BASSA
43.100
LKR
MEDIA
87.900
LKR
ALTA
137.000
LKR
Una persona che lavora come dottore commercialista in Sri Lanka guadagna in genere circa 87.900 LKR al mese. Gli stipendi vanno da 43.100 LKR (il più basso) a 137.000 LKR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del dottore commercialista variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Dottore Commercialista in Sri Lanka vanno da 43.100 LKR al mese (stipendio minimo) a 137.000 LKR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 89.600 LKR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Dottori Commercialisti guadagna meno di 89.600 LKR mentre l’altra metà guadagna più di 89.600 LKR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei dottori commercialisti guadagna meno di 59.700 LKR mentre il 75% di loro guadagna più di 59.700 LKR. Sempre dal diagramma, il 75% dei dottori commercialisti guadagna meno di 116.000 LKR mentre il 25% guadagna più di 116.000 LKR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Dottori Commercialisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un dottore commercialista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 51.000 LKR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 65.600 LKR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 90.500 LKR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i dottori commercialisti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 112.000 LKR al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 120.000 LKR al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 128.000 LKR al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 51.000 LKR | |
| 25 anni | + 29% | 65.600 LKR |
| 5-10 anni | + 38% | 90.500 LKR |
| 10-15 anni | + 24% | 112.000 LKR |
| 15-20 anni | + 7% | 120.000 LKR |
| 20+ anni | + 7% | 128.000 LKR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Dottori Commercialisti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un Dottore Commercialista è di 65.600 LKR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 88.200 LKR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno che ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 135.000 LKR al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 65.600 LKR | |
| Laurea triennale | + 34% | 88.200 LKR |
| Master | + 53% | 135.000 LKR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Sri Lanka costa da 449.000 Rupie dello Sri Lanka a 1.350.000 Rupie dello Sri Lanka e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di dottore commercialista in Sri Lanka guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 91.300 LKR | |
| Femmina | -9% | 82,700 LKR |
È probabile che i dottori commercialisti in Sri Lanka registrino un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 6% | |
| Energia | 3% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 6% | |
| Viaggio | 3% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Sri Lanka per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un dottore commercialista è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 46% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 54% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 54% | |
| Nessun bonus | 46% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Dottore Commercialista è del 5% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 47.900 LKR | |
| Account Executive | 85.500 LKR | |
| Contabile | 67.100 LKR | |
| Assistente contabilità | 52,700 LKR | |
| Associato contabile | 45.400 LKR | |
| Addetto alla contabilità | 39.900 LKR | |
| Coordinatore contabile | 57.500 LKR | |
| Responsabile contabilità | 134.000 LKR | |
| Supervisore contabile | 87.500 LKR | |
| Tecnico contabile | 47.800 LKR | |
| Accounts Executive | 81.800 LKR | |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 69.200 LKR | |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 46.900 LKR | |
| Responsabile contabilità fornitori | 125.000 LKR | |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 47.300 LKR | |
| Responsabile contabilità clienti | 124.000 LKR | |
| Assistente responsabile contabilità | 125.000 LKR | |
| Revisore aggiunto | 64.600 LKR | |
| Supervisore dell’audit | 119.000 LKR | |
| Impiegato di revisione | 51.300 LKR | |
| Responsabile Auditing | 138.000 LKR | |
| Coordinatore della fatturazione | 58.400 LKR | |
| Specialista in fatturazione | 69.900 LKR | |
| Supervisore della fatturazione | 103.000 LKR | |
| Contabile | 44.400 LKR | |
| Specialista in contabilità | 65.100 LKR | |
| Analista di bilancio | 116.000 LKR | |
| Responsabile del budget | 140.000 LKR | |
| Analista del supporto aziendale | 72.900 LKR | |
| Associato per i mercati dei capitali | 99.200 LKR | |
| Analista del flusso di cassa | 103.000 LKR | |
| Responsabile della gestione della liquidità | 78.800 LKR | |
| Impiegato Cashbook | 44.500 LKR | |
| Dottore commercialista | 87.900 LKR | |
| Addetto alle collezioni | 41.300 LKR | |
| Specialista delle collezioni | 64.900 LKR | |
| Tesoriere aziendale | 122.000 LKR | |
| Ragioniere di costo | 67.200 LKR | |
