Quanti soldi guadagna un direttore di filiale di banca in Bulgaria?
BGN
BASSO
2.970
BGN
MEDIO
5.710
BGN
ALTO
8.730
BGN
Una persona che lavora come direttore della filiale di una banca in Bulgaria guadagna in genere circa 5.710 BGN al mese. Gli stipendi vanno da 2.970 BGN (il più basso) a 8.730 BGN (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Bank Branch Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione salariale del direttore della filiale della banca in Bulgaria
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi di Bank Branch Manager in Bulgaria vanno da 2.970 BGN al mese (stipendio minimo) a 8.730 BGN al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 5.480 BGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come direttori di filiali bancarie guadagna meno di 5.480 BGN mentre l’altra metà guadagna più di 5.480 BGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori delle filiali bancarie guadagna meno di 3.800 BGN mentre il 75% di loro guadagna più di 3.800 BGN. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori delle filiali bancarie guadagna meno di 6.820 BGN mentre il 25% guadagna più di 6.820 BGN.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del direttore di filiale della banca per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bank Branch Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore di filiale bancaria con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.370 BGN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.520 BGN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 5.880 BGN al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i direttori delle filiali bancarie le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 7.120 BGN al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 7.780 BGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 8.180 BGN al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media di Bank Branch Manager in base all’esperienza in Bulgaria
| 0-2 anni |
3.370 BGN
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| 25 anni | + 34% |
4.520 BGN
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| 5-10 anni | + 30% |
5.880 BGN
|
| 10-15 anni | + 21% |
7.120 BGN
|
| 15-20 anni | + 9% |
7.780 BGN
|
| 20+ anni | + 5% |
8.180 BGN
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore della filiale della banca per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi direttori di filiali bancarie che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore di filiale della banca in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un direttore di filiale bancaria è di 4.750 BGN al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 6.600 BGN al mese, il 39% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio del direttore della filiale della banca per livello di istruzione in Bulgaria
| Laurea triennale |
4.750 BGN
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| Master | + 39% |
6.600 BGN
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Bulgaria costa da 16.500 Lev bulgari a 49.500 Lev bulgari e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del direttore della filiale della banca per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? In Bulgaria, i dipendenti maschi direttori di filiale bancaria guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
5.900 BGN
|
|
| Femmina | -6% |
5.550 BGN
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Confronto salariale per sesso in Bulgaria per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del direttore della filiale della banca in Bulgaria
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Bulgaria per i direttori delle filiali bancarie? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Direttore di filiale della banca
È probabile che i direttori delle filiali bancarie in Bulgaria osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Bulgaria / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
4% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
6%
|
|
| Energia |
3%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
|
| Assistenza sanitaria |
6%
|
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| Viaggio |
3%
|
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| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
6%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Bulgaria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del direttore della filiale della banca in Bulgaria
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un direttore di filiale bancaria è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 23% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 77% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
77%
|
|
| Nessun bonus |
23%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del direttore della filiale della banca in Bulgaria
33 BGN
all’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Bulgaria è di 33 BGN . Ciò significa che il direttore medio di una filiale della banca in Bulgaria guadagna circa 33 BGN per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Bank Branch Manager VS altri lavori
Lo stipendio medio per Bank Branch Manager è del 59% in più rispetto a quello di Banking. Inoltre, gli stipendi bancari sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Analista AML | 4.910 BGN |  -14% |
| Assistente direttore di filiale bancaria | 4.330 BGN | -24% |
| Assistente direttore di banca | 5.720 BGN |  + 0% |
| ATM Manager | 4.990 BGN | -13% |
| Tecnico dell’assistenza ATM | 1.290 BGN | -77% |
| Analista di conti bancari | 1.900 BGN | -67% |
| Controller di conti bancari | 2.470 BGN | -57% |
| Direttore dei conti bancari | 3.780 BGN | -34% |
| Responsabile conti bancari | 4.100 BGN | -28% |
