Stipendio medio per Executive Chef in Cina

Quanti soldi guadagna un Executive Chef in Cina?

Salario mensile medio

21.000
CNY

(252.000 CNY all’anno)

BASSO
10.700
CNY
MEDIO
21.000
CNY
ALTO
32.400
CNY

Distribuzione degli stipendi di Executive Chef in Cina

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dell’Executive Chef in Cina vanno da 10.700 CNY al mese (stipendio minimo) a 32.400 CNY al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 20.600 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Executive Chef guadagna meno di 20.600 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 20.600 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli Executive Chef guadagna meno di 14.100 CNY mentre il 75% di loro guadagna più di 14.100 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% degli Executive Chef guadagna meno di 25.900 CNY mentre il 25% guadagna più di 25.900 CNY.

Confronto salariale dell’Executive Chef per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli Executive Chef in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Executive Chef con meno di due anni di esperienza guadagna circa 12.000 CNY al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 15.700 CNY al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 22.000 CNY al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, gli Executive Chef le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 26.400 CNY al mese, il 20% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 28.700 CNY al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 30.900 CNY al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’Executive Chef in base all’esperienza in Cina

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’Executive Chef per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Executive Chef che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Executive Chef in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Executive Chef è di 14.200 CNY al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 25.000 CNY al mese, il 76% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Differenza di stipendio medio dell’Executive Chef per livello di istruzione in Cina

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dell’Executive Chef per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Executive Chef uomini in Cina guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale dello chef esecutivo in Cina

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Cina per gli Executive Chef? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore esecutivo

È probabile che gli Executive Chef in Cina registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Cina / tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus Executive Chef e tariffe incentivanti in Cina

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Executive Chef è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 45% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 55% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		55%
Nessun bonus		45%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dello chef esecutivo in Cina

120 CNY
l’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Cina è di 120 CNY . Ciò significa che l’Executive Chef medio in Cina guadagna circa 120 CNY per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Executive Chef VS altri lavori

Lo stipendio medio per Executive Chef è dell’8% in più di quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Tuttofare	11.400 CNY	-46%
Assistente governante esecutivo	8.930 CNY	-57%
Assistente direttore di cibo e bevande	36.700 CNY	+ 75%
Assistant Hospitality Manager	40.000 CNY	+ 90%
Assistente magazziniere	7.940 CNY	-62%
Assistente tour manager	19.200 CNY	-9%
Baker e Pastrycook	10.300 CNY	-51%
Responsabile panetteria	21.900 CNY	+ 4%
Sovrintendente Panificio	14.000 CNY	-33%
Responsabile banchetti	15.600 CNY	-26%
Server per banchetti	9.260 CNY	-56%
Barista	9.240 CNY	-56%
Bar Manager	20.100 CNY	-4%
Supervisore del bar	13.100 CNY	-38%
Barista	11.700 CNY	-44%
Barista	11.400 CNY	-46%
fattorino	8.750 CNY	-58%
Gestore delle bevande	24.300 CNY	+ 16%
Addetto al bistrot	9.850 CNY	-53%
Chef a buffet	16.700 CNY	-21%
Host a buffet	9.330 CNY	-56%
Responsabile del buffet	21.800 CNY	+ 4%
Macellaio e macellaio	7.720 CNY	-63%
Responsabile caffetteria	18.400 CNY	-12%
Decoratore di torte	11.200 CNY	-47%
Casino Shift Manager	31.800 CNY	+ 51%
Assistenza clienti di catene di negozi	15.900 CNY	-24%
Chef	18.400 CNY	-12%
Direttore del club	34.200 CNY	+ 63%
Direttore del cluster	42.400 CNY	+ 100%
Cluster Revenue Manager	34.700 CNY	+ 65%
Cocktail Server	9.470 CNY	-55%
Responsabile della caffetteria	31.400 CNY	+ 49%
Concierge	9.370 CNY	-55%
Pasticceria Baker	11.000 CNY	-48%
Responsabile dei servizi di conferenza	20.100 CNY	-4%
cucinare	16.300 CNY	-22%
Sous Chef aziendale	25.000 CNY	+ 19%
Consulente di viaggi aziendali	26.200 CNY	+ 25%
Croupier	12.700 CNY	-40%
Assistente culinario	8.350 CNY	-60%
Associato culinario	8.720 CNY	-58%
Aiutante dietetico	18.500 CNY	-12%
Supervisore della sala da pranzo	16.000 CNY	-24%
Lavastoviglie	7.500 CNY	-64%
Duty Manager	22.500 CNY	+ 7%
Coordinatore degli eventi	13.800 CNY	-34%
Direttore esecutivo	21.000 CNY	-0%
Pasticcere Esecutivo	16.700 CNY	-21%
Cuoco fast food	14.500 CNY	-31%
Supervisore del turno di fast food	15.200 CNY	-28%
Cucina raffinata	26.800 CNY	+ 28%
Chef del ristorante raffinato	27.400 CNY	+ 30%
Gestore della flotta	44.000 CNY	+ 110%
Manager di cibo e bevande	36.000 CNY	+ 71%
Consulente alimentare	28.000 CNY	+ 33%
Coordinatore della sicurezza alimentare	21.600 CNY	+ 3%
Server di cibo	9.150 CNY	-56%
Direttore del servizio di ristorazione	36.000 CNY	+ 71%
Responsabile del servizio di ristorazione	36.000 CNY	+ 71%
Vendite di servizi di ristorazione	22.000 CNY	+ 5%
Lavoratore del servizio di ristorazione	9.190 CNY	-56%
Agente di reception	10.900 CNY	-48%
Responsabile del front office	20.200 CNY	-4%
Guest Service Executive	32.000 CNY	+ 52%
Rappresentante del servizio clienti	12.600 CNY	-40%
Capo Concierge	13.700 CNY	-35%
Direttore dell’ospitalità	56.000 CNY	+ 170%
Hostess / Host	11.000 CNY	-48%
Impiegato alla reception dell’hotel	10.500 CNY	-50%
Hotel Maid	7.500 CNY	-64%
Direttore dell’hotel	51.000 CNY	+ 140%
Direttore commerciale dell’hotel	40.200 CNY	+ 91%
Supervisore del servizio alberghiero	30.000 CNY	+ 43%
Personale dell’albergo	10.300 CNY	-51%
Coordinatore dell’inventario	12.200 CNY	-42%
Responsabile della cucina	17.200 CNY	-18%
Staff della cucina	9.890 CNY	-53%
Supervisore della cucina	16.400 CNY	-22%
Linea di cucina	17.200 CNY	-18%
Porter bagagli	7.510 CNY	-64%
Motel Manager	31.000 CNY	+ 48%
Assistente di pasticceria e panificazione	9.990 CNY	-52%
Operatore di produzione	14.900 CNY	-29%
Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza	17.300 CNY	-18%
Addetto alla reception	10.500 CNY	-50%
Direttore del ristorante regionale	43.100 CNY	+ 110%
Gestore del ristorante	34.700 CNY	+ 65%
Responsabile delle prenotazioni delle camere	35.900 CNY	+ 71%
Responsabile del servizio in camera	32.200 CNY	+ 53%
Sous Chef	21.000 CNY	-0%
Supervisore dei servizi di ristorazione	24.800 CNY	+ 18%
Consulente turistico	26.700 CNY	+ 27%
Agente di viaggi	17.600 CNY	-16%
Consulente di viaggio	26.500 CNY	+ 26%
Cameriere cameriera	9.190 CNY	-56%

Confronto salariale per città

Confronto salariale per Stato

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.