| Responsabile contabilità costi | 127.000 LKR | |
| Analista dei costi | 102.000 LKR | |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 136.000 LKR | |
| Personale di credito e recupero | 48.700 LKR | |
| Responsabile crediti e prestiti | 46.600 LKR | |
| Verificatore del credito | 91.200 LKR | |
| Consulente del debito | 106.000 LKR | |
| Esattore | 52.000 LKR | |
| Impiegato debitori | 44.900 LKR | |
| Vice CFO | 187.000 LKR | |
| Commerciante di derivati | 109.000 LKR | |
| Assistente dell’impegno | 58.000 LKR | |
| Revisore esterno | 93.300 LKR | |
| Associato finanziario | 56.100 LKR | |
| Direttore finanziario | 141.000 LKR | |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 48.500 LKR | |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 129.000 LKR | |
| Specialista in licenze finanziarie | 73.300 LKR | |
| Agente di finanza | 64.400 LKR | |
| Presidente delle finanze | 203.000 LKR | |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 149.000 LKR | |
| Analista di rilascio finanziario | 77.300 LKR | |
| Responsabile del team finanziario | 144.000 LKR | |
| Attuario finanziario | 101.000 LKR | |
| Amministratore finanziario | 113.000 LKR | |
| Analista finanziario | 119.000 LKR | |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 81.400 LKR | |
| Assistente finanziario | 52,700 LKR | |
| Associato finanziario | 55.200 LKR | |
| Analista sinistri finanziari | 84.500 LKR | |
| Responsabile sinistri finanziari | 112.000 LKR | |
| Analista commerciale finanziario | 99.200 LKR | |
| Analista di conformità finanziaria | 105.000 LKR | |
| Consulente finanziario | 92.300 LKR | |
| Controllore finanziario | 104.000 LKR | |
| Coordinatore finanziario | 57.700 LKR | |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 119.000 LKR | |
| Dealer finanziario e broker | 71.300 LKR | |
| Encoder finanziario | 55.000 LKR | |
| Responsabile finanziario | 181.000 LKR | |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 172.000 LKR | |
| Analista di politica finanziaria | 107.000 LKR | |
| Responsabile del progetto finanziario | 132.000 LKR | |
| Analista quantitativo finanziario | 118.000 LKR | |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 91.600 LKR | |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 132.000 LKR | |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 69.200 LKR | |
| Amministratore dei cespiti | 70.100 LKR | |
| Ragioniere forense | 75.000 LKR | |
| Supervisore rilevamento frodi | 80.400 LKR | |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 134.000 LKR | |
| Ragioniere del fondo | 62.900 LKR | |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 46.700 LKR | |
| Revisore interno | 89.400 LKR | |
| Consigliere per il controllo interno | 103.000 LKR | |
| Preposto al controllo interno | 57.100 LKR | |
| Ragioniere di inventario | 70.100 LKR | |
| Analista degli investimenti | 131.000 LKR | |
| Gestore di fondi di investimento | 148.000 LKR | |
| Sottoscrittore di investimenti | 56.800 LKR | |
| Investitore | 89.300 LKR | |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 126.000 LKR | |
| KYC Team Leader | 133.000 LKR | |
| Economista di gestione | 146.000 LKR | |
| Paymaster | 55.400 LKR | |
| Impiegato del libro paga | 59.400 LKR | |
| Amministratore delle paghe | 125.000 LKR | |
| Amministratore delle pensioni | 66.500 LKR | |
| Analista dei prezzi | 113.000 LKR | |
| Analista di private equity | 119.000 LKR | |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 55.900 LKR | |
| Commercialista | 62.000 LKR | |
| Ragioniere Regolatorio | 72.200 LKR | |
| Analista del piano pensionistico | 104.000 LKR | |
| Specialista in Revenue Management | 109.000 LKR | |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 120.000 LKR | |
| Direttore Gestione Rischi | 152.000 LKR | |
| Supervisore della gestione dei rischi | 125.000 LKR | |
| Commercialista fiscale | 63.400 LKR | |
| Consulente fiscale | 105.000 LKR | |
| Associato fiscale | 57.200 LKR | |
| Responsabile fiscale | 130.000 LKR | |
| Teller | 38.200 LKR | |
| Contabile del Tesoro | 68.800 LKR | |
| Analista del Tesoro | 106.000 LKR | |
| Sottoscrittore | 44.800 LKR | |
| Assistente di sottoscrizione | 42.300 LKR | |
| Vicepresidente delle finanze | 179.000 LKR |
| Città | Stipendio medio |
| Colombo | 92.200 LKR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Sri Lanka guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 86.000 LKR | |
| Settore pubblico | + 8% | 92.500 LKR |
Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale. More
Tutto ciò che devi sapere sul concorso per 1634 Allievi Finanzieri nel 2024. More
Candidature aperte fino al 20 dicembre per ruoli speciali nell'Aeronautica Militare. More
Scopri come il nuovo decreto del Ministero dell'Istruzione impatterà le scuole superiori. More
Scopri le principali novità sull'ISEE 2025 e come ottenere l'attestazione per bonus e agevolazioni. More
Scopri i requisiti, i concorsi e come migliorare il punteggio per accedere alle posizioni nel personale ATA. More