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Stipendio medio per giornalista in Sudafrica

Quanti soldi guadagna un giornalista in Sud Africa?

Salario mensile medio
38.300
ZAR
(460.000 ZAR all’anno)


BASSO
18.800
ZAR

MEDIA
38.300
ZAR

ALTO
59.800
ZAR

Una persona che lavora come giornalista in Sud Africa guadagna in genere circa 38.300 ZAR al mese. Gli stipendi vanno da 18.800 ZAR (il più basso) a 59.800 ZAR (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei giornalisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Giornalista distribuzione degli stipendi in Sud Africa

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei giornalisti in Sudafrica vanno da 18.800 ZAR al mese (stipendio minimo) a 59.800 ZAR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 39.100 ZAR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come giornalisti guadagna meno di 39.100 ZAR mentre l’altra metà guadagna più di 39.100 ZAR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei giornalisti guadagna meno di 26.000 ZAR mentre il 75% guadagna più di 26.000 ZAR. Sempre dal diagramma, il 75% dei giornalisti guadagna meno di 50.400 ZAR mentre il 25% guadagna più di 50.400 ZAR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale giornalista per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti per livello di esperienza e questo è quello che abbiamo trovato.

Un giornalista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 22.300 ZAR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 28.600 ZAR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 39.500 ZAR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i giornalisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 48.900 ZAR al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 52.400 ZAR al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 55.900 ZAR mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media dei giornalisti per esperienza in Sud Africa

0-2 anni
22.300 ZAR
25 anni + 29%
28.600 ZAR
5-10 anni + 38%
39.500 ZAR
10-15 anni + 24%
48.900 ZAR
15-20 anni + 7%
52.400 ZAR
20+ anni + 7%
55.900 ZAR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale giornalista per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi giornalisti che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei giornalisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un giornalista è di 27.800 ZAR al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 31.900 ZAR al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 43.000 ZAR al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 54.100 ZAR al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con laurea.

Giornalista differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Sud Africa

Scuola superiore
27.800 ZAR
Certificato o Diploma + 15%
31.900 ZAR
Laurea triennale + 35%
43.000 ZAR
Master + 26%
54.100 ZAR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Sud Africa costa da 156.000 Rand (i) a 467.000 Rand (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dei giornalisti per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di giornalisti maschi in Sud Africa guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
39.600 ZAR
Femmina -7%
36.700 ZAR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Sud Africa per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo dei giornalisti in Sudafrica

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Sud Africa per i giornalisti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Giornalista

È probabile che i giornalisti in Sud Africa osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Sud Africa / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Sud Africa è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
3%
Energia
6%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
3%
Viaggio
6%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Sud Africa per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus giornalisti e tassi di incentivazione in Sud Africa

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un giornalista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 44% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 56% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
56%
Nessun bonus
44%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Giornalista paga oraria media in Sud Africa


220 ZAR
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Sud Africa è di 220 ZAR . Ciò significa che il giornalista medio in Sud Africa guadagna circa 220 ZAR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Giornalista VS altri lavori

Lo stipendio medio per giornalista è del 34% in più di quello di media / radiodiffusione / arte / intrattenimento. Inoltre, gli stipendi di Media / Broadcasting / Arte / Spettacolo sono dell’8% inferiori a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Artista 3D 29.900 ZAR -22%
Designer 3D 28.200 ZAR -26%
Generalista 3D 23.600 ZAR -38%
Specialista in visualizzazione 3D 28.400 ZAR -26%
Rigger acrobatico 19.700 ZAR -49%
Attore 38.700 ZAR + 1%
Direttore Media Associato 33.100 ZAR -14%
Produttore associato 43.400 ZAR + 13%
Broadcast Associate 21.400 ZAR -44%
Analista di notizie di trasmissione 30.200 ZAR -21%
Tecnico di trasmissione 17.900 ZAR -53%
Giornalista radiotelevisivo 36.900 ZAR -4%
Presentatore di trasmissione 38.900 ZAR + 1%
Riparatore di apparecchiature fotografiche 20.500 ZAR -47%
Disegnatore / Animatore 27.900 ZAR -27%
Ingegnere CAS 31.000 ZAR -19%
Esecutivo di censura 33.900 ZAR -12%
Coreografo 26.300 ZAR -31%
Colorista 15.300 ZAR -60%
Responsabile delle comunicazioni 43.000 ZAR + 12%
Corrispondente 32.900 ZAR -14%
Direttore di danza 30.900 ZAR -19%
Ballerino 27.500 ZAR -28%
Direttore di fotografia 32.200 ZAR -16%
Disc Jockey 19.400 ZAR -49%
Assistente editoriale 17.100 ZAR -55%
Manager di eventi 30.000 ZAR -22%
Grafico 21.100 ZAR -45%
Illustratore 23.700 ZAR -38%
Designer didattico 18.100 ZAR -53%
Giornalista 38.300 ZAR -0%
Truccatore 19.500 ZAR -49%
Media Design Manager 52.100 ZAR + 36%
Operatore di apparecchiature multimediali 17.100 ZAR -55%
Media Operations Manager 40.600 ZAR + 6%
Produttore multimediale 37.900 ZAR -1%
Responsabile dello sviluppo del prodotto multimediale 51.400 ZAR + 34%
Direttore del programma multimediale 56.400 ZAR + 47%
Responsabile relazioni con i media 53.200 ZAR + 39%
Media Sales Manager 58.500 ZAR + 53%
Coordinatore del movimento e della danza 29.700 ZAR -23%
Coordinatore multimediale 20.600 ZAR -46%
Designer multimediale 20.600 ZAR -46%
Consulente musicale 26.000 ZAR -32%
Musicista 21.900 ZAR -43%
News Associate 27.100 ZAR -29%
Giornalista 35.900 ZAR -6%
Produttore 49.700 ZAR + 30%
Designer di prodotto 20.400 ZAR -47%
Artista di produzione 27.400 ZAR -29%
Assistente di produzione 18.700 ZAR -51%
Direttore di produzione 43.100 ZAR + 12%
Tecnico di produzione 17.800 ZAR -54%
Ricercatore di programma 33.900 ZAR -12%
Coordinatore della promozione 25.200 ZAR -34%
Ingegnere del suono 26.000 ZAR -32%
Tecnico di scena 15.800 ZAR -59%
Sub Editor 19.200 ZAR -50%
Produttore esecutivo televisivo 59.500 ZAR + 55%
Ingegnere della trasmissione 27.300 ZAR -29%
Editor video 22.200 ZAR -42%
Produttore video 28.900 ZAR -25%
Videografo 27.200 ZAR -29%
Visual Designer 27.300 ZAR -29%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Bloemfontein 32.800 ZAR
Cape Town 40.000 ZAR
Durban 38.100 ZAR
Johannesburg 36.600 ZAR
Port Elizabeth 34.300 ZAR
Pretoria 35.900 ZAR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Sud Africa guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
30.200 ZAR
Settore pubblico + 7%
32.300 ZAR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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