Quanti soldi guadagna un contabile in Vietnam?
VND
BASSA
4.260.000
VND
MEDIA
8.040.000
VND
ALTA
12.200.000
VND
Una persona che lavora come contabile in Vietnam guadagna in genere circa 8.040.000 VND al mese. Gli stipendi vanno da 4.260.000 VND (il più basso) a 12.200.000 VND (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del contabile variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del contabile in Vietnam
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei contabili in Vietnam vanno da 4.260.000 VND al mese (stipendio minimo) a 12.200.000 VND al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 7.560.000 VND al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come contabile guadagna meno di 7.560.000 VND mentre l’altra metà guadagna più di 7.560.000 VND. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei contabili guadagna meno di 5.320.000 VND mentre il 75% guadagna più di 5.320.000 VND. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 9.300.000 VND mentre il 25% guadagna più di 9.300.000 VND.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale contabile per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bookkeeper in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 4.900.000 VND al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 6.010.000 VND al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 8.520.000 VND al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 9.950.000 VND al mese, il 17% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 10.900.000 VND al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 11.600.000 VND mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del contabile in base all’esperienza in Vietnam
| 0-2 anni |
4.900.000 VND
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|
| 25 anni | + 23% |
6.010.000 VND
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| 5-10 anni | + 42% |
8.520.000 VND
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| 10-15 anni | + 17% |
9.950.000 VND
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| 15-20 anni | + 10% |
10.900.000 VND
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| 20+ anni | + 6% |
11.600.000 VND
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del contabile in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 6.010.000 VND al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 8.400.000 VND al mese, il 40% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 11.900.000 VND al mese, il 42% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio del contabile per livello di istruzione in Vietnam
| Scuola superiore |
6.010.000 VND
|
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| Certificato o Diploma | + 40% |
8.400.000 VND
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| Laurea triennale | + 42% |
11.900.000 VND
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale contabile per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di contabile in Vietnam guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
8.380.000 VND
|
|
| Femmina | -10% |
7.520.000 VND
|
Confronto salariale per sesso in Vietnam per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale del contabile in Vietnam
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Vietnam per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Contabile
È probabile che i contabili in Vietnam registrino un aumento di stipendio di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Vietnam / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
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|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
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| Assistenza sanitaria |
8%
|
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| Viaggio |
1%
|
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| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
5%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Vietnam per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus contabile e tariffe incentivanti in Vietnam
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un contabile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 75% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 25% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
25%
|
|
| Nessun bonus |
75%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del contabile in Vietnam
46.400 VND
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Vietnam è 46.400 VND . Ciò significa che il contabile medio in Vietnam guadagna circa 46.400 VND per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Contabile VS altri lavori
Lo stipendio medio del contabile è del 55% inferiore a quello di contabilità e finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 9.110.000 VND |  + 13% |
| Account Executive | 15.000.000 VND | + 87% |
| Contabile | 11.700.000 VND | + 46% |
| Assistente contabilità | 9.490.000 VND | + 18% |
| Associato contabile | 8.710.000 VND | + 8% |
| Addetto alla contabilità | 7.410.000 VND |  -8% |
| Coordinatore contabile | 10.900.000 VND | + 36% |
| Responsabile contabilità | 25.600.000 VND | + 220% |
| Supervisore contabile | 16.200.000 VND | + 100% |
| Tecnico contabile | 8.630.000 VND | + 7% |
| Accounts Executive | 15.100.000 VND | + 88% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 12.100.000 VND | + 51% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 9.300.000 VND | + 16% |
| Responsabile contabilità fornitori | 23.200.000 VND | + 190% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 9.040.000 VND | + 12% |
| Responsabile contabilità clienti | 24.500.000 VND | + 200% |
| Assistente responsabile contabilità | 22.000.000 VND | + 170% |
| Revisore aggiunto | 12.700.000 VND | + 58% |
| Supervisore dell’audit | 22.600.000 VND | + 180% |
| Impiegato di revisione | 9.710.000 VND | + 21% |
| Responsabile Auditing | 24.300.000 VND | + 200% |
| Coordinatore della fatturazione | 11.500.000 VND | + 43% |
| Specialista in fatturazione | 12.800.000 VND | + 59% |
| Supervisore della fatturazione | 18.000.000 VND | + 120% |
| Contabile | 8.040.000 VND | + 0% |
