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Stipendio medio per direttore di filiale bancaria negli Emirati Arabi Uniti

Quanti soldi guadagna un Bank Branch Manager negli Emirati Arabi Uniti?

Salario mensile medio
35.300
AED
(424.000 AED all’anno)


BASSO
16.900
AED

MEDIA
35.300
AED

ALTO
55.400
AED

Una persona che lavora come una banca di filiale in Emirati Arabi Uniti guadagna in genere circa 35.300 AED al mese. Gli stipendi vanno da 16.900 AED (il più basso) a 55.400 AED (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Bank Branch Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione salariale del direttore della filiale della banca negli Emirati Arabi Uniti

Mediana e distribuzione salariale mensile Responsabile filiale della banca negli Emirati Arabi Uniti

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi di Bank Branch Manager negli Emirati Arabi Uniti vanno da 16.900 AED al mese (stipendio minimo) a 55.400 AED al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 36.700 AED al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come direttori di filiali bancarie guadagna meno di 36.700 AED mentre l’altra metà guadagna più di 36.700 AED. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori delle filiali di banca guadagna meno di 24.100 AED mentre il 75% di loro guadagna più di 24.100 AED. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori di filiali bancarie guadagna meno di 47.900 AED mentre il 25% guadagna più di 47.900 AED.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del direttore di filiale della banca per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Confronto salariale per anni di esperienza mensile Direttore della filiale della banca degli Emirati Arabi Uniti

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bank Branch Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un direttore di filiale di banca con meno di due anni di esperienza guadagna circa 19.800 AED al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 28.100 AED al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 36.900 AED al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i direttori delle filiali bancarie la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 45.400 AED al mese, il 23% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 48.300 AED al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 52.900 AED al mese, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media di Bank Branch Manager per esperienza negli Emirati Arabi Uniti

0-2 anni
19.800 AED
25 anni + 42%
28.100 AED
5-10 anni + 31%
36.900 AED
10-15 anni + 23%
45.400 AED
15-20 anni + 6%
48.300 AED
20+ anni + 10%
52.900 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del direttore della filiale della banca per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi direttori di filiali bancarie che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.

Confronto salariale per livello di istruzione mensile Direttore della filiale della banca degli Emirati Arabi Uniti

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore di filiale della banca in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un direttore di filiale bancaria è di 31.200 AED al mese.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 44.600 AED al mese, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio media del direttore di filiale della banca per livello di istruzione negli Emirati Arabi Uniti

Laurea triennale
31.200 AED
Master + 43%
44.600 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Emirati Arabi Uniti costa da 97.900 Dirham degli Emirati Arabi Uniti a 294.000 Dirham degli Emirati Arabi Uniti e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del direttore della filiale della banca per sesso

Confronto salariale per genere mensile Direttore della filiale della banca degli Emirati Arabi Uniti

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Bank Branch Manager negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
36.500 AED
Femmina -5%
34.500 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso negli Emirati Arabi Uniti per tutte le carriere

Confronto salariale per genere mensile Emirati Arabi Uniti

Percentuale media di incremento salariale annuo del direttore della filiale della banca negli Emirati Arabi Uniti

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali negli Emirati Arabi Uniti per i direttori delle filiali bancarie? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Direttore di filiale della banca

È probabile che i direttori delle filiali bancarie negli Emirati Arabi Uniti osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Tasso di incremento salariale annuale Direttore della filiale della banca degli Emirati Arabi Uniti

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Emirati Arabi Uniti / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) negli Emirati Arabi Uniti è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
2%
Energia
4%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
8%
Viaggio
1%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
5%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Emirati Arabi Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del direttore della filiale della banca negli Emirati Arabi Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?Tasso di bonus salariale annuale Direttore della filiale della banca degli Emirati Arabi Uniti

Un direttore di filiale bancaria è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 16% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 84% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
84%
Nessun bonus
16%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del direttore della filiale della banca negli Emirati Arabi Uniti


200 AED
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) negli Emirati Arabi Uniti è di 200 AED . Ciò significa che il direttore di filiale medio di una banca negli Emirati Arabi Uniti guadagna circa 200 AED per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Bank Branch Manager VS altri lavori

Confronto salariale tra Bank Branch Manager e mensile bancario Emirati Arabi Uniti

