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Stipendio medio per contabile in Australia

Quanti soldi guadagna un contabile in Australia?

Stipendio annuale medio
42.800
AUD
(3.570 AUD al mese)


BASSO
21.800
AUD

MEDIA
42.800
AUD

ALTO
65.900
AUD

Una persona che lavora come contabile in Australia guadagna in genere circa 42.800 AUD all’anno. Gli stipendi vanno da 21.800 AUD (il più basso) a 65.900 AUD (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del contabile variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi del contabile in Australia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei contabili in Australia vanno da 21.800 AUD all’anno (stipendio minimo) a 65.900 AUD all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 42.000 AUD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come contabile guadagna meno di 42.000 AUD mentre l’altra metà guadagna più di 42.000 AUD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei contabili guadagna meno di 28.700 AUD mentre il 75% guadagna più di 28.700 AUD. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 52.900 AUD mentre il 25% guadagna più di 52.900 AUD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale contabile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Bookkeeper in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 24.500 AUD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 32.000 AUD all’anno, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 44.800 AUD all’anno, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 53.800 AUD all’anno, il 20% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 58.400 AUD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 63.100 AUD all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del contabile in base all’esperienza in Australia

0-2 anni
24.500 AUD
25 anni + 31%
32.000 AUD
5-10 anni + 40%
44.800 AUD
10-15 anni + 20%
53.800 AUD
15-20 anni + 9%
58.400 AUD
20+ anni + 8%
63.100 AUD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale contabile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del contabile in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 28.000 AUD all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 41.200 AUD all’anno, il 47% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 63.300 AUD all’anno, il 53% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio del contabile per livello di istruzione in Australia

Scuola superiore
28.000 AUD
Certificato o Diploma + 47%
41.200 AUD
Laurea triennale + 53%
63.300 AUD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale contabile per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di contabile in Australia guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
44.100 AUD
Femmina -6%
41.600 AUD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Australia per tutte le carriere

Percentuale di incremento annuale dello stipendio medio del contabile in Australia

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Australia per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Contabile

È probabile che i contabili in Australia osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Australia / tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Australia è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Australia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del contabile in Australia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un contabile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 71% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 29% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
29%
Nessun bonus
71%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del contabile in Australia


21 AUD
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Australia è di 21 AUD . Ciò significa che il contabile medio in Australia guadagna circa 21 AUD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Contabile VS altri lavori

