BASSO
40.300
ARS
MEDIA
85.700
ARS
ALTO
135.000
ARS
Una persona che lavora come direttore di filiale di banca in Argentina guadagna in genere circa 85.700 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 40.300 ARS (il più basso) a 135.000 ARS (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Bank Branch Manager variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Bank Branch Manager in Argentina vanno da 40.300 ARS al mese (stipendio minimo) a 135.000 ARS al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 90.800 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come direttori di filiali bancarie guadagna meno di 90.800 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 90.800 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei direttori delle filiali di banca guadagna meno di 59.000 ARS mentre il 75% guadagna più di 59.000 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% dei direttori di filiali bancarie guadagna meno di 120.000 ARS mentre il 25% guadagna più di 120.000 ARS.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bank Branch Manager in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un direttore di filiale bancaria con meno di due anni di esperienza guadagna circa 46.500 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 64.000 ARS al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 91.200 ARS al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i direttori delle filiali bancarie la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 111.000 ARS al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 117.000 ARS al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 128.000 ARS al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 46.500 ARS | |
| 25 anni | + 38% | 64.000 ARS |
| 5-10 anni | + 42% | 91.200 ARS |
| 10-15 anni | + 22% | 111.000 ARS |
| 15-20 anni | + 6% | 117.000 ARS |
| 20+ anni | + 9% | 128.000 ARS |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del direttore di filiale della banca in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è laurea, lo stipendio medio di un direttore di filiale bancaria è di 64.000 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 117.000 ARS al mese, l’83% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
| Laurea triennale | 64.000 ARS | |
| Master | + 83% | 117.000 ARS |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Bank Branch Manager in Argentina guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 89.100 ARS | |
| Femmina | -7% | 82.700 ARS |
È probabile che i direttori delle filiali bancarie in Argentina osservino un aumento salariale di circa il 14% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un direttore di filiale bancaria è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 17% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 83% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 83% | |
| Nessun bonus | 17% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Bank Branch Manager è del 74% in più rispetto a quello di Banking. Inoltre, gli stipendi bancari sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Analista AML | 69.200 ARS | |
| Assistente direttore di filiale bancaria | 63.400 ARS | |
| Assistente direttore di banca | 78.800 ARS | |
| ATM Manager | 67.200 ARS | |
| Tecnico dell’assistenza ATM | 18.700 ARS | |
| Analista di conti bancari | 28.100 ARS | |
| Controller di conti bancari | 36.400 ARS | |
| Direttore dei conti bancari | 49.300 ARS | |
| Responsabile conti bancari | 57.800 ARS | |
| Responsabile del controllo bancario | 60.900 ARS | |
| Direttore di filiale della banca | 85.700 ARS | |
| Impiegato di banca | 15.900 ARS | |
| Specialista in conformità bancaria | 44.100 ARS | |
| Direttore di banca | 102.000 ARS | |
| Responsabile del rischio operativo della banca | 93.400 ARS | |
| Responsabile delle operazioni bancarie | 102.000 ARS | |
| Funzionario delle operazioni bancarie | 40.400 ARS | |
| Specialista in operazioni bancarie | 58.200 ARS | |
| Responsabile dei processi bancari | 55.300 ARS | |
| Bank Product Manager | 65.600 ARS | |
| Bank Program Manager | 69.200 ARS | |
| Responsabile del progetto bancario | 79.100 ARS | |
| Responsabile delle proposte bancarie | 72.800 ARS | |
| Analista quantitativo bancario | 51.600 ARS | |
| Direttore regionale della banca | 101.000 ARS | |
| Responsabile del rischio regionale della banca | 52.300 ARS | |
| Bank Relationship Manager | 74.900 ARS | |
| Responsabile delle relazioni con la banca | 34.300 ARS | |
| Banchiere | 35.000 ARS | |
| Analista di affari bancari | 52.100 ARS | |
