in

Stipendio medio per contabile in Thailandia

Quanti soldi guadagna un contabile in Thailandia?

Salario mensile medio
47.200
THB
(567.000 THB all’anno)


BASSO
22.200
THB

MEDIO
47.200
THB

ALTO
74.700
THB

Una persona che lavora come contabile in Thailandia guadagna in genere circa 47.200 THB al mese. Gli stipendi vanno da 22.200 THB (il più basso) a 74.700 THB (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del contabile variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi del contabile in Thailandia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei contabili in Thailandia vanno da 22.200 THB al mese (stipendio minimo) a 74.700 THB al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 50.100 THB al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come contabile guadagna meno di 50.100 THB mentre l’altra metà guadagna più di 50.100 THB. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei contabili guadagna meno di 32.500 THB mentre il 75% guadagna più di 32.500 THB. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 66.100 THB mentre il 25% guadagna più di 66.100 THB.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale contabile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bookkeeper in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 25.600 THB al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 35.300 THB al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 50.300 THB al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 61.300 THB al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 64.700 THB al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 70.500 THB al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media del contabile in base all’esperienza in Tailandia

0-2 anni
25.600 THB
25 anni + 38%
35.300 THB
5-10 anni + 42%
50.300 THB
10-15 anni + 22%
61.300 THB
15-20 anni + 6%
64.700 THB
20+ anni + 9%
70,500 THB
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale contabile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del contabile in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 30.600 THB al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 46.300 THB al mese, il 51% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 69.400 THB al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio del contabile in base al livello di istruzione in Thailandia

Scuola superiore
30.600 THB
Certificato o Diploma + 51%
46.300 THB
Laurea triennale + 50%
69.400 THB
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale contabile per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di contabile in Thailandia guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
50.000 THB
Femmina -10%
45.000 THB
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Thailandia per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuale del contabile in Tailandia

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Thailandia per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Contabile

È probabile che i contabili in Thailandia osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Thailandia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Thailandia è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
8%
Energia
7%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
5%
Viaggio
4%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
2%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Thailandia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus contabile e tariffe incentivanti in Tailandia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un contabile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 68% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 32% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
32%
Nessun bonus
68%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del contabile in Tailandia


270 THB
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Thailandia è di 270 THB . Ciò significa che il contabile medio in Thailandia guadagna circa 270 THB per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Contabile VS altri lavori

