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Stipendio medio per Executive Chef in Danimarca

Quanti soldi guadagna un Executive Chef in Danimarca?

Salario mensile medio

28.400
DKK

(341.000 DKK all’anno)

BASSA
15.100
DKK
MEDIA
28.400
DKK
ALTA
43.200
DKK

Una persona che lavora come Executive Chef in Danimarca guadagna in genere circa 28.400 DKK al mese. Gli stipendi vanno da 15.100 DKK (il più basso) a 43.200 DKK (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’Executive Chef variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi di Executive Chef in Danimarca

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi dell’Executive Chef in Danimarca vanno da 15.100 DKK al mese (stipendio minimo) a 43.200 DKK al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 26.700 DKK al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Executive Chef guadagna meno di 26.700 DKK mentre l’altra metà guadagna più di 26.700 DKK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli Executive Chef guadagna meno di 18.800 DKK mentre il 75% guadagna più di 18.800 DKK. Sempre dal diagramma, il 75% degli Executive Chef guadagna meno di 32.800 DKK mentre il 25% guadagna più di 32.800 DKK.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’Executive Chef per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Executive Chef in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Executive Chef con meno di due anni di esperienza guadagna circa 17.300 DKK al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 21.200 DKK al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 30.100 DKK al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli Executive Chef la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 35.200 DKK al mese, il 17% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 38.700 DKK al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 40.900 DKK al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’Executive Chef in base all’esperienza in Danimarca

0-2 anni		17.300 DKK
25 anni	+ 23%	21.200 DKK
5-10 anni	+ 42%	30.100 DKK
10-15 anni	+ 17%	35.200 DKK
15-20 anni	+ 10%	38.700 DKK
20+ anni	+ 6%	40.900 DKK

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’Executive Chef per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Executive Chef che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Executive Chef in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Executive Chef è di 22.900 DKK al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 37.000 DKK al mese, il 61% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Differenza di stipendio medio dell’Executive Chef per livello di istruzione in Danimarca

Scuola superiore		22.900 DKK
Certificato o Diploma	+ 61%	37.000 DKK

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’Executive Chef per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Executive Chef uomini in Danimarca guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		29.000 DKK
Femmina	-4%	27.800 DKK

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Danimarca per tutte le carriere

Percentuale di incremento annuale dello stipendio medio dell’Executive Chef in Danimarca

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Danimarca per gli Executive Chef? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore esecutivo

È probabile che gli Executive Chef in Danimarca osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Danimarca / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Danimarca è del
7% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		4%
Energia		8%
Tecnologia dell’informazione		3%
Assistenza sanitaria		7%
Viaggio		2%
Costruzione		6%
Formazione scolastica		1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Danimarca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus Executive Chef e tariffe incentivanti in Danimarca

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Executive Chef è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 47% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 53% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		53%
Nessun bonus		47%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dello chef esecutivo in Danimarca

160 DKK
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Danimarca è di 160 DKK . Ciò significa che l’Executive Chef medio in Danimarca guadagna circa 160 DKK per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Executive Chef VS altri lavori

