BASSO
17.800
USD
MEDIA
34.200
USD
ALTO
52.400
USD
Una persona che lavora come cassiere negli Stati Uniti guadagna in genere circa 34.200 USD all’anno. Gli stipendi vanno da 17.800 USD (il più basso) a 52.400 USD (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei cassieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei cassieri negli Stati Uniti vanno da 17.800 USD all’anno (stipendio minimo) a 52.400 USD all’anno (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 32.900 USD all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come cassiere guadagna meno di 32.900 USD mentre l’altra metà guadagna più di 32.900 USD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei cassieri guadagna meno di 22.800 dollari mentre il 75% guadagna più di 22.800 dollari. Sempre dal diagramma, il 75% dei cassieri guadagna meno di 40.900 USD mentre il 25% guadagna più di 40.900 USD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 20.200 USD all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 27.100 USD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 35.300 USD all’anno, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i cassieri la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 42.700 USD all’anno, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 46.700 USD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 49.100 USD all’anno, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
0-2 anni | 20.200 USD | |
25 anni | + 34% | 27.100 USD |
5-10 anni | + 30% | 35.300 USD |
10-15 anni | + 21% | 42.700 USD |
15-20 anni | + 9% | 46.700 USD |
20+ anni | + 5% | 49.100 USD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un cassiere è di 24.000 USD all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 34.400 USD all’anno, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 47.500 USD all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Scuola superiore | 24.000 USD | |
Certificato o Diploma | + 43% | 34.400 USD |
Laurea triennale | + 38% | 47.500 USD |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di cassa negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
Maschio | 35.200 USD | |
Femmina | -5% | 33.400 USD |
È probabile che i cassieri negli Stati Uniti osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 4% | |
Energia | 8% | |
Tecnologia dell’informazione | 3% | |
Assistenza sanitaria | 7% | |
Viaggio | 2% | |
Costruzione | 6% | |
Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 72% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 28% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 28% | |
Nessun bonus | 72% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il cassiere è inferiore del 67% a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Ragioniere | 57.000 USD | |
Area Sales Manager | 163.000 USD | |
Assistente responsabile del reparto | 78.600 USD | |
Assistente responsabile del negozio al dettaglio | 87.000 USD | |
Direttore della filiale | 123.000 USD | |
Cassiere | 34.200 USD | |
Responsabile della cassa | 83.500 USD | |
Depot Manager | 110.000 USD | |
Vice Direttore Commerciale | 112.000 USD | |
Direttore della distribuzione | 132.000 USD | |
Global Wholesale Manager | 204.000 USD | |
Capo cassiere | 77.900 USD | |
Responsabile della vendita al dettaglio | 147.000 USD | |
Capo Teller | 72.600 USD | |
Responsabile vendite interno | 99.100 USD | |
Rappresentante di vendita interno | 62.600 USD | |
Gestore dell’inventario | 106.000 USD | |
Key Account Manager | 116.000 USD | |
Vendita di dispositivi medici | 91.000 USD | |
Specialista di soluzioni nazionali per i clienti | 130.000 USD | |
Venditore di ricambi | 63.100 USD | |
Responsabile dello sviluppo del progetto | 118.000 USD | |
Responsabile del progetto | 119.000 USD | |
Responsabile acquisti e vendite | 175.000 USD | |