| Specialista in contabilità | 11.800.000 VND | + 47% |
| Analista di bilancio | 21.800.000 VND | + 170% |
| Responsabile del budget | 24.500.000 VND | + 200% |
| Analista del supporto aziendale | 14.300.000 VND | + 78% |
| Associato per i mercati dei capitali | 18.100.000 VND | + 130% |
| Analista del flusso di cassa | 18.600.000 VND | + 130% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 13.700.000 VND | + 70% |
| Impiegato Cashbook | 8.700.000 VND | + 8% |
| Dottore commercialista | 15.800.000 VND | + 97% |
| Addetto alle collezioni | 7.250.000 VND | -10% |
| Specialista delle collezioni | 12.400.000 VND | + 54% |
| Tesoriere aziendale | 23.200.000 VND | + 190% |
| Ragioniere di costo | 12.200.000 VND | + 52% |
| Responsabile contabilità costi | 25.000.000 VND | + 210% |
| Analista dei costi | 18.800.000 VND | + 130% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 23.700.000 VND | + 190% |
| Personale di credito e recupero | 9.300.000 VND | + 16% |
| Responsabile crediti e prestiti | 8.850.000 VND | + 10% |
| Verificatore del credito | 17.200.000 VND | + 110% |
| Consulente del debito | 19.600.000 VND | + 140% |
| Esattore | 9.890.000 VND | + 23% |
| Impiegato debitori | 8.230.000 VND | + 2% |
| Vice CFO | 34.900.000 VND | + 330% |
| Commerciante di derivati | 20.200.000 VND | + 150% |
| Assistente dell’impegno | 10.600.000 VND | + 32% |
| Revisore esterno | 17.000.000 VND | + 110% |
| Associato finanziario | 10.700.000 VND | + 33% |
| Direttore finanziario | 25.700.000 VND | + 220% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 8.500.000 VND | + 6% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 23.300.000 VND | + 190% |
| Specialista in licenze finanziarie | 13.700.000 VND | + 70% |
| Agente di finanza | 11.700.000 VND | + 46% |
| Presidente delle finanze | 35.300.000 VND | + 340% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 27.400.000 VND | + 240% |
| Analista di rilascio finanziario | 14.000.000 VND | + 74% |
| Responsabile del team finanziario | 27.300.000 VND | + 240% |
| Attuario finanziario | 17.800.000 VND | + 120% |
| Amministratore finanziario | 20.400.000 VND | + 150% |
| Analista finanziario | 22.500.000 VND | + 180% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 14.900.000 VND | + 85% |
| Assistente finanziario | 9.970.000 VND | + 24% |
| Associato finanziario | 10.300.000 VND | + 28% |
| Analista sinistri finanziari | 15.700.000 VND | + 95% |
| Responsabile sinistri finanziari | 21.500.000 VND | + 170% |
| Analista commerciale finanziario | 17.300.000 VND | + 120% |
| Analista di conformità finanziaria | 19.900.000 VND | + 150% |
| Consulente finanziario | 16.600.000 VND | + 110% |
| Controllore finanziario | 20.400.000 VND | + 150% |
| Coordinatore finanziario | 11.100.000 VND | + 38% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 21.800.000 VND | + 170% |
| Dealer finanziario e broker | 13.000.000 VND | + 62% |
| Encoder finanziario | 10.800.000 VND | + 34% |
| Responsabile finanziario | 34.400.000 VND | + 330% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 31.100.000 VND | + 290% |
| Analista di politica finanziaria | 19.200.000 VND | + 140% |
| Responsabile del progetto finanziario | 26.000.000 VND | + 220% |
| Analista quantitativo finanziario | 20.600.000 VND | + 160% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 16.900.000 VND | + 110% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 23.700.000 VND | + 190% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 12.800.000 VND | + 59% |
| Amministratore dei cespiti | 12.700.000 VND | + 58% |
| Ragioniere forense | 13.800.000 VND | + 72% |
| Supervisore rilevamento frodi | 15.200.000 VND | + 89% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 26.100.000 VND | + 220% |
| Ragioniere del fondo | 11.500.000 VND | + 43% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 8.970.000 VND | + 12% |
| Revisore interno | 16.800.000 VND | + 110% |
| Consigliere per il controllo interno | 19.400.000 VND | + 140% |
| Preposto al controllo interno | 11.100.000 VND | + 38% |
| Ragioniere di inventario | 12.700.000 VND | + 58% |
| Analista degli investimenti | 23.100.000 VND | + 190% |
| Gestore di fondi di investimento | 27.000.000 VND | + 240% |
| Sottoscrittore di investimenti | 10.700.000 VND | + 33% |
| Investitore | 16.100.000 VND | + 100% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 23.500.000 VND | + 190% |
| KYC Team Leader | 24.000.000 VND | + 200% |
| Economista di gestione | 27.200.000 VND | + 240% |
| Paymaster | 9.660.000 VND | + 20% |
| Impiegato del libro paga | 10.700.000 VND | + 33% |
| Amministratore delle paghe | 23.300.000 VND | + 190% |
| Amministratore delle pensioni | 12.300.000 VND | + 53% |
| Analista dei prezzi | 21.100.000 VND | + 160% |
| Analista di private equity | 21.700.000 VND | + 170% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 10.400.000 VND | + 29% |
| Commercialista | 10.900.000 VND | + 36% |
| Ragioniere Regolatorio | 13.600.000 VND | + 69% |
| Analista del piano pensionistico | 19.700.000 VND | + 150% |
| Specialista in Revenue Management | 21.200.000 VND | + 160% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 23.500.000 VND | + 190% |
| Direttore Gestione Rischi | 30.000.000 VND | + 270% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 23.200.000 VND | + 190% |
| Commercialista fiscale | 11.100.000 VND | + 38% |
| Consulente fiscale | 19.000.000 VND | + 140% |
| Associato fiscale | 10.400.000 VND | + 29% |
| Responsabile fiscale | 24.800.000 VND | + 210% |
| Teller | 7.030.000 VND | -13% |
| Contabile del Tesoro | 12.800.000 VND | + 59% |
| Analista del Tesoro | 20.900.000 VND | + 160% |
| Sottoscrittore | 8.830.000 VND | + 10% |
| Assistente di sottoscrizione | 7.780.000 VND | -3% |
| Vicepresidente delle finanze | 33.900.000 VND | + 320% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Da Nang | 7.970.000 VND |
| Ha Noi | 8.240.000 VND |
| Hai Phong | 7.270.000 VND |
| Thanh Pho Ho Chi Minh | 8.470.000 VND |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Vietnam guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
16.400.000 VND
|
|
| Settore pubblico | + 8% |
17.800.000 VND
|