Quanti soldi guadagna un Bank Branch Manager negli Emirati Arabi Uniti?
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AED
BASSO
16.900
AED
MEDIA
35.300
AED
ALTO
55.400
AED
Una persona che lavora come una banca di filiale in Emirati Arabi Uniti guadagna in genere circa 35.300 AED al mese. Gli stipendi vanno da 16.900 AED (il più basso) a 55.400 AED (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Bank Branch Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione salariale del direttore della filiale della banca negli Emirati Arabi Uniti
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi di Bank Branch Manager negli Emirati Arabi Uniti vanno da 16.900 AED al mese (stipendio minimo) a 55.400 AED al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 36.700 AED al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come direttori di filiali bancarie guadagna meno di 36.700 AED mentre l’altra metà guadagna più di 36.700 AED. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori delle filiali di banca guadagna meno di 24.100 AED mentre il 75% di loro guadagna più di 24.100 AED. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori di filiali bancarie guadagna meno di 47.900 AED mentre il 25% guadagna più di 47.900 AED.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del direttore di filiale della banca per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bank Branch Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore di filiale di banca con meno di due anni di esperienza guadagna circa 19.800 AED al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 28.100 AED al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 36.900 AED al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i direttori delle filiali bancarie la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 45.400 AED al mese, il 23% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 48.300 AED al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 52.900 AED al mese, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di Bank Branch Manager per esperienza negli Emirati Arabi Uniti
0-2 anni |
19.800 AED
|
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25 anni | + 42% |
28.100 AED
|
5-10 anni | + 31% |
36.900 AED
|
10-15 anni | + 23% |
45.400 AED
|
15-20 anni | + 6% |
48.300 AED
|
20+ anni | + 10% |
52.900 AED
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore della filiale della banca per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi direttori di filiali bancarie che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore di filiale della banca in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un direttore di filiale bancaria è di 31.200 AED al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 44.600 AED al mese, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio media del direttore di filiale della banca per livello di istruzione negli Emirati Arabi Uniti
Laurea triennale |
31.200 AED
|
|
Master | + 43% |
44.600 AED
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Emirati Arabi Uniti costa da 97.900 Dirham degli Emirati Arabi Uniti a 294.000 Dirham degli Emirati Arabi Uniti e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore della filiale della banca per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Bank Branch Manager negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
Maschio |
36.500 AED
|
|
Femmina | -5% |
34.500 AED
|
Confronto salariale per sesso negli Emirati Arabi Uniti per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del direttore della filiale della banca negli Emirati Arabi Uniti
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali negli Emirati Arabi Uniti per i direttori delle filiali bancarie? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore di filiale della banca
È probabile che i direttori delle filiali bancarie negli Emirati Arabi Uniti osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Emirati Arabi Uniti / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
Bancario |
2%
|
|
Energia |
4%
|
|
Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
Assistenza sanitaria |
8%
|
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Viaggio |
1%
|
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Costruzione |
3%
|
|
Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Emirati Arabi Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del direttore della filiale della banca negli Emirati Arabi Uniti
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un direttore di filiale bancaria è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 16% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 84% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto |
84%
|
|
Nessun bonus |
16%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del direttore della filiale della banca negli Emirati Arabi Uniti
![](images/salary.png)
200 AED
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) negli Emirati Arabi Uniti è di 200 AED . Ciò significa che il direttore di filiale medio di una banca negli Emirati Arabi Uniti guadagna circa 200 AED per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Bank Branch Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Bank Branch Manager è del 65% in più rispetto a quello di Banking. Inoltre, gli stipendi bancari sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Analista AML | 31.400 AED | ![]() |
Assistente direttore di filiale bancaria | 26.400 AED | ![]() |
Assistente direttore di banca | 36.400 AED | ![]() |
ATM Manager | 28.400 AED | ![]() |
Tecnico dell’assistenza ATM | 7.490 AED | ![]() |
Analista di conti bancari | 11.400 AED | ![]() |
Controller di conti bancari | 14.000 AED | ![]() |
Direttore dei conti bancari | 21.800 AED | ![]() |
Responsabile conti bancari | 26.100 AED | ![]() |