Lo stipendio medio per Executive Chef è del 5% in più rispetto a quello di Cibo / Ospitalità / Turismo / Ristorazione. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Tuttofare	16.800 DKK	-41%
Assistente governante esecutivo	12.300 DKK	-57%
Assistente direttore di cibo e bevande	49.900 DKK	+ 76%
Assistant Hospitality Manager	52.600 DKK	+ 85%
Assistente magazziniere	10.700 DKK	-62%
Assistente tour manager	25.200 DKK	-11%
Baker e Pastrycook	14.200 DKK	-50%
Responsabile panetteria	31.100 DKK	+ 10%
Sovrintendente Panificio	19.600 DKK	-31%
Responsabile banchetti	22.000 DKK	-23%
Server per banchetti	13.200 DKK	-54%
Barista	13.300 DKK	-53%
Bar Manager	27.700 DKK	-2%
Supervisore del bar	18.300 DKK	-36%
Barista	16,600 DKK	-42%
Barista	15.000 DKK	-47%
fattorino	12.600 DKK	-56%
Gestore delle bevande	32.500 DKK	+ 14%
Addetto al bistrot	13.300 DKK	-53%
Chef a buffet	24.700 DKK	-13%
Host a buffet	12.600 DKK	-56%
Responsabile del buffet	29.900 DKK	+ 5%
Macellaio e macellaio	10.800 DKK	-62%
Responsabile caffetteria	23.500 DKK	-17%
Decoratore di torte	15.500 DKK	-45%
Casino Shift Manager	45.500 DKK	+ 60%
Assistenza clienti di catene di negozi	20.300 DKK	-29%
Chef	24.200 DKK	-15%
Direttore del club	47.500 DKK	+ 67%
Direttore del cluster	60.700 DKK	+ 110%
Cluster Revenue Manager	45.600 DKK	+ 61%
Cocktail Server	12.900 DKK	-55%
Responsabile della caffetteria	46.300 DKK	+ 63%
Concierge	12.200 DKK	-57%
Pasticceria Baker	14.900 DKK	-48%
Responsabile dei servizi di conferenza	28.200 DKK	-1%
cucinare	20.700 DKK	-27%
Sous Chef aziendale	36.000 DKK	+ 27%
Consulente di viaggi aziendali	36.300 DKK	+ 28%
Croupier	18.000 DKK	-37%
Assistente culinario	11.600 DKK	-59%
Associato culinario	11.100 DKK	-61%
Aiutante dietetico	25.000 DKK	-12%
Supervisore della sala da pranzo	23.600 DKK	-17%
Lavastoviglie	10.100 DKK	-64%
Duty Manager	31.000 DKK	+ 9%
Coordinatore degli eventi	18.300 DKK	-36%
Direttore esecutivo	28.400 DKK	+ 0%
Pasticcere Esecutivo	22.800 DKK	-20%
Cuoco fast food	20.800 DKK	-27%
Supervisore del turno di fast food	22.300 DKK	-21%
Cucina raffinata	35.100 DKK	+ 24%
Chef del ristorante raffinato	37.600 DKK	+ 32%
Gestore della flotta	59.800 DKK	+ 110%
Manager di cibo e bevande	48.200 DKK	+ 70%
Consulente alimentare	38.000 DKK	+ 34%
Coordinatore della sicurezza alimentare	29.700 DKK	+ 5%
Server di cibo	12.700 DKK	-55%
Direttore del servizio di ristorazione	45.800 DKK	+ 61%
Responsabile del servizio di ristorazione	50.500 DKK	+ 78%
Vendite di servizi di ristorazione	31.300 DKK	+ 10%
Lavoratore del servizio di ristorazione	13.100 DKK	-54%
Agente di reception	14.800 DKK	-48%
Responsabile del front office	26.500 DKK	-7%
Guest Service Executive	43.800 DKK	+ 54%
Rappresentante del servizio clienti	16.500 DKK	-42%
Capo Concierge	19.600 DKK	-31%
Direttore dell’ospitalità	75.300 DKK	+ 170%
Hostess / Host	14.400 DKK	-49%
Impiegato alla reception dell’hotel	14.200 DKK	-50%
Hotel Maid	10.800 DKK	-62%
Direttore dell’hotel	74.900 DKK	+ 160%
Direttore commerciale dell’hotel	55.400 DKK	+ 95%
Supervisore del servizio alberghiero	40.400 DKK	+ 42%
Personale dell’albergo	14.100 DKK	-50%
Coordinatore dell’inventario	15.600 DKK	-45%
Responsabile della cucina	23.500 DKK	-17%
Staff della cucina	13.700 DKK	-52%
Supervisore della cucina	21.900 DKK	-23%
Linea di cucina	23.000 DKK	-19%
Porter bagagli	10.500 DKK	-63%
Motel Manager	39.400 DKK	+ 39%
Assistente di pasticceria e panificazione	14.200 DKK	-50%
Operatore di produzione	20.800 DKK	-27%
Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza	23.200 DKK	-18%
Addetto alla reception	14.800 DKK	-48%
Direttore del ristorante regionale	56.300 DKK	+ 98%
Gestore del ristorante	50.800 DKK	+ 79%
Responsabile delle prenotazioni delle camere	48.200 DKK	+ 70%
Responsabile del servizio in camera	43.900 DKK	+ 55%
Sous Chef	28.800 DKK	+ 1%
Supervisore dei servizi di ristorazione	34.300 DKK	+ 21%
Consulente turistico	37.700 DKK	+ 33%
Agente di viaggi	24.600 DKK	-13%
Consulente di viaggio	35.700 DKK	+ 26%
Cameriere cameriera	13.100 DKK	-54%

Confronto salariale per città

Città

Stipendio medio

Copenaghen

32.000 DKK

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Danimarca guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.