Ingegnere di preventivi | 63.700 USD | |
Manager delle relazioni | 139.000 USD | |
Responsabile delle operazioni al dettaglio | 115.000 USD | |
Associato alle vendite al dettaglio | 86.600 USD | |
Responsabile del negozio al dettaglio | 119.000 USD | |
Revenue Manager | 109.000 USD | |
Sales Account Manager | 129.000 USD | |
Sales Admin Executive | 153.000 USD | |
Assistente alle vendite | 47.800 USD | |
Addetto alle vendite | 59.600 USD | |
Consulente di vendita | 86.300 USD | |
Coordinatore vendite | 68.400 USD | |
Rappresentante per lo sviluppo delle vendite | 78.400 USD | |
Tecnico commerciale | 67.500 USD | |
Responsabile commerciale | 118.000 USD | |
Direttore delle vendite | 165.000 USD | |
Responsabile vendite | 65.800 USD | |
Analista della pianificazione delle vendite | 102.000 USD | |
Rappresentante commerciale | 64.000 USD | |
Esperto di Vendite | 95.100 USD | |
Supporto alle vendite | 46.300 USD | |
Responsabile del team di vendita | 103.000 USD | |
Addetto alle vendite | 114.000 USD | |
Agente di vendita di titoli | 111.000 USD | |
Mittente / destinatario | 48.300 USD | |
Responsabile del negozio | 106.000 USD | |
Amministratore dello sviluppo del negozio | 75.400 USD | |
Responsabile del marketing commerciale | 105.000 USD | |
Funzionario del Tesoro | 102.000 USD | |
Vice President Sales | 158.000 USD | |
Visual Merchandiser | 55.600 USD |
Città | Stipendio medio |
Atlanta | 32.800 USD |
Austin | 38.300 USD |
Baltimora | 33.700 USD |
Boston | 35.300 USD |
Bristol | 27.900 USD |
Chicago | 44.200 USD |
Cincinnati | 31.100 USD |
Cleveland | 33.200 USD |
Dallas | 40.200 USD |
Denver | 37.200 USD |
Detroit | 38.300 USD |
Honolulu | 29.800 USD |
Houston | 40.400 USD |
Indianapolis | 39.700 USD |
Iowa City | 30.500 USD |
Jacksonville | 38.100 USD |
Kansas City | 34.100 USD |
Kent | 28.800 USD |
Las Vegas | 33.900 USD |
Lunga spiaggia | 35.100 USD |
Los Angeles | 43.900 USD |
Memphis | 37.800 USD |
Miami | 34.800 USD |
Minneapolis | 33.800 USD |
New Orleans | 33.300 USD |
New York | 43.400 USD |
Oakland | 33.400 USD |
Oklahoma City | 34.500 USD |
Orlando | 32.000 USD |
Filadelfia | 43.000 USD |
Fenice | 41.000 USD |
Sacramento | 33.800 USD |
Sant ‘Antonio | 42.200 USD |
San Diego | 40.400 USD |
San Francisco | 40.100 USD |
San Jose | 38.400 USD |
Seattle | 39.800 USD |
Tampa | 31.900 USD |
Vancouver | 28.800 USD |
Washington DC | 37.500 USD |
Stato | Stipendio medio |
Alabama | 36.100 USD |
Alaska | 33.800 USD |
Arizona | 38.900 USD |
Arkansas | 34.900 USD |
California | 42.700 USD |
Colorado | 37.400 USD |
Connecticut | 35.200 USD |
Delaware | 31.700 USD |
Distretto della Colombia | 33.200 USD |
Florida | 40.100 USD |
Georgia | 38.100 USD |
Hawaii | 34.900 USD |
Idaho | 33.900 USD |
Illinois | 38.800 USD |
Indiana | 39.600 USD |
Iowa | 35.600 USD |
Kansas | 34.500 USD |
Kentucky | 38.000 USD |
Louisiana | 36.900 USD |
Maine | 32.900 USD |
Maryland | 36.000 USD |
Massachusetts | 38.600 USD |
Michigan | 38.900 USD |
Minnesota | 35.600 USD |
Mississippi | 35.900 USD |
Missouri | 37.400 USD |
Montana | 32.000 USD |
Nebraska | 35.400 USD |
Nevada | 35.100 USD |
New Hampshire | 32.600 USD |
New Jersey | 40.600 USD |
Nuovo Messico | 35.000 USD |
New York | 39.600 USD |
Carolina del Nord | 37.300 USD |
Nord Dakota | 32.600 USD |
Ohio | 39.100 USD |
Oklahoma | 34.500 USD |
Oregon | 36.900 USD |
Pennsylvania | 39.800 USD |
Rhode Island | 31.600 USD |
Carolina del Sud | 37.900 USD |
Sud Dakota | 32.800 USD |
Tennessee | 37.100 USD |
Texas | 42.300 USD |
Utah | 34.900 USD |
Vermont | 31.300 USD |
Virginia | 40.700 USD |
Washington | 39.100 USD |
Virginia dell’ovest | 33.700 USD |
Wisconsin | 35.700 USD |
Wyoming | 32.400 USD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 92.400 USD | |
Settore pubblico | + 5% | 97.100 USD |
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