Quanti soldi guadagna un consulente del servizio a Taiwan?
TWD
BASSA
44.300
TWD
MEDIA
90.300
TWD
ALTA
141.000
TWD
Una persona che lavora come consulente del servizio a Taiwan guadagna in genere circa 90.300 TWD al mese. Gli stipendi vanno da 44.300 TWD (il più basso) a 141.000 TWD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Service Advisor variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del consulente di servizio a Taiwan
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi di Service Advisor a Taiwan vanno da 44.300 TWD al mese (stipendio minimo) a 141.000 TWD al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 92.200 TWD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Service Advisor guadagna meno di 92.200 TWD mentre l’altra metà guadagna più di 92.200 TWD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei consulenti del servizio guadagna meno di 61.400 TWD mentre il 75% guadagna più di 61.400 TWD. Sempre dal diagramma, il 75% dei Service Advisor guadagna meno di 119.000 TWD mentre il 25% guadagna più di 119.000 TWD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del consulente di servizio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Service Advisor in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un consulente del servizio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 52.500 TWD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 67.500 TWD al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 93.100 TWD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i consulenti del servizio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 115.000 TWD al mese, il 24% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 124.000 TWD al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 132.000 TWD mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media di Service Advisor in base all’esperienza a Taiwan
| 0-2 anni |
52.500 TWD
|
|
| 25 anni | + 29% |
67.500 TWD
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| 5-10 anni | + 38% |
93.100 TWD
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| 10-15 anni | + 24% |
115.000 TWD
|
| 15-20 anni | + 7% |
124.000 TWD
|
| 20+ anni | + 7% |
132.000 TWD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del consulente di servizio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Service Advisor che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Service Advisor in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è High School, lo stipendio medio di un Service Advisor è di 65.500 TWD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 75.200 TWD al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 101.000 TWD al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 127.000 TWD al mese, il 26% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio di Service Advisor per livello di istruzione a Taiwan
| Scuola superiore |
65.500 TWD
|
|
| Certificato o Diploma | + 15% |
75.200 TWD
|
| Laurea triennale | + 35% |
101.000 TWD
|
| Master | + 26% |
127.000 TWD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Taiwan costa da 647.000 nuovi dollari taiwanesi a 1.940.000 nuovi dollari taiwanesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del consulente di servizio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Service Advisor a Taiwan guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
94.200 TWD
|
|
| Femmina | -10% |
84.500 TWD
|
Confronto salariale per sesso a Taiwan per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del consulente del servizio a Taiwan
Quanto sono gli incrementi salariali annuali a Taiwan per i consulenti del servizio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Consulente del servizio
È probabile che i consulenti del servizio a Taiwan registrino un aumento salariale di circa il 7% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Taiwan / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
|
| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Taiwan per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del consulente del servizio a Taiwan
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Service Advisor è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 62% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 38% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
38%
|
|
| Nessun bonus |
62%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per consulente di servizio a Taiwan
520 TWD
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) a Taiwan è di 520 TWD . Ciò significa che il consulente di servizio medio a Taiwan guadagna circa 520 TWD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Consulente del servizio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Service Advisor è del 7% in più rispetto a quello dell’Automotive. Inoltre, gli stipendi del settore automobilistico sono inferiori del 35% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| After Sales Automotive Manager | 140.000 TWD |  + 55% |
| Tecnico di allineamento | 44.300 TWD |  -51% |
| Regolatore danni auto | 53.000 TWD | -41% |
| Detailer automatico | 50.400 TWD | -44% |
| Responsabile ricambi auto | 170.000 TWD | + 88% |
| Assemblatore automobilistico | 48.500 TWD | -46% |
| Responsabile dell’assemblaggio automobilistico | 154.000 TWD | + 70% |
| Riparatore di carrozzerie automobilistiche | 47.700 TWD | -47% |
| Responsabile filiale automobilistica | 219.000 TWD | + 140% |
| Pianificatore centrale automobilistico | 70.400 TWD | -22% |
| Elettricista automobilistico | 59.200 TWD | -34% |
| Responsabile stime automobilistiche | 134.000 TWD | + 48% |
| Stimatore automobilistico | 103.000 TWD | + 14% |
| Direttore Generale Automotive | 247.000 TWD | + 170% |
| Responsabile dell’inventario automobilistico | 49.200 TWD | -46% |
| Fornitore di componenti automobilistici | 75.800 TWD | -16% |
| Ingegnere di progetto automobilistico | 86.600 TWD | -4% |
| Responsabile del progetto automobilistico | 169.000 TWD | + 87% |
| Responsabile acquisti automobilistici | 181.000 TWD | + 100% |
| Vendite automobilistiche | 101.000 TWD | + 12% |
| Tecnico automobilistico | 50.300 TWD | -44% |
| Ingegnere di test automobilistico | 86.200 TWD | -5% |
| Amministratore della garanzia automobilistica | 80.800 TWD | -11% |
| Addetto alla garanzia automobilistica | 53.600 TWD | -41% |
| Montatore di ricambi e accessori per auto | 47.000 TWD | -48% |
| Perito danni | 75.900 TWD | -16% |
| Specialista in motori diesel | 73.200 TWD | -19% |
| Opener di carte di lavoro | 46.100 TWD | -49% |
| Tecnico lubrificante | 41.800 TWD | -54% |
| Manutenzione file master | 68.700 TWD | -24% |
| Pianificatore di materiali | 77.400 TWD | -14% |
| Meccanico | 47.900 TWD | -47% |
| Ispettore di veicoli a motore | 72.100 TWD | -20% |
| Consulente del servizio | 90.300 TWD | -0% |
| Responsabile del servizio | 149.000 TWD | + 65% |
| Stock Controller | 62.600 TWD | -31% |
| Consulente tecnico | 98.900 TWD | + 9% |
| Retreader di pneumatici | 46.800 TWD | -48% |
| Gestore di auto usate | 138.000 TWD | + 53% |
| Veicolo Body Maker | 64.600 TWD | -28% |
| Esaminatore di veicoli | 66.400 TWD | -27% |
| Pittore di veicoli | 40.100 TWD | -56% |
| Trimmer per veicoli | 45.400 TWD | -50% |
| Saldatore | 41.100 TWD | -55% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Kaohsiung | 105.000 TWD |
| Taichung | 98.200 TWD |
| Tainan | 80.100 TWD |
| Taipei | 92.300 TWD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Taiwan guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
124.000 TWD
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| Settore pubblico | + 7% |
133.000 TWD
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