Stipendio medio per cassiere negli Stati Uniti

Quanti soldi guadagna un cassiere in Stati Uniti?

Stipendio annuale medio

34.200
USD

(2.850 USD al mese)

BASSO
17.800
USD
MEDIA
34.200
USD
ALTO
52.400
USD

Distribuzione dello stipendio del cassiere negli Stati Uniti

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dei cassieri negli Stati Uniti vanno da 17.800 USD all’anno (stipendio minimo) a 52.400 USD all’anno (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 32.900 USD all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come cassiere guadagna meno di 32.900 USD mentre l’altra metà guadagna più di 32.900 USD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei cassieri guadagna meno di 22.800 dollari mentre il 75% guadagna più di 22.800 dollari. Sempre dal diagramma, il 75% dei cassieri guadagna meno di 40.900 USD mentre il 25% guadagna più di 40.900 USD.

Confronto dello stipendio del cassiere per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 20.200 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 27.100 USD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 35.300 USD all’anno, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i cassieri la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 42.700 USD all’anno, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 46.700 USD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 49.100 USD all’anno, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del cassiere in base all’esperienza negli Stati Uniti

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto dello stipendio del cassiere per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi cassieri che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del cassiere in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un cassiere è di 24.000 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 34.400 USD all’anno, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 47.500 USD all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio del cassiere per livello di istruzione negli Stati Uniti

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto dello stipendio del cassiere per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di cassa negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso negli Stati Uniti per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del cassiere negli Stati Uniti

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Stati Uniti per i cassieri? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Cassiere

È probabile che i cassieri negli Stati Uniti osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Stati Uniti / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus cassiere e tassi di incentivazione negli Stati Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 72% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 28% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		28%
Nessun bonus		72%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del cassiere negli Stati Uniti

16 USD
l’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) negli Stati Uniti è di 16 USD . Ciò significa che il cassiere medio negli Stati Uniti guadagna circa 16 USD per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Cassiere VS altri lavori

Lo stipendio medio per il cassiere è inferiore del 67% a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Ragioniere	57.000 USD	+ 66%
Area Sales Manager	163.000 USD	+ 380%
Assistente responsabile del reparto	78.600 USD	+ 130%
Assistente responsabile del negozio al dettaglio	87.000 USD	+ 150%
Direttore della filiale	123.000 USD	+ 260%
Cassiere	34.200 USD	-0%
Responsabile della cassa	83.500 USD	+ 140%
Depot Manager	110.000 USD	+ 220%
Vice Direttore Commerciale	112.000 USD	+ 230%
Direttore della distribuzione	132.000 USD	+ 290%
Global Wholesale Manager	204.000 USD	+ 500%
Capo cassiere	77.900 USD	+ 130%
Responsabile della vendita al dettaglio	147.000 USD	+ 330%
Capo Teller	72.600 USD	+ 110%
Responsabile vendite interno	99.100 USD	+ 190%
Rappresentante di vendita interno	62.600 USD	+ 83%
Gestore dell’inventario	106.000 USD	+ 210%
Key Account Manager	116.000 USD	+ 240%
Vendita di dispositivi medici	91.000 USD	+ 170%
Specialista di soluzioni nazionali per i clienti	130.000 USD	+ 280%
Venditore di ricambi	63.100 USD	+ 84%
Responsabile dello sviluppo del progetto	118.000 USD	+ 240%
Responsabile del progetto	119.000 USD	+ 250%
Responsabile acquisti e vendite	175.000 USD	+ 410%
Ingegnere di preventivi	63.700 USD	+ 86%
Manager delle relazioni	139.000 USD	+ 310%
Responsabile delle operazioni al dettaglio	115.000 USD	+ 240%
Associato alle vendite al dettaglio	86.600 USD	+ 150%
Responsabile del negozio al dettaglio	119.000 USD	+ 250%
Revenue Manager	109.000 USD	+ 220%
Sales Account Manager	129.000 USD	+ 280%
Sales Admin Executive	153.000 USD	+ 350%
Assistente alle vendite	47.800 USD	+ 40%
Addetto alle vendite	59.600 USD	+ 74%
Consulente di vendita	86.300 USD	+ 150%
Coordinatore vendite	68.400 USD	+ 100%
Rappresentante per lo sviluppo delle vendite	78.400 USD	+ 130%
Tecnico commerciale	67.500 USD	+ 97%
Responsabile commerciale	118.000 USD	+ 240%
Direttore delle vendite	165.000 USD	+ 380%
Responsabile vendite	65.800 USD	+ 92%
Analista della pianificazione delle vendite	102.000 USD	+ 200%
Rappresentante commerciale	64.000 USD	+ 87%
Esperto di Vendite	95.100 USD	+ 180%
Supporto alle vendite	46.300 USD	+ 35%
Responsabile del team di vendita	103.000 USD	+ 200%
Addetto alle vendite	114.000 USD	+ 230%
Agente di vendita di titoli	111.000 USD	+ 220%
Mittente / destinatario	48.300 USD	+ 41%
Responsabile del negozio	106.000 USD	+ 210%
Amministratore dello sviluppo del negozio	75.400 USD	+ 120%
Responsabile del marketing commerciale	105.000 USD	+ 210%
Funzionario del Tesoro	102.000 USD	+ 200%
Vice President Sales	158.000 USD	+ 360%
Visual Merchandiser	55.600 USD	+ 62%

Confronto salariale per città

Confronto salariale per Stato

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.