Lo stipendio medio del contabile è del 54% inferiore a quello di contabilità e finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 47.400 AUD + 11%
Account Executive 86.000 AUD + 100%
Contabile 66.100 AUD + 54%
Assistente contabilità 52.400 AUD + 22%
Associato contabile 47.100 AUD + 10%
Addetto alla contabilità 40.000 AUD -7%
Coordinatore contabile 56.900 AUD + 33%
Responsabile contabilità 135.000 AUD + 220%
Supervisore contabile 92.500 AUD + 120%
Tecnico contabile 48.500 AUD + 13%
Accounts Executive 80.200 AUD + 87%
Specialista contabilità fornitori e crediti 64.700 AUD + 51%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 47.900 AUD + 12%
Responsabile contabilità fornitori 129.000 AUD + 200%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 49.200 AUD + 15%
Responsabile contabilità clienti 130.000 AUD + 200%
Assistente responsabile contabilità 123.000 AUD + 190%
Revisore aggiunto 66.200 AUD + 55%
Supervisore dell’audit 118.000 AUD + 180%
Impiegato di revisione 50.900 AUD + 19%
Responsabile Auditing 142.000 AUD + 230%
Coordinatore della fatturazione 59.700 AUD + 39%
Specialista in fatturazione 72.300 AUD + 69%
Supervisore della fatturazione 98.100 AUD + 130%
Contabile 42.800 AUD -0%
Specialista in contabilità 66.200 AUD + 55%
Analista di bilancio 113.000 AUD + 160%
Responsabile del budget 137.000 AUD + 220%
Analista del supporto aziendale 74.700 AUD + 75%
Associato per i mercati dei capitali 95.200 AUD + 120%
Analista del flusso di cassa 102.000 AUD + 140%
Responsabile della gestione della liquidità 79.500 AUD + 86%
Impiegato Cashbook 45.700 AUD + 7%
Dottore commercialista 81.000 AUD + 89%
Addetto alle collezioni 42.600 AUD -0%
Specialista delle collezioni 69.200 AUD + 62%
Tesoriere aziendale 130.000 AUD + 200%
Ragioniere di costo 64.700 AUD + 51%
Responsabile contabilità costi 136.000 AUD + 220%
Analista dei costi 100.000 AUD + 130%
Responsabile crediti e recupero crediti 133.000 AUD + 210%
Personale di credito e recupero 50.600 AUD + 18%
Responsabile crediti e prestiti 46.100 AUD + 8%
Verificatore del credito 88.400 AUD + 110%
Consulente del debito 113.000 AUD + 160%
Esattore 55.500 AUD + 30%
Impiegato debitori 46.400 AUD + 8%
Vice CFO 188.000 AUD + 340%
Commerciante di derivati 115.000 AUD + 170%
Assistente dell’impegno 58.500 AUD + 37%
Revisore esterno 96.800 AUD + 130%
Associato finanziario 57.000 AUD + 33%
Direttore finanziario 147.000 AUD + 240%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 47.500 AUD + 11%
Responsabile delle licenze finanziarie 127.000 AUD + 200%
Specialista in licenze finanziarie 73.100 AUD + 71%
Agente di finanza 63.700 AUD + 49%
Presidente delle finanze 195.000 AUD + 360%
Responsabile delle relazioni finanziarie 153.000 AUD + 260%
Analista di rilascio finanziario 74.600 AUD + 74%
Responsabile del team finanziario 142.000 AUD + 230%
Attuario finanziario 99.200 AUD + 130%
Amministratore finanziario 107.000 AUD + 150%
Analista finanziario 122.000 AUD + 190%
Specialista in applicazioni finanziarie 80.100 AUD + 87%
Assistente finanziario 52.300 AUD + 22%
Associato finanziario 51.200 AUD + 20%
Analista sinistri finanziari 86.900 AUD + 100%
Responsabile sinistri finanziari 116.000 AUD + 170%
Analista commerciale finanziario 97.700 AUD + 130%
Analista di conformità finanziaria 105.000 AUD + 150%
Consulente finanziario 85.000 AUD + 99%
Controllore finanziario 105.000 AUD + 150%
Coordinatore finanziario 61.400 AUD + 43%
Responsabile del servizio clienti finanziario 120.000 AUD + 180%
Dealer finanziario e broker 72.000 AUD + 68%
Encoder finanziario 53.500 AUD + 25%
Responsabile finanziario 193.000 AUD + 350%
Responsabile delle operazioni finanziarie 174.000 AUD + 310%
Analista di politica finanziaria 101.000 AUD + 140%
Responsabile del progetto finanziario 142.000 AUD + 230%
Analista quantitativo finanziario 111.000 AUD + 160%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 92.000 AUD + 110%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 125.000 AUD + 190%
Agente di vendita di servizi finanziari 73.000 AUD + 71%
Amministratore dei cespiti 71.100 AUD + 66%
Ragioniere forense 77.400 AUD + 81%
Supervisore rilevamento frodi 81.800 AUD + 91%
Responsabile della prevenzione delle frodi 137.000 AUD + 220%
Ragioniere del fondo 65.100 AUD + 52%
Coordinatore delle sovvenzioni 48.500 AUD + 13%
Revisore interno 84.700 AUD + 98%
Consigliere per il controllo interno 104.000 AUD + 140%
Preposto al controllo interno 58.600 AUD + 37%
Ragioniere di inventario 69.400 AUD + 62%
Analista degli investimenti 125.000 AUD + 190%
Gestore di fondi di investimento 147.000 AUD + 240%
Sottoscrittore di investimenti 56.600 AUD + 32%
Investitore 84.500 AUD + 97%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 133.000 AUD + 210%
KYC Team Leader 132.000 AUD + 210%
Economista di gestione 154.000 AUD + 260%
Paymaster 54.600 AUD + 28%
Impiegato del libro paga 60.300 AUD + 41%
Amministratore delle paghe 116.000 AUD + 170%
Amministratore delle pensioni 70.200 AUD + 64%
Analista dei prezzi 105.000 AUD + 150%
Analista di private equity 112.000 AUD + 160%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 58.900 AUD + 38%
Commercialista 60.800 AUD + 42%
Ragioniere Regolatorio 73.600 AUD + 72%
Analista del piano pensionistico 106.000 AUD + 150%
Specialista in Revenue Management 111.000 AUD + 160%
Analista del riconoscimento dei ricavi 126.000 AUD + 190%
Direttore Gestione Rischi 163.000 AUD + 280%
Supervisore della gestione dei rischi 136.000 AUD + 220%
Commercialista fiscale 60.600 AUD + 42%
Consulente fiscale 97.200 AUD + 130%
Associato fiscale 55.200 AUD + 29%
Responsabile fiscale 128.000 AUD + 200%
Teller 38.400 AUD -10%
Contabile del Tesoro 69.000 AUD + 61%
Analista del Tesoro 111.000 AUD + 160%
Sottoscrittore 48.200 AUD + 13%
Assistente di sottoscrizione 41.500 AUD -3%
Vicepresidente delle finanze 182.000 AUD + 330%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Adelaide 43.800 AUD
Brisbane 43.900 AUD
Canberra-Queanbeyan 44.400 AUD
Gold Coast-Tweed 43.800 AUD
Gosford 39.000 AUD
Melbourne 48.600 AUD
Newcastle 42.800 AUD
Perth 43.900 AUD
Sunshine Coast 40.000 AUD
Sydney 48.600 AUD
Wollongong 38.400 AUD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Australia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
88.600 AUD
Settore pubblico + 5%
93.000 AUD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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