Responsabile del controllo bancario | 26.600 AED | ![]() |
Direttore di filiale della banca | 35.300 AED | ![]() |
Impiegato di banca | 6.070 AED | ![]() |
Specialista in conformità bancaria | 18.500 AED | ![]() |
Direttore di banca | 43.200 AED | ![]() |
Responsabile del rischio operativo della banca | 42.200 AED | ![]() |
Responsabile delle operazioni bancarie | 41.800 AED | ![]() |
Funzionario delle operazioni bancarie | 15.800 AED | ![]() |
Specialista in operazioni bancarie | 27.400 AED | ![]() |
Responsabile dei processi bancari | 24.500 AED | ![]() |
Bank Product Manager | 27.000 AED | ![]() |
Bank Program Manager | 28.900 AED | ![]() |
Responsabile del progetto bancario | 35.100 AED | ![]() |
Responsabile delle proposte bancarie | 29.800 AED | ![]() |
Analista quantitativo bancario | 20.800 AED | ![]() |
Direttore regionale della banca | 44.400 AED | ![]() |
Responsabile del rischio regionale della banca | 22.400 AED | ![]() |
Bank Relationship Manager | 33.200 AED | ![]() |
Responsabile delle relazioni con la banca | 14.200 AED | ![]() |
Banchiere | 14.800 AED | ![]() |
Analista di affari bancari | 22.300 AED | ![]() |
Funzionario per lo sviluppo del business bancario | 13.200 AED | ![]() |
Responsabile della pianificazione aziendale bancaria | 32.400 AED | ![]() |
Responsabile del prodotto bancario | 27.300 AED | ![]() |
Banking Reference Data Manager | 23.100 AED | ![]() |
Analista del rischio bancario | 21.500 AED | ![]() |
Analista tecnico bancario | 11.100 AED | ![]() |
Coordinatore fallimentare | 14.800 AED | ![]() |
Analista di bilancio | 22.200 AED | ![]() |
Card Marketing Manager | 27.900 AED | ![]() |
Responsabile della gestione della liquidità | 39.200 AED | ![]() |
Controlla Processing Manager | 29.600 AED | ![]() |
Associato Vault commerciale | 21.800 AED | ![]() |
Rivenditore aziendale | 22.800 AED | ![]() |
Analista di credito | 17.100 AED | ![]() |
Responsabile Crediti e Incassi | 31.100 AED | ![]() |
Investigatore di frodi con carta di credito | 22.000 AED | ![]() |
Gestore del portafoglio crediti | 40.800 AED | ![]() |
Analista del rischio di credito | 25.800 AED | ![]() |
Credit Risk Associate | 22.600 AED | ![]() |
Rappresentante di vendita banca diretta | 15.200 AED | ![]() |
Consulente in pianificazione finanziaria bancaria | 28.700 AED | ![]() |
Responsabile analisi banca finanziaria | 34.200 AED | ![]() |
Assistente bancario finanziario | 9.800 AED | ![]() |
Responsabile dei sistemi bancari finanziari | 30.300 AED | ![]() |
Responsabile cambio valuta | 33.300 AED | ![]() |
Analista di frode | 23.500 AED | ![]() |
Associato rilevamento frodi | 14.900 AED | ![]() |
Gestore rilevamento frodi | 34.400 AED | ![]() |
Supervisore rilevamento frodi | 18.700 AED | ![]() |
Responsabile Internal Audit Banca | 42.100 AED | ![]() |
Revisore interno della banca | 20.400 AED | ![]() |
Responsabile bancario internazionale | 45.300 AED | ![]() |
Analista di prestito | 22.000 AED | ![]() |
Responsabile Area Prestiti | 26.500 AED | ![]() |
Capo del team di audit del prestito | 24.800 AED | ![]() |
Responsabile del ramo prestiti | 25.200 AED | ![]() |
Responsabile dello sviluppo aziendale del prestito | 13.600 AED | ![]() |
Impiegato di prestito | 7.050 AED | ![]() |
Responsabile raccolta prestiti | 26.400 AED | ![]() |
Collezionista di prestiti | 6.320 AED | ![]() |
Esaminatore di prestito | 8.930 AED | ![]() |
Responsabile elaborazione prestiti | 23.800 AED | ![]() |
Processore di prestito | 9.740 AED | ![]() |
Revisore della garanzia della qualità del prestito | 21.300 AED | ![]() |
Responsabile della garanzia della qualità del prestito | 24.400 AED | ![]() |
Rappresentante per la garanzia della qualità del prestito | 16.500 AED | ![]() |
Responsabile della revisione del prestito | 25.900 AED | ![]() |
Capo squadra di prestito | 21.500 AED | ![]() |
Consulente ipotecario | 14.900 AED | ![]() |
Responsabile della riscossione dei mutui | 26.400 AED | ![]() |
Collettore di mutui | 6.970 AED | ![]() |
Analista del credito ipotecario | 11.000 AED | ![]() |
Responsabile del credito ipotecario | 24.700 AED | ![]() |
Responsabile sviluppo mutui | 29.200 AED | ![]() |
Revisore di documenti ipotecari | 8.730 AED | ![]() |
Gestore finanziamenti ipotecari | 28.200 AED | ![]() |
Responsabile operazioni ipotecarie | 39.300 AED | ![]() |
Impiegato di elaborazione dei pagamenti ipotecari | 8.240 AED | ![]() |
Responsabile elaborazione mutui | 25.500 AED | ![]() |
Processore di mutui | 9.790 AED | ![]() |
Revisore della garanzia della qualità dei mutui | 21.100 AED | ![]() |
Responsabile Assicurazione Qualità Mutuo | 24.900 AED | ![]() |
Impiegato di assistenza ipotecaria | 6.860 AED | ![]() |
Responsabile servizi ipotecari | 24.100 AED | ![]() |
Sottoscrittore di mutui | 9.050 AED | ![]() |
Responsabile bancario online | 39.400 AED | ![]() |
Addetto all’elaborazione dei pagamenti | 7.590 AED | ![]() |
Banchiere personale | 15.900 AED | ![]() |
Consulente bancario personale | 15.800 AED | ![]() |
Phone Banker | 10.500 AED | ![]() |
Banchiere privato | 15.200 AED | ![]() |
Specialista in riconciliazione e indagini | 18.300 AED | ![]() |
Teller | 6.620 AED | ![]() |
Funzionario commerciale | 8.890 AED | ![]() |
Responsabile del prodotto commerciale | 25.200 AED | ![]() |
Commerciante | 10.400 AED | ![]() |
Funzionario del Tesoro | 18.900 AED | ![]() |
Confronto salariale per città
Città | Stipendio medio |
Abu Dhabi | 37.800 AED |
Ajman | 34.200 AED |
Al Ain | 35.500 AED |
Dubai | 38.900 AED |
Fujairah | 32.300 AED |
Ras Al Khaimah | 32.900 AED |
Sharjah | 36.400 AED |
Um Al Quiwain | 30.900 AED |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato |
18.900 AED
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Settore pubblico | + 6% |
20.100 AED
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