| Funzionario per lo sviluppo del business bancario | 30.900 ARS | |
| Responsabile della pianificazione aziendale bancaria | 69.800 ARS | |
| Responsabile del prodotto bancario | 61.200 ARS | |
| Banking Reference Data Manager | 54.900 ARS | |
| Analista del rischio bancario | 51.800 ARS | |
| Analista tecnico bancario | 26.500 ARS | |
| Coordinatore fallimentare | 34.900 ARS | |
| Analista di bilancio | 52.800 ARS | |
| Card Marketing Manager | 66.300 ARS | |
| Responsabile della gestione della liquidità | 87.300 ARS | |
| Controlla Processing Manager | 65.200 ARS | |
| Associato Vault commerciale | 48.200 ARS | |
| Rivenditore aziendale | 52.100 ARS | |
| Analista di credito | 40.300 ARS | |
| Responsabile Crediti e Incassi | 70.700 ARS | |
| Investigatore di frodi con carta di credito | 54.700 ARS | |
| Gestore del portafoglio crediti | 94.900 ARS | |
| Analista del rischio di credito | 59.100 ARS | |
| Credit Risk Associate | 55.400 ARS | |
| Rappresentante di vendita banca diretta | 37.900 ARS | |
| Consulente in pianificazione finanziaria bancaria | 66.500 ARS | |
| Responsabile analisi banca finanziaria | 72.600 ARS | |
| Assistente bancario finanziario | 23.800 ARS | |
| Responsabile dei sistemi bancari finanziari | 68.600 ARS | |
| Responsabile cambio valuta | 74.200 ARS | |
| Analista di frode | 54.600 ARS | |
| Associato rilevamento frodi | 37.100 ARS | |
| Gestore rilevamento frodi | 77.400 ARS | |
| Supervisore rilevamento frodi | 45.200 ARS | |
| Responsabile Internal Audit Banca | 96.300 ARS | |
| Revisore interno della banca | 51.700 ARS | |
| Responsabile bancario internazionale | 99.800 ARS | |
| Analista di prestito | 52.300 ARS | |
| Responsabile Area Prestiti | 63.500 ARS | |
| Capo del team di audit del prestito | 59.500 ARS | |
| Responsabile del ramo prestiti | 59.500 ARS | |
| Responsabile dello sviluppo aziendale del prestito | 32.400 ARS | |
| Impiegato di prestito | 17.300 ARS | |
| Responsabile raccolta prestiti | 59.100 ARS | |
| Collezionista di prestiti | 16.500 ARS | |
| Esaminatore di prestito | 22.200 ARS | |
| Responsabile elaborazione prestiti | 55.300 ARS | |
| Processore di prestito | 23.300 ARS | |
| Revisore della garanzia della qualità del prestito | 53.000 ARS | |
| Responsabile della garanzia della qualità del prestito | 59.500 ARS | |
| Rappresentante per la garanzia della qualità del prestito | 40.000 ARS | |
| Responsabile della revisione del prestito | 55.200 ARS | |
| Capo squadra di prestito | 49.800 ARS | |
| Consulente ipotecario | 34.600 ARS | |
| Responsabile della riscossione dei mutui | 59.000 ARS | |
| Collettore di mutui | 16.600 ARS | |
| Analista del credito ipotecario | 27.300 ARS | |
| Responsabile del credito ipotecario | 58.000 ARS | |
| Responsabile sviluppo mutui | 67.100 ARS | |
| Revisore di documenti ipotecari | 23.100 ARS | |
| Gestore finanziamenti ipotecari | 69.200 ARS | |
| Responsabile operazioni ipotecarie | 88.000 ARS | |
| Impiegato di elaborazione dei pagamenti ipotecari | 19.600 ARS | |
| Responsabile elaborazione mutui | 55.900 ARS | |
| Processore di mutui | 22.200 ARS | |
| Revisore della garanzia della qualità dei mutui | 51.300 ARS | |
| Responsabile Assicurazione Qualità Mutuo | 59.300 ARS | |
| Impiegato di assistenza ipotecaria | 17.300 ARS | |
| Responsabile servizi ipotecari | 55.600 ARS | |
| Sottoscrittore di mutui | 22.400 ARS | |
| Responsabile bancario online | 85.700 ARS | |
| Addetto all’elaborazione dei pagamenti | 17.700 ARS | |
| Banchiere personale | 36.000 ARS | |
| Consulente bancario personale | 39.300 ARS | |
| Phone Banker | 25.400 ARS | |
| Banchiere privato | 36.400 ARS | |
| Specialista in riconciliazione e indagini | 43.300 ARS | |
| Teller | 17.700 ARS | |
| Funzionario commerciale | 21.000 ARS | |
| Responsabile del prodotto commerciale | 60.800 ARS | |
| Commerciante | 25.700 ARS | |
| Funzionario del Tesoro | 43.700 ARS |
| Città | Stipendio medio |
| Avellaneda | 83.200 ARS |
| Bahia Blanca | 88.200 ARS |
| Buenos Aires | 91.000 ARS |
| Cordoba | 89.900 ARS |
| Corrientes | 89.600 ARS |
| La Plata | 87.500 ARS |
| Lanus | 83.400 ARS |
| Mar del Plata | 86.100 ARS |
| Mendoza | 77.100 ARS |
| Neuquen | 78.400 ARS |
| Quilmes | 84.500 ARS |
| Resistencia | 80.200 ARS |
| Rosario | 88.800 ARS |
| Salta | 84.200 ARS |
| San Giovanni | 74.800 ARS |
| San Miguel de Tucuman | 85.600 ARS |
| Santa Fe | 83.100 ARS |
| Santiago del Estero | 87.200 ARS |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 43.600 ARS | |
| Settore pubblico | + 7% | 46.400 ARS |
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