BASSO
1.120
EUR
MEDIO
2.440
EUR
ALTO
3.870
EUR
Una persona che lavora come grafico in Italia guadagna in genere circa 2.440 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.120 EUR (il più basso) a 3.870 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Graphic Designer variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Graphic Designer in Italia vanno da 1.120 EUR al mese (stipendio minimo) a 3.870 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 2.630 EUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Graphic Designer guadagna meno di 2.630 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 2.630 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei grafici guadagna meno di 1.690 EUR, mentre il 75% guadagna più di 1.690 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei grafici guadagna meno di 3.510 EUR mentre il 25% guadagna più di 3.510 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un grafico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.270 euro al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.700 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 2.510 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i grafici la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni riceve uno stipendio equivalente a 3.060 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.340 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 3.610 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1.270 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 1.700 EUR |
| 5-10 anni | + 48% | 2.510 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 3.060 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 3.340 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 3.610 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un grafico è di 1.560 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.840 EUR al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.660 EUR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 3.490 EUR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 1.560 EUR | |
| Certificato o Diploma | + 18% | 1.840 EUR |
| Laurea triennale | + 45% | 2.660 EUR |
| Master | + 31% | 3.490 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Italia costa da 18.200 Euro (i) a 54.700 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Graphic Designer in Italia guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 2.520 EUR | |
| Femmina | -7% | 2.350 EUR |
È probabile che i grafici in Italia registrino un aumento salariale di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 6% | |
| Energia | 3% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 6% | |
| Viaggio | 3% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Italia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un grafico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 66% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 34% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 34% | |
| Nessun bonus | 66% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Graphic Designer è del 29% inferiore a quello di Advertising / Grapic Design / Events. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 4.190 EUR | |
| Account Manager pubblicitario | 4.540 EUR | |
| Account Planner pubblicitario | 2.270 EUR | |
| Coordinatore pubblicitario | 3.130 EUR | |
| Responsabile della pubblicità | 6.360 EUR | |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 6.280 EUR | |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 4.200 EUR | |
| Responsabile del team pubblicitario | 3.640 EUR | |
| Animatore | 2.610 EUR | |
| Direttore artistico | 3.600 EUR | |
| Artista | 3.050 EUR | |
| Artworker | 2.250 EUR | |
| Assistente direttore artistico | 2.850 EUR | |
| Tecnico audiovisivo | 2.170 EUR | |
| Amministratore di trasmissione | 3.920 EUR | |
| Vendite di catering | 2.330 EUR | |
| Istruttore di catering | 2.730 EUR | |
| Designer commerciale e industriale | 2.160 EUR | |
| Organizzatore di conferenze | 2.810 EUR | |
| Responsabile produzione contenuti e media | 4.450 EUR | |
| CopyWriter | 2.530 EUR | |
| Designer creativo | 2.790 EUR | |
| Direttore creativo | 3.730 EUR | |
| progettista | 2.130 EUR | |
| Desktop Publisher | 1.830 EUR | |
| Direttore del Graphic Design | 3.580 EUR | |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 6.170 EUR | |
| Coordinatore dell’esposizione | 2.930 EUR | |
| Display Manager per mostre | 3.920 EUR | |
| Finisher | 2.050 EUR | |
| Artista grafico | 2.340 EUR | |
| Grafico | 2.440 EUR | |
| Supervisore alla progettazione grafica | 3.300 EUR | |
| Analista di immagini | 2.180 EUR | |
| Tecnologo di imaging | 2.190 EUR | |
| Designer dell’interazione | 1.900 EUR | |
| Pianificatore multimediale | 3.200 EUR | |
| Coordinatore della produzione dei media | 2.970 EUR | |
| Responsabile della produzione multimediale | 4.860 EUR | |
| Media Project Manager | 4.940 EUR | |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 4.370 EUR | |
| Responsabile vendite media | 5.110 EUR | |
| Specialista multimediale | 2.190 EUR | |
| Fotografo | 2.170 EUR | |
| PPC Campaign Manager | 3.710 EUR | |
| Print Production Manager | 4.290 EUR | |
| Product e Brand Manager | 6.210 EUR | |
| Responsabile della promozione delle vendite | 5.650 EUR | |
| Artista di schizzo | 2.660 EUR | |
| Responsabile dei social media | 4.640 EUR | |
| Dattilografo tecnico | 1.630 EUR | |
| Designer dell’esperienza utente | 2.560 EUR | |
| Designer UX | 2.270 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Bologna | 2.380 EUR |
| Catania | 2.240 EUR |
| Genova | 2.300 EUR |
| Milano | 2.700 EUR |
| Napoli | 2.530 EUR |
| Palermo | 2.450 EUR |
| Parma | 2.140 EUR |
| Roma | 2.610 EUR |
| Torino | 2.370 EUR |
| Trieste | 2.350 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Italia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.540 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 3.740 EUR |
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