 EUR | + 52% |
| Animatore | 29.200 EUR | + 20% |
| Direttore artistico | 40.300 EUR | + 66% |
| Artista | 34.000 EUR | + 40% |
| Artworker | 23.600 EUR | -3% |
| Assistente direttore artistico | 31.900 EUR | + 31% |
| Tecnico audiovisivo | 24.200 EUR | -1% |
| Amministratore di trasmissione | 43.600 EUR | + 79% |
| Vendite di catering | 26.200 EUR | + 8% |
| Istruttore di catering | 30.500 EUR | + 25% |
| Designer commerciale e industriale | 24.700 EUR | + 1% |
| Organizzatore di conferenze | 29.600 EUR | + 22% |
| Responsabile produzione contenuti e media | 45.300 EUR | + 86% |
| CopyWriter | 28.100 EUR | + 15% |
| Designer creativo | 29.200 EUR | + 20% |
| Direttore creativo | 41.400 EUR | + 70% |
| progettista | 22.800 EUR | -6% |
| Desktop Publisher | 18.700 EUR | -23% |
| Direttore del Graphic Design | 35.900 EUR | + 47% |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 61.800 EUR | + 150% |
| Coordinatore dell’esposizione | 29.300 EUR | + 20% |
| Display Manager per mostre | 39.200 EUR | + 61% |
| Finisher | 20.400 EUR | -16% |
| Artista grafico | 26.100 EUR | + 7% |
| Grafico | 24.300 EUR | -0% |
| Supervisore alla progettazione grafica | 33.800 EUR | + 39% |
| Analista di immagini | 22.400 EUR | -8% |
| Tecnologo di imaging | 22.500 EUR | -8% |
| Designer dell’interazione | 20.000 EUR | -18% |
| Pianificatore multimediale | 32.000 EUR | + 31% |
| Coordinatore della produzione dei media | 29.600 EUR | + 22% |
| Responsabile della produzione multimediale | 53.500 EUR | + 120% |
| Media Project Manager | 56.300 EUR | + 130% |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 45.500 EUR | + 87% |
| Responsabile vendite media | 54.000 EUR | + 120% |
| Specialista multimediale | 22.500 EUR | -8% |
| Fotografo | 21.600 EUR | -11% |
| PPC Campaign Manager | 41.500 EUR | + 70% |
| Print Production Manager | 42.800 EUR | + 76% |
| Product e Brand Manager | 61.900 EUR | + 150% |
| Responsabile della promozione delle vendite | 62.000 EUR | + 150% |
| Artista di schizzo | 28.900 EUR | + 19% |
| Responsabile dei social media | 51.900 EUR | + 110% |
| Dattilografo tecnico | 17.200 EUR | -29% |
| Designer dell’esperienza utente | 26.900 EUR | + 11% |
| Designer UX | 23.800 EUR | -2% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| sughero | 25.800 EUR |
| Dublino | 28.300 EUR |
| Galway | 24.700 EUR |
| filastrocca | 25.000 EUR |
| Waterford | 23.500 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Irlanda guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
37.600 EUR
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| Settore pubblico | + 5% |
39.300 EUR
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