| Responsabile del controllo bancario | 4.280 BGN | -25% |
| Direttore di filiale della banca | 5.710 BGN | + 0% |
| Impiegato di banca | 1.130 BGN | -80% |
| Specialista in conformità bancaria | 3.200 BGN | -44% |
| Direttore di banca | 7.190 BGN | + 26% |
| Responsabile del rischio operativo della banca | 6.690 BGN | + 17% |
| Responsabile delle operazioni bancarie | 6.870 BGN | + 20% |
| Funzionario delle operazioni bancarie | 2.870 BGN | -50% |
| Specialista in operazioni bancarie | 4.200 BGN | -26% |
| Responsabile dei processi bancari | 3.810 BGN | -33% |
| Bank Product Manager | 4.520 BGN | -21% |
| Bank Program Manager | 4.720 BGN | -17% |
| Responsabile del progetto bancario | 5.510 BGN | -3% |
| Responsabile delle proposte bancarie | 5.070 BGN | -11% |
| Analista quantitativo bancario | 3.390 BGN | -41% |
| Direttore regionale della banca | 7.610 BGN | + 33% |
| Responsabile del rischio regionale della banca | 3.880 BGN | -32% |
| Bank Relationship Manager | 5.220 BGN | -9% |
| Responsabile delle relazioni con la banca | 2.430 BGN | -57% |
| Banchiere | 2.490 BGN | -56% |
| Analista di affari bancari | 3.720 BGN | -35% |
| Funzionario per lo sviluppo del business bancario | 2.260 BGN | -60% |
| Responsabile della pianificazione aziendale bancaria | 5.150 BGN | -10% |
| Responsabile del prodotto bancario | 4.380 BGN | -23% |
| Banking Reference Data Manager | 4.080 BGN | -28% |
| Analista del rischio bancario | 3.740 BGN | -34% |
| Analista tecnico bancario | 2.020 BGN | -65% |
| Coordinatore fallimentare | 2.580 BGN | -55% |
| Analista di bilancio | 3.690 BGN | -35% |
| Card Marketing Manager | 4.480 BGN | -21% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 6.530 BGN | + 14% |
| Controlla Processing Manager | 4.980 BGN | -13% |
| Associato Vault commerciale | 3.740 BGN | -34% |
| Rivenditore aziendale | 3.720 BGN | -35% |
| Analista di credito | 2.990 BGN | -48% |
| Responsabile Crediti e Incassi | 4.860 BGN | -15% |
| Investigatore di frodi con carta di credito | 3.840 BGN | -33% |
| Gestore del portafoglio crediti | 6.590 BGN | + 15% |
| Analista del rischio di credito | 4.240 BGN | -26% |
| Credit Risk Associate | 3.910 BGN | -31% |
| Rappresentante di vendita banca diretta | 2.720 BGN | -52% |
| Consulente in pianificazione finanziaria bancaria | 4.930 BGN | -14% |
| Responsabile analisi banca finanziaria | 5.470 BGN | -4% |
| Assistente bancario finanziario | 1.830 BGN | -68% |
| Responsabile dei sistemi bancari finanziari | 4.900 BGN | -14% |
| Responsabile cambio valuta | 5.410 BGN | -5% |
| Analista di frode | 3.880 BGN | -32% |
| Associato rilevamento frodi | 2.770 BGN | -51% |
| Gestore rilevamento frodi | 5.850 BGN | + 3% |
| Supervisore rilevamento frodi | 3.130 BGN | -45% |
| Responsabile Internal Audit Banca | 6.970 BGN | + 22% |
| Revisore interno della banca | 3.470 BGN | -39% |
| Responsabile bancario internazionale | 7.580 BGN | + 33% |
| Analista di prestito | 3.490 BGN | -39% |
| Responsabile Area Prestiti | 4.590 BGN | -20% |
| Capo del team di audit del prestito | 4.300 BGN | -25% |
| Responsabile del ramo prestiti | 3.980 BGN | -30% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale del prestito | 2.220 BGN | -61% |
| Impiegato di prestito | 1.340 BGN | -77% |
| Responsabile raccolta prestiti | 4.240 BGN | -26% |
| Collezionista di prestiti | 1.230 BGN | -78% |
| Esaminatore di prestito | 1.540 BGN | -73% |
| Responsabile elaborazione prestiti | 3.930 BGN | -31% |
| Processore di prestito | 1.700 BGN | -70% |
| Revisore della garanzia della qualità del prestito | 3.560 BGN | -38% |
| Responsabile della garanzia della qualità del prestito | 4.100 BGN | -28% |
| Rappresentante per la garanzia della qualità del prestito | 2.820 BGN | -51% |
| Responsabile della revisione del prestito | 3.980 BGN | -30% |
| Capo squadra di prestito | 3.680 BGN | -36% |
| Consulente ipotecario | 2.620 BGN | -54% |
| Responsabile della riscossione dei mutui | 4.120 BGN | -28% |
| Collettore di mutui | 1.190 BGN | -79% |
| Analista del credito ipotecario | 2.000 BGN | -65% |
| Responsabile del credito ipotecario | 3.930 BGN | -31% |
| Responsabile sviluppo mutui | 4.660 BGN | -18% |
| Revisore di documenti ipotecari | 1.640 BGN | -71% |
| Gestore finanziamenti ipotecari | 4.550 BGN | -20% |
| Responsabile operazioni ipotecarie | 6.490 BGN | + 14% |
| Impiegato di elaborazione dei pagamenti ipotecari | 1.340 BGN | -77% |
| Responsabile elaborazione mutui | 4.160 BGN | -27% |
| Processore di mutui | 1.690 BGN | -70% |
| Revisore della garanzia della qualità dei mutui | 3.580 BGN | -37% |
| Responsabile Assicurazione Qualità Mutuo | 4.240 BGN | -26% |
| Impiegato di assistenza ipotecaria | 1.220 BGN | -79% |
| Responsabile servizi ipotecari | 4.010 BGN | -30% |
| Sottoscrittore di mutui | 1.480 BGN | -74% |
| Responsabile bancario online | 6.650 BGN | + 17% |
| Addetto all’elaborazione dei pagamenti | 1.270 BGN | -78% |
| Banchiere personale | 2.670 BGN | -53% |
| Consulente bancario personale | 2.830 BGN | -50% |
| Phone Banker | 1.840 BGN | -68% |
| Banchiere privato | 2.670 BGN | -53% |
| Specialista in riconciliazione e indagini | 2.860 BGN | -50% |
| Teller | 1.260 BGN | -78% |
| Funzionario commerciale | 1.430 BGN | -75% |
| Responsabile del prodotto commerciale | 4.250 BGN | -26% |
| Commerciante | 1.840 BGN | -68% |
| Funzionario del Tesoro | 3.190 BGN | -44% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Burgas | 5.660 BGN |
| Plovdiv | 6.160 BGN |
| Rousse | 5.520 BGN |
| Sofia | 6.410 BGN |
| Stara Zagora | 5.280 BGN |
| Varna | 5.910 BGN |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bulgaria guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
3.130 BGN
|
|
| Settore pubblico | + 9% |
3.420 BGN
|