BASSO
1.590
EUR
MEDIO
3.060
EUR
ALTO
4.680
EUR
Una persona che lavora come consulente di servizio a Monaco guadagna in genere circa 3.060 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.590 EUR (il più basso) a 4.680 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Service Advisor variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi di Service Advisor a Monaco vanno da 1.590 EUR al mese (stipendio minimo) a 4.680 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 2.940 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Service Advisor guadagna meno di 2.940 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 2.940 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei consulenti del servizio guadagna meno di 2.040 EUR mentre il 75% guadagna più di 2.040 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei consulenti del servizio guadagna meno di 3.660 EUR mentre il 25% guadagna più di 3.660 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Service Advisor in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un consulente del servizio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.810 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.430 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 3.150 EUR al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i consulenti del servizio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 3.820 EUR al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e vent’anni, il salario previsto è di 4.170 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 4.390 euro mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1.810 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 2.430 EUR |
| 5-10 anni | + 30% | 3.150 EUR |
| 10-15 anni | + 21% | 3.820 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 4.170 EUR |
| 20+ anni | + 5% | 4.390 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Service Advisor in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un Service Advisor è di 2.180 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 2.490 EUR al mese, il 14% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 3.510 EUR al mese, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 4.250 euro al mese, il 21% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Scuola superiore | 2.180 EUR | |
| Certificato o Diploma | + 14% | 2.490 EUR |
| Laurea triennale | + 41% | 3.510 EUR |
| Master | + 21% | 4.250 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Monaco costa da 21.200 Euro (i) a 63.600 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Service Advisor a Monaco guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 3.260 EUR | |
| Femmina | -10% | 2.930 EUR |
È probabile che i consulenti del servizio a Monaco registrino un aumento salariale di circa il 7% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 7% | |
| Energia | 5% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 1% | |
| Viaggio | 8% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 4% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Monaco per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Service Advisor è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 65% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 35% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 35% | |
| Nessun bonus | 65% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Service Advisor è del 6% in più rispetto a quello dell’Automotive. Inoltre, gli stipendi del settore automobilistico sono inferiori del 32% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| After Sales Automotive Manager | 4.360 EUR | |
| Tecnico di allineamento | 1.650 EUR | |
| Regolatore danni auto | 1.930 EUR | |
| Detailer automatico | 1.790 EUR | |
| Responsabile ricambi auto | 5.490 EUR | |
| Assemblatore automobilistico | 1.730 EUR | |
| Responsabile dell’assemblaggio automobilistico | 5.110 EUR | |
| Riparatore di carrozzerie automobilistiche | 1.650 EUR | |
| Responsabile filiale automobilistica | 6.320 EUR | |
| Pianificatore centrale automobilistico | 2.430 EUR | |
| Elettricista automobilistico | 2.030 EUR | |
| Responsabile stime automobilistiche | 4.330 EUR | |
| Stimatore automobilistico | 3.550 EUR | |
| Direttore Generale Automotive | 7.500 EUR | |
| Responsabile dell’inventario automobilistico | 1.670 EUR | |
| Fornitore di componenti automobilistici | 2.600 EUR | |
| Ingegnere di progetto automobilistico | 2.940 EUR | |
| Responsabile del progetto automobilistico | 5.280 EUR | |
| Responsabile acquisti automobilistici | 5.620 EUR | |
| Vendite automobilistiche | 3.130 EUR | |
| Tecnico automobilistico | 1.780 EUR | |
| Ingegnere di test automobilistico | 2.940 EUR | |
| Amministratore della garanzia automobilistica | 2.900 EUR | |
| Addetto alla garanzia automobilistica | 1.900 EUR | |
| Montatore di ricambi e accessori per auto | 1.670 EUR | |
| Perito danni | 2.530 EUR | |
| Specialista in motori diesel | 2.460 EUR | |
| Opener di carte di lavoro | 1.720 EUR | |
| Tecnico lubrificante | 1.470 EUR | |
| Manutenzione file master | 2.340 EUR | |
| Pianificatore di materiali | 2.650 EUR | |
| Meccanico | 1.830 EUR | |
| Ispettore di veicoli a motore | 2.450 EUR | |
| Consulente del servizio | 3.060 EUR | |
| Responsabile del servizio | 4.520 EUR | |
| Stock Controller | 2.300 EUR | |
| Consulente tecnico | 3.230 EUR | |
| Retreader di pneumatici | 1.730 EUR | |
| Gestore di auto usate | 4.180 EUR | |
| Veicolo Body Maker | 2.190 EUR | |
| Esaminatore di veicoli | 2.250 EUR | |
| Pittore di veicoli | 1.490 EUR | |
| Trimmer per veicoli | 1.710 EUR | |
| Saldatore | 1.620 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Monaco guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 4.110 EUR | |
| Settore pubblico | + 10% | 4.540 EUR |
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