BASSO
4.750
EUR
MEDIO
9.130
EUR
ALTO
14.000
EUR
Una persona che lavora come dentista in Austria guadagna in genere circa 9.130 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 4.750 EUR (il più basso) a 14.000 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei dentisti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei dentisti in Austria vanno da 4.750 EUR al mese (stipendio minimo) a 14.000 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 8.760 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come dentisti guadagna meno di 8.760 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 8.760 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei dentisti guadagna meno di 6.080 EUR mentre il 75% guadagna più di 6.080 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei dentisti guadagna meno di 10.900 EUR mentre il 25% guadagna più di 10.900 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei dentisti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un dentista con meno di due anni di esperienza guadagna circa 5.390 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 7.240 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 9.400 EUR al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i dentisti la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 11.400 EUR al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 12.400 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 13.100 euro mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 5.390 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 7.240 EUR |
| 5-10 anni | + 30% | 9.400 EUR |
| 10-15 anni | + 21% | 11.400 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 12.400 EUR |
| 20+ anni | + 5% | 13.100 EUR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di dentisti in Austria guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 9.330 EUR | |
| Femmina | -4% | 8.940 EUR |
È probabile che i dentisti in Austria registrino un aumento salariale di circa il 9% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Austria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un dentista è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 37% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 63% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 63% | |
| Nessun bonus | 37% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del dentista è del 57% in più di quello del dentista. Inoltre, gli stipendi dentali sono il 3% in più rispetto a quelli della sanità e della medicina.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Assistente dentista | 2.650 EUR | |
| Igienista dentale | 2.530 EUR | |
| Tecnico di laboratorio odontotecnico | 2.520 EUR | |
| Receptionist dentale | 2.060 EUR | |
| Odontotecnico | 2.320 EUR | |
| Terapista dentale | 3.580 EUR | |
| Dentista | 9.130 EUR | |
| Endodontista | 11.500 EUR | |
| Assistente ortodontico | 2.560 EUR | |
| Ortodontista | 11.700 EUR | |
| Parodontologo | 11.500 EUR | |
| Protesista | 11.500 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Dornbirn | 8.670 EUR |
| Graz | 10.300 EUR |
| Innsbruck | 9.420 EUR |
| Klagenfurt | 9.460 EUR |
| Linz | 9.320 EUR |
| Salisburgo | 9.380 EUR |
| St. Polten | 8.650 EUR |
| Vienna | 10.200 EUR |
| Villach | 9.490 EUR |
| Wels | 8.620 EUR |
| Wiener Neustadt | 8.680 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Austria guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.640 EUR | |
| Settore pubblico | + 7% | 3.900 EUR |
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