Lo stipendio medio per Bank Branch Manager è del 65% in più rispetto a quello di Banking. Inoltre, gli stipendi bancari sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Analista AML 31.400 AED -11%
Assistente direttore di filiale bancaria 26.400 AED -25%
Assistente direttore di banca 36.400 AED + 3%
ATM Manager 28.400 AED -20%
Tecnico dell’assistenza ATM 7.490 AED -79%
Analista di conti bancari 11.400 AED -68%
Controller di conti bancari 14.000 AED -60%
Direttore dei conti bancari 21.800 AED -38%
Responsabile conti bancari 26.100 AED -26%
Responsabile del controllo bancario 26.600 AED -25%
Direttore di filiale della banca 35.300 AED + 0%
Impiegato di banca 6.070 AED -83%
Specialista in conformità bancaria 18.500 AED -48%
Direttore di banca 43.200 AED + 22%
Responsabile del rischio operativo della banca 42.200 AED + 20%
Responsabile delle operazioni bancarie 41.800 AED + 18%
Funzionario delle operazioni bancarie 15.800 AED -55%
Specialista in operazioni bancarie 27.400 AED -22%
Responsabile dei processi bancari 24.500 AED -31%
Bank Product Manager 27.000 AED -24%
Bank Program Manager 28.900 AED -18%
Responsabile del progetto bancario 35.100 AED -1%
Responsabile delle proposte bancarie 29.800 AED -16%
Analista quantitativo bancario 20.800 AED -41%
Direttore regionale della banca 44.400 AED + 26%
Responsabile del rischio regionale della banca 22.400 AED -37%
Bank Relationship Manager 33.200 AED -6%
Responsabile delle relazioni con la banca 14.200 AED -60%
Banchiere 14.800 AED -58%
Analista di affari bancari 22.300 AED -37%
Funzionario per lo sviluppo del business bancario 13.200 AED -63%
Responsabile della pianificazione aziendale bancaria 32.400 AED -8%
Responsabile del prodotto bancario 27.300 AED -23%
Banking Reference Data Manager 23.100 AED -35%
Analista del rischio bancario 21.500 AED -39%
Analista tecnico bancario 11.100 AED -69%
Coordinatore fallimentare 14.800 AED -58%
Analista di bilancio 22.200 AED -37%
Card Marketing Manager 27.900 AED -21%
Responsabile della gestione della liquidità 39.200 AED + 11%
Controlla Processing Manager 29.600 AED -16%
Associato Vault commerciale 21.800 AED -38%
Rivenditore aziendale 22.800 AED -35%
Analista di credito 17.100 AED -52%
Responsabile Crediti e Incassi 31.100 AED -12%
Investigatore di frodi con carta di credito 22.000 AED -38%
Gestore del portafoglio crediti 40.800 AED + 16%
Analista del rischio di credito 25.800 AED -27%
Credit Risk Associate 22.600 AED -36%
Rappresentante di vendita banca diretta 15.200 AED -57%
Consulente in pianificazione finanziaria bancaria 28.700 AED -19%
Responsabile analisi banca finanziaria 34.200 AED -3%
Assistente bancario finanziario 9.800 AED -72%
Responsabile dei sistemi bancari finanziari 30.300 AED -14%
Responsabile cambio valuta 33.300 AED -6%
Analista di frode 23.500 AED -33%
Associato rilevamento frodi 14.900 AED -58%
Gestore rilevamento frodi 34.400 AED -3%
Supervisore rilevamento frodi 18.700 AED -47%
Responsabile Internal Audit Banca 42.100 AED + 19%
Revisore interno della banca 20.400 AED -42%
Responsabile bancario internazionale 45.300 AED + 28%
Analista di prestito 22.000 AED -38%
Responsabile Area Prestiti 26.500 AED -25%
Capo del team di audit del prestito 24.800 AED -30%
Responsabile del ramo prestiti 25.200 AED -29%
Responsabile dello sviluppo aziendale del prestito 13.600 AED -61%
Impiegato di prestito 7.050 AED -80%
Responsabile raccolta prestiti 26.400 AED -25%
Collezionista di prestiti 6.320 AED -82%
Esaminatore di prestito 8.930 AED -75%
Responsabile elaborazione prestiti 23.800 AED -33%
Processore di prestito 9.740 AED -72%
Revisore della garanzia della qualità del prestito 21.300 AED -40%
Responsabile della garanzia della qualità del prestito 24.400 AED -31%
Rappresentante per la garanzia della qualità del prestito 16.500 AED -53%
Responsabile della revisione del prestito 25.900 AED -27%
Capo squadra di prestito 21.500 AED -39%
Consulente ipotecario 14.900 AED -58%
Responsabile della riscossione dei mutui 26.400 AED -25%
Collettore di mutui 6.970 AED -80%
Analista del credito ipotecario 11.000 AED -69%
Responsabile del credito ipotecario 24.700 AED -30%
Responsabile sviluppo mutui 29.200 AED -17%
Revisore di documenti ipotecari 8.730 AED -75%
Gestore finanziamenti ipotecari 28.200 AED -20%
Responsabile operazioni ipotecarie 39.300 AED + 11%
Impiegato di elaborazione dei pagamenti ipotecari 8.240 AED -77%
Responsabile elaborazione mutui 25.500 AED -28%
Processore di mutui 9.790 AED -72%
Revisore della garanzia della qualità dei mutui 21.100 AED -40%
Responsabile Assicurazione Qualità Mutuo 24.900 AED -29%
Impiegato di assistenza ipotecaria 6.860 AED -81%
Responsabile servizi ipotecari 24.100 AED -32%
Sottoscrittore di mutui 9.050 AED -74%
Responsabile bancario online 39.400 AED + 12%
Addetto all’elaborazione dei pagamenti 7.590 AED -78%
Banchiere personale 15.900 AED -55%
Consulente bancario personale 15.800 AED -55%
Phone Banker 10.500 AED -70%
Banchiere privato 15.200 AED -57%
Specialista in riconciliazione e indagini 18.300 AED -48%
Teller 6.620 AED -81%
Funzionario commerciale 8.890 AED -75%
Responsabile del prodotto commerciale 25.200 AED -29%
Commerciante 10.400 AED -71%
Funzionario del Tesoro 18.900 AED -46%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Abu Dhabi 37.800 AED
Ajman 34.200 AED
Al Ain 35.500 AED
Dubai 38.900 AED
Fujairah 32.300 AED
Ras Al Khaimah 32.900 AED
Sharjah 36.400 AED
Um Al Quiwain 30.900 AED

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
18.900 AED
Settore pubblico + 6%
20.100 AED
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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