Lo stipendio medio del contabile è del 53% inferiore a quello di contabilità e finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 53.900 THB + 14%
Account Executive 85.600 THB + 81%
Contabile 70,100 THB + 48%
Assistente contabilità 55,700 THB + 18%
Associato contabile 52,800 THB + 12%
Addetto alla contabilità 42.600 THB -10%
Coordinatore contabile 64.600 THB + 37%
Responsabile contabilità 144.000 THB + 200%
Supervisore contabile 94.200 THB + 99%
Tecnico contabile 51.300 THB + 9%
Accounts Executive 91.000 THB + 93%
Specialista contabilità fornitori e crediti 71.700 THB + 52%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 51.300 THB + 9%
Responsabile contabilità fornitori 138.000 THB + 190%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 52,800 THB + 12%
Responsabile contabilità clienti 140.000 THB + 200%
Assistente responsabile contabilità 129.000 THB + 170%
Revisore aggiunto 71.600 THB + 52%
Supervisore dell’audit 129.000 THB + 170%
Impiegato di revisione 55.300 THB + 17%
Responsabile Auditing 141.000 THB + 200%
Coordinatore della fatturazione 61.000 THB + 29%
Specialista in fatturazione 75.100 THB + 59%
Supervisore della fatturazione 108.000 THB + 130%
Contabile 47.200 THB -0%
Specialista in contabilità 69.900 THB + 48%
Analista di bilancio 125.000 THB + 160%
Responsabile del budget 138.000 THB + 190%
Analista del supporto aziendale 80,800 THB + 71%
Associato per i mercati dei capitali 104.000 THB + 120%
Analista del flusso di cassa 102.000 THB + 120%
Responsabile della gestione della liquidità 80.300 THB + 70%
Impiegato Cashbook 47.300 THB + 0%
Dottore commercialista 90.600 THB + 92%
Addetto alle collezioni 44.600 THB -6%
Specialista delle collezioni 70.600 THB + 49%
Tesoriere aziendale 132.000 THB + 180%
Ragioniere di costo 67.400 THB + 43%
Responsabile contabilità costi 140.000 THB + 200%
Analista dei costi 114.000 THB + 140%
Responsabile crediti e recupero crediti 133.000 THB + 180%
Personale di credito e recupero 54.300 THB + 15%
Responsabile crediti e prestiti 52.300 THB + 11%
Verificatore del credito 96.600 THB + 100%
Consulente del debito 121.000 THB + 160%
Esattore 54.200 THB + 15%
Impiegato debitori 50.300 THB + 6%
Vice CFO 189.000 THB + 300%
Commerciante di derivati 117.000 THB + 150%
Assistente dell’impegno 60.200 THB + 27%
Revisore esterno 96.200 THB + 100%
Associato finanziario 61.600 THB + 30%
Direttore finanziario 146.000 THB + 210%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 49.800 THB + 5%
Responsabile delle licenze finanziarie 134.000 THB + 180%
Specialista in licenze finanziarie 77.000 THB + 63%
Agente di finanza 66.900 THB + 42%
Presidente delle finanze 217.000 THB + 360%
Responsabile delle relazioni finanziarie 157.000 THB + 230%
Analista di rilascio finanziario 82.300 THB + 74%
Responsabile del team finanziario 162.000 THB + 240%
Attuario finanziario 109.000 THB + 130%
Amministratore finanziario 118.000 THB + 150%
Analista finanziario 133.000 THB + 180%
Specialista in applicazioni finanziarie 86.800 THB + 84%
Assistente finanziario 56.800 THB + 20%
Associato finanziario 54.200 THB + 15%
Analista sinistri finanziari 97.300 THB + 110%
Responsabile sinistri finanziari 131.000 THB + 180%
Analista commerciale finanziario 104.000 THB + 120%
Analista di conformità finanziaria 114.000 THB + 140%
Consulente finanziario 95.100 THB + 100%
Controllore finanziario 114.000 THB + 140%
Coordinatore finanziario 65.500 THB + 39%
Responsabile del servizio clienti finanziario 123.000 THB + 160%
Dealer finanziario e broker 78.500 THB + 66%
Encoder finanziario 58.000 THB + 23%
Responsabile finanziario 188.000 THB + 300%
Responsabile delle operazioni finanziarie 174.000 THB + 270%
Analista di politica finanziaria 107.000 THB + 130%
Responsabile del progetto finanziario 145.000 THB + 210%
Analista quantitativo finanziario 117.000 THB + 150%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 104.000 THB + 120%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 132.000 THB + 180%
Agente di vendita di servizi finanziari 77,700 THB + 64%
Amministratore dei cespiti 71.000 THB + 50%
Ragioniere forense 79.300 THB + 68%
Supervisore rilevamento frodi 84,500 THB + 79%
Responsabile della prevenzione delle frodi 142.000 THB + 200%
Ragioniere del fondo 67.600 THB + 43%
Coordinatore delle sovvenzioni 54.400 THB + 15%
Revisore interno 93.200 THB + 97%
Consigliere per il controllo interno 108.000 THB + 130%
Preposto al controllo interno 60,700 THB + 28%
Ragioniere di inventario 72.900 THB + 54%
Analista degli investimenti 144.000 THB + 200%
Gestore di fondi di investimento 161.000 THB + 240%
Sottoscrittore di investimenti 62.200 THB + 32%
Investitore 89.800 THB + 90%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 142.000 THB + 200%
KYC Team Leader 141.000 THB + 200%
Economista di gestione 164.000 THB + 250%
Paymaster 57.900 THB + 23%
Impiegato del libro paga 63,700 THB + 35%
Amministratore delle paghe 123.000 THB + 160%
Amministratore delle pensioni 74.700 THB + 58%
Analista dei prezzi 111.000 THB + 130%
Analista di private equity 130.000 THB + 180%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 62.800 THB + 33%
Commercialista 63,700 THB + 35%
Ragioniere Regolatorio 80,400 THB + 70%
Analista del piano pensionistico 109.000 THB + 130%
Specialista in Revenue Management 115.000 THB + 140%
Analista del riconoscimento dei ricavi 129.000 THB + 170%
Direttore Gestione Rischi 174.000 THB + 270%
Supervisore della gestione dei rischi 145.000 THB + 210%
Commercialista fiscale 66.800 THB + 41%
Consulente fiscale 109.000 THB + 130%
Associato fiscale 61.000 THB + 29%
Responsabile fiscale 138.000 THB + 190%
Teller 41.400 THB -12%
Contabile del Tesoro 73.500 THB + 56%
Analista del Tesoro 119.000 THB + 150%
Sottoscrittore 49.300 THB + 4%
Assistente di sottoscrizione 47.000 THB -1%
Vicepresidente delle finanze 188.000 THB + 300%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Bangkok (Krung Thep) 49.200 THB
Chiang Mai 48.200 THB

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Thailandia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
94.000 THB
Settore pubblico + 7%
100.000 THB
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Cosa ne pensi?

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Descrizione del lavoro nel marketing diretto

Stipendio medio per avvocato in Thailandia